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仕事タイプ
プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院
職場タイプ
内科, 外科, 消化器内科, 循環器科, 急性期, HCU, 消化器外科
皆さんの職場は二交代、三交代どちらですか?また仮眠時間はどれぐらいありますでしょうか?私のところは二交代と三交代のミックスで二交代の人だけが仮眠があります。
仮眠正看護師病棟
ちゃん
内科, 外科, 消化器内科, 循環器科, 急性期, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院
Ns
消化器内科, 循環器科, 急性期, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院
うちもミックスです。自分で選べます。 今年から日深が廃止になり休深になったので、その都合で3月から6月までお試し期間があり、7月から本格的に始動という感じでした。お試し中、12時間と16時間夜勤を試しましたが、総合病院の外科で二交代は僕には無理だと思い三交代に戻しましたね。休憩できない時もありましたし。 12時間の準深だと休憩は1時間30分 16時間の準深だと休憩は16時間 いずれも休憩とご飯休憩含んでの時間です。 三交代の人は変わらず1時間休憩ですね
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in/outバランスについて質問です。皆さんのところは排液や尿などの締め(破棄)は何時ですか?私のところは10時に締めています。点滴も一日の始まりは0時ではなく10時です。
点滴正看護師病棟
ちゃん
内科, 外科, 消化器内科, 循環器科, 急性期, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院
なな
その他の科, 介護施設
前に勤務していた病院では、点滴は10時、尿は0時、ドレ-ンなどの排液は10時だったと記憶しています。もう15年以上前の事なのですが。ちなみに、今いる老健では、点滴は9時、尿は0時です
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皆さんの職場ではリフレッシュ休暇はありますでしょうか?またリフレッシュ休暇は何日間でしょうか?私のことろは最短4日、最長7日で年に1回休暇がとれます。ただし一年に4日以上の休みは1回しかとれせん。。。
気分転換一般病棟病棟
ちゃん
内科, 外科, 消化器内科, 循環器科, 急性期, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院
柚子
内科, 整形外科, ママナース, 病棟
ないですが、夏休み4日 冬休み4日あって まとめてとることもできるし 適当に振られることもあります💦
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新人指導を担当しているのですが、新人の勉強が思うように進んでいません。指導を担当されている方は新人に課題などを出されていますか?
指導勉強新人
ちゃん
内科, 外科, 消化器内科, 循環器科, 急性期, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院
だす
内科, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 大学病院
課題は出していませんが、「事前学習の上で見学・実施」を前提としているので、それが課題になるのでしょうか。学生のようなレポート等ではなくメモやコピーでも可としています。また期限は設けていませんが動画で看護技術が見れるアプリを活用しています。
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私の病院では病棟独自の心不全パンフレットを用いて患者指導を行っています。皆さんの部署ではどのように心不全指導を行っておられますか??
指導病院病棟
ちゃん
内科, 外科, 消化器内科, 循環器科, 急性期, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院
ますお
ICU, CCU, HCU, プリセプター, パパナース, 病棟, 一般病院
はじめまして。 私の病棟でもパンフレットを用いて指導をしております。 食事、日常生活、運動と項目を分けて、小項目毎で指導してます。 個々の到達度にあわせてペースを変えながら指導を心がけていますが、退院調整との兼ね合いもあり、中々個別性に合わせてはできてないのではないかと感じています。
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職場での身体拘束に関して質問です。私の部署は一般病棟で体幹抑制やミトン、四肢抑制、離床センサーなども使用があるのですが、前の病棟では体幹抑制などは在庫がない病院でした。みなさんの部署は何がありますか?使用頻度は多いでしょうか?
一般病棟病院病棟
ちゃん
内科, 外科, 消化器内科, 循環器科, 急性期, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院
ネイチャー
内科, 外科, 整形外科, 急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期, オペ室
病棟内には、あまり覚えてないのですが、体幹抑制は3組くらい?、マットコールは2つくらい、ミトンは5着くらい。 あとは、四肢抑制、離床センサー、クリップセンサー、徘徊ナビ、車椅子乗車時に付けるベルトキーパーなどがあります。 ミトンが今後もずっと必要だろうって患者には買ってもらってます。 使う頻度は多い方で、時々足りない!ってなることがあります。
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夜勤リーダーについて質問です。私の部署は管理職の人と一緒の夜勤でも大体経験年数4年目以上のメンバーで相談して誰がリーダーをするか決めます。後輩の方が明らかに重症度が高いのに、後輩がリーダーをさせられていることも多々あるので何でだろうと不思議に思うことがあります。皆さんのところは夜勤リーダーはどのように決定されていますか?
リーダー夜勤病棟
ちゃん
内科, 外科, 消化器内科, 循環器科, 急性期, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院
ラスカル
内科, 外科, 急性期, ママナース, 病棟, 慢性期
師長が決めてます。動けるように、リーダーは軽症な患者にして手伝いができるようにしてます。
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急性期で毎日業務に追われ患者さんに親身に寄り添える時間もあまり作れずやるせない気持ちになる日々が続いており心身共に疲弊しています。皆さんどのようにメンタルを保ちながら業務を熟されていますか?
HCU急性期病院
ちゃん
内科, 外科, 消化器内科, 循環器科, 急性期, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院
彩月
内科, 循環器科, 小児科, 産科・婦人科, 病棟, リーダー, 神経内科, 一般病院
こんばんは。毎日お疲れ様です。 私も総合病院で働いており、日々業務に追われています。 仕事を続けてこれた理由は、やり甲斐ですね。 忙しいながらも、患者さんに感謝されたり、上司に褒めてもらったり。誰かの役に立てたり。そういう良いことがあると、やっぱり看護師やってて良かったなって思います。←綺麗事を言ってるように見えますが、メンタルを保ってる理由はこれしかありませんでした。 ちゃんさんは、業務に追われながらも「患者さんに親身に寄り添えない」と患者さんのことを1番に考えられる優しい方ですから、日々の業務の中にやり甲斐を見つけられたら良いかも知れません。 もしくは、その職場に囚われる必要はないので、思い切って職場を変えるのも全然アリだと思いますよ。
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私は今循環器内科で勤務しているのですが、いつまでたっても心電図が苦手です。皆さんはどのように勉強していますか?おすすめの教材などはありますか?
心電図勉強病院
ちゃん
内科, 外科, 消化器内科, 循環器科, 急性期, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院
mito_mama
産科・婦人科, ママナース, 外来, 大学病院, 派遣
私10年目ですがまだ苦手意識強いです😭 新人のころ「ハート先生」のセミナーに参加したり、YouTubeの動画などですごく分かりやすかった記憶があります!超初心者向けなので、基礎からやりたいならおすすめです^ ^参考書なども出てますのでよかったら調べてみて下さい!
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皆さん残業はいつもどれぐらいしてますか?
残業病院病棟
ちゃん
内科, 外科, 消化器内科, 循環器科, 急性期, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院
みお
急性期, 病棟
日勤では1時間くらい、夜勤では30分くらいです でも夜勤の時にはほとんど残業申請できないです 長い時には3時間くらい…でも月に2回くらいです
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病棟勤務の方に質問です。日勤の日は朝何時に病棟に着いて情報収集をされますか?
情報収集病院病棟
ちゃん
内科, 外科, 消化器内科, 循環器科, 急性期, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院
ぴーこ
内科, その他の科, 病棟
8:30から朝礼です。 いつも7:40にはPCの前にいます。 前残業はでませんが、仕事をスムーズにするためです汗
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みなさんの職場で過酷シフトだと思うのはどんなシフト表ですか?
シフト病院病棟
ちゃん
内科, 外科, 消化器内科, 循環器科, 急性期, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院
もち
その他の科, 訪問看護
はじめまして。 今は訪問看護師で平日勤務も慣れましたが、病棟勤務の時は5日勤→夜勤があったときは、きついな〜と思っていました…。
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皆さんが看護ケアで1番苦手なものは何ですか?
一般病棟急性期病院
ちゃん
内科, 外科, 消化器内科, 循環器科, 急性期, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院
看護師
内科, 外科, 急性期, その他の科, 訪問看護, 慢性期, 回復期, 終末期
ケアで1番苦手なのは摘便かもしれません。 ねっとり系の便は上手く出せません。
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わたしの勤務病棟では重症患者を見ながら一般病棟レベルの患者も受け持つことがあります。皆さんの病棟では受け持ちの重症度はどのようになっていますか?または、日勤の受け持ち人数は何人ぐらいですか?
HCU一般病棟病棟
ちゃん
内科, 外科, 消化器内科, 循環器科, 急性期, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院
あやこDX
救急科, 急性期, ICU, ママナース
ユニットなので日によりますが2名受け持ちが多いです。 スタッフが少ないと4名とか(転床やオペ受けなどで同時ではないです) 看護配置とかどうなってんだ。と思いながら働いています。 前にいた内科病棟はスタッフ少な過ぎて日勤で20人とか受け持ちでした。
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抜管する時になぜチューブを噛んではいけないのでしょうか?チューブの損傷に繋がるからなのはわかるのですがチューブが損傷することによって起こることが調べても出てこなくてわからないです。
オペ室2年目勉強
はな
新人ナース, オペ室
ちゃん
内科, 外科, 消化器内科, 循環器科, 急性期, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院
こんにちは。抜管時に噛んだりスムーズに抜管できないことで患者さんが上手く呼吸できなかったり呼吸状態に影響がでます。また噛んだりチューブ損傷が起こることで気道や口腔内を傷付ける恐れもあるかと思います。日々の業務お疲れ様です!
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入職して半年の新人ナースです。私の病院はSOAPで記載するのですが、アセスメントが上手く出来ません。毎回同じアセスメントにもなるし。アセスメントを上手く出来る方法はありますか?
アセスメント一般病棟新人
フライドポテト
内科, 外科, 整形外科, 新人ナース
2525knbn
内科, 総合診療科, ママナース, 訪問看護, 慢性期, 終末期, SCU
初めから上手な人なんていないので大丈夫ですよ^^ 色んな病態の患者様を経験し、少しずつ慣れていくと思います◎ 私はよく先輩の記録を参考に、アセスメントを学んでいました!頑張って下さい⭐︎
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ビーフリード24時間主にいってる方で、発熱のためアセリオとKN1号がオーダーされました。 追加指示されたものは側管から同時にいっていいのでしょうか?教えてください。
新人正看護師
とにかく頑張る
新人ナース
しゅすたん
精神科, 病棟, 保健師, 大学病院
日々の看護業務お疲れ様です。 ビーフリードにアセリオ、KN1号は側管からいって問題ありません。 恐らくTPNですよね…?フィルターを通すかどうかは気をつける必要あると思いますが、だいたい側管からいって大丈夫です。
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造影CTの時に、メインの輸液を生理食塩水に変えてから移送します。 なぜソルアセトやソルデムなどのままではいけないのでしょうか。
輸液1年目
ひーな
外科, 新人ナース, 病棟
ちゃん
内科, 外科, 消化器内科, 循環器科, 急性期, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院
造影剤を使用時、副作用が出た時にソルアセトやソルデムだと副作用時の対応薬剤と配合変化が起こることがあります。そのため生食だと緊急時でも素早く対応できるので、生理食塩水に変更しているのだと思います。
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夜勤中、ガム食べながら仕事してる人がいます。 部署的に、意識クリアな患者がいないからって、患者の元に行く時は不謹慎な気がします。 ただ私も記録中などは眠気覚ましに食べています。患者のとこに行く時は食べていません。 皆さんの職場ではどうですか?特に眠い夜勤などスタッフが居ない中で。
人間関係新人正看護師
あやこDX
救急科, 急性期, ICU, ママナース
ほたる
救急科, その他の科, プリセプター, ママナース, 訪問看護, 離職中, 大学病院
おつかれさまです。 私がいたところでは、ガムを食べている人はいませんでした。 基本飲食は休憩室の中のみでした。 患者のところに行くときに食べているのはちょっとどうなのかな、とは思います。
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ちゃん
内科, 外科, 消化器内科, 循環器科, 急性期, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院
従命不可能になる原因にも様々な疾患や原因が背景にあると思います。大脳皮質の広範囲の部分で障害が起こると何らかの意識障害は生じてしまいます。部位別にみた脳の機能障害を調べてみると勉強になると思います!
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お疲れ様です。 ヘパリンを投与している方がリクシアナに切り替えることがあります。 大体、どれくらい前にヘパリンを止めていますか。 データが見つからず、質問させていただきました。 よろしくお願いします。
ICU病院
にっく
外科, 循環器科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, パパナース, リーダー, 一般病院
ちゃん
内科, 外科, 消化器内科, 循環器科, 急性期, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院
お疲れ様です。私のところではリクシアナ内服させたタイミングでヘパリンを切ることが多いです。
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お疲れ様です。 鎮静剤投与中の患者さんはRASSを用いて評価していますが、併せてGCSやJCSを評価していますか。 どちらも評価されている方は2つ評価する必要性を教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
ICU病院
にっく
外科, 循環器科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, パパナース, リーダー, 一般病院
ちゃん
内科, 外科, 消化器内科, 循環器科, 急性期, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院
私のところは鎮静投与中はRASSのみで評価しています。呼吸器ウィーニングに向けて抜管評価なども兼ねてJCSやGCSを用いて評価したりもしています。
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投稿失礼します。 今年から施設看護師(特養)として働き始めたものです! 施設で働くのは初めてで、病院とのギャップに戸惑いつつもなんとか楽しく仕事できています。 ですが、看護師が判断する場面もあるため、知識をもっと増やさなければ!!と感じております。 みなさんは、どんな勉強をされていますか? 参考にさせてください。よろしくお願いいたします。
施設勉強正看護師
まころん
整形外科, 耳鼻咽喉科, ママナース, 病棟, 介護施設, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, 回復期
まなてぃー
パパナース, 介護施設, 消化器外科, 慢性期
お疲れ様です。 私も特養で働いています。 特養は物品もないし土日は先生と連絡がとれないしで判断力が問われる場面が多いですよね。 私はフィジカルアセスメントに力を入れて勉強しました。 自分でいうのも変ですが、フィジカルアセスメントが的確にできる看護師はかっこいいと思っていますのでオススメします!
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ちゃん
内科, 外科, 消化器内科, 循環器科, 急性期, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院
こんばんは。私の職場でも指導士を増やそうと言うことで取得を目指しています。Mさんも受けられるのでしょうか?
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療養病棟で、夜勤業務が増加、スタッフが3名体制から1名になり、休憩が取れませんでした。 しかし、定時で帰宅する場合は、残業代は出ないと言われましたが、寝ずに休憩もなしで終わってるだけですけど、仕方ないのでしょうか?
夜勤メンタルストレス
いちご
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 心療内科, 整形外科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期
ほたる
救急科, その他の科, プリセプター, ママナース, 訪問看護, 離職中, 大学病院
お疲れさまです。 ひどい勤務形態ですね。 労基に訴えたら勝てると思います。 夜勤1人はやばいです…。
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JVACドレーンの排液方法について質問させてください。 排液時に、ドレーンチューブのクランプは必要でしょうか? 逆流防止弁がついていれば必要ないのでしょうか?
一般病棟急性期勉強
さきいか
内科, 整形外科, 病棟, 消化器外科, 一般病院
mito_mama
産科・婦人科, ママナース, 外来, 大学病院, 派遣
はじめまして。 ICUで働いていた時にJVAC操作したことありますが、排液時クランプした経験はないです。看護技術的に調べましたが、クランプの情報は出てきませんでした。基本的には逆流防止弁が付いているので、クランプの必要はないと思いますが、病院の独自で看護技術をマニュアル規定している場合は、違うのかな?自分の病院の看護技術のマニュアルを一度確認してみてください。
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退職の仕方について悩んでいます。 かなりの人手不足で、いつも看護師の数はギリギリ! パート2人でなんとか支え合い、子どものイベントも譲り合ってうまく休み、お互いの勤務日数を調整して扶養を超えないようにしてきました。 ですが、パートの1人が退職することになりました。 ステップアップのための退職で応援していますが、自分が辞めにくくなってしまって不安です。。。 私も来年子どもが中学生になるタイミングで働き方を変えて転職したいと思っていたのですが、もし私まで辞めたらスタッフが正社員の看護師1人になってしまいます。 そんな状態で辞めた方っていますか?? どうやって辞めたんでしょうか。 今から辞める時のことばかり考えてしまいます。
退職クリニック辞めたい
うみと
内科, 外科, 循環器科, 整形外科, 総合診療科, 急性期, ママナース, クリニック, 外来, 慢性期, 検診・健診
ちゃん
内科, 外科, 消化器内科, 循環器科, 急性期, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院
残る人のことを考えると申し訳ない気持ちで心苦しいとは思いますが、うみとさんの人生なのでライフスタイルを優先しての退職は気にせずしても良いと思います。辞めるときは本当のことを話して辞めて良いと私は思います!
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今月いっぱいで出勤が終わり来月有給消化予定です。 お礼のお菓子にお手紙を添える予定ですが、 拝啓~から始まる形式的なお手紙が無難でしょうか? 少し前に話題になった縦読みしたら「ハヤクニゲテ」みたいになるの書いてみたいです…笑
退職人間関係
くらげ
整形外科, リハビリ科, 病棟, リーダー, 一般病院, 回復期
ちゃん
内科, 外科, 消化器内科, 循環器科, 急性期, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院
退職ご苦労様でした。手紙は皆さん書かれるのを見ると形式的にきちんと書かれてる方から長かったベテランの方などはフランクな感じに書かれる方など色々ですね!くらげさんが書きやすい方でいいと思います!^^
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クローン病はタンパク質と脂質どちらをしっかり制限すべきですか?私は脂質だと考えているのですが合っていますでしょうか?
看護学校実習看護学生
チャカチャン
外科, 整形外科, 急性期, 新人ナース
ちゃん
内科, 外科, 消化器内科, 循環器科, 急性期, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院
クローン病では、タンパク質を消化する能力が低下して十分に消化されないまま腸管から吸収されてしまいます。 消化されていないタンパク質は異物と間違えられて免疫の攻撃対象となり腸の炎症が起こるみたいです。 脂質もある程度は制限する必要がありますが、タンパク質も制限が必要になると言えます。
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認定看護師を目指している方、または取得している方に質問です。 どうして認定看護師を取得しようと思ったのですか?動機を教えて頂きたいです。
認定看護師
soy
新人ナース, 離職中
ちゃん
内科, 外科, 消化器内科, 循環器科, 急性期, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院
私は慢性腎不全の認定看護師をいつかは目指そうと思っているものです。やっぱり循環器でずっと勤務している中で心不全で入退院を繰り返す患者を見て何かできる看護はないかと考えた時に取得してみようと思うようになりました!
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回復期リハビリテーション病棟にて勤務しています。 回復期ですと、徐々に患者様の自立度が上がっていくと思われます。 車椅子の卒業、歩行器への以降、歩行の見守り→自立と移動形態が変化したさいに、リハビリ職からどのように申し送りを受けていますか?上手く伝達がいかずに困ることはないですか? 口頭での変更指示を受けるだけですか? 何か書面に残して歩行形態の変更を受けていますか?
リハ申し送り一般病棟
やぉ!
病棟, 回復期
ちゃん
内科, 外科, 消化器内科, 循環器科, 急性期, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院
私の勤務してる病院では、ホワイトボードに患者一覧の移動形態、ADLの現状が一覧で記入されています。口頭での指示だとやはりどうしても伝達がうまくいかないことがあるので、目で見て分かる形に残しています。
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看護師3年目です。 少し前、患者からコロナ陽性者が出ました。 その後スタッフも発症し、患者は8人ほど、スタッフは4人陽性となりました。 仕事量はかなり増えたのに、スタッフは少なく、毎日21時頃まで残業する日々が続きました。 その上、最近第三次救急となり、断らない医療を目指すこととなり、緊急入院が毎日数件入ってきます。 終わらない、疲れた、明日も日勤、でも勤務変更で休みは減っている… そんな時、なにかが本当にぷつんときれてしまいました。 突然感情がわきあがり、涙を止められなくなったり、吐き気がしてトイレに行くも痰しか出なかったり。 今はスタッフも療養から戻り、患者も続々と陰性になっています。 ただ、ぷつんときれたなにかが戻る気配はありません。 患者さんを労る、心配するといった気持ちも、あまり持てないのです。 先輩から頼み事をされると、私のこの忙しい状況がわからないのか、自分ですればいいのに、などと思ってしまいます。 土日に友人や恋人と会って精神を保っていましたが、月に3,4日の土日休み希望を出している事に対し、勤務が組みにくいと師長から言われました。 今の私からこの時間さえも奪われたら、本当に頑張れません。 結婚し、産休、育休取得後は外来にて働くことを理想としてました。ですが、このような精神状態、仕事への向き合い方で長続きすると思えません。 転職を考えた方がよいのでしょうか。 病棟看護師はもう向いていないのでしょうか。 また、同じような精神状態から、元に戻れた方はどのようにした元に戻ったのか、教えて頂たいです。
夜勤メンタル正看護師
mm
内科, 病棟
ちゃん
内科, 外科, 消化器内科, 循環器科, 急性期, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院
私も業務が多忙すぎてこのように何に対しても無気力になった時期がありました。 無理して頑張って自分のメンタルが崩れていては元も子もないと思い、師長に話してはみましたが話を親身に聞いてもらえる様子もなく、ここでは働けないと思い退職しました。少し自分自身と向き合う時間を作った後に転職をしました。 今ではまた病棟看護師として仕事を頑張れています。 まずは師長など管理職の人に相談してみるのはどうでしょうか? 無理せずお仕事頑張ってください。
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慢性心不全の患者で会話時に呼吸困難があるため,今は酸素マスクをつけて首振りや単語,ジェスチャーでコミュニケーションをとっています。この呼吸困難の患者さんとの関わり方について教えてください🙏
実習看護学生勉強
トウガ
整形外科, 泌尿器科, 病棟
ちゃん
内科, 外科, 消化器内科, 循環器科, 急性期, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院
実習お疲れ様です。その方は、筆談などは可能な方ですか?可能であれば筆談や、筆談が難しければ文字盤などを作成することでコミュニケーションが容易に取れると思います。 あとは、呼吸が楽になる体位を整えてからコミュニケーションを取るなど工夫してみるといいかもしれません。
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健診センターで採血業務をしています。 先日、内側の血管で行っていたところ神経に当たってしまい強く痛みを訴えられました。 すぐに針は抜いて反対の腕から採血を行いました。 その時に患者さんにどう声をかけるのがいいのか分からずあたふたしてしまいました。 みなさんは、こういうトラブルの際どのように対応されていますか?
手技インシデント派遣
らびらび
検診・健診, 派遣
ちゃん
内科, 外科, 消化器内科, 循環器科, 急性期, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院
採血時は穿刺して採血している時に痺れや痛みなどがないか確認しています。その時に痛みなどを訴えられた場合は、針を抜き違う場所からもう一度採血をさせてくださいと説明し、再度採血を行っています。 あたふたしてしまうことで、相手にも不安が伝わってしまうため出来るだけ冷静に対応することを心がけています。
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