とく子

入院患者の血糖測定ですが、食後2時間の意識がナースによってマチマチで困惑してます。食べ初めからカウントする人もいれば、食べ終わってからカウントする人もいて。皆さんの病院ではどうしてますか?

病院

看護師歴12年です。ストーマ管理についてです。パウチ内の便を捨てた後に、水を入れて洗っている年配ナースがいました。初めて見た処置方法に驚きましたが、これって正しいのでしょうか。お局様っぽい人なので、何も言えませんでしたが…。

ストーマお局

病棟で、夕方4時間のパート勤務してます。主に夜勤さんの手伝いなのですが、患者さんの情報収集する時間もなければ申し送りもありません。それでも業務はできますが、パートってこんなものなのでしょうか?初めてのパート勤務で戸惑っています。

情報収集申し送りパート

病棟でパートしてます。ある一人の社員さんなのですが、仲が良いのはいいのですが、しょっちゅう愚痴ラインが来て困ってます。愚痴は患者や師長、後輩等々その時によって違いますが、ほぼ毎日何かしら送られて。スルーするわけにもいかず、地味にストレスです。同じような経験をされた方がいたら、乗り切り方を伝授下さい。

後輩師長パート

現在パートで、夕方4時間の病棟勤務してます。食事介助の後にオムツ交換やトイレ誘導があるのですが、そのせいか最近手首が痛くなってしまいました。家では湿布をしてますが、何か痛みに良いものってありますか?サポーターも検討してます。ちなみに、オムツ交換は基本一人でやってます。

食事介助パート病棟

看護師10年目になるメンズナースです。 オンコールについて皆さんにお聞きしたいです。 現在平日土日関係なく2000円なのですが、皆さんはどうでしょうか？

訪問看護急性期正看護師

９０歳代の延命目的の化学療法（高額医療利用）に疑問を感じています。みなさまはどう思いますか？

終末期介護やりがい

一度療養病棟へ行くと急性期への復帰は難しいでしょうか？ 看護師五年目です。復帰と言っても、新卒からの1年間しか急性期での経験がなく、あとの4年間は療養病棟で勤務していました。 ですが、引っ越しの関係で退職することになり、次はどういった職場に行くか悩んでいます。 専門時代からの友達はみな新卒で入った急性期病院でいまだに働いているため、劣等感が強いです..。 療養病棟から転職された方は今どこで働いていますか？

退職人間関係転職

訪問看護では計画書、報告書を毎月作成しているかとおもいます。 皆さんの事業所ではどの時間で誰が作成してますか？ 私のところは時間を作ってくださったり、かと思えば時間は設けずかく個人で責任持ってするようにとなったりしてましたが、最近は時間を作ってくださるようにまたなりました。 皆さんのところもどのような感じでしてるのか気になり教えてほしいです。 また早く作成できるコツなどあれば教えてほしいです。

訪問看護正看護師

適応障害と診断されてから(2回目) あっという間に1年2ヶ月経過。 みんなこれをどうやって乗り越えて社会に戻っていくんだろう？っていうことがすごく気になる。 戻っても同じことを繰り返す気しかしない……

こんにちは！ 現在は海外在住で離職中です。 残業したり激務の後、なかなか疲れが取れない時に 自分を甘やかすご褒美みたいなものはありますか？ わたしは、コンビニでシュークリームとかエクレアみたいな激甘系を帰りに食べつつ家に帰ることでした。

離職ママナース正看護師

訪問看護で胃ろう管理の患者様について質問です。 訪問時洗浄してますか？ 時間も限られる中、汚染やスキントラブルがあればするかと思います。 どの程度なら不要など基準があれば教えていただきたいです。

訪問看護正看護師病院

特養ユニットの派遣ナースです。 特養ということもあり、介護度の高い方が入居者されています。介護の現場なので、看護師でも介護業務は仕方ないですし、行っていたのですが… とうとう心身共に疲弊し、身体中が痛くて動くのも辛い状態になってしまいました。 円満に…契約期間終了が理想なので、どうにか頑張ろうと思っていましたが、上記のような状態ですし。 行けば辛いなんて言ってられないです。 休みの日にマッサージ等で身体のメンテナンスをしても、仕事に行けば…ぐったり疲れてしまう状態なんです。 少し高い時給をもらってもこんなに辛くて、マッサージ等でお金を使っていたら意味ないなぁとも思っていました。 何より、自身の身体を大事にしたいです。 派遣会社にその旨、話をして終了させてもらいたいと伝えました。 派遣会社が派遣先に連絡したら、出て来い、直接私と話をしたいと言ってきたそうです。行けば、面談という名の説得させられる。（以前も更新しないと言ったら帰してもらえませんでした）派遣会社の担当の方は本来なら契約期間終了して欲しいけれど、身体が大事だから…仕方ないと言ってくれていますが、派遣先が納得してくれません。 雑務も多くて…と伝えれば、雑務はなんなんだとか。 業務がきついとかストレスでと伝えれば、具体的にはなんなんだとか。話を濁しながら伝えれば、そんなことで…と言われたそうです。 派遣会社の担当から具体的に全部言ってください。そうでないと、担当さんが会社から帰れないとの事だったので、ストレートに全部伝えたら…そこまで言ってくるんですかと言われたそうです。挙句の果てには私の被害妄想だと言ってきたそうです。 派遣会社の担当さんが対応してくれていますが。 今後…派遣で働くのが恐怖になりましたので、こちらに吐き出しも含めて投稿しました。

施設メンタル人間関係

デイサービスで働いていて一日看護師が2名いる職場の方！ どのように役割分担して働いてますか？

デイサービス

経管栄養の水分、水道水（水道から直接出る水）を使っている方教えてください。 温度はどの位で投与していますか？ 施設ですが、今まで白湯（水道水を沸騰してから冷ましたもの）を使用していましたが、水道水を入れている病院も多いそうなので、水道水で良いのでは?となり、変更しました。 水道水で良いという文献もあり、そこは良いのですが、　水道水の温度についてはあまり書いてありません。 水道から直接出る冷たい水　で良いのか 水道の蛇口で調整する常温以上のお湯　が良いのか。 胃の負担的には少し温かい方が良いのは分かりますが、水道から出るお湯は、設備によりタンクに貯めてあったら衛生面でどうなのか？それなら冷たい水の方が良いのか？　やっぱり白湯がいいのか‥など、調べても分かりません。 みなさんの職場では、水道水をどのようにして投与しているか教えてください。

介護施設施設