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皆さんナース服は勤務ごとに変えておられますか？ 私の病院では貸与されるナース服が1年目に上下セットで3着と少なく、洗濯に出しても４〜5日返ってこないため毎日変えることができません。患者さんの介助時に血液や尿などで汚れることもよくありますし、常にナース服不足です💦 皆さんの病院ではどうですか？
ナース服病院病棟
みかん
呼吸器科, 小児科, 病棟, 一般病院
カリイ
産科・婦人科, ママナース
私も新卒の時そうでしたよ〜 2着しかなかったため、自分で同じの2着買いました。 洗濯に出して戻ってこなそうな時は、しょうがないので自分で洗ってましたね。不潔なので、他のものと洗えず面倒でしたが。 先輩からもらえると良いですね！
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制服についてです。 ナース服ご自身で洗濯されてる方いますか？ 今度外部研修に出ます。1ヶ月程なのですが、うちの病院はナース服は支給ではなくロッカールームからその日着る分を持ってく感じで業者が洗濯してくれます。 それで一応備品持ち出しになるので上司に言ったら2枚まで持ち出し可能で家で洗濯して使ってと言われました… ナース服って家で洗濯するの気が引けませんか？ 研修とはいえ患者さんのベッドサイドに行くこともありますし、なんなら今コロナとかもあるから病院ではいてる靴下ですら職場で1週間分をまとめて2週間密閉して保管してから持ち帰りつけ置きしてから靴下だけ手洗いして洗ってから洗濯しているのに…(先輩がやっていたので真似してますが…) かと言って1週間連続で同じ白衣着るのもなぁと思ってモヤモヤしています…
ナース服病院
カエデ
急性期, 超急性期, ICU, HCU, プリセプター, ママナース, リーダー, 大学病院, 慢性期, SCU
yun
急性期, ママナース, 病棟, 保育園・学校
私も凄く嫌でした。 酷い感染症の患者がいる場合はハイター漬けしてました。 とくに感染症の患者がいない時は ワイドハイターで2時間つけたから洗濯してました。
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妊娠されたことのあるママさんナースに御相談ですが、いつ頃からマタニティ用のナース服を使用しましたか？ 今2人目妊娠中でもう少しで14週ですが、1人目の時は15週頃からお腹大きくなり着用しましたが、既に普通のナース服だとお腹が膨らんでいるのが分かるような感じです。まだ13週終わり頃であまり早くから着るのも恥ずかしい気持ちもあり、一般的にはいつ頃から着用するのか教えていただけると嬉しいです。
ナース服妊娠正看護師
ふとん
内科, 整形外科, 外来
ゆきごん
内科, 病棟, 一般病院
普通のナース服で少しお腹膨らんでる時からマタニティ服使用しました。私も恥ずかしいと思っていたのですが周囲に妊婦と認識してもらうために早くから 使用した方がいいと先輩に言われたので初めはブカブカで使用していました。
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私は現在27歳。結婚2年目です。 以前の職場では機能性ディプペプシアになり少し体をこわしました。（退職理由ではない） プライベートではもともと海外が好きで今までたくさん行きましたが、あと一年は好きなことをして好きなことにお金を使いたいと思っています。 そんな中、転職のタイミングで知り合いに声をかけられ今はクリニックで週4ほどで働いています。 フルタイムで働いているより、お給料が減りそわそわする反面心の余裕はできました。 ただ余裕が出た分、もう少し働けば自由に使えるが増えるのにと思ってしまいます。 1年半後からは妊活を考えており、転職するリミットも迫っています。 皆さんなら、お給料か休みどちらを選びますか？
給料メンタル人間関係
k
内科, 美容外科, 皮膚科, クリニック
まどれーぬ
その他の科, クリニック
圧倒的にお金より心身の安寧を選びます。 今の私の働き方がまさにそうだからです。 私も心身が安定して結構余裕ができたので、パートではなく常勤で働きたいなとか、掛け持ちで副業をやろうかなとか考えることはありますが、 欲張ったら多分今の安定は崩れるなと思うので、無理はしない方が良いと考えています。 心身が健康じゃないと、働くこと（稼ぐこと）すらできません。 お金はどうとでもなります、贅沢をしようと思わなければ。 どんなにお給料が良くても、人間関係が最悪だったり、仕事内容が自分に合わない環境だと務まりません。 お金は勿論大事ですが、心身が安定して働ける場所に細く長く勤められることが重要だと考えています。
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少々タイトルが長くなってしまい申し訳ありません｡現在、第二子の育児休暇中です｡最近は体調不良が続いていたため「もしかして...」と思い､妊娠検査薬を使用したところ､薄っすら陽性反応が出ました｡あと数ヶ月で育児休暇は終えるので一度復職はします｡が､順調に妊娠経過を辿ることが出来れば､2ヶ月満たないうちに産前産後休暇ののちに育児休暇に入る予定です｡ 第二子の休暇前は1年半程､週3のフルタイム勤務をしておりました｡第三子の育児休暇制度では手当てをいただくことは可能なのでしょうか？長々と質問失礼致します💦
産休手当育休
みみ
小児科, 産科・婦人科, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院
Cinnamon
その他の科, ママナース, 保健師, 検診・健診
制度上の判定基準と要件について ・「育休期間」の除外規定 第3子の育休手当の要件を計算する際、原則の「直近2年間」に第2子の育休期間が含まれる場合、その育休期間（最大2年間）は対象期間から除外して遡って計算されます。 ・実際の勤務実績のカウント 第2子の育休に入る前、「1年半（18ヶ月）ほど週3日（フルタイム）で勤務していた」とのことですので、除外規定を適用すれば、過去2年の枠組みの中に「月11日以上働いた月が12ヶ月以上」しっかりと含まれる計算になります。 ・短期間の復職について 「2ヶ月未満の復職」であっても、上記の通り過去の実績（第2子の産前勤務期間）で要件を満たせるため復職期間の短さを理由に給付対象外とはならないでしょう。 正確な所は勤務先にご確認ください。
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皆さんは、看護師になって、よかったことってどんなことがありますか？ 看護師のメリット、デメリット、皆さんが感じているものを教えてください。 もし、看護師を選んだことに悩んだ場合、それはどんな時でしたか？ 悩んでも続けようと思った人は、何がそうさせましたか？ 逆に全く悩んだことがない人もいますか？
モチベーションメンタル正看護師
yusa
総合診療科, 病棟, 慢性期, 終末期
hiro
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 急性期, 病棟, 神経内科, 一般病院, 慢性期
おつかれさまです。 良かったのは、患者さんが元気になり退院したりした時かな？と私は思います。 デメリットは人間関係で何かを削られる事が…。
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・看取りの際のコミュニケーション😊・クレーム・相談対応💦・電話対応☎️・あまり会えない時のやり取り📝・特に緊張しない🌿・その他(コメントで教えてください)
・📢 上司に相談しづらい・😣 威圧的な人がいる・😢 忙しすぎて話す余裕がない・🥺 陰口・悪口が多い・👩👧女性職員の割合の多さ・💭 意見を言いにくい雰囲気がある・💦自分にも原因があると感じる…・その他(コメントで教えてください)