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そうですね。自分が同じ立場にならないと家族の気持ちが分からないですね。看護師として不安に思っている家族さんの気持ちに寄り添う事が必要だと改めて感じます。

夜勤って、きついですよね ミスない人でも、みんな緊張してるはずです。何かあったらどうしようって とりあえず、仕事終わりに職場長とかに相談しましょう。。。朝まで持たなさそうなら、とりあえずリーダーに。 頑張りすぎると潰れてしまいますよ。

はじめまして。 相談しても良いと思います！わたしの同期にも、どうしても合わない先輩（いじめに近い接し方をしてくる）がいて、仕事にも支障が出始めたため師長さんが考慮して夜勤や休日勤務は被らないようにしてくれたり配慮してくれていました。 そこまで酷くないとしても、相談する事で心構えの仕方や先輩との接し方のヒントなどを貰えるかもしれませんし、今後その先輩との間にトラブルがあった際にも対応してくれたりするかもですし、相談してみるのはありだと思います。

こんばんわ。すごい大変な状況ですね。お察しいたします。 他の人が心配するくらいなら、よほどですね。 自分もそういう経験あります。あの時は心底キツかったです。でも、何とか乗り越えられました。乗り越えたきっかけは、誠実に患者にもスタッフにも接してきました。自分の場合、先輩が悪い噂を流して、病棟全員無視状態でした。でも、ある時、病棟スタッフ何人かで「実は、〇〇さんから悪い話聞いてて…」と謝りに来てくれました。あの時はやるだけやって良かったと思っています。mさんの状況とは違うので参考にならないかもしれませんが、周りが理解してくれていればいつか解決すると思います。 最近、ネットでみた話があります。「周りの人間100人全員から好かれるのは無理。100人全員に好かれる存在が嫌いな人がいる。目立つことをするだけで反対する人も協力する人もついてくる。嫌われた分、応援してくれる人も増える。」自分もナースプラクティショナーとして、なかなか難しい立場にいます。mさんの話を聞いて、もう少し頑張る気持ちになりました。

22年ぶりは緊張するでしょうね。確かに手順とか注意点とか、そういったものは出てこないでしょうね 笑 22年間、お母様に対して様々な思いを抱いて過ごされたと思いますが、会われた際は大きく開いてしまった時間を少しずつ埋める作業からしてみたらいかがでしょうか。何気ない話から少しずつ話が広がり、そして核心に迫る…そんな感じになるんじゃないでしょうか。今は不安も大きいでしょうが、お母様に再開することはmさんにとって新たな自分や価値観に出会えるチャンスだと思います。この機会を、しっかりたのしんでくださいね。

新人なら誰しもが経験するしんどさだと思います。自分の無力感や足をひっぱってる感、先輩にどれだけ迷惑をかけてるんだと自分が嫌になると思います。 mさんは今同じミスをしないように努めていると書いておられますが、それを続ければいいと思います。日々膨大な経験を積み、不明な事を調べながら、また同じ失敗をしないようにしながら一日一日を過ごしていくしかありません。 なかなか実感がもてないかもしれませんが日々一生懸命、自分のできる事をしていると力はつくものです。そして一年後、新人が入ってきた時に自分の実力を実感します。新人はこんなに動けなくてあたふたするんだ、自分は全然動けるんだな、と。 ストレスもかなりたまると思いますが、自分のできることをひとつずつ行ってください。あなたの頑張りは周りはもちろん、プリセプターは一番よく見てて、あなたのわずかな成長も喜んでいるはずですよ。

こんにちは。 「死」については考えさせられますよね。 病棟の患者さんが亡くなるたびに泣きました。 正解はないと思います。 自分が生きていることに感謝し、生きている限り、頑張ろうと思って、普段の生活を大事にするようにしています。

リークの有無を見るためです

こんばんは、おつかれさまです 私も新人の時同じような状況でした。 結局どうしようもなくて私は仕事行かなくなって、それをきっかけに上司にそのことを伝え、若干対応がやわらいだって感じでしたね、、 まあそのあとも普通にいじめられましたけど笑 たぶんあなたが悪いのではなくその先輩が大人じゃないんでしょうから、気にしないようにすることですよ 人を変えることはできませんから。 自分はやるべきことをやってれば周りもちゃんと見てますよ！ 頑張ってください

はいりますよー！

それは納得いかないですね。 当事者（後輩）は結局内服薬の確認を怠った→今後どうすれば防止できるか。 をレポートとして書くのが普通じゃないですかね？また同じ事故を起こすと思います。 うちの病院は発見者、当事者どちらもレポート書きますけどね…。