クリニック勤務です。 月の公休同じで、夏季3日冬季5日休みです。忙しい時は取れないこと前提で多少希望きいてもらえます。 同じようなものでしょうか😂

老健で、二交代、夜間看護師常駐でした。 入所100床で、日勤3名（リーダー、バイタル+浴室での処置、浴室以外の処置で各1名）、夜勤1名。 日勤での介護士さんの人数は忘れてしまったのですが、夜勤は介護士さん4名で、遅番の介護士さん2名が消灯までいました。 実際に働いてみて、忙しいけど残業にならないギリギリの人数だと思いました。 オンコールは無しと聞いていたのですが、夜勤で看護師が救急搬送に付き添う場合、代わりの看護師を呼び出す連絡網がありました。入職してから知ったので、そういったものがあるのか確認しておくと良いかもしれないです。その施設は徒歩、車通勤の人が呼び出しの対象でした。

回答になっていないかもしれませんが、気になる話題でしたのでコメントさせていただきました。 参考になるかわかりませんが私の同期に、衣料関係の店舗経営をしながら訪問看護師（病院雇用）として働いている方がいました。 もともと店舗経営をしている中で看護師を志し、資格を取得したという経緯です。雇用先の訪問看護業務はかなり融通が利いたらしく、経営を続けながら二刀流で働けたと聞いています。働き方の詳細まではわかりませんが、商品の仕入れで海外出張することも日常だったので、自由度はかなり高かったのでしょう。 まるさんがコールセンター時代にお伺いしたという「いろいろな仕事を兼業されている」方々のお話も、機会があれば具体的にお伺いしたいです。

こんにちは。 栄養投与前の確認方法として、リトマス試験紙を使用されており、長く働いてきましたが、使用してる病院は経験がなかったため、誤挿入してないか徹底されてるんだなと感じました。 胃管チューブ挿入位置の確認方法として、挿入時(交換時)に、 ①胃泡音をダブルチェック確認する ②胃内容物を吸引する ③X 線で確認する の３つの方法が多かったです。 レントゲンは挿入時のみです。 毎回の栄養投与前は、①②のみで行っる所が多かったです。 胃液が引けない時もありますよね。 姿勢を左右などに動かしたりすると、胃の内容物が動き引けたことがありした。 誤挿入のインシデントも耳にすることがあるため、リトマス紙使用されてると聞き勉強になりました。

30代の頃は緊急性を1番に優先して対応していましたが、50代になってからは勿論緊急性は優先しますが、予約時間を優先したり、黙って我慢している方、よく転倒する方を優先して対応するようにしています。

うちの園では独自の登園許可証がありいつから罹患したか、最終発熱はいつかの記入項目を親が記入し親のサインで受け入れてました。 治癒証明は再度受診などが必要であり親への負担も大きいため無かったです。 ただ症状が重く入院などを行なっていた場合には医師の診断書や登園許可の書類をお願いすることもありました。