えびふらい

パートで訪問看護をしています。 子供の体調不良や災害のためお休み希望をお願いした時に、調整できないので昼からは出勤お願いしますなど完全に休みが貰えないことはありますか？ 訪看なので1ヶ月分のスケジュールがカツカツにみんな組まれており、他に移動できない状況も多く調整できないことは重々承知の上で、子供を見ている人がいないからお願いしているのに。調整お願いしますって？ 管理者は契約は行きますが訪問には行きません。なので空いています。でも、代わりに訪問には言ってくれません。モヤモヤします。 やっぱり小さい子持ちに訪看は働きにくいのでしょうか。忙しいところはどこもそうなのでしょうか？

訪問看護子どもストレス

タイムカードがない職場は普通にありますか？ 今まで、訪問看護の管理者が残業代を勝手に決めてつけていました。売上に応じて、正社員の分から分配し残った金額でパートの残業代を決めていたようです。 働き方改革と言い、突然自分たちで記入申請するように月の途中に言ってきました。間接的に説明はありましたが…｢提出がない人には残業代0だ｣と別のスタッフに話していたそうです。そもそも自己申請するのが当たり前だと思いますが、突然変更して全員に周知せずそれはどうなのかなと… しかも、申請したとしても残業代としてつけるかは管理者が決めるみたいで…。必ず書いた分つくとは限らないのはOKなんですか？ みんな残業代を嘘は書いていないし、むしろ休憩とれてないので少ないくらいです。 これらって普通なんですかね？

給料訪問看護正看護師

フリースクールで働かれている方みえますか？ 求人があるのか？どんなことするのか教えて欲しいです。

求人子どもメンタル

副業の件なんですが… 年間20万円以内であれば本業の職場にバレないですか？ 月々の収入も影響しますか？ 一応、副業OKなんですがハッキリ言われなくてできればバレずにやりたいです。 調べたりしているんですが、良く分かっていないところがあり実際されている方でご存知の方教えて頂きたいです。

副業正看護師

訪問看護ステーションで働いていますが、今の職場がかなりアナログでして。紙の日報を出されるのでそれを見て自分で実績入力をします。突然変わってることもあるので見落としやすいです。そして、毎月紙の日報から利用者を見つけて紙のカレンダーに手書きで記入。その後清書。そしてWチェック後に利用者へ配布しています。これがかなり手間で効率が悪く、時間がもったいないです。ミス、抜けも生じます。 みなさんのステーションはどのように管理されていますか？利用者様へスケジュールはどのように定時していますか？

訪問看護正看護師

現在は訪問看護で働いています。 今後、子供の発達支援や精神支援に携わり、大人になった時に生きづらさを感じにくくなりうつ病などの予防に繋げれたらいいなと考えています。 看護師が活かせる職場、働き方知ってみえるかた教えて欲しいです。

うつ予防子ども

現在、小学2年生と年長の子供がいます。 非常勤で社会保険加入の働き方(6時間、週5)をしています。放課後は児童クラブに預けていますが、家で迎えてあげたい気持ちもあり働き方を考えています。 収入も減らしたくないのでエステの勉強をしていて、時間調整できる働き方を目指しています。 看護師と別の仕事をした働き方をされている方はみえますか？

子ども正看護師

初めまして。2児の母をしながら訪問看護師としてパートで働いています。 今働いている職場がアナログで紙ベースでの作業が多く、タイムカードもなし、訪問スケジュールは管理者が組むので毎日LINEに日程用紙を写メして流します。 急な変更など見逃すとミスに繋がる状況です。時々しれっと変わってるので危険です。 実績も担当が毎朝入力。利用者宅に渡す訪問日程カレンダーも手書きで、日報から移す作業もスタッフです。分からない利用者は調べて書くのでかなりの時間を要します。しかし、訪問は移動時間くらいの時間しかない程度。16時まで勤務ですが、16時に事業所に着くスケジュールの時もあります。 委員会もやらされ…自宅で報告書など仕事します。 これは普通なんですか？ みんなAI活用してますよね？これは普通ですか？

訪問看護ストレス正看護師

はぁー。仕事面白くなくて全然モチベ上がらんわ。 資格取っても評価されないし、給料も変わらず。 上層部は現場のことわからないから、トンチンカンな事しか言わないし。仕事辞めようかなー。

モチベーションストレス

夜勤で出勤した時に何日か前に施設で転んで頭打って入院した人がいました その人入院の時に非常勤の当直医で必要な検査が何も検査してなかったみたいでした 入院してから認知症で説明してもすぐ忘れて勝手に動いてしまう人でした センサーマットで対応してましたが、ずっとセンサーがなっていて他の仕事が回らない状態でした 家族が入院のことで文句を言ってきたりする方だったので、送りの時に明日の朝常勤医に必要な検査を入れてもらい問題なければ午前中に退院をお願いしようとなりました(家族からもその日を過ぎたら仕事で迎えにいけないと言われてて退院希望されてました) 私が受け持ちで、次の日常勤医が来た時に説明してそれで採血とか色々入ったのが8:40くらいでした(私9:00までの勤務) そしたらその日のリーダーが副師長だったからその旨話したら採血くらい朝取ってるよねって言われたんだけど、オーダー入ってないから取ってないですって言ったら、普通採血入るの分かってるんだから取るでしょって文句やお小言をずっと言われました でも私的には看護師は医者の指示のもと動くからオーダーも入ってない採血を看護師の判断で取るのはおかしいと思い納得がいきません この場合みなさんは採血とりますか？

人間関係ストレス正看護師

副業しているかたなんの副業されてますか？

副業

転職活動をしようと思うのですが、皆さんが転職の際活用するのはどんなものを使いましたか ハローワーク アプリ などは思い浮かぶのですがどうされてたか教えてください。 また、転職の際、看護師以外の転職を探して採用されて続けてた方いたらその場合の転職もどうされてたか メリットデメリット教えていただきたいです

ハローワーク転職

高齢者介護施設内の訪問看護で働いています。 本来のサービス提供時間は30分なのに、施設内での看護サービスを提供しているから、そんなに訪問で時間を使うな…と言われます。でも、記録上では30分の訪問看護サービスを提供したことにしています。 施設内看護サービスは、本来の訪問看護サービスではないので、きちんと30分の訪問看護サービスを提供しないといけないのではないかと思うのですが、私が間違っているのでしょうか？

パワハラ訪問看護

続報 今日、新しい仕事の面接へ行ってきました。 すると、履歴書に沿って志望の経緯を話している時 なぜだか突然、涙が出てきてしまい 面接で突然泣き出すヤバいやつとなってしまいました···· それも 何の前兆もなく突然に唐突に···· 自分でも頭では分かっていても 涙は止まらず 「色々と抱えてらっしゃるんですね」との優しい言葉が更に拍車をかけ··· 本当にお恥ずかしいやら、先方に失礼やらで。 同時に あぁ、自分はいま限界なのかな？と思いました。 帰り道でもひとしきり泣ききり、帰宅しました。 子供のこと、夫のこと、お金のこと、仕事のこと 何から手を付けたらいいやら つらいですね

面接転職病棟

訪問看護をしていると、利用者さん本人よりもご家族の対応に悩む場面が出てくることがあります。 私は精神科訪問看護に携わっていますが、特に長年介護されているご家族の疲労や不安の受け止め方に難しさを感じることが多いです。 皆さんは家族支援で「これは効いた」と感じた声かけや関わり方があれば、ぜひ教えてください。

訪問看護

皆さんは子どもが小学校に上がるまではどのような働き方をしていましたか？ パート、夜勤あり・なし、時短など色々と教えてほしいです🥺 これからの参考にさせて下さい！

子ども正看護師

現在育児休暇中の看護師です。 復帰後の働き方について悩んでいます。 主婦さんでおすすめな働き方教えてください！

子ども

この間受けた面接落ちました。レバウェル看護に紹介してもらった病院全部断られました。経験年数と年齢がひっかかったようです。ちなみに経験年数7年ブランク28年年齢56歳です。もう諦めた方が良いのでしょうか？

ブランク面接転職