松本純子

2年目看護師です。 最近、勤務の度に患者さんの状態が変化してそれに対応できなくて何時も怒られています。 他チームの人もそのチームの患者さんを見ているから相談がしずらくて一人でどうにかしないといけないと考えてしまい、結果怒られます。 上記の事が続いて看護師辞めたいと思ってしまいます。 誰にも相談できず一人で抱え込んでいます。 その事が頭から離れず休日も休んだ気になりません。

2年目辞めたい夜勤

皆さんどんな内容のインシデント起こされたことありますか？

インシデント

皆さん夜勤の時のラウンドでは何を観察されていますか？

ラウンド夜勤

ブロンコ検査の前と後にすることは何ですか？

ミエロの検査前と後にすることは何ですか？

1年目の急性期で働いてる看護師です。 同期は入院やOPも受け持ってるのに私はまだ受け持ったことがないです。 同期と差が開いてしまい毎日働くのがしんどいです。 どうすればいいですか？

もう仕事辞めたいです。 看護師辞めたいです。でも現実的なことを考えると看護師を辞めたところで自分にできる仕事なんてなんにもないなと思います。 もう勉強したくないです。何も考えたくないです。もっと楽に生きてみたいです。なんでこんなに辛い思いをしなければいけないのかわからないです。 そもそも何でこの仕事を選んでしまったのか、何で向いてないのにこの仕事に就けてしまったのか。本当につらいです。 誰か助けてほしいです。

辞めたい1年目病院

輸液ポンプ使用時にMRI検査でポンプを外す時は出来る限りゆっくりの手落としをするのか一旦ロックするかどちらが正解ですか？それとCVCやPICCは薬液内容関わらず輸液ポンプ使用することが一般的ですか？

ICCV輸液

もともと院内の勉強会がほとんどなく、上司にも外の勉強会に参加するといいよ〜と勧められていますが、業務が忙しいと院外の勉強会に行くことができません。みなさんはどのように勉強していますか？

病棟

胃ろうからの注入が漏れてた…… バタバタして、報告がものすごく遅れてしまった… 休み明け病院に行きたくない。

明け病院

コロナ感染における重症度を超簡素に言うと 軽症：独りだと困る 重症：医者が居ないと死ぬ。人工呼吸器いるかも 重篤：大きい病院でなければ死んでた くらいの認識。厳密には少しずれるけどメディアで報道するならこれくらいの意識付けをしていただきたい。

医者病院

今ではほとんどのことを電子カルテでしてるけど、なぜかまだ紙カルテも存在する。電子カルテだけで運用することは無理なんやろーか。

カルテ

看護師歴13年目、ただ小児しか経験ないです😅 一年目は大学病院の小児科 ２年目以降～8年ほどは市立病院の小児科 現在は小児科クリニックとまぁ、見事に小児科経験だけです😅 褥瘡処置経験なし、バルン挿入経験なし… こんな私が訪問看護なんて厳しいですよね💦

褥瘡3年目大学病院

転職決まったぁー！ 5/1から新しい職場！来月は有休消化のため実質勤務は６日間だけー！イエーイ！ でもコロナの影響で白衣が間に合わないかもって言われた😱なんで病院、白衣の予備XSしかないわけ… ４月は遊ぶぞーーーー！！！！！

有給転職病院

異動して、絶賛ならし勤務中。 先々週から出勤してきて、中々勉強ができない‥ 身体も心も健康だと思っているのに‥ 異動したことがあるかたもしくは1年目のかたで異動したての時は、どのくらい勉強してましたか？

異動1年目勉強

初めまして！ 通信教育にて国家試験に合格し春から看護師になります。 お祝いについて皆さんにお聞きしたい事があります。 国家試験合格祝いを医師や師長、補助者さんにまで個人的に貰うののですが、お祝い返しも個人的にするものなのでしょうか？ ネット見てもよく分からないのです。 医師や師長は返さなくて良いような気はするのですが人を選んでお返しをするというのも変な気がします。 どなたか教えて頂けますか？

通信師長国家試験

3年制の看護専門学校に通っていて、4月から3年生になる者です。3年生になると実習続きの日々になり、国試対策をどう行っていくのがいいかが不安です。また、今まで力を入れて国試勉強をしてきたわけでもなく、この1年で取り戻せるかが不安です。

専門学校国家試験実習

2月から異動はしたところは、先生のフォローが 結構あり、新人や若手は、手抜きをしながら働いてました。だから、看護師としてなにかがかなり足らなくても気がつかずです。ある程度年数を過ごすと下のできないことに気がつくようですが、文句をいうだけです。育てる気はなくなったのか、ないのか。私は、そんな中にベテランとしてきたのですが、あまり上司の協力は得られそうにないなか、仕事をやりづらくはしたくない。特に若手の中堅とやりあう気もなく、悶々とすごしています

病棟

患者さんや他部門と少しいざこざがあっても、全てはスタッフのせい。スタッフを守ってくれることはない上司…本当に疲れるな…こっちの言い分も聞いてくれたらいいのに。

誰かに何か頼まれたとして、内容がハッキリ聞き取れていないのに反射的に返事して行動しちゃうことがあるんですがこういった場合の対処法ご存知の方いらっしゃいませんか？(切実)

年末に転倒したのか原因か、右股関節唇損傷で仕事にも支障がでてしまいました。 先月は長く休みをもらったり、今度のことで不安に感じたからか、目眩をおこして、また休んだり 今月からも、夜勤はギリギリ2回で今までと違う仕事のスタイルになりました。 まだ、完全には治っていないので、足の調子をみながら、なんとかやれてます。 最初は、色んなことも含めて、今月いっぱいで今の病院を辞めようと思いましたが、周りのスタッフのかたの言葉に力をもらい、甘えさせてもらいながら、自分のペースで仕事させてもらうことになりました。 いつ自分の身に、思ってもいないことが起こってしまうんだなと、つくづく感じてます。 この仕事、体が大事ですからね！

転倒夜勤病院

常勤減る分、タイトなスケジュールになるんはやむを得ないが、なんとか補充なりなんなりしてもらえたらなぁ。 まぁ仮に休みでもこのご時世だし、出歩くのもね…

病棟会って勤務時間内に簡潔に30分で行うものと違うのですか？！ 勤務終了後に一時間半もだらだらと…しかも次回に持ち越しが多い これって普通なんですか？！ そして時間外勤務につけれるのは一時間だけってのも普通何ですか？！ 以前勤めていた病院では、時間内に短時間だったのですが… 保育所のお迎えも行けないし。 息子一人で保育所に居させるのが嫌だ…。

残業代委員会残業

コロナを恐れてみんなマスクしてるからか、インフルやノロが流行しなくてよかったよね。 これでインフルやノロも蔓延してたらほんとにパンデミックだよね。 それでも、マスク不足、いい加減にしてくれーーーー

後輩への指導？指摘？って時々悩む時があります。 奇跡的にそんなに忙しくなくて、暇な日勤でした。仕事が終わるまで30分ありました。ナースコールもないし、何しようかな～？と、とりあえず掃除してました。 でも、後輩しゃべってばっかり…。サマリー書くとか、情報収集するとか、物品補充するとか色々探せばあるじゃん！ 他の人が動いてるのに、何もしようと思わんのかな、そんな空気読めなくて他の病院に行ったら苦労するよ～？と思いました😅 新人のころ、仕事時間の間は何か仕事を探してしろと言われたので…考え古いでしょうか？

サマリーナースコール情報収集

腑に落ちないことがあったので、書かせて頂きます！ 私のチームは、今日は4人で回していました。 お昼休憩になり、前半と後半で2人ずつ休憩に入っていました。私は、前半だったので、休憩から出てきて後半の人から13:00くらいにオムツ交換の人がいるからやってねと言われていました。その他に13:00にストレッチャーで検査にいく患者さんがいました。私と一緒に前半休憩だった先輩からストレッチャー移動の時に力貸してねと言われていました。私の中で先にストレッチャー移動に力を貸してその後でオムツ交換に行けばいいと思っていました。しかし、12:45頃、オムツ交換の患者さんよりコールがあり、便失禁したかもしれないとコールがありました。見てみるとオムツから溢れるくらいの下痢便があり、そのまま放置するのも皮膚トラブルになると思い、洗浄しそのままオムツ交換も行いました。 それを終わってナースステーションに戻り時計をみると12:55、まだ13:00まで時間がありほっとしていました。 しかし、先輩からオムツ交換って今やることだったの？ この時間帯って人が少ないんだからさ、ナースステーションにいないと困るんだけど。それに、力貸してねって言ったよね⁇と質問攻め。私は、私なりに考えてやった筈なんですが何か間違ったことをしたのでしょうか？ 長々と分かりにくい文章で申し訳ありません、何か意見を頂きたいです。