とも

簡潔にまとめるの、難しいですよね。私は、なるべく一文が長くなりすぎないことに気を付けて、自分の記録を必ず読み返して、これで誰が見ても伝わるかなということを確認しています。 記録を後回しにしないで、少しずつでも記録を進めるよう気を付けています。後は、検温にまわりながら、可能な範囲で記録もするようにしています。

休みが不定期だったりするのであれば、単発のバイトがいいかなと思います。 私はMCナースとかで空いてる日にバイトしてます。

私も大学病院にいた時は、責任重いのに対価が少なく、労働そのものに疑問を感じてました。 給料には期待してないです。 天井決まってるしそもそも経済が回ってないのに賃金上がることはない。 複数のところからお金稼ぎした方が楽だし、不労所得作るほうが頑張れました笑 今は当時の年収の倍以上は稼げてるので間違った判断ではなかったと思います！♪

育休中のママです☺️ この度は妊娠しながらのお仕事大変お疲れ様でした✨ とーにかくゆっくり自分の好きなことをしてください♡ 1人目でしたら特に！ 友達とゆっくりカフェやランチに行ったり、旦那さんと二人で出かけたりするのも今のうちです♡ 私の場合は時間を持て余しすぎて、ミシンを買って子どものためのお祝い着やオムツストッカー、入院バッグやマザーズバッグ、おむつポーチなどをせっせとつくりました😂🌼 自分の気に入ったデザインや寸法で作るので、産前に作ったものは産後の今大変役に立ってます🍀*゜

新卒から看護師として働き始めて3年間で、給料の天井や収入口が一本しかないことに未来を感じなくなり労働に対して絶望しました。 他職種同期より初任給は高いけれども、絶対生涯年収は低い。社会的地位はあるけど良い生活が送れる保証はない。 と。 就職後お金の使い方を知らなかったのでとにかくコツコツ貯蓄し、お金の使い方を勉強しました。 働かなくても収入を得る方法がある、看護師も雇用だけでない、自分で会社を立ち上げることもできる、趣味で稼げたら、、、、 とか 色々考えて、 新卒から3年半後にフリーランスになりました。 最初は全然稼げませんでしたが、看護師資格を活かした仕事を請け負いつつ、金融業でお金や経済の勉強しながら不労所得づくりを、人脈広げてビジネスチームづくりしながら個人で動けるマインドを持つ人たちに囲まれる生活を送りました。 隙間時間に自分の好きなファッション業や小売業もやってました。 その頃、口うるさく言ってたのは 行動！まずは月収100万！　です。 コロナの波が来て一瞬で達成してしまい、金融はすでに不労所得のみ、クリニック勤めてるけどキャリアと経営学ぶため、趣味でお金稼ぎし、事業立ち上げもできました。 何かのスタートになる資本ができ、もうすぐ不動産投資をします。 私はやりたくないことは、やりたくないって選択できる人生にしたいだけです。やりたいものだけ選べる立場にいるだけ。 あと、お金は道具に過ぎない。 メンテナンス方法や使い方を知らないから増えないし回らない。 今の政治も良くないけど、それに立ち向かえる(抜け穴をすり抜ける)知識がないのは自分の知識不足。 義務教育で教えてくれなかったことをたくさん教えてくれたのがフリーランスの時代でした。 今はあの時必死にもがきながら、動いた自分を褒めてあげたいです。 やりたいことやれているから。 周りと比較する必要はない、人生の主役は自分ですから＾＾

お疲れさまです。 看護師2年目で、毎日プレッシャーも大きい中で本当に頑張っていらっしゃると思います。 小さなミスでも、上司に強く言われると自分を責めてしまいますよね。でも、それは「いぶちゃんさんがダメだから」ではなく、ただ経験を積んでいる途中の一部なんだと思います。 師長さんとのやり取りが負担になるのもすごく理解できます。無理に「前向きに！」と自分を追い込む必要はないので、まずは「今日はここを頑張った」と自分に小さな◯をあげることからでもいいと思います。 いぶちゃんさんの頑張りをちゃんと見ている人、きっといますよ〜！

気持ちめっちゃわかります… 「手伝ってオーラ全開」の方、どこの職場にもいますよね。ついこちらが気をつかって動いてしまうけれど、それが積み重なると効率も下がってしまう…。 仕事のやり方って、ちょっとした工夫や声かけでずいぶん変わるのに、と思うこと私もあります。 愚痴るだけでも少し気持ちが軽くなると思うので、こういう場で一緒に吐き出しちゃいましょう！

私も朝起きて「今日は行きたくないなあ」と思うことは何度もあります。そんなときは、仕事の前に好きな音楽を聴いたり、美味しい飲み物を用意したりして小さなご褒美をつくるようにしています。 また「今日はこの患者さんに笑顔で声をかけよう」など、ひとつだけ小さな目標を決めると気持ちが少し楽になりますよね。もちろん無理せず、帰宅したら自分をしっかり労うことも大事だと思います。

こんにちは。 過去に保育園で働いたことがあります。 その時に、これまで勤務された方の経歴をお聞きしたのですが、小児科勤務経験なしの方が多かったそうです。 基本的には、発熱やケガ対応、お便り作成等なので、一般的な知識さえあればどうにかなります。 ただ、医ケア児となると、そのお子さんの状態によっては、小児科経験が無いとお互いに不安かもしれません。

私も新人の頃は、同期と比べてできない自分にすごく落ち込んでいました。周りがどんどん独り立ちしていくのを見て、自分だけ置いていかれるようで本当に辛かったのを覚えています。 でも今振り返ると、その時期を乗り越えたことで少しずつ自分なりのペースをつかめましたし、患者さんと向き合う気持ちや小さな工夫は必ず積み重なっていました。成長のスピードは人それぞれなので、焦らずに続けて大丈夫だと思います。 どうか「できていない自分」を責めすぎず、まずは今日できたことに目を向けてみてください。必ず同じように悩んでいた先輩がたくさんいますし、今の苦しさはいつか新人さんへの力強い言葉につながります。

めさん、こんにちは。 職場での人間関係って、どうしても仲の良い人同士が集まりやすくなりますよね。ただ、それが仕事のやり取りや態度に影響してしまうと、周りとしてはやりにくさを感じますよね。まして患者さんに関わる話なら、返事がないのは困りますし…。 LINEのやり取りや私的な関係は自由ですが、職場では誰に対しても同じように接することが大切だと思います。あなたが感じたモヤモヤは、決しておかしいものではないと思います。

すみれ39さん、おつかれさまです。 長く勤める師長さんへの敬意と、新人さんが続かない現状との間で悩まれているお気持ち、とてもよく伝わってきました。 人間関係は「合う・合わない」だけでは片づけられませんよね…。師長さんの接し方が少しでも柔らかくなるだけで、状況は変わるかもしれないと感じました。 すみれさんが職場のことを真剣に考えている姿勢、素敵です。無理しすぎないようにしてくださいね。

訪問看護に転職されたとのこと、とても勇気のいる決断だったのではないでしょうか。 「子どもとの時間も大切にしたいけど、経済的にも余裕がほしい」というお気持ち、すごく共感します。理想と現実のバランスって本当に難しいですよね…。 私はまだ模索中ですが、先輩ママナースの中には「非常勤＋土曜だけ単発バイト」で調整している方や、「時短常勤で働きつつ、子どもが大きくなってからフルタイムに戻す」という方もいました。 焦らずに、ライフステージごとに働き方を変えていくのもありなのかな…と最近思うようになりました。一緒にがんばりましょうね！