カスミザクラ

前職に両方いましたが、働き方の違う点はなかったです。それぞれの専門分野について、資料作って病棟全体に情報共有や指導などはありましたが、手当てがどれくらいなのかはわかりません、すみません。 認定看護師の方が看護系雑誌に掲載する論文、一つで何十万とか言ってた記憶はあります。

カスミザクラさん、こんにちは。 私は大学病院、クリニック、施設系でも働いたことがありますが、いずれもカウンセラーはいなかったです。 ただ、どの職場でもメンタルを病んでしまって休職するスタッフや退職するスタッフがいたので、カウンセラーが必要なんじゃないかなぁとは思っていました。 精神的にも身体的にも健康でないと仕事にならないですよね。 上手く話を聞き出してくれて、寄り添うようなカウンセラーさんがいてくれたらいいなぁって思います✨

こんにちは。わたしの職場は外食NG、県を跨いでの移動は控えるか抗原検査をして陰性確認して許可がおりるという制限です。

がん支援ナースがチームをつくって活動が始まりました。はじまり一年くらいです。 主にがん患者にACPをはじめました。 看護師の資格はいずれも認定看護師と専門看護師。がん放射線看護師、がん化学療法看護師、がん疼痛看護師、がん看護専門看護師。 家族支援看護師。 医者は、総合内科の医者で緩和に関わる医師と、各科の医者。 コメディカルは、医療相談室相談員。 がん医療相談室相談員。 それから必要があれば地域連携室。ケアマネジャー。 いつ行うかは、外来で告知する前、告知時、告知後と、その人の性格や個別性でタイミングははかってます。外来看護師が必要、もしくは医師が必要と判断したときにACP外来を予約し、外来診察前にお話を聞き、診察に立ち合って、診察後もお話を聞いてもらってます。 入院の際、必要になった際は、ACPチームの連絡先に連絡し、直接チームの担当に相談しています。

こんにちは！ 私の病院は、個室隔離はコロナの関係で難しいので、カーテン仕切りと、接触予防策をしています。 排尿に関しても、目測カウントで、尿測の機械に入れないようにとICTから指示を受けています。 その方が退院されれば、カーテンを交換しする対応だった気がします。 参考になるかわかりませんが💦

お疲れ様です。すみません。 明確な回答では無いのですが 私も日勤のみ勤務で副業をコツコツしています。副業で数十万こえたら申請が必要になってくるなど、ネットでは色々調べているのですが実際に看護師されながら副業されてる方の実態を私も知りたくコメントさせていただきました。

少しでも介助重たいかなってところを探したりしています😂 本当にきつくなりました😅

回復期で働いています。 今はコロナでできなくなりましたが、以前はボーリング、玉入れ、魚釣り、盆踊りなどしていました😅 意外に童心にかえれるので楽しいみたいですよ

私も性格が似ているのでとてもよく分かります。これは看護師としての感性だと思います。感性は磨くことができます。これから様々な経験を積んでいくことで磨かれます。それに大事なのはそのことを意識しているかということだと思います。あじぽんさんは、今の自分のままでいいのだろうか？と疑問を持っています。これもひとつの気付きでしょうし、感性が磨かれていく傾向かと思います。それに、なんでも否定から入るのではなく、受け入れることから始めることも大事なことだと思いますよ。頑張ってください🙂

まず、PNSとの関係については、加減が難しいですよね。それが人によっては当たり前だと思う人もいるでしょうし、無責任だと捉える人もいるでしょう。もしかしたらもう一人で十分やれる実力があるのにって先輩は考えているのかもしれませんよね。そのNsとゆっくり話す機会があればいいのかもしれませんが文面を見る限り難しそうですね。一番怖いのは報告を恐れてアクシデントに繋がってしまうことです。やはり自分が不安であるなら患者のために報告はした方がいいかもしれません。お子さんのことは、もし仕事がとても順調でやりがいのある職場であったとしても退職を考える状況であれば思い切って転職を勧めます。看護師の代わりはいますがお母さんの代わりは他にいませんから😌私も自分にそう言い聞かせて子育てをしてきました。両立は本当に大変ですが、頑張ってくださいね😊

私も老眼が急に出てきて困っています。近視なので近くを見る時に眼鏡を外してます。それと別で感染対策で常時ゴーグルも着用していますが、これは専用のヒモで首から下げて使用する時だけ装着してます。なので老眼鏡も同じようにチェーンで首から下げて使用するのが使いやすいと思います。首から下げる方が慣れるととても楽ですよ😊

緑内障はアトロピンという注射をすることが多く、これは眼圧を上げるため緑内障が悪化することがあります。喘息は麻酔薬で悪化させます。透析は腎臓が機能していないので尿の生成ができない、ナトリウムやカリウムのバランスを適正に保つことができません。なので術中に何も考えずいつも通りの輸液をしてしまうと心不全を起こしたり不整脈が出たりして非常に重篤な悪影響を及ぼします。ざっくり言うとこんな感じです😊

私は自分で問題を作ってました。ポイントは根拠を入れておくことです。ノートの右端5分の一くらいに縦にラインを引き、右側を答え、左側を問題にして作ってました。自分で作ると理解しやすかったです。でも大変ですけどねw

手術室は10年以上経験があり、管理職もしていました。病棟経験1年半でオペ室ということですね？時期的にはとても理想的な気がします。どんなベテラン看護師でも手術室に行けばゼロからのスタートになります。プライドが邪魔をしてうまくいかないことが多いです。かといって、1年目からだと今度病棟異動の時に同じことが起き、かなり大変なようです。その点では水丸さんは病棟の仕事も分かっており、まだ若手のうちにオペ室ですから理想的ですね。オペ室では最初とにかく解剖を勉強しないといけません。それとオペの流れ。手術を覚えるポイントは先生の動きを覚えることです。先生が何をしたいのか。先生が何を考えてるのか。最初は自分のことで精一杯だと思いますが、それでも先生をしっかり見るようにしてくださいね😊できるオペナースは皆先生の気持ちが分かっています

割と最近できた資格なんですね。うちは緩和ケアの認定がその役割を担っています。そこに専門士がいればその認定さんと協働して働くようになるのかなと思います。ただ、認定看護師もだんだん飽和状態になってきてあり方を見直しているところですので、事前に看護部長などと相談してからがいいのではないかと思います。的確なアドバイスじゃありませんが💦

現在は看護師一本ですが、私は1箇所に留まることが好きではなく、OLをやったり、看護師から一転、アルバイト生活をしてみたり、病院もいろいろと変わったりしました。また、今後はスローライフに向けて他の仕事もチャレンジしたいと思っていますし、看護師と副業でやっていこうかなとも思案しているところです。看護師のメリットって、資格を持ってればどこでも働けるところだと思うんです。私はそんな職業を選んで良かったと思ってますし、何歳になってからでもいろんなこと(看護師以外)にチャレンジしたいと考えてます。看護師も副業OKの病院がありますし、これからはもっとそんな施設も増えてくると思います。せっかく手に入れた看護師資格だからこそ、他のことにチャレンジするのは大賛成だと思います😊他の社会を知ってると看護に役立つこともありますよ

もちろん菓子折りを渡さないといけないという決まりはありません。ただ、医療業界も狭いものなのですし、劣悪な環境の中でもお世話になった人はいるかも？なので、渡しておいて損にはならないと思いますよ😊渡さない選択の方が自分も後々いろいろ考えてしまうのではないですか？それならこちらのやれる事は全部やったし！って思って辞めた方がスッキリするかもですね😌

臨床の場とリンクしていると記憶しやすいので私はその日あった疑問とかもやもやしていることを調べるようにしてます。時間は15分くらい。集中してる時は１時間とかやってました。毎日コツコツ習慣づけて、が大事なので無理にたくさんやる必要はないと思います😊

あとは多分対症療法になると思いますが、薬とか出してくれるはずですよ😊

時間あたりだいたい体重分の尿(60kgの人なら60ml)が作られるので、尿意を感じるのが長くて300mlとしたら4〜5時間出てないのは要注意ってとこでしょうか。あとはお腹の張り具合などの観察も大事ですね。

職場の指示になると思います。私のところもたしか10日間だったと思います。子供さんの体調大丈夫ですか？お大事にしてください😌

いや、感染対策は大事です。コロナは接触と飛沫感染なので特別な対策というよりも標準予防策の徹底になります。ということは、本来日頃からやっておかなければならない対策です。質問に上がっているような行動はそもそも標準予防策ができていないようですのでその点はしっかり注意しないといけない部分かと思います。とは言えなかなか注意しにくいと思いますので上司に報告してはどうでしょうか？

面接お疲れ様でした。 自分の希望を伝えられたのであれば良いと思います！ 曖昧に返事をしてしまうと病院側の良いように異動させられてしまうこともあると思うので、結果を待ちましょう😊

私も急性期からの異動でした。回復期や療養ではその後の自宅での生活や最期の迎え方を考えなければなりません。より「その人らしく」を重視しなければならないと強く思うようになりました。そのためにはどのような看護をしなければならないのか、他職種とどう連携をとっていかなければならないのか、そこは急性期とはそこは全く違うやり方になるのでそこを今私も学んでいるところです。また、急性期で実践していた急変対応などをスタッフをへ教育、指導することも自分の強みとしてできることかなとも思っています。

透析クリニックは私は意外といいと思います。準夜勤があるので手当がでる。業務はいい意味で変わり映えしない。患者さんとの付き合い方は難しいところありますが、慣れてしまえば問題ないかと

最近は点滴を頻回にしないのですが… 病棟では、60ml/h以下の時に小児用の微量用を使った方が滴下調整しやすので使っていました！

そうなんですね！私は気づきませんでしたwそれは出版元に言ってみてはどうでしょうか？支障をきたすような内容であれば、ですけど。探せばまだあるのかもしれませんね