確認漏れとか不足多過ぎるし、同じこと注意され過ぎてそんなんじゃ1人でベ...

私は異動ではなく、転職先で同じような状況になりました。（同じく検査系外来笑） 　たぶん色々あることないこと考えすぎて頭が疲れているんだと思います。 　私は医師からのパワハラ、転職先の業務の煩雑さに慣れられず、結局は休職、退職しました。仕事内容的には覚えられたら、楽しいと思いましたが、環境に慣れることが出来ませんでした。仕事中にも涙が止まらなくなり、業務に差し障りが出てしまいました。 Nanaさんは、人からの評価を気にするあまり、本来の自分を出せていないのかな？と思います。きっと、きちんとこなせる方のはずですよ。 　今できることは、毎日きちんと休む、とにかく寝ること。寝ないとどうしても思考がマイナスになりがちです。頭が疲れていると仕事にも影響します。それでも良くならなければ、少し適応障害の傾向もありそうなので、診療内科にご相談してみるのも良いかもですよ。 　私も今新天地1年経ち、まだまだオドオドです。今までの知識も大して活かせず…。新しい場所って常にこんな感じなんでしょうね。

私は新卒で大学病院に入職し、配属されたのが眼科・耳鼻咽喉科病棟でした。 耳鼻咽喉科の看護や処置・患者層が死ぬほど苦手で嫌だったのですが、 眼科は自分に合っていて好きだったので、そこからずーっと眼科で働いています。 大学病院に在籍していると必ず異動があるため、永遠に眼科病棟に居続けることは不可能なので、 異動の声がかかる前に眼科クリニックに転職しました。 そこから先は何か所か眼科クリニックを転々として今の職場に至る、という感じです。

私は、入職時の病棟にがん患者さんが多くて、抗がん剤投与、終末期の症状コントロールなどに関わる機会が多かったです。その反対に、当時は気切を病棟でしたり、人工呼吸器の方も見るというなんとも混合された病棟でした。 　そんな中で、管理することよりも心のケアに悩むことが多くなり、終末期ケアを深く学びたいと思ったのが最初の転機だったかなと思います。 　その後も経験を重ねていく中で、その都度気になることを深めたいという動機に向き合うことで役割や信頼を得ました。それが、次の転機に繋がっていく、そんな感じで今に至るのかなと思います。

・決まった業務に関してルーチンを決める(マイルールを遂行する) ・指差し確認をする ・知らないまましない ・自信を持って決断できないなら誰かに相談や一緒に確認をする ですね。 おかげさまで誰かのインシデントやアクシデントを見つけてしまいます💦

施設の時は400くらいでした。 病院で夜勤ありだと若い年浅の方でも500は超えます。

私は病棟、クリニックで勤務していますが、とにかくまずはお話をよく聞くことです。相手が何を望んでいるのかどういう思いを持ってるのかなどを考えながら話を聞いています。 また、話がなくても見かけたら挨拶するなど些細なことですが、意識しています。