なすめん

訪問看護等で在宅医療・介護に携わっていらっしゃる方に質問です！ ・MCSやバイタルリンクなどいくつかの連携ツールがありますが、他の事業所との連絡に皆さんはどのようなツールを使っていますか？ ・お使いのツールではどの職種が参加していますか？ ・どのような用途で使われていますか？ ・お使いのツールの不満点などはありますか？

訪看介護施設介護

皆さんへ質問です！ 実は起業をしようと思い、そのアイデアを考えています。 看護師(学生)として過ごす中で、「〜ということで困っている」「もっと〜になればいいのに」と思うことがあればどんなことでもいいので教えてください！ 半分愚痴のようなものでも構いませんので、どしどしお願いします！ 例:病院間で簡単に情報を送り合えるツールが欲しい

休憩介護給料

看護の世界から離れる覚悟で退職しました。 ただ、日銭を稼ぐ必要があり、バイトとなると看護師の資格でバイトしないと収入がしんどいというのが本音です。 それに1年ブランクがあるので、不安です。 自宅の近くにナーシングホーム併設の訪看があり、そこでの仕事を検討しているのですが、ブランクがあってもできるでしょうか…？

ブランク訪看アルバイト

看護師から全く医療関係ない分野への転職を考えています。 看護師から違うキャリアへ転職された方はいらっしゃいますか？ もし、違うキャリアへ転職された方は、看護師の経験が役に立ったところはありましたか？

転職

急性期病院で働いていましたが、訳あって現在現場を離れています。 本格的に看護の現場に復帰するつもりはないのですが、日銭を稼ぐために、看護資格を活かしてパートタイムでの勤務を検討しています。 そこで質問なのですが、比較的負担が少なく、働ける職場は一般的にどこになりますでしょうか？

パート退職

加圧抜管と吸引抜管の違いについて教えていただきたいです。

吸引

褥瘡の不良肉芽について教えて頂きたいです。 看護師で壊死組織をハサミでカットする人が居ます。 それはしても大丈夫なんでしょうか？ 私はみかけた事が無いのでビックリしました。

褥瘡

これまで細々と貯金していましたが、前夫の不倫をきっかけに、探偵代や弁護士代、離婚して引っ越したため戸建て購入の頭金などで、ほぼ貯金を使い果たしてしまいました。 かろうじて、子どもたちの学資保険代わりの終身保険はありますが、これから改めて貯金をしていこうと考えており、最近積立NISAや投資信託を始めました。 まだまだ勉強不足なので、みなさんの資産運用経験、どのような方法がいいか等、教えて頂きたいです。 よろしくお願いします。

貯金保険

「急変」とは具体的に何を持って急変と判断してますか？

急変急性期新人

循環器内科Dr.の特徴教えてください。

ドクター医者内科

通信制の看護学校へ、4月から通学しました。今紙上事例で、看護展開をしていますが、質圧が強いため、手が疲れちゃいます。オススメなシャーペンありますか？ クルトガ、ドクタークリップの古いやつ、無印の500円ぐらいのやつは、持っていますが、ダメです。

通信准看護師専門学校

PEG造設の患者さんが増加傾向にあります。 私のいる療養型病棟には、15名程度、PEGの方がおられ、他にもEDチューブの方もおられ、１日３回の注入食を毎日施行しなければなりません。 他の病院に勤務している友人に聞くと、そこでは注入食は１日２回だそうなんです。 以前、師長が２回食をトップに訴えてくれてたんですが、糖尿病の患者さんの血糖コントロールはどうなのか、患者さんの栄養不足にはならないのか、等の問題点をクリアしなければならず、いまだに３回食です。 日勤さんの業務逼迫がとてつもなく酷くて、せめて注入食の回数が減らす事ができれば、どんなにか助かる事かとおもうのですが、皆さんのところでは、注入食は２回ですか？それとも３回ですか？

メンタルストレス病院

役職の呼び方について教えて下さい。 病院や施設によって役職の呼び名が違うと思いますが、こちらで合っていますか？ 看護主任（部署に何人かいる） 係長🟰看護副師長（部署に1人か2人） 科長🟰看護師長（部署に1人） 看護部長（院内に1人） みなさんの施設での呼び方教えて下さい。

部長師長施設

透析をしたくない患者。 腎機能が悪く、透析療法が必要になった80歳代の患者さん。身寄りはありません。 痛みに弱く、何も治療せずにそのままお迎えが来るのを待ちたいという本人の希望があります。 透析導入しないデメリット、導入するメリットを伝えたり、痛み止めを使用してもよいことを伝えても上記発言の繰り返しです。 本人の理解力の兼ね合いもあるとは思いますが、 透析導入に対して否定的な患者さんに対しても強行突破(？)で透析導入しなければならないのでしょうか...??

循環器科透析急性期

CHFでニトログリセリン50mlをシリンジポンプ1.0ml/hで投与している患者がいます。 投与開始から更新もなく2日たち、基本的には２４時間で交換。と言うのが自分の頭にあり、残量20mlありましたが、0時で更新しました。 更新後不安になり、夜勤のメンバーに確認しました。すると、全量投与後に更新じゃないの？？と言われてしまいました… 色々調べてみましたが分からないです。 薬剤は投与開始からどれくらいの時間で交換すれば良いのでしょうか… 文がおかしく分からないかもしれませんが、回答いただけたら幸いです。

薬剤夜勤

病棟の師長さんって頼れる人でしたか？ 私は今の職場の師長さんがほとんど誰からも慕われてないのが目に見えてて、入職して3ヶ月ですが師長さんってそんな人もいるんだと思いました。 前の職場の師長さんはザ師長さんといった感じで、何かあった時にすごく頼れる存在だったので私の中でびっくりです。

入職師長ストレス

育休に入り給料が現実を受け入れられない程の金額でした。 ミルクもオムツも消費量が多いし、 物価も上がってるのでどうしたらいいか分からないです。 皆さんはどのようにして節約してますか？ 私は家計簿をつけて、物を買わないようにしてます。 週1回食料の買い出しをして節約してます。

育休給料

転職された経験のある方にご質問です。 今後、今の職場を退職して転職先を考えようと思っているのですが、転職サイトが多すぎてどれを選べば良いのか分かりません。 転職をする際に利用したサイトがありましたら教えて頂きたいです。 また、利用したサイトは複数使った方がいいのでしょうか？

転職サイト退職転職

夜勤明けの身体の不調について皆さんの経験を教えてください！ 私の病院は2交代で、16時〜9時と20時〜9時の2パターンの夜勤があります。休憩時間も3時間ほど取れます。 それほど疲れていないと自分では思っているのですが、 夜勤が終わると、眠気と食欲が同時にきてたくさん食べた後にそのまま寝たり、 頭がぼーっとして不要な買い物をしてしまったりします。笑 次の日もなんとなく不調な気がしますし、夜勤が身体に与える影響に怖さも感じるほどです。 みなさんの夜勤明けはどんな感じですか？ また、どのように過ごされていますか？

メンタルストレス正看護師

看護学生をしています。1年生です。 今、止血の仕組みを勉強しているのですが、血が止まらない病気として血友病などがありますが、血が止まる病気なんてあるんですか？ お願いします🙇

看護学生勉強

お疲れ様です。 打刻を忘れており、慌てて打刻したのですが始業時間を過ぎてしまっていました。今日の朝、師長さんには報告しましたが、何時にどこにいたか事細かく聞かれキツく注意を受けてしまいました…。 今日総務に聞きに行くから明日結果を言いますと言われました。 この場合、上司や総務などと一緒に監視カメラなどの確認をすることになるのでしょうか？打刻忘れが初めてでどうしたら良いか分からず不安です…

師長ストレス病院

ロピオンを使用後、ジクロフェナクは使用しても良いのでしょうか？NSAIDsなのは変わりないのでちゃんと6時間開けないといけないのか、それとも若干違うので2~3時間後とかには使っても良いのでしょうか？

3年目回リハナースです。 新卒でHCUに配属後2ヶ月で病んで行けなくなってしまい、1年目6月〜回リハで勤務しています。 現在職場では職員全員に異動希望があるか調査がおこなわれているのですが、どう回答しようか、自分がどうしたいのか、悩んでいます。 私自身ADHDがありHCUでの勤務はあまりにもめまぐるしく、回リハ病棟は違った側面での忙しさはもちろんありつつも自分にあっていると感じており、やりがいもあります。また人間関係含めて環境がそれなりによく、居心地も悪くありません。人間なので極力働きたくはありませんが、今の職場が嫌で出勤したくない、ストレスが強い、と思うことはほとんどなく毎日働けています。 しかし、もう3年目ということもあり、いつまでも現状に甘えず急性期を経験しておくべきだろうか……と悩んでいます。最初のHCUでの2ヶ月がトラウマであり、また他病棟の話を聞く限りほぼ回リハのことしかわからない私が急性期でやっていける気はしません……。 それでも今後の看護師人生のことを考え、異動希望をだしてみるべきでしょうか。 同世代、先輩方含めみなさんの意見をお聞きしたいです。 (希望は、第一希望を回リハにして第二希望以降で他病棟を選択してもいいようです) (職場はHCU、SCU、急性期一般病棟、回リハ、地ケア、緩和ケアがあります。本文では触れませんでしたが将来的に興味があるのは緩和です)

回復期3年目異動

コロナの潜伏期間 クラスター発生中です。 同室者からコロナが出て、濃厚接触者として対応していたが10日経っても検査マイナスだった為隔離解除されました。 その２日後、陽性になりました。潜伏期間なのか、また別の発祥なのか、どう思いますか？

コロナ急性期ストレス

最近、誰がやったのかわからない出来事が頻発しています。 例えば、 ･車椅子に乗った患者をベッドに戻した人は誰か分からない。 ･とある患者の清拭･おむつ交換に入った人を聞き取りしても誰も該当しない。 ･患者の検査着を着せた人や脱がせた人が誰も該当しない。しかしその検査着はどこにもなくて、どこに行ったのかな？クリーニングにでもだしたのかな？と紛失する物がある。 ･とある患者の食事介助に入り、食事が中途半端な状態になっているけど、誰が食事介助に入ったのかわからない。 ･ナースコールがいつの間にか壊れている。ベッド下にナースコールの部品の一部が転がっていた。でも誰が壊したのか分からない。 と言うような出来事が起こってます。現実的に全て誰か人の手でやられているはずなのに、誰も該当しないのが恐ろしいです。 先輩が「これあなたがやった？」「じゃ、あなたですか？？」と質問して全員違うと言われ、じゃあ誰がやったのか。とピリつくのも心地が良くないです。 こうゆう誰がやったのか分からなくて不信感が湧いて来る状況や、毎回犯人探しされ、犯人が見つからない状況をどう思われますか？

インシデント人間関係正看護師