ぱんだこ　

旦那様がお医者様の看護師の先輩が謎のマウンティング？を取ってきて面倒です... 「あ！うちの旦那医者だからなんだけどー」 「やっぱり医者と他の仕事だと企業勤の方の夜勤の忙しさは違うー」 「腐っても医者だから」

先輩人間関係

仕事に疲れました。辞めたいです。 看護師以外で転職に成功した方いますか？

二次救急急性期

毎朝起きるのが辛い。行きたくないなぁ

病院からクリニックに転職予定なんですが、心身共に楽ですかね？でも給料だいぶ下がりますよね？（ ; ; ）

給料クリニック転職

そーゆー先輩とかみててうわひどってそーなりなくない 患者さんをなんだと思ってるの って思ってたけど先輩ほどじゃないけど 忙しいと若干だけほんとちょっとだけイラッと焦ってるのが出てしまう いやや

先輩

現在180床の総合病院で5年目の看護師です。来年の３月末で退職予定で、地元を離れ市内の方で働くか大阪の大学病院で働くか悩んでます。総合病院か大学病院皆さんどちらの方が働きやすかったですか？？

5年目大学病院総合病院

また明日から仕事だ。休みが秒で終わる😫

健康体の若い男の子がくしゃみ後に心窩部あたりに疼痛が生じる時ってなにを疑えばいいですか？？

男性

「今まで指導されたことまとめて来てくださいと言いましたよね？」 ……………💧 で、持ってきたのを見たら 私が全部指導したこと、注意したことばっかじゃん 送りがくどいことも適当に言ってる感じに聞こえるとかもその他諸々 同じことばっかり言われて直す気はないのかと聞いたら 気をつけていきますと おっさん、疲れる…

指導

NICUに務める新人看護師です。今は新人1人か2人に先輩が1人ついてくれて、日勤や夜勤をしています。今は受け持ち始めて10日ほどですが、受け持ち始めて2日目と3日目に担当してくれた5年目の先輩がいました。が、その先輩がとにかく威圧的な態度で接してくるんです。まだ受け持ち始めてから2日目なのに、一度言われたことがなんでできないの？昨日説明されてるならできるよね？と、とにかくドンドン追い詰めてくる感じ。追い詰められると頭が真っ白になり、1度説明されたことや勉強してきたことも分からなくなってしまいます。あとはできないところを掻い摘んでくる感じです。しまいには、つい最近またその先輩が担当になったんですが、"1回やったことは次できるようにしなきゃ。こっちが説明二度手間になる。"とまで言われてしまいショックでした。その先輩とは別の先輩の担当の日に一度経験していることで、その時に教わらなかったこともあったのに。。確かにこちらも出来なかったのは悪いかもしれませんが、二度手間っていう言葉はさすがに堪えました…。このような先輩に対してどう対応していいか分かりません。今月はもう被りはないんですが、来月の勤務が被らないかソワソワしちゃってます。あとは常に緊張状態で勤務しているので、赤ちゃんにまでそれが伝わっていると思うと赤ちゃんに申し訳ないです…。

IC5年目NICU

精神障害者に対して、看護師としてどのような支援が必要何でしょうか。様々な意見、よろしくお願いいたします。

専門学校看護学校看護学生

最近の看護、医療のトピックスって何がありますか？ またそれらの情報はどこから入手していますか？

皆さんは夜勤明けどのように過ごされていますか？ 今はコロナの影響により活動自粛をしていますがコロナが流行する前の生活ではどのように過ごされていましたか？趣味も沢山お持ちの方もいらっしゃいますよね！

プリセプティ明け夜勤

明日、心電図検査がある患者さんの介助且つ見学に行きます。 心電図で勉強しておくことはなんですか？

1年目勉強新人

4月から看護師として働いています。 できなくて当然！と相談した人には言われて、それはそれで救われます。 でもやっぱり、PNSという看護方式で先輩とペアで働いていると、一緒に組んでいる先輩にも申し訳なくて…もはや今日わたしが出勤の日でごめんなさいと病棟の人たちに謝りたくなる気分です。 あまり成長できていなくて、プリセプターにも申し訳ないです。 最初はみんなこんなものなんでしょうか？

PNS先輩1年目

新人です。今日ついに病棟で泣いてしまいました。。 ただただ何も出来ない自分が悔しくて、 しなければならないことが終わらなかったから残業をして、 「こんなこともパパッと出来ないなら看護師なんて向いてないんじゃないか？」と思い 患者さんの部屋で泣いてしまいました。 患者さんは重度の認知症+廃用症候群で傾眠していて 話しかけても応答がなく 1人でその方のおむつ交換をしていて気が緩んでしまい 涙が出たのかもしれません。 そこを師長が通りかかって、 「どうしたの？何かあったの？」と。。 終業時間とっくに過ぎてるにも関わらずめちゃくちゃ話を聞いて頂けました… それが余計に申し訳なくて辛くて。 何か失敗をしたわけではなく、 先輩に意地悪言われたわけでもないのに 泣いてる私を見て、きっと師長さんは呆れただろうし、 「こんなメンタルでこの子これからやっていけるんか？」と思われたんじゃないかなぁ… ビシビシ教えてもらえるのはありがたいと思ってるのに、このことがきっかけで 先輩達が私に変に気を使って あまり指導をしてくれなくなったらどうしよう泣

指導メンタル新人

今日、教育担当(中途採用者に付きます)から「あなたも今年の夏までにリーダー業務してもらおうと考えてます。」と突然言われました。「あなたはブランクがあるからと言っても4年目なんだから、そろそろやる立場でないと。じゃないと3年目の○○が先にやることになるよ」とも言われました。私はとくに自分より下の子が上に行くこと？に対して何も思いません。逆に尊敬します。 その前にまず、なぜリーダー業務を強制的にやらされなきゃだめなのか。確かにリーダーをやってる方が退職するので人数的な問題もあると思いますが…。こっちはこれから妊活したいと思っているのに残業をさせる気なのかと思ってしまいました。でも、看護師なら決して避けては通れない事なのでしょうか？

ブランク4年目中途

大学の授業で使うA4の講義資料などをファイリングしたいのですが、おすすめの形式やファイルはありますか？

看護学校看護学生勉強

患者さんが心停止を起こし、救命した後からDNARと分かったらどうするんでしょうか？

[看護理論家ヘンダーソンが提唱した看護の紹介] 他者に紹介できるようまとめる。 レポートがあるんですけど、どのように紹介したらよろしいでしょうか。表紙抜きで1~2枚まで書かないといけないです。

看護学生

ファモチジンはなぜ脳出血のかたにつかうのですか？

脳出血

仮眠場所について 新人看護師の仮眠場所は皆さんどこですか？ 休憩室or仮眠室使用でしょうか？ 私はストレッチャーか処置室で寝てと言われ、ストレッチャーを選択したのですが、寝た気がしませんでした。 1年生はこれが普通なのでしょうか？

仮眠休憩新人