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今まで働いた病院は美容クリニック含め、すべて前残業ありました。準備や情報収集です。 効率よく働ける方とそうでない方もいらっしゃるでしょうし、なかなか前残業を始業時間に含めているところ少ないんでしょうね。 高齢者施設ではそこまで情報収集や準備がなく、勤務時間内にまかなえる範囲なので、そこのストレスはないです。

施設内と在宅の訪看してました！ 在宅の場合は、行く予定だった訪問先に違うスタッフが行きます！ 一生懸命シフト組み替えてくれておりました💦文句言う人も居ませんでしたが、気は遣います💦 在宅の訪看は支援詰め詰めで 計画書や報告書等の持ち帰り残業がありました🥹(場所によるとは思います) 施設内訪看の方が同じ施設に何人かおり、自身が抜けるだけなので、調整しやすいんちゃうかなと思いました💦 クリニックも家庭都合OKのところを探したらいいと思います

私も地方在住でパートの安さにびっくりしています。 もともと常勤で働いていた病院でパートになったため、今までのが加味されたのか1600円です。 パート入職だと1450円と聞いていたので、まあいいかな…と思ってます。

例えばここで、うがいしてもいいと思います！と書いたところで、実際おこなって、誤嚥とかしてなんかあったときに、なぜどうして？を問われます。 そのときに、のんさんは、看護トークで質問して、うがいしていいと書いてあった。といいますか？ さすがにそれはまずいですよね。 ですが、あえて書くなら、私のやっていることを書きますね。 わたしなら覚醒していて、指示動作が確実に入りなおかつギャッジアップしていたら、絶食が続く人じゃない限り、少量の水を含ませてうがいせず吐き出させるくらいのことはしています。必ず見守って。 ですが、これは医師に確認をとってやっているわけではないし、誤嚥しないでやれる自信があるからですね。 ようは少々ゴクッと飲んでしまっても確実に大丈夫と自信がある場合だからです。大人でも子供でも看護師がみてても水が目の前にあって、喉が渇いているのに耐えられない人がいますから、その時でも確実に安全だと言い切れるなら そんな対応しています。 うがいを、させることのリスクが分かれば看護として上記をやるのは可能かとは思いますが、上記は自己責任です。参考にされるかはわかりませんが、よろしくお願いします。

私も一時期考えたことがありました。 助産師の友達がいて聞いたことありますが、看護師の実習のように忙しい実習、記録(いまだに手書きだそう)あり、とても働きながら両立できそうもないと感じました。 今の職場で融通きくなら、実習期間だけでも休職にしてもらえればいけなくもないかも？ 認定取った友達はそうしてもらってました。(戻ってくるなら病院にとっても都合が良いでしょうし)

休んでしまうことに申し訳なく思うのはとてもよく分かりますが、全部お互いさまなことです！誰にでも体調を崩すことはあるし、元気な時に休んだ分まで働けばよし！と思うようにしています😌 お子様がいらっしゃる分休む頻度が高くなってしまうかもしれませんが、それも長い目で見れば今だけのことですし、、あまりお休みが続いてしまって心苦しくなってしまう時は、復帰された際にお茶菓子など持っていくと自分の気が楽になる気がしました😌

派遣の経験もありますが、応援ナースで半年〜1年勤務繰り返してます。 大変なところは、即戦力求められるため教育してもらうことはまずない、見て聞いて覚えるスタイルが多いことだと思います。 最初の病棟オリエンテーションだけして、はい、じゃあ患者さん周ってきてー！が当たり前でした。 産休育休は経験ないですが、同じ応援の同僚が取ってました。妊娠に伴い、夜勤できない、トランス介助できない、など当初の勤務契約とは違う内容になったためその方は常勤になりました。 産休は、そこの病院に戻ってくる前提で取る＋育休は育休手当もらうなら確か勤務期間がすでに1年以上ある場合でないともらえないので、派遣で短期間勤務なら対象にならないかも？

韓国のりふりかけ、オイコス、ルイボスティーは必ず買います

ヨガのインストラクターの資格。呼吸の大事さやアーユルヴェーダ学んで西洋医学しか知らなかった自分には目からウロコでした。 仕事に活かせるかはわからないですが。 漢方薬に興味がわきました。

薬の名前ももちろんそうですが、物品が色々変わってた(今まではシリンジ使って溶いてた抗生剤が、バイアルを刺すだけでOkなもの。三活キャップ不要なもの,など)。どうやって使うの？から始まることが多々ありました。 私は2年くらい臨床離れてましたが、物品の使い方も採血もルート取りもすぐ感覚は戻りましたよ。

私の病院では、 自分が接触した患者にコロナが いた場合特別休暇でした。 患者にコロナがおらず自分だけなら 有給でした。

職場としては退職は残念でしょうが、仕方ないことですし、権利でもありますから正直に伝えるべきと思います。 できる、できないというのは職場がいじわるかいじわるじゃないかと個人的には思っています。 できないっていう方がおかしいんじゃないかな‥？？色々事情もありますし。

こんにちは♪ 私はハーブウォーターがオススメです。 ローズやネロリなど天然のアロマの香りがするもので、仕事中の気分がリラックスします。 いろんなメーカーから出ていて価格もいろいろですが 私が品質が信頼できると思って使っているKENSO（ケンソー）のもので200mlで2500円くらいです。