看護師ぽん

商品名 精製白糖・ポビドンヨード 商品名や後発品、会社によって名前が違います。 病院によって採用されているものが違うだけで成分はほぼ一緒です。 スクロード:スクロードパスタ(共和薬品工業) イソジン:イソジンシュガーパスタ軟膏(ムンディファーマ) 他に多いものとして、 ネグミンシュガー軟膏(マイラン製薬) メイスパン軟膏(Meiji Seikaファルマ)等です。 参考にして下さい。

看護師12年目です。普段から便秘傾向というのはよくある事ですが、それに加えて貧血、鼻出血、ふらつき、タール便症状があるとの事ですし、一度消化器内科等の受診をした方が良いと思います。特に何もなければ良いですが、早めに行くに越した事はないと思います！

大変な状況ですね。日々お疲れ様です。 あなたは管理者ではない為責任を持つ必要はありません。本来は管理者が引き継なのですが、それも放ってしまった事は問題ですが、そこまできたら後は病院、施設側の問題です。 一時期ニュースにもなっていましたが、コロナ禍で一斉退職で大量に看護師が辞めた件をご存じでしょうか。 残った人間に負担がいくのは勿論ですが、身体を壊してしまわないうちに、退職しましょう。 引き継ぎ業務等もあなたの仕事と思う必要もありません。人の優しさや気心を利用してずるずる辞めさせない所もありますので、気をつけて下さい。退職代行という手もございますので参考に。頑張って下さい！ 早く落ち着ける環境で働ける事を祈っています。頑張って下さい！

配合上や点注する関係で泡立つことは仕方ないと思われます。出来るだけ緩徐に混注することですね。 点滴バックの中に泡が入っていても、ルート内に流れる事は重力の関係と滴下部分やクレンメもある為殆どないと思います。もしルート内空気が入ったら勿論空気は抜きましょう。 点滴バック内も完全に陰圧になってしまうと、滴下不良になりやすく、ある程度の空気が入っているものが多いと思います。(Aライン等はあえて空気を抜くものは別です) 昔は瓶の点滴等は急ぎで滴下する為にカテラン針を刺して空気を入れ滴下したりしていました。 良かったら参考に。頑張って下さい！

お疲れ様です🍀 その気持ち、すごくわかります。 ですが やりたいこととやれることは残念ながら必ずしもイコールではありません。 例えば高校時代、 数学がめちゃくちゃ好きで何時間でも問題を解き続けることができるがテストになると頭が真っ白になるAがいます 一方で数学が嫌いだけど本番になるとやたら強い友人Bがいます どちらがテストでいい点を取るでしょう となった時に、苦手意識を持って努力をしてきたB はほぼ確実にAにテストの点数で勝ちます。 これと同じ現象が、看護師の臨床現場でも起こります。 なので今、ストレスに感じているのなら早めに離れるのもいいと思います(^^) でも辞めて未練が残るなら、悔しくても続けるべきです。何故ならあなたが本当はBさんの可能性もあるから。 今、おもちこさんがやれることは持っているスキルと苦手なこと、得意なことを書き出して見ることです(^^) そうすればもっと客観的に判断できると思いますよ🍀

照射用マーカー留置の事でしょうか？ 大きく二つの方法があり、発生臓器、腫瘍の位置・大きさなどによって判断します。 経皮マーカー留置術（対象：肝臓がん、膵臓がん）皮膚に局所麻酔を行い、注射針を用いて目的の臓器まで穿刺し、注射針の内部に収められたマーカーを押し出します。穿刺にはエコー装置を用い、マーカーの位置を確認しながら行います。 経動脈マーカー留置術（対象：肝臓がん、胆管がん、膵臓がん、肺がん）右足（鼠径部）に局所麻酔を行い、大腿動脈にカテーテルを挿入、肝動脈や膵臓の動脈などにカテーテルを進め、腫瘍の近傍の細い動脈内にカテーテルを通してマーカーを押し出します。カテーテルの位置や動脈の構造を把握するために血管造影装置を用います。造影CT検査と同じ造影剤を使用するので、造影剤アレルギーは禁です。

外来は病棟と違い、かなりの患者人数を捌がなければならないのと、医師によってやり方があったり、注意しなければならない事も多く、大変ですよね。 高齢の医師も多く口頭指示ばかりで正直腹が立つ事もあります。 また、その病院、外来によってやり方も違うため、なんとも一概には言えません。 そこの外来で働いている先輩方はどんな工夫をされているか聞いてみたり、シャドウイングさせてもらったりは出来ないでしょうか。 僕が気をつけていたことは必ず一人ずつ確認し患者を間違えないことと、やる事を確認をしながら行う事です。多少は次の方を待たせても初めは良いと思います。 メモも頻回にしてました。途中で他の看護師に引き継ぐ事も多いので、メモを渡したり、SBARのような報告が特に必要だと思います。 注意すべき点はカルテに付箋やわかりやすいマークやシールを貼ったりしていました。(勿論患者に迷惑にならない程度に) 忙しいとは思いますが、頑張って下さい！

新人の時は毎日新しい事ばかりで覚えないといけないことも多くそれでも中々仕事が忙しい中で勉強するのも本当に大変ですよね 初めは全てが初めてなのでとても大変と思いますが、指摘していただいた時にそれを勉強し、いつでも見れるようにメモ帳にメモしておくと仕事中もどんどん新しい知識をつけ、また分からなくなっても一度調べたものを見返せば良くなるのでいいと思います！

なぜやめたのか？もとの病院ではダメな理由は？志望先の病院でないといけない理由は？ 覚えること多い（違うことばかりだけど）大丈夫？、将来どうなりたい？看護師を目指した理由は？など聞かれました。 以前の病院のことはやはり聞かれますね。転職サイトの方とどんな質問がくるかシュミレーションしました

私の話ではないのですが、同期の知人が訪問看護ステーションを立ち上げて現在2年目です。 その方は訪問看護に5年程従事しており、3年目頃から管理者をしていたようです。 あまり経験なくいきなり立ち上げで管理者をしている方も見かけますが、やはり経験があった方が苦労する事も減るようです。 参考程度に。頑張って下さい！

日々お疲れ様です。自転車での訪問でしょうか。まず、こまめに水分補給をとる事ですね。 私は常に2本はペットボトルを凍らせて持っていってました。 物品としては冷感のボディシート、 冷感リングの凍らすやつ(首にかけるタイプ)、 首にかけるタイプの扇風機、 首までカバー出来るUVカットの帽子やサンバイザー、冷感インナー等どうでしょうか。 最近は冷感のマスク等もあるようです。 これから更に暑くなるので訪問大変でしょうが、身体に気をつけて頑張って下さい！

看護師12年目のパパナースです。私自身も育休を取得しました。 取れなかったら手当は出ないでしょうが、そもそもそれは会社側の都合です。 育児・介護休業法により、条件を満たす労働者から産休・育休の申出があった場合は、それを拒むことはできないと定められています（第6条）。 育休を企業が拒否することは法律違反(違法)です。 これらを勤務先に一度確認しましょう。労基や弁護士に相談もありです。 ちなみに確認した上で産休による不当な解雇も違法です。 あまり取り合ってもらえず、他に前例がないようなら、職場を変えてから考えるのもありだと思います。 産休はすぐに取る事が出来ますが、育休は同じ事業主に継続して1年以上雇用されている等の条件がありますので注意して下さい。 頑張って下さい、応援してます！

グリコペプチド系抗生物質製剤と添付文書にございます。 そもそも抗生剤とは何か？抗菌薬とは何か？を理解された方が良いです テイコプラニンは抗生剤であり、広義で抗菌薬です。どちらも間違いではありませんよ。

私の時の実習では、受け持ちを２人持たせていただき、実際に看護師の方と一緒に行動し、多重課題などを学ぶ実習でした。最後の実習なので、就職後のイメージ付けに良いと思います。私のところは就職先の病院で実習しました。

契約社員ではなく、正社員として働きながらダブルワークしてます。働いているところはダブルワークOKなので。

はじめてゆずと申します。 在宅での低血圧の対処方法 悩みますね。 ・転倒予防 一度座ってもらってたから、立ってもう ・足の挙上 ・飲水量の確認 ・排便コントロール などですかね。 あまり参考にならなかったらすみません。

創傷など発生･発見したときは、リーダー報告→主治医へ連絡→他科へコンサルト、という風に私の職場では行ってます。大丈夫なものでも私はあまり自分でいじったりしてませんでした。何かあったときどうしよう、と不安になってしまうので…。

初めましてゆずです。 ピックもポートも点滴ラインの対象となります。 点滴を3本以上同時に使用し、看護師などが管理、記録を行った場合に評価する項目です。 例えば持続点滴メイン　1本目 側管より持続点滴　2本目 １６時の抗生剤 3本目 になると、3本同時となるので ありの評価になります。 参考になれば幸いです。

１日1回褥瘡のガーゼ交換の指示があるなら大抵、ガーゼ交換の際にガーゼ等が汚染していない場合はときどきにしています。

厚生労働省のCOVID-19の感染対策を参考にして頂いたら良いかと思います。 院内の造りや病院に寄ってもルールが様々ですので、疑問に思えば上司や感染担当の看護師(感染の認定看護師)等に確認してみてはどうでしょうか。 私の勤める病院の例を以下に記します。 コロナ中等症患者を30床で対応中です。 基本的にはN95はエアロゾル発生しやすい状況下(咳や痰、気管内挿管・抜管、気道吸引、用手換気、喀痰検査、NPPV・ハイフロー装着時)で使用で良いです。常時つける必要はありません。 フェイスシールドに関しては、15分以上患者に関わる又は触れる場合は必要ですが、単に環境整備や離れて話す場合等は必ずしも必要ではありません。 しかし、フェイスシールドは基本着用にしている病院は多くある印象で、うちもそうです。 うちは頭にかけるタイプのフェイスシールドを使用していますが、 テープのアイシールドは不便で、N95の上にサージカルマスクをつけるのは息苦しくてしんどいですよね。マスクを2重にする必要もありませんし。 N95は最近では備蓄が整ってきていますが、1日１枚交換でまだまだ節約している所も多いようです。毎回交換という所もあります。 第一波の時は物が足りなすぎて、1週間に一枚使用で汗が滲みて散々でした。これも病院に寄るかもしれません。 PPEの着脱場所についてですが、現在は突貫工事で院内に陰圧部屋を無理やり作った病院が多い為、これも病院の造りによります。 うちの基本パターンは室外でPPE着用し→患者対応後、室内入り口のカーテンなどの仕切りを室内の感染ゴミ箱の前で脱衣し、手指消毒をして室外へ出ます。 病院によって、汚染区域広め(病棟内の廊下をイエローゾーン)考えている所は廊下に脱衣の感染ゴミ箱を設置しているパターンもあります。 外にゴミ箱を設置している所は特に環境整備として、患者様の部屋前の扉や触れる場所は頻回に消毒した方が良いでしょう。 参考までに。まだまだコロナで大変ですが、お互い頑張りましょう！