りんりん

苦手な男性看護師がいます。 組合委員長をしていて、組合費で、仲良い人を集めて飲み歩いている。(他の組合員は呼ばれない) 仕事は適当で、ナースコールでない。認知症の患者さんに怒鳴る。「ナースコールを押さないでください」「余計なものを触らないでください」などの貼り紙を床頭台に貼る。組合委員長の立場を利用し、自分の言い分(理解できない内容)を聞いてくれない上司を病棟で捕まえて怒鳴る、組合で上司をパワハラで議題にあげる、新人看護師たちにバイトの斡旋をする等... ヘルパー時代から院内に長く働いてる方なので、仲間?が多く、多数の職員から苦情を言っても病院はなにもしてくれません。 我慢しなきゃいけないのに、顔合わせるのが苦痛です。。

男性人間関係病院

妊娠7ヶ月で切迫で入院してしまいました。 ほとんど愚痴です。 妊娠5ヶ月頃から、ひどい腰痛があり、夜勤の免除を希望していましたが、人手不足を理由に断られ、 師長に「私は産休まで夜勤やってたわよ」と言われました。元々夜勤7回やっていたのを3回に減らして貰いましたが、それでもきつかったです。 妊娠7ヶ月に入る前、張りを感じるようになり、腰痛も悪化し、張りどめを屯用で貰いましたが自宅安静などの指示はでませんでした。 もう一度夜勤の免除をお願いしましたが断られ、看護部長には、「お腹は張るものだから」と言われ、休憩中横になっていると、主任には「トドみたい、妊娠は病気じゃない」と言われました。 5日前、日勤を看護師4人で回し、そのうち2人は委員会で中抜けし、入院当番、新人フォローも任され、残業を20過ぎまでして、帰ったところ、張りが頻発し緊急入院になってしまいました。 一番は仕事が終わらなくても、早退しなかった自分がいけないと思いますが、それでも動かなきゃいけない環境にしている、平気で傷つく発言をする上司達が許せません。 医師からは退院できたとしても、産むまで仕事は絶対駄目、と言われました。 私は退職したいですが、家族は育休手当も貰って、とりあえず復帰してみて、ダメそうなら退職したら？と言われます。 なんだかもう、メンタルズタズタです。 委員会も中途半端で引き継ぎも出来てないし。 入院のとき1度師長には連絡しましたが、また連絡しなきゃだめですよね...したくないなぁ...

緊急入院委員会部長

研修にバイタル持ちはありえない。職員の補充してほしい。てか、他の病棟に人出して、入ってきたのが、サボるやつとかまじてありえらん。うちの病棟そんな暇そうに見えるか？ グチですみません

バイタルストレス病院

転職する際に人間関係、給与、休みの数、この中でどれが1番大切ですか？実際、全部良いところなんてなかなか無いですよね...。私は休みの数ですかね。皆さんはどうですか？

中途人間関係転職

2年目看護師です。 質問です！ 皆さんは何のために働いていますか？ 私は給料がいいより休みがほしいし、やりがいも特にないし、スキルアップも考えてないし。最近なのんために働いているか分かりません。 夜勤もしんどいし、アル中の暴言暴力対応や認知症徘徊などしていると辞めたいが強くなります。

2年目辞めたいメンタル

みなさんは妊娠中も夜勤をしていましたか？ 私は回数こそ減らしてもらえたものの、やらない訳にはいかず…。結局切迫早産で入院になりました。別病院の友人と話していたら、妊婦は外来に移動になるよー！と聞いて衝撃を受けております。みなさんはどうでしたか？？

外来妊娠夜勤

頑張っても必修がギリギリアウト･･･