yuka

うちの病院は2年前にPNS導入しました。 個人的にはPNS賛成派です。自分の得意不得意は絶対にあるのでお互いにフォローし合えるのはメリットですし、同じ患者を見ていっているので相談しやすいかなぁとは感じてました。 ですがうちは始めたばかりで、一番大切になるであろう相手を尊重してフォローし合うというマインドが欠如している人が多いです。また、それぞれ受け持ちを半分こにしたりして、「そっちは誰々さんが見てるから詳細は…」みたいなワンマンプレーでPNS感がない事も多くあります。 後、自分の仕事は自分でやるから関わらないでちょうだいみたいなタイプの人がいると、PNSのリーダーは凄くやりづらいですね。 組織全体に浸透するまで6年かかるとも言われてますし今後に期待な感じですかね。

わかります。難しいですよね。 一場面しか見ない事が多いし。 あまりにも同じ場面でそういう言葉遣いをする時は、後で、患者様がいないところで注意しますかね。

私は看護師自体辞めようと思って事務系の派遣会社に登録したら、たまたま企業の看護師を募集していたため、派遣担当者にゴリ押しされ今現在企業内の保健室で看護師として働いています。派遣ですが… どんな視点で選ぶかはお答えできませんが、必要な能力としては、パソコンスキル、一般的なマナー、コミュニケーション能力ですかね。だいたい人事課や総務課所属になると思うので。事務仕事が多いので、看護師経験プラス事務能力必要です。あとカウンセラー系の資格があれば尚良いですね。

私は予め働く前に勤務時間や勤務日数について伝えてそれでもよければという感じで働きました！じゃないと働いても家事や育児の両立が出来ないので…。最初に伝えた条件は時間や日数少なめにして、クリニック側に慣れてきて状況を見ながら増やしていきたいと思いますって伝えました。

私は不妊治療のため、夜勤のある総合病院は辞め、しばらくは単発バイトなどで暮らしてました。その後企業の保健師になり、今は未就学児ふたりに恵まれ仕事を続けています。仕事内容は物足りないですが、時短とれるし子育てにはいいかなと思っています。

辞退した理由って何だったんですか？ 私も転職真剣に考えてます。。。

自分が今までしてきた看護を振り返ってみたらどうでしょうか？

文献をたくさん読んでみてください。自分がこう思っていても、表現の仕方がうまく伝わらないことがあります。そういったとき、自分が理解できた文献などの言葉や文章を参考にしたり、引用すると相手にも伝わりやすいです。カンファレンスの準備として大切なことですし、文献を読むと、自分の引き出しが増えます。

かなさん､素敵な先輩ですね♡ その後輩に､困ってることや悩んでることをまず聞いてみてはどうでしょうか？何が苦手で､何に躓いてしまうのか､そこから一緒に考えてみたり‥☻ 私もよく後輩に寄り添って話を聞いたり､じゃどうしたらいいと思う？と一緒に考えたりしました♩

私は看護師11年してますが、3月で退職予定です。 職場が合わないから辞めるのですが、看護師としての仕事は好きで、本当は働きたいです。 でも結婚2年目で、妊活してるので、新しい職場に入って間もないうちに子供が出来たら迷惑だなと思い就職しません。 すぐ子供できるとも限りませんが、、。難しいですね。子供が出来て2.3年したら働きたいと思ってます！

私は6月に転職しました。 お気持ちよく分かります！ うちは、薬の管理がルール決めされておらず、インシデントが起きても解決策を周知せず、インシデント報告する意味ないし、、 業務もマニュアルがしっかりないから人によって言うこと違うし、、 退職決めました。

こんにちは。 看護師11年目のゆかです。 私も1年目のとき、すごく辛かったです。1年目の冬頃になっても毎日怒られてました。 のんのんさんは、看護師を続けたいという気持ちはありますか？ もしあるのであれば、なんとか乗り越えましょう！ ・同期に相談する ・2年目の先輩やプリセプターに、仕事のやり方を教えてもらう ・出来ていないところをメモする、仕事前に見返す ・「いつまでに、何ができるようになる」とか、小さな目標をたてる 毎日、少しずつ成長できればいつか一人前になれます！後輩が入ってくるのはプレッシャーですが、逆に気が引き締まり、いい効果があるかもしれませんよ。 体調が悪いときは、無理しすぎは禁物です。 異動するとか、なんらかの対処法はあるので、誰かに相談しましょう☺️

わたしは精神科しか経験のないナースなので、あまり参考にならなかったらごめんなさい。当院に習得項目リストがありまして、それに則って進めていきます。 正直、一般科の分野は経験がほとんどないため自分もわからないことのに教えなくてはならないので、共に学ぶ姿勢を努めています。

居ますよねそんな方… 私はその時新人だったので黙々と自分の仕事をこなして相手がバタバタしている時は自分に手伝えることはないか声をかけてました…まぁたいていは要らない！邪魔！って感じでしたけど…笑 相手の担当部屋でずっと鳴っているナースコールを取った時嫌な顔されてからはもう声もかけずにそれぞれ頑張ってました。 でも自分の担当部屋で分からないことや手が足りない時だけは嫌な顔されようと遠慮なく相手を応援に呼んでました笑 新人の特権です！笑 そのことを他の話しやすい先輩や同僚に話して2人の時の対応策を教えて貰ったりしましたよ！ もしかしたらその人のことを苦手なのは里子さんだけではないかもです。 苦手の種類が違って的はずれなアドバイスになってたらすみません。 頑張ってください…！

1カ月の終わりか、その次のクール前半からだった気がします。