ももっぺ

現在育休中です。育休中に資格を取得したり、趣味を楽しんだり、何かしていたことはありますか。子供との時間も楽しいですし、今しかないのは分かっていますが、家事・育児のみで1日終わってしまい、これでよいのかと思ってしまいます。

困った後輩 気分屋で発言力？があり、 総師長、師長含めみんなをバカにしてる。 辞める辞めると言いつつ辞めない。 職場のみんなも煙たがってるけど、ご機嫌取るように話しかけてるのにもムカつく。 報告しても返事なく、挨拶もなく、もちろん挨拶の返事もない。 どうにかしない上にもむかつく！ 新しく勤め始めた職場で、残業もなくいいのに この人だけが問題！

もともと不眠で明けの日もずっと寝れていません。それで明け日勤がどうしてもしんどくフラフラしてしまいます。このことを師長さんに相談してなくしてもらうことってできるとおもいますか？ 他の人も明け日勤をしてる人もいます

明け師長

私は、多重課題が重なるとすぐ焦ってしまいます。 今日も主任さんにお願いだから落ち着いてと言われてしまいました。自分の中では、焦らないようにしてるつもりですがどうしても焦ってしまいます。どうしたら焦らずに済みますか？アドバイスをお願いします。

独身者はお正月休みの希望を取るなっていう圧力… 子供いる人が優先だよねーって… 独身でもお正月は休みたいし親元に帰りたい！ 独身だからってなんでもかんでも押し付けないでほしい！！ このせいでメンタルやられて惨めな気持ちになる…

看護師ってやっぱり クリスマスや年末年始休み 毎月連休取れない人しか いないですよね

看護師1年目の男性ナースです。 大学生の時に憧れがあった、三次救急の大学病院の救急救命センターで働いてます。（HCU） しかし、初めて実家を出て1人暮らしを行いながら生活して、1人の指導者の人に理不尽な態度、言動を受けたりし、何のために看護師をやっているのかわからなくなってきました。（少し病んでた時期もありました）転職サイトにも登録し、親にも相談し、さすがに1年目で辞めるわけにはいかないなと思っており、2年〜3年したら実家のほうに戻ってまた働こうと思っています。今の部署の師長に相談し、部署移動希望を出し、半年以内には一般病棟の方に移動します。なんとかそっちの病棟では頑張って、2年〜3年働きたいなと思っています。 そして、今、前回受験しなかった保健師を次の国試で受けようと思い、自分の中の人生プランでは次の国家試験の保健師で受かって、来年保健師になるために実家の方で就活をし、再来年に実家に戻り、保健師として働きたいなと思っています。 そこで質問なのですが、看護師から保健師になった人は何年くらい病棟経験をしてなりましたか？僕のように1〜2年くらいでなった方はいますか？ 希望は市町村に就職し、公務員として働きたいなと思っているのですが、産業保健師でも全然働ければいいなと思っております。保健師の就活は大変ですかね？ 色々知識が薄いので教えていただきたいです。

産業保健師HCU三次救急

Ｑ記録遅いよ！いつもステーションいないけど大丈夫？ Aナースコール、人一倍対応しているからです。誰も対応しないじゃん。 ナースコール対応しているのほぼ私。

ナースコール記録

日勤で夜勤に1対1で受け持ち患者を申し送っている最中にナースコールってとるべきですか？ 今日新人の同期が夜勤で申し送りをしていたら何も言わずに離れてコール対応をされました。今までで初めてのことです…もしコールがなって誰も行かなかったら一言謝りを入れて先輩とかもたまに言ってたこともあったのですが… 一言も謝らずに、離れていったので驚きました。戻ってくると思ったらそのまま戻ってこないで、バイタルまわられてました。声掛けてやっと戻ってくる程度。いつも座って申し送るので座らない？って聞いたら「いい。」って言われて廊下の真ん中で。おわったら「おわった？」って聞かれて「うん」って言う前に動き出す…病棟的にそんなバタバタはしていなかったです。私の受け持ちの状態が変動しててしっかり申し送らないといけない人だったのにそんな態度とられて…

ナースコールバイタル申し送り

先輩に大丈夫？って聞かれるとつい大丈夫ですって言ってしまう 。 昔から 、 自分で抱え込みがちだったし 人にお願いするのが苦手だったけど、 ホウレンソウ 連携が大事な看護師にとって わたしの性格ほんとに不向きだと思う

今の病院に勤めて3年くらいで現在6年目です。やりたい事があって希望の部署にお願いしても人が足りないから無理と言われて、今の部署は文句しか言わない子どもみたいな人が沢山います。その文句を聞くのが疲れます。私が提案しても自分の意見を曲げない人ばかり。心身共に疲れてます。皆さんこういう場合転職したりしますか？

他人が カッとなって後輩を指導？叱責？していたり、物事を騒ぎたてていることに対してものすごくくだらないなとか、精神的にものすごく疲れてしまいます。 命にかかわらないような小さなミスにもならないようなことをいちいち取り上げて…。 もちろん そのようなことがないに越したことはないとは思いますが 、いちいち怒ることなの？と思い、声を荒げている方を見ると本当に疲れてしまいます。 多分、その事柄というよりもその個人のことがあまり好きではないからイライラしているのだと思いますが…。 こういうことをいちいち気にせず、騒いでいる方たちをいい意味でスルーできるようになりたいです。 みなさん、どのように乗り越えていますか？

後輩指導

あー！ 夜勤で受け持ち少ないと暇で暇で仕方ない、逆にしんどい って相方に言われるのが苦痛、、 その人は夜勤しかしてないけど、日勤もしている私からするとこんなラッキーディないよぉー。もっと寝かせてーってなる笑

受け持ち夜勤

現在2年目の看護師です。 1年目は総合病院の急性期で働いて 2年目から異動で老健の認知症と看取り専門の病棟で働いています。 来年転職で病院に戻ろうと考えているのですが 内科の急性期か療養で迷っています。 以前働いていた病院はオペが沢山あり 当日から3日退院で凄くバタバタしていて 患者ときちんと関われなかったのが嫌でした。 急性期はどこもこのような状況なのでしょうか？ 療養できちんと患者と関わりたい気持ちも あるのですが内科にも興味があり迷っています。 何かいいアドバイスがあれば教えて頂きたいです。

自分は発達障害の診断を受けているので、看護師一年目で精神科を選びましたが隔離や拘束の人の対応に自分が精神を病んてしまい療養病院に転職しました。療養病院には精神科に通院する日に休みをもらうため発達障害をオープンにしたのですが、入職八ヶ月経ってもバイタル測定や採血はおろか点滴つなぐことすらやらせてもらえません。毎日、軟膏を塗るぐらいしか看護師の資格がないとできないことをやってないうえに、仕事をサボりたい先輩が自分に割り当てられた雑用すら奪ってやったりするので介護士の手伝いをしたりしてます。このままじゃ看護師として全くやり甲斐を感じないので転職を考えていますが、自分の年齢が41歳になるので若い人よりは覚えが悪いうえに発達障害があって、雇ってくれる病院があまり人間関係が良くなかったり、新しい職場の忙しさについていけるか心配です。病気のせいで鬱になりやすく、いっそ死にたいと考えてしまうこともあります。どうしたらいいんでしょうか

履歴書バイタル介護

はじめて質問します。 腎瘻、膀胱瘻のある患者さんの入浴についてです。 退院後、湯船に浸かるときに刺入部もお湯につかってしまっても大丈夫なのでしょうか？

退院

なんか病院以外も見たほうがいいとかな？ 看護師の資格を活かした仕事につきたいけど わたしにはダメなのかも。 たくさんの人に励まされては前向きになるけど すぐウジウジてしまう性格どうにかしたい。 人と会話するの好きだけど、最初が緊張しすぎていつも印象悪いのいい加減にせんと

病院

急ですが、今日の思い出を話します。わら 自分のところは3交代なので、基本はないんですけど、人がいなさすぎて…昨日初準深と、通しで夜勤をしました‪ᐠ( 'ᴗ' )ᐟ 気が張ってるからか、休憩時間も全く寝られず、30分横になっただけという。まぁ、特に何もなく平和に終わったので良かったですけど😶 体交のしすぎで、もともとの肩こりと腰痛が悲鳴をあげました🤪わら なので、同期との夜勤だったので、明けの帰りに2人でマッサージを受けに行ったものの、直後だけ体が楽になったが、もう秒で元通りという、悲しい現実でした😶 そのあとは、寝てないからか、highになってしまい、眠いけどこのまま帰ったらなんかもったいない気がして、そのまま、夕方までカラオケを🎤 約1日半ぐらい風呂に入ってなかったので、もう帰ってきて速攻で風呂へ🚿 すごい疲れて、ずっっっと睡魔に襲われていたが、楽しい一日になりました‪‎٩( ᐛ )و

三交代休憩明け

新人さんが来た。教えること。教え方。 つくづく難しい。 ちょっと、強く言ってしまったりすると パワハラ。やっていけない。って。 言い方を考え、感情を抑えてと…言われる。 何も言えない。難しい

昨日午前の皮膚科回診の際の話… Drが回診に回られてた時、対象患者の主治医に聞きたいことがあると言われた為今いらっしゃいますよと伝えると 「君が伝えてくれない？」と…それから主治医に伝えると「ならよろしく、伝えといてね」と。なぜ私が仲介に…？と思ってたら、先輩曰く両者ともお互いのやり方に気に食わないそうで嫌ってるとのこと。緊急入院入ったりオペ患迎えでバタバタやってた私達にとってはわざわざ医師同士のアポ取りの伝言役は迷惑…しかも午前中💀💥

緊急入院皮膚科先輩

なぜ、リスク因子評価では中リスク以上に該当するのに弾性ストッキングを履かないのでしょうか？ そもそも履く目的は？