こんみ

アセスメント力にかけてます。この前先輩に「もう少しアセスメントしてから行動しなよ」と厳しいご指摘を受けました。悔しくて涙が出ました。もう4年目になるのに、わかってると思っていた疾患についてアセスメントが出来てなかったから自信を無くしました。 病態を理解しないとアセスメント出来ないのはわかってます。でも、その病態生理が整理できない…。看護師として1番大事な基本がない。

4年目アセスメント先輩

循環器内科トータル4年弱。高度医療センター勤務4ヶ月目。新婚で妊活まもなく開始予定。保健師の資格持ち。子育て期間中は仕事仕事ではなく家庭を大切にして子育て終盤になってきたらバリバリ働きたいと思っている私ですが、看護師から保健師に転職した方、良かった点と悪かった点を教えて頂きたいと思います！

保健師内科転職

子供を感染から守るっていっても、病院で働いてるパパママがいれば感染は免れないんじゃ…

子ども病院

NICUに憧れて看護師になりましたが、気がつけば循環器内科4年目勤務…来年には妊娠希望があり、転職は難しいかなと。だったら子育てひと段落着いたら目指せばいいかな！と思っておりましたが、育休明けブランク＆循環器内科だとNICUへの転職は難しいですかね…。本当は独身の頃に思い切って行けばよかったと後悔中…

ICNICUブランク

みなさんは勉強するとき、いつしますか？また、集中力アップするために何かやってることがあれば教えてください。

勉強

今月からメンタルで休養に入られた先輩がいます。その理由は他のスタッフも何となくわかる状態なんですが、その原因の1人になった先輩が「なんですぐやすむかな」「仕事が増える」など心にもないことを影で同類者と話しているのをよく聞きます。普通、早く復帰して欲しいから環境を変えてみるとか復帰しやすい環境を整えようとしませんか？私は去年の11月に転職してきたのでまだ病棟のルールはわかっていませんが、こういう物なんでしょうか？その休養された先輩は他病棟から来た方です。

先輩メンタル転職

どんなに忙しくても辛くても、元気に帰っていく患者さんを見ると何故か嬉しくもなり自分の看護に自信が持てる気がする。その時に初めてあ、看護師になって良かったと思える。みなさんはどんな時にやりがいを感じますか？

やりがい

リーダー業務をやっている先輩です(多分歳近い) 本日日勤で「あーもうむかつく」「毎日違う仕事したい！」「イライラする」など感情を抑えないでみんなが黙々と仕事している中1人で呟いたり叫んだりしています。私は最初、リーダー業務出来るなんてすごいな、仕事出来るもんなと尊敬してたのですが、最近弱い立場の人(異動してきた人、経験が浅い人、転職してきた人←私はここ)にそのイライラをぶつけてきます。同じ処置でも物品が違うとやり方も少し変わるし、記録の仕方やコストの取り方など違うのでわからないことを聞くと、「で、あなたはどう思うの？」など明らかにいじわる？してきます。他のスタッフには笑顔で対応します。初めは指導してくれているから我慢と思って耐えてきましたが、だんだんと自分行動に自信をもてなくなってきました。どうしたらこういう人と上手くいきますか？

記録リーダー異動

少し前の話ですが、34歳の先輩に「新婚さんだったんだー、おめでとうだね。でも、子供はまだ早いなー。それは許せんわー。」と真顔で言われたことがありました。その時は上手く接することが出来たんですが、後々ムカついてきてここに書かせて頂きました！

子ども先輩

仮眠室くらい確保して欲しい。仮眠室足りなくて各フロアにある談話室で仮眠してるけど、CCUとかに入院が来るとその家族が待機場として利用するから電気の光と音が気になって眠れない！

仮眠

旦那の兄弟が結婚する場合も、特別休暇の対象だと思いますか？就業規則には、兄弟、姉妹の結婚の場合は1日与えると記載あるのですが…( ¯•ω•¯ )

旦那結婚

旦那は特休(冬休み)＋有休1日＋土日祝で11連休もあります。出張もある仕事なので疲れを癒してゆっくりして欲しいなと思ってはいますが、「あー今日行けば仕事納めー♪」という発言に対してイラッとしてしまいました。看護師は中々年末年始に長期休暇は取れないからそんなこと言って欲しくなかったなと思っちゃいます。同じ経験された方いますか？

有給旦那

先日、勤務交代時間に急変がありました。みなさんは、急変対応の時に心がけてることってありますか？私の場合、すぐテンパってしまって中々いい動きができないことが多いので質問しました(｡-_-｡)

単変量解析多変量解析統計解析

子供を産んで、主婦になった方。ぶっちゃけ生活できますか？子供が出来たら小さいうちは傍にいてあげたいなと思うようになってきました。が、実際のところ経済的にどうなのかなと疑問になって質問しました。

子ども

看護師3年目、超急性期病棟に転職してから1ヶ月。結婚半年目。 育休が取れるようにあと5ヶ月くらい？は妊娠しない予定でいますが、今後3人程子供が欲しいなと計画を立てています。 しかし、職場には独身看護師が多くサバサバしているスタッフがほとんどで現在子育てしている看護師が二人しかいないところです。 病棟が拡大したためスタッフも人数が足りなくバタバタしていて残業も3時間くらいあります。 こんなところで万が一前置胎盤や切迫などになったらお腹の赤ちゃんを第1に考えられるのか、周りの目を気にして悩んで体を壊さないか、これからのことに対してとても不安です。 超急性期病棟で妊娠をして出産、育児をされた方いらっしゃいますか？ ちなまに、家から職場までは超満員電車で有名な路線で50分かかります。

育休3年目妊娠

なるひど。これが職場のいじめってやつですか。前の職場はそんな幼稚なことする人いなかったのでひたすら耐えるかシカトで頑張ります！

循環器3年目。初めの2年間は別の病院で経験してます。恥ずかしながら、3年目になっても心電図に自信がありません。とくに、ブロック波形。夜勤をした時にも先輩に「え？循環器経験者ですよね？」と言われました。どんなに勉強しても波形が頭に入らなくて今とても辛い状況です。みなさんはどうやって心電図見れるようになってきましたか？

自分より年下or経験年数浅いスタッフがいたとします。 そのスタッフは助手3年からの看護師になったようでとても病態、リーダー業務にやたらと詳しすぎます。 私は別の病院から中途採用で来たので、初めは憧れの存在でしたが、今ではそのスタッフと比べられる毎日です。 最初は自分は自分と言い聞かせて毎日の業務をこなしていましたが、そのスタッフからの態度が大きくて威圧感を感じるようになってしまいました。 皆さんはこういう時、どういう対応をしますか？ 初めてのことなのでとても悩んでいます。

看護助手中途リーダー

みなさんは、日勤、夜勤で自分の仕事が終わったあとどのくらい残っていますか？ 私は17時ちょい過ぎに終わったのに20時まで残ることがよくあります。 ほかのメンバーの手伝いをしてるからです。 確かに、重症度の違いもあって勤務の合間に記録など出来ないこともあると思いますが、ほかのメンバーを巻き込むほど残業しないで欲しいと毎回思いながら勤務してます。 もちろん、今は試用期間中なので残業代出ません。ほとんどの人は徒歩10分内の寮に住んでいます。私の考えがおかしいのでしょうか？

残業代記録残業

半年以上のブランク持ちの3年目ナースです。 学生の頃からずっと報告することが苦手になってしまっています。 最近新しい病院に転職して、そこでは日勤から夜勤への送りがあります。 前の病院では無く看護記録にかけてないことなどがあれば必要時送っていたので、本格的な申し送りをしたことがありません。 どこから、どこまでを伝えればいいのか。毎回不安になります。 皆さんはどんなことを申し送っていますか？？

ブランク申し送り3年目

実家？ひとり暮らし？ こんにちは。 春から新人看護師になります(国試に合格していれば)。 実家からも通える(30 〜40分)距離にはあるのですが、 どのタイミングでひとり暮らしを始めるのがいいのか迷っています。 遅くとも1年以内にひとり暮らしはしようとは思っているのですが 数ヶ月働いて貯金にだいぶ余裕が出てから家具をきちんと揃えて一人暮らしするのと、 家具家電を安いものにしてとりあえずひとり暮らしを始めるのと どちらがいいでしょうか。 意見を是非聞かせていただければと思います。

貯金

隠れて悪口言われてるなら、まだましだけど近くにいるにもかかわらず悪口言われた。 はぁ。疲れる 皆さんは、こういった経験ありますか？

今年度就職したばかりの新人です。 長くなりますが、聞いていただければ幸いです…。 病院内でも1.2を争うほどの忙しい病棟に配属になり、今まで働いてきました。 前残業1時間（8時くらいから情報収集します。）、残業2〜3時間（17時半定時ですが、今までに時間通りに帰れたことは1〜2回ほどです。）早くて19時過ぎ、遅いと21時〜22時くらいまで残業することもあります。（残業は上の方が許可すれば書けますが、ほとんど書けません。） 勉強会や研修などは強制で、時間外も出ません。また病棟会が休みの日と被ると行かなければなりません。 入院も多く、定期入院が曜日によっては4〜5人ほどいるのですが、緊急入院も5〜6人ほど来ます。（泣）まだ、前にきた入院の方の書類入力など終わっていないうちに次の方がすぐに来るのでどこまで終わっていて、どこからやらなければならないのかわからない状態になります。 日勤では10人〜13人ほど1日で受け持ち、入院の患者さんも対応する感じです。 毎日このような状態で働いており、他の方に比べれば甘いかもしれませんが、精神的に辛くなっています。また、急性期の病院なので忙しいのは仕方ないと思っております。ただ、毎日多忙すぎて患者さん1人ひとりに向き合えておらず、「なんのために看護師をしているのだろうか。全然患者さんに対してケアができていない。」と毎日考えてしまいそんな自分が嫌になります。今のままでは、看護が嫌いになりそうです。 同期もいましたが、あまりの忙しさに体調を崩し退職してしまいました。 他の病院に転職すべきか、まだ1年目なので今の病院で歯を食いしばって頑張るかとても悩んでいます。他の方の現状や体験談など教えて欲しいです。 よろしくお願いします🙇‍♀️

緊急入院時間外労働情報収集

夜勤の仮眠について質問です。 慢性期病院に勤務しています。 夜勤（二交代）の仮眠は、看護師・介護士ともに一斉に入ります。そのうち二人はナースステーションの奥の部屋で仮眠を取るので、モニターのアラームが聞こえないことはないのですが、ぐっすり眠ってしまうと気付かないこともあります。 私は全員一斉に仮眠に入るのは良くないと思っているのですが、皆さんの病院はどのように仮眠をとっていますか？

仮眠夜勤病棟

まだ輸血の経験がありません。 輸血のルートを組むときは輸血専用ルートを使用するのは知っていますが、組み方は 生食やソルデムなどと同じような組み方でいいのでしょうか。

輸血

貯金どれくらいありますか？

貯金

何度もモニターや酸素カヌラを外す患者。 大声あげたりする患者 全てを看護師に任せて看護師に依存する患者… 妊娠わかったばかりでつわりもひどくなってきた。。 体格のある男性や女性の位置調整（体上にあげて。じゃなくてちょっとはがんばって。っとほんとは言いたい）…モニター付け回る…仮眠できないこの夜勤…。辛い… お腹いたいーよー

モニター仮眠男性

膀胱留置カテーテルの挿入が苦手です。 特に女性の膣と尿道がわからなくなってしまいパニックになってしまうのです。 何かコツなどありますか？

来年度で看護師3年目になります。今、遠距離恋愛で彼にプロポーズをされ、今後は彼の住んでる県に引っ越します。今年度いっぱいで退職しようと思っています。 看護師3年目で結婚退職はどう思われるか不安です。なにかアドバイスや意見などあったらお願いします🙇‍♀️

3年目結婚退職

今年入ってきた新人。 勉強もろくにやらない、課題は提出しない、行動は遅い、怒られてもまったく反省せずにヘラヘラしてる、患者さんにタメ口、遅刻ギリギリに出勤、先輩ナースの悪口を平気で言う。 それなのに救急極めたい、フライトナースになりたいからこの病院を辞めようと思います♪…って。 ほんと♪がつく勢いで唖然… 向上心持つのはいいこと。 でもまずは社会人としての礼儀を身に付けようよ。 そして救急は勉強しないとやってけないよ。 先輩の悪口いう前に自分の性格変えようよ。 失礼だけど、お前アホかー！って思ってしまう(笑)

先輩勉強新人

プライベートな質問なのですが、、、 2年目で結婚って早いですか？来年の夏頃に結婚式挙げたいなって考えてます。 あと宜しければみなさんの結婚式の総額いくらくらいしたのか参考にしりたいです！先輩とか友達で結婚した人がいないので相場がわからなくて。あと師長さんとか呼ぶものですか？

結婚師長2年目

退職予定なのですが、師長が有給を残したまま辞めさせるつもりのようです。それって、法律違反では無いのでしょうか？有給の間に、引越しをする予定だったので、貰えないとなるととても困ると思いまして😭

有給師長退職

今年6月に育休明けで復職しました。2歳の子どもがいます。時短で働かせてもらっていますが、時短で働くことを気に入らない方たちに聞こえるように愚痴を言われたり肩身が狭い思いをしています。 主人は仕事が多忙で毎日21時以降の帰宅なので平日はほぼワンオペです。 近くに実親もいますが仕事をしているためなかなか協力が得られません。 今年度で時短が切れてしまい、延長も出来ますが愚痴を言われわたし自身も居づらかったり、残業はひどいときは4〜5時間、委員会や機能評価等もあるため来年度からフルで働くかクリニック等に転職するか悩んでいます。 主人は給料が高い総合病院を辞めてほしくないような感じですが...。 同じような方、もしくは経験された方アドバイス頂けると幸いです。

委員会復職明け

バイタルの報告で「胸部を聴診したところ、呼吸音・肺雑音に異常はありませんでした。」ってゆーたら、「そんな報告の仕方ないやろ。」って言われたんですが。。。 どういう言い方が正解なんですか？

バイタル

夜勤明け、なにしてますか？？

救急1年目です。 みなさんは患者さんに優しくなれないとき、 業務ばかりに集中してしまうとき、 どのようにしていますか？？ 自分の業務にいっぱいいっぱいになってしまい 余裕がなくて患者さんを看れなくて悩んでいます。

1年目

1年生、2年生の試験の成績も実習の成績もあまり良くなく、来年の就活や再来年の国試全然自信ありません。でも毎回実習行くたびに会う患者さんは大好きだし看護師になりたいです。でも勉強しても勉強してもなかなか身につかず、記録の書き方でも先生に怒られてばかりで周りとの差を見せつけられたりもします。先生には「記録の管理が雑。情報収集が全くできていない。周りはみんなできている。あなたはこれからの自分のチャンスや機会を逃した。もっとできる看護があったと思う」などと言われ、精神はズタボロです。私は看護師に向いていないのかなって思うことが多くあります。 どうすればいいでしょうか。。

クリニックに務めている人、務めていた人に質問です。 クリニックだと、人が少なくて休みがとりづらいというようにネットでのっていました。 シフト制で休みもバラバラですか？ どういう勤務なのかも気になります。 教えてください。

シフトクリニック

わたしは病院で勤務しています。 転職したいと思っていて、クリニックがいいかと思っています。 日勤だけだと、そんなに稼げないですか？

精神的に病んでしまい、休職しました。休職期間中に気持ちの整理、休職明けに戻って勤務を続ける、退職なら次の転職先を見つけるなど先の見通しを立てたいと思っています。しかし、人間関係が原因で病んで休職したので、休職明けに退職をしたいのが本当のところです…休職ではありますが、いくらかのお給料をもらっているので、自分が給料泥棒のような気がして、罪悪感があります。このような場合は早く退職の意を伝えたほうがいいのでしょうか？数ヶ月も休職して退職するなんて、先方を嫌な気持ちにさせるのではないかと、裏切り者だと思われないか不安です。どなたか同じ経験をされた方はいますか？