あーか

例えば家族の看病とか、本当にやむを得ない場合には退職できると思いますよ。 ただ、契約書に細かく記載されている場合にはそれに従う必要があると思います。

私は夫の転勤での退職だったので3週間前に言って退職させていただきました。シフトが出てしまっていたのでさすがに有給の消化はできませんでしたが…。法律的には問題ないですし、就業規則に何か書かれているか見てみるといいと思います。早めに言えるのであれば早めに言った方がいいかもしれませんが、無理であればしょうがないのではないかなと思います。

強いお局様がいると心も身体も疲れが溜まりますね^_^; 理由については必ず正直に伝えなければいけないものではありません。 ご自身の体調不良や家庭の事情によりでもいいと思いますよ？(｡･･｡) 私は訪問看護がしたいと辞めました。

お疲れ様です。 絞扼性イレウスは緊オペになるので基本イレウスチューブは入れません。

再開時というのは点滴交換後などのことでしょうか？ 私は一応確認してます。 側注などあればその時シリンジで少し引いたりもしています。

大丈夫です。 貼り方にもよるけど、挿入部保護テープの上に貼る訳ではないですよね。 麻薬テープの目的は何ですか？ アンプル計算、慣れました？

はじめまして。 特定行為で胃ろう交換を取得しました。その際講師からはPEGは遊びがある方が良いので肉芽形成などを考えるとガーゼ保護など余計な圧をかけることは不要だと言われました。PEGの脇もれが多かったり軟膏塗布でベタベタになるようならもちろん保護目的に使っても良いですが、コスト面でも必ずしもガーゼである必要はないので在宅や施設さんではティッシュをこよりがわりにして使っていました。どちらにせよ保護する場合は毎日交換してきちんとPEGの可動性を確認することが重要とのことです。

体重測定はされていますか？ インアウトバランスは出していますか？ 尿量だけでは判断できませんが、今まで溜まっていたものが排泄されたのか、逆に利尿しすぎて脱水傾向になってしまったのか・・・。採血データもみるともう少しアセスメントできるかと思います！

1Aに入ってる量を1として、何ml対比なのか、又は何mg対比になっているのか、を計算すれば良いのですが？分数法で割り切れない量はないかな。量が多い時は良いけど、何倍希釈を何ml.何mgとなった場合はややこしい。バイアルでは何mlで溶いて、何mlや何mgとなるから。これも慣れですけどね。 何となく、分かりますか？ 連チャンで答えちゃいましたが😃

良いですよ！ 15mlです。

輸液ポンプであれば1時間ごとにどのくらいの量を落とすかを設定できるので 500ml➗24時間＝20.8なので1時間あたり21mlでいいと思います。 ただ、多分輸液ポンプではなく手動で点滴を落とす量を聞きたいのではと思うので成人と仮定して計算すると (500ml×20滴/秒)÷(24時間×60分×60秒)=0.1滴/秒になるので10秒で1滴落ちるように調整すればよいかと思います。

こんにちは。 毎日大変ですね、、、。毎日いやで仕方ないですよね、、、。 忙しい時など1人プレイの日もありますけど、私が行ってたところは基本はそんな事なかったので、人間関係だけではなく業務内容もかなり過酷な事が想像できます。 転職をすすめたいですが、色々と事情もあるかと思うので、気持ちも身体を大事に。。。

こんばんは。 デニスチューブ→イレウスのときに使用します。腸管の減圧、排液を目的としてます。 シングルチューブ→多分NGチューブ、EDチューブのことでしょうか？違ってたらごめんなさい。NGでしたら胃に留置して胃内容物の排液、減圧、経管栄養の投与目的。EDでしたら経管栄養目的です。

穿刺部の観察も必要です。 出血や感染の有無の観察もできるので穿刺部の観察も必ず行ってくださいね！ あとはバイタルはもちろんですが呼吸音聞いたりとかですかね？

胸腔せんしには、胸水を抜くこと、気胸の方の空気を抜くこと、生検などがあります。したがって、胸水せんしは胸腔せんしのうちの一つになります。

毎日おつかれさまです。退職を考えているなら特にタイミング気にしなくてもいいと思います。3ヶ月は頑張った！という達成感に繋がるのであれば続けてもいいと思うのですが、限界のまま続けてさらに辛くなってしまわないか心配です。

初めましてゆずです。 胃カメラ後は 消化管出血、穿孔のリスクがあるので、 腹痛、吐血、下血に注意が必要です。 参考になれば幸いです。

そのままカテをペアンでクランプし、尿意があるか確認したこともありますが、DIBキャップを使用し訓練･指導をしたこともあります。 抜去できそうなら前者ですが、後者は抜去困難･不可でも自宅に帰る方やその家族の退院指導で実施しました。

病院によって教育に力を入れてるところもあると思いますが、今働いてるところがどうなのか情報として持っておいたほうが良いの思います。 でもまぁ病棟経験がなければプリセプターつけるのが普通なのかなとも思います。 暗黙的なルールは私のところも同じです。

なかなか食べてくれない患者さんっていますよね。 その方は何を飲んでるかによりますが、お茶や水などナトリウムの少ない飲料を多く摂取しているとナトリウム量より水分量が多くなり、血液が薄まるため低ナトリウムになることがあります。熱中症予防には適度な塩分もというのはそこからもきています。あーかさんのおっしゃる通りインアウトバランスが崩れていると思われます。 低ナトリウムの症状としては軽度でだるさや、意欲の低下もあり、進むと意識障害等もあります。低ナトリウムを改善することで食欲が戻ることもあるので主治医や管理栄養士にナトリウム量について相談されてみてはいかがでしょうか？あと、水分摂取ができるようならドリンク系の栄養補助食品等の提供で栄養補給が可能か試して見てはいかがでしょうか？

ありますよー。焦りますよね…… え！？待って、待ってってなります。笑

まず、PNSとの関係については、加減が難しいですよね。それが人によっては当たり前だと思う人もいるでしょうし、無責任だと捉える人もいるでしょう。もしかしたらもう一人で十分やれる実力があるのにって先輩は考えているのかもしれませんよね。そのNsとゆっくり話す機会があればいいのかもしれませんが文面を見る限り難しそうですね。一番怖いのは報告を恐れてアクシデントに繋がってしまうことです。やはり自分が不安であるなら患者のために報告はした方がいいかもしれません。お子さんのことは、もし仕事がとても順調でやりがいのある職場であったとしても退職を考える状況であれば思い切って転職を勧めます。看護師の代わりはいますがお母さんの代わりは他にいませんから😌私も自分にそう言い聞かせて子育てをしてきました。両立は本当に大変ですが、頑張ってくださいね😊

うちの病院は、まだまだ先みたいです🥲

こんにちわ。これから健診クリニックで勤務予定です。 いらっしゃるのが患者さんじゃなくて、お客さまということを考えなくてはいけないようです。接遇面も重要なようです。採血は必須なので苦手だと厳しそう。お給料は基本日勤なので、年収はかなり下がりそうなのでそこが気にならなければいい職場な気がします。常勤より非常勤の方が募集は多いようです。非常勤なら時間でピタッと帰れるので気が楽そうです。

私も採血好きです!!💉✨👏🏻 難しい血管に入った時の 気持ちって… たまらないですよね😆👌