「5年目」の質問一覧（1ページ目）

ICU5年目の看護師です。最近リーダーを取るようになりました。リーダーは指示の意味や根拠を持ち指示受けする必要があると思いますが、覚えることが無限にあり何から手をつけていいか分からなくなってきました。基本的なことは抑えてきましたが、ICUである為、限られた診療科だけではなく沢山の薬や疾患について詳しくないといけません。話は少し変わりますが、来年から看護留学をして帰国後は臨床の現場から離れた職種へ転職したいと思っています。そこで、英語の勉強もしないといけない、疾患についても知っておきたい。その両方を両立する元気は正直ありません。 ICUでずっと経験を積むのであれば、もちろん知識を深めることは大事だと思いますし、勉強する事が仕事の向上に繋がるためモチベーションにも繋がると思います。人の命を預かっているプロである以上、現場にいる今はしっかりと看護の勉強をするべきであることは分かっています。しかし一年後に離れるであろう臨床の現場について必死で勉強するモチベーションが無い状態です。みなさんはどのようにモチベーションを保ったり、目標を持ったりしていますか？長くなり申し訳ありません。

モチベーションについて

ゆみ

急性期, ICU, 保健師, リーダー, 大学病院

25日前

できる看護師とできない看護師の差ってどこでつくんでしょう？3年目や5年目あたりで差が大きく開いてる気がします。

ハムハム

内科, 病棟, 一般病院, 慢性期

1ヶ月前

雑談・つぶやき

嫌なことがあった時

嫌なことがあった時、怒られた時、自分のモヤモヤをどのように鎮めていますか？ 5年目なんですが、あることで怒られて情けないやら、腹ただしいやら、悔しいやら。経験を積んでしまうと怒られても素直に反省できない自分が出てきてしまって悩んでいます。

leona

産科・婦人科, 一般病院, 助産師

1ヶ月前

現在総合病院で勤務中の5年目看護師です。今秋に転職予定であり、転職先が決まっています。 (転職活動時はエージェントを利用して次の転職先が決まりました。) 私は今春に入籍したばかりで、同棲している旦那さんがいます。転職活動中に入籍したことでエージェントからは「妊娠はできるだけ避けるように」と言われていました。しかし、先日妊娠がわかりました。授かりものですし、諦めたくない気持ちもあり、まずエージェントに相談するべきか、転職先に直接相談したほうがいいのか、悩んでいます。せっかく決まった転職先も諦め切れず、、、わがままなのはわかっていますが、どこに相談したらいいかわからず、こちらにすみません。やはり妊娠がわかると内定取り消しになってしまうものなのでしょうか。

転職予定ですが、、

なっつ

プリセプター, 病棟, リーダー, 脳神経外科, 一般病院

1ヶ月前

現在病棟勤務5年目です。既婚です。妊活を始めようかなと思っているのですが、夫の都合で今年度末には引っ越しを考えています。その場合、今の職場への通勤は2時間弱かかります。転職も考えてはいますが、その場合育休取得には1年間働いてから取得となるため、妊娠時期の検討の必要があります。私自身、婦人科検診で妊娠しにくいと言われているため少しでも妊孕性が高いうちにとは思っているのですが、、、 ①今年度中に妊活、妊娠して3月退職。2年近く専業主婦をする ②再来年から妊活して、育休をもらう ③今年度中に妊活、妊娠して育休をもらって単身赴任状態で約1年過ごす ④今年度中に妊活、妊娠して育休をもらう。住むところは夫と私共に通勤時間1時間程度の位置に住む。いろいろ考えたのですが、どれがいいのやら、、、みなさんだったらどうしますか？同じような境遇の方はいらっしゃいますか？アドバイスいただきたいです。

妊娠の時期と育休取得で迷ってます

く

産科・婦人科, 病棟, リーダー, 一般病院, 助産師

看護師5年目病院で3年(外来・オペ室・救急が同部署で2年半、半年だけ病棟)勤務後、1年看護師をお休みし、現在泌尿器科クリニックで働いています。クリニックで1年働いて、診察介助、検尿、採血、検査、受付の繰り返しで、このままだと知識技術が全くつけられない、また今後も生涯看護師を続けていくにあたって、ずっとクリニックのままだと看護師として今後も働いていけるのかという不安が出てきました。先生もなかなかの気分屋さんで、意見がコロコロ変わるし、経営が厳しいらしくよく苛立ちをぶつけてきて、凄くストレスを感じています。また現在、正社員が私1人しかおらず、アルバイトに数日くる看護師が2名のみで、相談等できる相手もおらず悩んでいます。ちなみに満足のいくお給料はいただいてますが、ボーナスが出る契約のはずですが、ボーナスは経営不振で出ておりません。その点も、不安を感じています。今後も看護師として働いていきたいため、 1から、新人看護師同様に指導教育を受けたいという気持ちがあります。 20代も後半にさしかかりますが、病棟経験がほとんどないためどのような感じか、またこの年齢で未経験からでもいけるのか、教えていただきたいです。やはり、病棟経験というものは大切になってきますでしょうか？

転職について

わんこ

泌尿器科, クリニック

病棟看護師5年目です。今年度より、5つの役割を任命されました。地域の患者に向けた簡単な勉強会資料の作成を任命されましたが、資料作成の時間を業務時間内に設けてくれない限りは引き受けないと伝えると、？といったような表情をされました。全て業務時間内にしろ。無理なら残業でするのが役割ん引き受けた義務じゃないのか？と言われました。それは古い考えであり、イェスマンになることで他の業務に支障が出ると思い、断れる環境が大切だと思います。みなさんの意見ください。

役割の多さについて

たもやん

呼吸器科, 循環器科, 総合診療科, 急性期, プリセプター, 病棟, 神経内科, 一般病院, 慢性期

現在看護師5年目の者です。急性期病院から療養型病院へ転職し1年が経過しました。同じ療養型病院へ勤務している看護師に質問です。検温ですが、私の病院では37.3℃以上ある場合、だいたい2hから3hおきに検温・臨検しており、血圧は毎日測定しています。他の病院では検温はどのように行なっているか教えて頂きたいです。よろしくお願いします。

療養型の検温について

めーたん

内科, 病棟, 慢性期

転職1回、4月から4年目は転職しやすい？しにくい？

2年目の終わりに一度転職し、4月から4年目になりました。今の病院は1年間居ましたが、正直この病院の体制や仕組みが合わなくて思ってこれまで過ごしてきました。そもそも急性期の看護師は自分に合ってないのでは？と思ったりもしてます。今すぐ、という訳ではないですが転職も少し視野に入れてます。さて、こんな私でも需要あるのでしょうか？それとも5年目まで病院で臨床経験を積んだ方がいいでしょうか？ちなみにリーダー経験はありません

T.M

救急科, 一般病院

4ヶ月前

雑談・つぶやき

新人の頃は5年目さんって大ベテラン感あったけど、いざ自分が5年目になるとまだまだペーペーだなって思う。まだまだ下っ端ですわ。勉強しないといけないことばかり。先輩方から教えてもらうことばかり。

茄子

外科, その他の科, 病棟, リーダー, 一般病院

5年目看護師です。今年に入ってからルートキープが全くできなくなりました。以前は普通にできていたのに、今では何回やっても失敗します。完全にスランプです。手技、コツなど自分でも色々調べ実践しているつもりですがやはりダメです。後輩が1発でルート取ってくれた時など、ほんとに情けないし凹みます。同じような経験をした方いますか？

でこぽん

病棟

有料老人ホームに転職を考えている5年目ナースです。第一・第二面接の際に、オンコールは大丈夫ですか？と聞かれたのですが、老人ホームでのオンコールはどんな感じなのでしょうか？みなさんの経験を教えていただきたいです！何かあれば、救急搬送でよいのでしょうか？電話対応だけで済ませることもあるのでしょうか？？

有料老人ホームのオンコールについて

あずき

内科, 外科, 呼吸器科, 病棟, 介護施設, 神経内科, 脳神経外科, 大学病院

看護師やっぱり向上心が大切だと思うんだけどな。生涯勉強し続けなければいけない職種だって、同じ看護学校出身だから先生に耳にタコができそうなくらい言われてきたと思うんだけどな。看護師5年目、今の職場8ヶ月目くらいで、物品の場所が分からない、処置でクーパーと鉗子を間違えて医者に怒鳴られる、レスピ設定も分からない(先輩に教えていただいてもメモもとらず、分からないことが分からないとか言って勉強しない。諦めてヘラヘラしてる)+なのに日勤とか夜勤でレスピ患者普通に受け持ちしてる私3年目だから2年も後輩だけどさ、来月一緒に夜間救急当番とか、しかもそれがその人救急デビューとか、1ヶ月先なのに今から私が怖いです。めちゃ心配しちゃってます。心配したところでどうにもならないけどもさ。はぁ。

🥰

内科, 外科, 整形外科, 総合診療科, 急性期, 病棟, NICU, 一般病院, 慢性期

2年前

透析5年目です。来年から病院を変えて救急看護師になりたいのですが、なる前の知識や技術の準備は何をすれば良いかよければ教えてください。今は救急看護のフィジカルアセスメントと技術について勉強しています。

救急へ行くための準備

さるも聴診器

新人ナース, 透析

雑談・つぶやき

5年目ナース今年はアソシエイト。辛すぎる

つむぎ

プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院, 回復期

4月に入職した新人を担当しています。看護師5年目ですが1年精神科、4年デイケアの経験しかなくほぼ新卒と近いような感じです。現在の状況としては2名の患者を持ち、バイタルをとったり、処置を見守りの元やって、記録までさせています。しかし、4月末に新人についての会議で「いいとも言ってないのに、記録までしている」と言われました。バイタルまでとって、状態も見ているのに記録をさせないという考えが私にはわかりません。もちろん、記録の見直しも私はしています。そもそも、1年経っても2年経っても夜勤もさせてない状況です。指導の仕方が非常にずれていると感じていますが、みなさんの病棟での新人の進行速度はどうでしょうか？

新人指導についてつい

キウイ

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 泌尿器科, 総合診療科, 救急科, 急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期

急性期を学びたいと決断し、回復期から急性期へ転職しました5年目中途です。病棟の先輩方はとても優しく、雰囲気は良いくらいで、不快に思うことはないのですが。今まで普通に出来ていた事も指導を受けたり、忙しい中で、動けない、何もできない自分にガッカリします。3週目からは1人立ち予定でしたが、3週目もシャドー、見守りになってしまい、ありがたいですが、周りからみても出来ていないんだと実感し落ち込みました。まだ2週間で仕方ない、これからだとは思いますが。先輩達がテキパキ、迅速に動いてる姿をみて尊敬しますが、疲労感は凄いですw質問では無いですが、同じような気持ちの方がいたら安心します。

5年目中途、急性期への転職

こゆ

整形外科, HCU, その他の科, プリセプター, 病棟