うみ

看護師をしながら心理カウンセラーをしたり、ベビーシッターをしている友人がいます。

お疲れ様です。 これまで様々な経験を積まれたのですね。 私の周りには、還暦まで訪問看護にいて、その後は施設（ホームホスピス）へ異動された方がいました。（同じ法人です）他に、還暦近くまでデイサービスの方もいます。 体力など考えると、職場も限られてきますね。私も最後は施設とかかなぁと考え中です。

お疲れ様です。色んな患者さんがいますよね。 私も訪問看護をしていて、横柄な利用者さんの対応に困ったことを思い出しました。 ついイラっとしてしまいましたが…淡々と、でも笑顔は忘れずに対応しました。

私は資格よりも、ジェスチャーと気持ちが大事だと思ってます。 要はコミニュケーションなので伝えようとする努力をしていれば相手にはきちんと伝わります。 何人も対応していると、これがこの単語かー！とか、この言い回しの方が伝わるなぁとかだんだん分かってきます＾＾ 完璧な英語や医療は医師に任せて、看護師は患者さんが不安がないように、言葉の壁がないように接したらそれでいいと思います。

難しいかもですが、かえってトレーニングされた方がいいです。パーソナルジムとかヨガとかとにかく運動はかかさずすることと、今流行り？のグルテンフリー生活をしてみてください。あっという間に体力戻ります！笑

おつかれさまです。 私は熱中症対策として、ドラッグストアなどに売っているスプレー式の『冷感』みたいなのを使ってました。 あまり長時間の効果は無いですが…休憩とかの時に。

毎日お疲れさまです😌 私は、立つ時間が長くなってきたら立ち姿勢を少し変える、帰宅したらストレッチをする、力仕事の時は重心を低くする(腰だけで持ち上げない)、作業台を快適な高さにする…などをしています。 腰に負担のかかりやすい仕事ですし、お大事になさってください😣

療養病棟で働いていた看護師です。 少し違うかもしれませんが、病棟でも、介護職の方と看護の方とで仕事内容に対するギャップが大きく、衝突することが何とかありました。 現在はクリニックで働いており介護職の方と働く事はありませんが、代わりに事務職の方と仕事内容のキャップや認識の違いなので、少しもやっとすることがあります。おそらく事務さんのほうも同じように考えているかもしれません。 どうしても看護師と言うのは、他職種連携で働くことがほぼ前提なので、他職種同士の仕事内容に対するギャップは業種は違えどどこに行ってもあるのかなぁと思っています。

少しお高いですが、ナガイレーベンのメーカーのものが丈夫で物持ちが良いような気がします。 またカラー展開なども多いので、きっとお気に入りのものが見つかると思います。 仕事で長く着るものなので、自分の気に入ったものが見つかるといいですね。

卒業後3回ほど転職を経験している看護師です。 私も基本的には面接のセリフは丸暗記をしています。 ですが、面接と言うのは、その時になってみないと、どのような質問が来るかわからなかったり、想定していた質問に近いけど、少しニュアンスの異なる内容を聞かれたりすることもあります。 志望理由などはほぼ聞かれる事は間違いないですが、どのような看護がしたいか、自分の強みなどの質問は丸暗記よりも自分が話したい、確実に伝えておきたい点をピックアップし、要点を覚えている方がいいかもしれません。 面接はやはり数をこなさなければ慣れないものなので、学生さんでしたら先生、もし転職でエージェントさんを利用するのであれば、エージェントさんもリモートなどで模擬面接をしてくれるところもありますので、そのようなものを利用して経験を積むのもいいかもしれません。

今年の3月から耳鼻咽喉科クリニックで働き始め半年弱経った者です。以前は、療養病棟、訪問診療、訪問看護で働いていました。 働いてみてのメリットは来院する患者さんの疾患がある程度同じであるため、処置や対応がほぼルーチン化されており、はじめての分野でもすぐに仕事を覚えられると思います。 デメリットはこれは医療業界全てでもそうだと思いますが、特に冬場から春先にかけては咽頭炎、花粉症の症状で来院される方がかなり多く、その時期だけ残業が多くなってしまう事だと感じました。 私の勤めているところは、個人医院であるのもあり、診察内での処置はほとんど先生がしてくださるので、私たちはあくまでその介助にしか携わらないのですが(抗生剤の点滴、採血、聴力検査などはもちろん看護師が行います)、もしかしたら少し物足りないと感じる方もいるかもしれません。

私も前の職場と今の職場はバスと徒歩で10分から15分圏内と近場なので、患者さんに会わないか不安でしたが意外と合わなかったりします。(私が気づいていないだけかもしれませんが…) 1度だけ患者さんとすれ違ったことがありますが、その時は特に患者さんから話しかけることもなくそのまま通り過ぎていかれました。 私が気付かず患者さんも気づいていることがあるかもしれませんが、よっぽどのことがない限り話しかけてこないと思うので大丈夫だと思いますよ。

はじめまして。 私も2年目の時はみことさんと同じような悩みを持っていて、辞めたいと強く思っていました。 月並みではありますが、私は信頼できる先輩に話を聞いてもらい、アドバイスやメンタルの安定に努めていました。 また寝る前などにどんな小さな事でもいいので、自分が仕事の中でできたこと患者さんから言われて嬉しかった言葉を思い出すようにしていました。 多分今が1番辛くて大変な時期だと思います。確実に新人の時よりは前に進めていると思いますので、あまり自分を責めすぎず、前と比べて今できるようになったことに目を向けてみてもいいかもしれません。

私も新人時代そのような先輩がいました。見えるところで私の悪口を言ったり、高圧的に言ってきたり、無視したり。私も動悸がしたり、パニックになったりしていました。 そんな時、夜勤を始めて数度目の時にその先輩とのペアの夜勤が組まれました。 日勤は何とか耐えていましたが、さすがに夜勤はできないと師長に話をして勤務表が確定する前だったので勤務を変えてもらう&夜勤はその先輩とつけないようにお願いしました（流石に日勤までは配慮できないから…とは言われてしまいましたが…） 結果的に先輩は数ヶ月後に退職されてしまいましたが、一度主任や師長に相談してみても良いと思います。

整形外科から心臓血管外科になりました！ 整形外科より術後管理や術前の状態もシビアに観察しないといけないので勉強のやりがいがあります！楽しいです😃

訪問診療・訪問看護で勤務していました。 私も訪問看護は初めての経験だったので、まーぼうさんと同じような不安がありました。 私の場合、最初の数回は先輩と一緒に訪問してその方それぞれの流れや細かいルールを説明があり、自分主体で動けるようになった後、先輩からOKが出たら一人で訪問、といった形でした。 先輩にも一人で訪問は不安…と相談したことがありますが、私のクリニックは社用のスマホの支給があったので「何かあったらすぐにかけてきていいからね！」と言ってくれて力強かったです。また実際に数回かけたこともありますがスムーズに対応することができました。 最初は何事も不安だと思いますが、病棟経験などと同じくやはり慣れていくしかないと思います。 もし不安があれば何でも先輩と一緒の時に相談したり、一人で訪問して出てくる不安や分からないことも多いと思うので沢山先輩を頼っていいと思いますよ。

亡くなられた患者家族への声掛けは、とても大切なことです。私が実践している方法を簡単にまとめてみました。 まず、心からのお悔やみの言葉を伝え、家族の悲しみに寄り添います。 次に、家族の話をじっくり聴くようにしています。「何かお話しされたいことがあれば、どうぞお聞かせください。」と声をかけ、家族が話しやすい環境を作ります。 最後に、必要なサポートを案内します。葬儀の手配や手続きについてわからないことがあれば説明し、「何かお困りのことがあれば、遠慮なくお知らせください。」と伝えます。 これらを心がけることで、家族が少しでも安心できるよう努めています。