アートメイクに関しては体に侵襲がある治療になりますので医師免許、看護師免許どちらかが必須です。 確かに国際ライセンスはありますが逆にこちらは必須ではありません。 但し質を担保するなら欲しいと言った感じです。 免許が無いことを分かっていてその人にやってもらうのはトラブル時にかなりもめてこちら側が不利になると思うのでオスメスしません。

クリニック勤務でアートメイクを担当していました。 ■仕事内容 • 医師の診察補助 • 麻酔の準備 • 施術 • SNS投稿 • 術後フォロー ■現場の本音 クリニック勤務はメリットも多いです。 • 医師が近くにいて安心 • クレーム対応をクリニックがしてくれる • 給料が安定 • 教育体制が整っていることが多い ただし、 • 営業力を求められる • 完全歩合のところは収入が安定しない • 症例写真が多くてSNS必須 スクール出てすぐ稼げるほど甘くはないですが、現場に入れば技術は必ず伸びますよ。

美容系はどうしてもクレーマーというか、要望やこだわりの強いお客様はいらっしゃると思います。 アートメイク看護師になりたい人も飽和状態のようで、今どきは経験者じゃないと雇ってもらえないところが多いようです。高額のスクールに自分で通っても、実績がないと個人でやっていくのはなかなか難しいのかな、、と個人的には思います🥹

現役ではないですが…５年ほど前が総合病院の新卒一年目でした。 入職当時はシンプルに就活のまま黒髪でいきました。最初の頃の研修なとで、病院の規則の説明があるかと思います。肩につかず、明るすぎないというような規則だったと思います。 規則を守ることはもちろんですが、それに加えて病棟の雰囲気やメンバーによるものも大きいと思います。女社会ですので、最初は様子見がよいかと…笑 入職してからしばらくは、のんびりカラーやパーマなどに美容室へ行くこともできなくて、黒髪でした。休みの日は疲れてごろんとしていたり、勉強したりで… 半年たった頃から徐々に髪を染めたり、パーマをかけたりしていました。 若気の至りから数ヵ月毎に髪色を変えたり、パーマで変身したりしていたのですが、ピンク系の明るめブラウンにした時に師長に「これ以上明るくしないでね」と言われました(^-^; たしか働きだして二年目だったと思います。それからはその時を越えないカラーにしていました。

基本事務所によるのを前提で以下読んで欲しいのですが、、、 在宅医療看護師は、先生が基本オンコールの出動対応するが、オンコールの電話自体受けるのは看護師がする必要がある感じです。先生を乗せた車を運転するのも看護師ですかね。 一般訪問看護は正社員はオンコール電話対応ありの出動もありですね。パートでオンコールのみ無しにしてもらえることはありますが、その場合土曜日、祝日出勤ありの場合が多いですかね。 精神科だけの訪問看護だと、オンコールがなく土日休みの訪問看護もあるので、働きやすさではいいかなと思いますが、メンタル的にきつい場合と、祝日は出ないといけない場合がありますね。 訪問入浴なら土日休みでオンコールなし。３人体制で回るので、時短勤務ができないですかね。祝日はある場合とない場合と事務所で違うので、半々なイメージですね。

ナース専科で、親身になっていただき求人情報も多かったです！ 看護ルーは向こうの利益優先な感じがしました でも多分エージェントのスタッフによると思います😥

75歳です。お孫さんが実習で来てたりします