mihal

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仕事タイプ


職場タイプ

ICU

看護・お仕事

残業するのが当たり前、1人が残っていたら一緒に残業しなければいけない、 みたいなちょっと昔の風習、看護の場ってありませんか? こっちは家のことがあるから、時間内に終わるように全部調整して気を使ってるのに、結局終わり際びグダグダすることがあり、本当に困ります。

残業

mihal

ICU

32018/09/23

アクアナース

小児科

そうですね、まだまだそういう習慣残ってると思います。若い時、 先輩が帰らないと帰れないみたいなことがあり、早く帰って休みたいと思ったのも事実なので、今は先に帰ってね、と声をかけるようにしています。もちろん、何か手伝える事があるか、聞く事は社会人として必要かと思いますが、記録など個人的な仕事なら、帰っていいですもんね(^^)

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看護・お仕事

JCIが今かなりはやっているような気がするんですけど、あれ実際何かの役に立っているんですか?看護職員の職務妨害なんじゃないかと思う時があります!

mihal

ICU

32018/09/22

なな

内科, 総合診療科

機能評価…、私たちの病院も受けました。すごい大変ですよね!準備が。それにより、何か良くなったかというと明確にはいえないです…笑。ただ、業務の効率化やインシデントなど、再確認されたところは多々ありました。 結果、うちの病院はJCI認定病院です、と言いたいのでしょうね。病院を盛り上げるための運営や経営として、大事なことなんだと思いますが、日々患者様との今をケアして頑張っているスタッフには、まあ、大変ですよね。

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看護・お仕事

敗血症管理について 血圧維持のために基本的には充分なハイドレーションとノルアドレナリンを少量被せる程度ならわかるのですが、溢水が怖いからといきなりDOA、DOB、さらにはバソプレシンまで使う医師が居ます。心機能をきちんと評価しているわけでもないのに。 この病院に異動してまだ間もないので、医師には「ハイドレーションしませんか」と提案はしますが、ほとんどまともに受け取ってもらえません。 本当に納得できません。 ガイドラインがすでにあるのに、こんな質問もおかしいかもしれませんが みなさんの病院では、どのように血圧管理されてますか?

異動病院

mihal

ICU

12018/09/20

ここあ

内科

患者さんの状態もわからないのにすみません。ハイポなどよる血圧低下でしたら、ハイドレーションは有効です。ただ、その患者さんは敗血症とのこと。もしかしたら、状態がなかり悪く延命目的でDOAなど使っているとしたら良いとおもいます、積極的なハイドレーションは腫らすだけ患者さんもしんどいです。積極的なハイドレーションをおこなうにしても、心機能や腎機能は必ずチェックがいりますね。

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キャリア・転職

心電図検定を受けようと思っています。今まで受けられた方で、受けた感想や問題の難易度など、お聞かせ頂きたいです。

心電図

mihal

ICU

22018/09/18

ハリネズミのたね

その他の科

心電図検定は何級を受験する予定ですか?3.2.1級と下になればやはり難しくて、合格率は50%までになります。比べて3級はわりかし、合格しやすく、毎年75~76%は合格しますよ!とにかく問題に慣れること、ママナースならどうやって勉強時間を作るかが合格のポイントになりますよね!スキマ時間有効活用です!

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看護・お仕事

集中治療室勤務です。中堅層に入るので、ここ数年若い看護師らの教育を行う立場に着くことが多いのですが、 うまく注意ができません。怒りたいわけではなく、的確に誠実な助言をあげたいのですが、 真剣に伝えるとほとんどの子が萎縮してしてしまっているように見えます。 教育にいらっしゃる方々は、どのようなことをに気をつけていますか?

mihal

ICU

22018/09/14

hikomen3

ICU, HCU

自分も中堅なので悩むところです。自分がされてきた嫌な指導を下の子達にしたくないですもんね。 自分は注意や助言をするときには最初に良かったところを伝えてからもう少しここができていたら良かったと伝えるようにしています。 当たり前の事でも認めてあげて、悪いところだけでなく良いところもきちんと見ている事を伝えるようにすると素直に受け止めてくれる人が多いと思います。 例外もいますが💧

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