にゃー

必要時など、不穏になってしまった時に出ている指示で使うお薬のことです。 統合失調症などの診断が出ていない患者さんでも、統合失調症に対しての効果が明記されている薬を不穏の患者さんに使うのは何故なのか知りたいです。 分かりにくい文章で申し訳ありません。 教えていただけるとありがたいです。 よろしくお願いします。

不穏

愚痴です。 ただでさえ、旦那の実家生活に疲れてて試験に向けて気を引き締めなきゃいけないのに、、、 新年の私の家族での食事会に旦那を呼んで飲んだのはいいけど、 私の母の前で失言三昧。。。。 私からするとまたいつものが始まったと思ってたけど、 後日母から電話があって、 「試験終わってからでいいから、二人で謝りにきなさい」と。旦那は自覚ないし。 何で板挟みになんなきゃいけないの。。。。 何かあるごとにこんなことになるなら もう２度と会わせたくない。 母も母で学費とか色々旦那側に出してもらってるのわかってんなら、少しは優しくなれないの？ 勉強どころじゃない。 あー、むしゃくしゃする。

学費旦那国家試験

愚痴ですが。。連続夜勤3回目。今月夜勤8回あります。でも、日勤もあります。毎日疲れて死にそうです。思考が鈍ってるのもわかります。インシデントをこの年で2個もやってしまい、今度面談することになりました。。またお前が悪いというように決めつけられて終わるんだと思うとすごく気が重いです。勤務を軽くしてもらおうと思っていても、職場に妊婦が沢山いてなかなか言い出せません。話がまとまらなくてすみません。前の職場では、こんなことなかったのになぁ。もうナースで働く自信が無いです

インシデント夜勤

急変がありました。 心外で勤務している新人です。 今日日勤で8時ごろ病棟に行った際、モニターアラームがずっと鳴っており勤務外でしたがたまたま見てみたらVF。 慌てて病室に向かったら、夜勤さんが声かけてくれ走りながら報告。 先輩と交代し、先輩が急変対応へ、私は救急カートや十二誘導を。 その後夜勤さんが急変対応してましたが、私は何をすればいいのかわからずひたすら先輩に頼まれた不足物品を持ってきたり、同室患者さんへの対応をしてました。 シュミレーション研修をやってましたが、やはりいざとなると出来ない。 急変対応は、やはり回数を重ねるしかないのでしょうか。 新人で急変対応の時でも足を引っ張ってしまってるのがとても申し訳なかったです。 もう少し急変対応をその場の状況を把握して自分から動けるようになりたい。

モニター研修急変

後輩が内服薬の飲ませ忘れを起こし、翌日担当の私が残薬を見つけ、内服忘れのインシデントが発覚しました。 師長さんに報告すると「インシデントレポートを書いて」と言われたので発見者としてレポートを提出しました。 飲ませて忘れた当事者である後輩本人は「発見者が書いたから書かなくて良い」とのことで、納得できず抗議したところ「（当事者は）妊婦さんでしょ？可愛そうでしょ？起きたことを報告すればいいだけだからあなたが書けばいいの」とのお返事でした。 納得がいかないまま、インシデントへの対策や原因の分析などレポートを書きました。なんだかとてももやもやする！暑さのせいかな？ という愚痴です。

後輩インシデント師長

3月末迄の退職するとしたら、誰にいつ頃退職届を出せばいいのでしょうか？

退職

心が死んできたから蘇生がいる

点滴の違いがわかる？と言われました。 調べていて、成分の差があるのはわかりますが、エルネオパなど、号数の違いがどの患者さんに当てはまるのかわかりません。 教えてください

点滴

新人らしく、ってなんなの。 笑顔であいさつ？柔らかいトーンで話す？ 謙虚な姿勢？ いや別にそんなん新人じゃなくても必要だと思うんだけど。 新人に自分らが出来てないこと求めるって、なんなのー！ なんで新人だからって理由でこんなにさ。 理想の新人なんていないんです。 自分たちだってそうだったでしょ。 って思っちゃった。 イライラもやもやが今日はなかなか消えない...

新人

病態の理解、皆さんどうやって身に付きましたか?? 関連図を書いてみて、そこに患者さんの特徴・特性（既往歴、年齢、血液データ）等を当てはめてみる作業を少しずつしているのですが、病棟ではじっくり電カル見る時間もなく、医者の記事を読み込む時間も理解力もなく、日々本当にこの観察点でいいのか??なにか足りてないとこがあるんじゃないか??と不安になりながら業務に当たっています。 前日の他の人が書いた記録を見ると、私とは違う点を観察した内容が記録されていることもあり、私の観察点は違うのか？と思いつつ、患者さんの安定した状態を見ると「まあそういう内容になるよね……」と思わなくもないです(´-ω-`) 最近は、例えば肺炎患者さんなら①今の呼吸状態はどうか？②昨日と比べて悪くなってないか？③今後状態が悪化する可能性があるか？という観点の元、観察を行っていますが、果たしてこれでいいのか??と、とにかく不安です。 また、心臓や腎臓などの循環器系では、チアノーゼ、動悸、浮腫、頭痛、嘔気嘔吐、IN/OUT、尿の性状の他に、どこを観察したらいいのか?? 正直わからないことばかりです。 病態の理解もですが、皆さんはいつ頃から自分の観察に自信が持てるようになったり、判断ができるようになりましたか？

嘔吐関連図医者

人工呼吸器SIMVを付けてる患者さんで、 設定呼吸数は18回なんですが、呼吸数が20〜30になることがあります。spo2は100%キープです。 そのアセスメントについて教えてください。 自発呼吸が見られるということはわかるんですが、 強制換気と自発呼吸のぶつかり合いなどで、ガス交換がしっかりできてないということはないですか？？ 調べてもわからなかったので質問させていただきます

仕事行きたくないすぎてる〜 仕事楽しいと思って病院行く人いるのかな、、と思う

病院

自己血を貯血しなければならない患者さん。 18Gの針が何度もすぐに漏れてしまいめげました。皆さんもこんなことありますか？😭

今年の4月入職の新人ナースです！ 皆さんの｢貯金｣について知りたいです。 私が勤めている病院では給料が人によりまちまちで、同じ新人同士でも経験や夜勤の開始時期などで結構額が異なるため、給料の話はタブーとなっています。なので、(当たり前ですが)同期や先輩方の貯金についての話は触れたことがなく、とても気になっています。 私は新卒でまだ夜勤をしておらず、毎月残業代含め手取り約20万円ほど給料を頂いています。その中で、現在実家暮らしで月3万家に入れているのですが、大体10万〜15万は貯金しています。欲しいものが毎月特に浮かばず、給料日当日に美味しいものを食べるというルール以外であまり使っていないため貯金するしかなく…毎月貯金ばかりで、なんかなぁと思う気持ちと、いざと言う時のために！という気持ちが混ざりあっています。 ネットで貯金額について調べてはみたのですが、手取りの15%だとか、30%だとか…職種や年代によって貯金についての考え方が違い、どのくらい貯金するべきなのかがわかりません…。 皆さんは給料の何割程を貯金に回していますか？ また、給料日や貯金が貯まった時は贅沢(美味しいものを食べたりお買い物したり)をしていますでしょうか？大きい買い物やパーっと使ったこともあれば教えていただきたいです！ 長くなりましたが、回答いただけると嬉しいです。 よろしくお願いします。 (カテゴリ違いだったらすみません💦)

最近精神的にキツイです(´・ω・｀) 仕事のこともそうだし、元彼とも色々あってかなり精神的にキツイです。 仕事で怒られるとどんどんできなくなる。やった事ない事は言ってねって言われるので、この処置は初めてですって伝えたらため息つかれるから言うのが怖いし、もうどうしたらいいのか。

入職して3ヶ月、病棟配属になって1ヶ月。 今日もポンコツだった。みんなこんなもんなの？ 自分だけこんなできないのかなぁ。ポンコツすぎて辞めたいとしか思えない。

配属入職辞めたい

イラつく〜〜 なにその態度！！！

最近夜勤後にごはん食べて、うとうとしてたり、遊びに行ったりしてて突然の嘔気、嘔吐、下痢に襲われる… 夜には体温も上がってきて… 次の日には結構けろっとしてて、あっても下痢くらいなんだけど同じような症状に悩まされてる人いますか？ やっぱりストレスかな…遅発性？ でも、不思議なのが夜勤後の開放感に満たされてる時ってことなんです😅

普段は賢くてスポーツ万能クールな性格の患者は、しょっちゅう看護師さんをからかったりおちょくったりしています。また、点滴を抜いたり、走り回ったりします。どんな内容で注意すると効果的ですか？子供です。

点滴子ども

放射線治療のときに点滴一度ロックしますが、なぜ点滴はだめなのでしょうか。