ハムハム

騒ぎ続けるタイプの認知症の方の関わり方が分かりません。どうすれば落ち着くのでしょうか…疲れた…

訪問看護師が訪問診療に同行するのってどうなの？介護保険制度勉強中だからなんにも口出しできない…

介護保険保険介護

看護師も全面的に副業解禁してくれないかしら

副業

訪問看護で1日70kmほど運転しているのですが平均はどのくらいなのでしょうか？70kmは運転距離長い部類でしょうか？

訪問看護

皆さん仕事に誇りを持っていますか？

辛い思いを抱えている看護師を助けたいという思いがあります。大きな病院だとリエゾンナースさんが看護師の相談に乗ったり心のケアをしていますが、どうしたらそのような仕事に就けるのでしょうか？また、その他にも看護師を助けられる仕事がありましたら教えて頂きたいです。詳しい方よろしくお願いします。

精神科病院

インシデントを起こしてしまいインシデントレポートを書きました。インシデントレポートを師長さんに渡し振り返りのお願いをしたのですが特に話し合いはありませんでした。レポートに赤ペンで修正することがびっしりと書かれてボックスに入っているのみでした。他の病院もこんな感じで師長と話し合ったりしないものなのでしょうか。師長さんの言動が冷たくてとてもストレスです。

メンタル人間関係ストレス

お金について質問です。先輩から「3年くらい働いて転職を繰り返した方がお金稼げる」と聞きました。ひとつの病院で長く働いて昇給目指すよりも転職繰り返した方がお金稼ぎやすいのでしょうか？

転職

緊急入院とったりナースコールとっても給料には反映されなくてなんだかやりがいが無くなってしまいました。どうせなら心も体も負担少なく稼ぎたいです。オススメの診療科や職場を教えて欲しいです。

やりがい給料正看護師

病棟でコロナのクラスターが発生しました。収束まで2ヶ月かかりました。院内でクラスターが起きるのは初めてだったらしくマニュアルはありませんでした。そのような環境の中で勤務し、私もコロナに感染しました。陰性になった今も咳と倦怠感の後遺症が続いています。コロナで欠勤した分は有給を使われ労災も降りません。とても理不尽で悔しいです。何とか労災だけでも勝ち取れないでしょうか。

有給コロナ病棟

師長さんが冷たくて苦手です。突き放すような言い方をしたり目を合わせて話してくれません。業務上関わらなくては行けないのでとても苦痛です。どうやって克服すればいいでしょうか

師長

普通の患者➕コロナ患者をみなくちゃいけないの本当にストレス

ストレス

できる看護師とできない看護師の差ってどこでつくんでしょう？3年目や5年目あたりで差が大きく開いてる気がします。

3年目勉強正看護師

日勤だけの看護師ってあんまり稼げないよな～

看護師3年目で療養病棟に転職しました。1年目は急性期の混合外科に配属され、休職を経たあと2年目は透析室と内視鏡室で勤務していました。 今の病院は人材育成や教育を全くと言っていいほどやってくれません。夜勤経験も５ヶ月ほどしかない中で夜勤独り立ちまでの猶予が2回でとても不安です。自分が看護師3年目相応の観察力やアセスメント力を持っていないと感じていて焦っています。患者さんを受け持ち全体像を把握してアセスメントするということが苦手です。どうやって勉強し成長していけばいいのでしょうか…？まとまっていない文ですみません。

3年目夜勤転職

皮下点滴について、教えてください。 ネットや参考書を見ても、なかなか詳しく記載されていなくて… 説明不足でスミマセン😓 病棟で末梢が困難な患者さんに、主治医の指示で末梢困難時、皮下注射OKの指示が出たんですが、今まで経験がなく、どんな感じなのかと疑問に思い調べたんですが、あまり詳しく記載されてなかったので、質問させていただきました。

参考書点滴

仕事での疲労が大きく、仕事後の食欲が止まらず、なかなか自制できません。健康を維持するために、働きながらも食生活も整えていきたいのですが…難しいです。工夫されている事があれば、教えて下さい。

転職を以前から考えているのですが、今の病棟は人間関係も良く慣れたところで働く居心地の良さ？のようなものもあります。ですが、病院の体制であったり教育体制を考えるとこのまま成長出来ずなんとなく仕事をこのせるだけの看護師になってしまいそうなので転職してスキルアップしたいなと考え近いうちに転職するのもいいかなと思っています。 皆様が転職すると決めた理由や転職してみてどうであったか等を参考にしたいので教えて頂きたいです。

転職正看護師病棟

前向きなアドバイスありがとうございました。 実は、多分に発達障害とかadhdみたいなところがあるというか、毎晩課題をこなすとか上手くできなくて寝てしまったり、いまいち集中力にかけるところ 本人は真面目なのですが、准看護師時代は何とか何とかクリア出来たのですが人間関係も弱いところがあって難しかったです。 勤労学生しながら、年齢は関係ないというけどその人の能力にもよるし悔しいですがまたトライできるかわかりません。 学ぶことは好きで今もアユルベーダ学んでいたりするのですが。 運もあるかもしれないし、でもこのままスッキリせず人生終わりたくないからだめならだめ！とライン引きできたらどんなに良いかなと思いますね。

ママナース勉強正看護師

看護師の接遇が気になります。患者との会話中よくタメ口になったり、高齢者に幼児向けの言葉を使う人を見かけます。他の業界ではあり得ないことだと思うのですがみなさんが働いている病院の接遇はどういった感じでしょうか？

病院

上司達と話し合いをした結果、今月いっぱいで退職になりました。話し合いはとても酷く、終始私が責められている状況でした。事務長からチームワークが乱れている。どういうわけか分かるかな？みたいな話があり、辞めろと言うことですか？と聞いたら私からは言えない。と言われ誘導されて辞める事になりました。納得いかない私は、副施設長からの所定の退職届が自分の引き出しに入っていましたが、退職理由は白紙のまま提出しました。すると、その封筒を見たスタッフが私が辞めるらしいよと、噂が拡がりました。今日から日勤ですが、上司達と顔を合わせたくない為、仕事には行かないようにしようと思っています。唯一、上司達がいない日が9月23日祝日なので日勤をして後残り4日間も休みます。悪魔のような上司達にあったのは初めてです。本当に変な辞め方ですが、良かったのでしょうか❓️先日、夜勤をしましたが施設の中に入るのに時間がかかり泣いてしまいましたが、涙も出ませんでした。私の心壊れている。と感じました。

退職辞めたいメンタル

救急病棟で働く看護師1年目です。 私が働く救急病棟ではODや首吊り、飛び降りなど、自殺未遂で入院されて来る方が多く、はじめて受け持った患者さんもODの方でした。 先輩に患者さんに希死念慮がないか確認して、と言われるのですが、毎回どのように確認すればよいか分かりません。 「今死にたいですか？」と直接聞くのもなぁ…と思って聞けずにいる間にいつも退院してしまいます。 最近また自殺未遂で入院されて来る方が多くなってきたので、ここで質問させていただきました。 みなさんは患者さんにどのように希死念慮を確認しているか教えていただきたいです。お願い致します。

先輩1年目新人