「クリニック」のお悩み相談（62ページ目）

つぶやきです。 子供を大学まで行かせてあげられないなんて可哀想。と他の看護師がいる前で大声で言われます。 同僚のお子さんも今年大学受験生です。 少し年上の先輩のお子さんも大学生です。 私の子供ももうすぐ大学受験を控える年ですが、軽度の知的障害があり普通の学校には行っていません。その事を職場には言っていません。でも、高校生である事は知っているので受験の話になりますが、大学に行かせてあげられないなんて可哀想だと言われます。 言わないだけでそれぞれの家庭には理由があると言う事を分かってほしいな。 世間一般では大学まで行かせてあげるのが親の仕事なのかもしれないけど、それを押し付けくるのは悲しい。辛い。 私はそんな人間にならないようにしようとつくづく思います。

辞めたいクリニック子ども

給料手取り24万以上のクリニックとかあるのかな？

手取り給料クリニック

更年期障害がありながら、頑張って働いている方いらっしゃいますか？ 生活や食事、仕事での工夫点、参考にさせてください。また、職場にしんどそうな40〜50代の同僚、上司がいる方。周りは何か配慮されていますか？

クリニックメンタルストレス

5年間総合病院で🏥働き以前から興味のあった美容クリニックへ面接へ行ってきました！ 30分程度面接していただき、終始笑顔を忘れず乗り越えました。結果は2.3日後でドキドキです。 同じ境遇の方や、美容クリニックで働かれている方、何かアドバイスやコメントありましたらお願いします😌✨

美容クリニック面接クリニック

小児の予防接種についてです。いつも看護師2人でやっています。1人はおさえ、もう1人は注射します。それでも結構暴れてしまうので刺入した針が抜けそうな時がありヒヤヒヤします。 皆さんはどのように固定して皮下注射しますか？ 皮膚をつまむ際に上からではなく、お子さんの腕の下から自分の手を入れて親指と人差し指、中指で下から皮膚を盛り上げて、がっちり固定、刺入でも大丈夫でしょうか？ それとも上からつまみ上げ、刺入したら親指と人差し指で固定の方がいいでしょうか？

薬剤看護技術内科

個人クリニックでスタッフ数名のところに勤務しています。掃除は〇〇時に空いている人からしようねってみんなで決めました。しかし事務の人の時間が空くことがあり決めた時間より30分くらい前から開始してくれています。私は看護師の中でも一番新人です。ほかに2人看護師がいますが1人は師長さんでパソコンやファイル整理などの作業が多いです。もう1人の方はテキパキ動く方でその人も早めに掃除に取り掛かります。私も掃除に早く取りかかりたいのですが、その人も決めた時間よりかなり早く先に掃除に行ってしまいます。検査室に1人看護師がいないと患者さんがきたときに対応できないので、私が検査室に待機することが多いです。 すると今日師長さんじゃない方の人が『いつも事務の方に掃除任せちゃってるから気をつけようね』っと言われました。 どうしたらいいでしょう。 私もみなさんが始めるよりさらに早い時間に掃除した方がいいでしょうか？ みなさんこそっと始めてしまうので…

コミュニケーションパート内科

今のクリニック面白い。 少し早く仕事始めてるから、定時より少し早く上がっていいよシステムで決められた時間分いてたらちゃんと反映される仕組み。タイムカードで残業も換算されるから申請という謎のシステムもない。 日本でそういうところなかなかない。 早く来いって指示されるのに5分でも早く帰ったら早退扱いで、バカバカしいって思ってたけど こういうところなら、楽しく働ける笑

残業クリニック

育休明けで外来勤務をすることになりました。 元々病棟勤務です。 整形、内科、リウマチ科、IBDがあるのですが 何を勉強すれば良いのか悩んでいます。 各病院の特色はあると思いますが、 整形、内科、リウマチ科、IBDの外来に勤めていたことがある方、確実じゃなくてもいいので勉強項目を教えていただけると嬉しいです🥲

クリニック子ども勉強

クリニックで働き始めました。車で通勤しています。クリニックは土曜日以外2往復していますが、交通費って1往復分しか出ないものですか？先日初めての給料が出ましたが、あまりに額が少なくてモヤモヤしています。履歴書には片道分の走行距離を書きましたが、往復と勘違いされているのかなとも。まだ試行期間であまりいろいろ言える雰囲気ではないです。

給料クリニック転職

働き出したパートのクリニックについて 午後診で働いてます 19時まで診察で19時30分が終業時間となってます ですが毎日20時まで残業です 残業代は出るので良いんですが最終受付の時間を10分早めるとか、出来ないんですかね、、、

残業代残業パート

有床診療所で勤務してます。 外国人の看護助手さんが在籍してるのですが、日本語の理解がどの程度あるのか、日常会話もままならない場面がありケアや患者さん対応など仕事を信頼して頼めません。 先日、患者さんがベッドから落下しそうになった際に「患者さんが平になってます。ベッドが平になってます。」と外国人助手さんが知らせに来ました。私は患者さんがギャッジアップしているベッドを下げてほしいと頼んでいるのだと理解し、目の前の患者さんの処置対応中で手が離せなかったため助手さんにベッドを下げるよう頼みました。ところが助手さんは「ベッドを平にして下さい。」を繰り返し言ってくるだけで動こうとしません。埒が明かないため処置を中断し患者さんの元に向かうとベッドから下半身が落ちた状態で付き添いの妻が体を引き上げようとしている姿を発見しました。急いで妻と共に患者さんをベッドに戻しました。幸い患者さんには傷や打撲など身体損傷はありませんでしたが、上腕にPICCが留置されている患者さんだったこともあり対応が遅れていたらと考えるとゾッとして、助手さんに緊急時はその状況を正確に報告してほしいと丁寧に説明しながら伝えたのですが、キョトンとした表情で理解していない反応にみえました。 医療・看護用語などの専門用語が解らないのは日本人の助手さんでもあるので仕方のないことだと思うのですが、危険を知らせることも出来ないと信頼して仕事が頼めません。 どのように対応したらいいか困ってます。 勤務先に外国人スタッフが在籍している方がいらっしゃったらアドバイスください。

コミュニケーションクリニック

准看護師の方で、卒業してすぐクリニックに勤めた方いらっしゃいますか？ 病棟で経験を積んでからクリニックの方が良いのでしょうか？無知で申し訳ありません。

クリニック看護学生メンタル

コロナワクチンを2回接種はしましたが、自分の職場では全然PCR検査の義務はなく、一回も受けたことがありません。みなさんの職場での検査の状況はどうでしょう？自分で自費でやるべきか、そこまでしなくとも感染に注意しながら生活していけばいいか、ちょっと、気になってます。医療の最前線で働いてるわけではないので、とちょっと、考え甘いでしょうか？

総合病院施設クリニック

クリニックに勤めた経験のある方に質問です。 働きやすいクリニックの見極め方などありますでしょうか？ よく、クリニックは人間関係がキツくても逃げ場がない、どこで働くかは慎重に決めた方がいいとはよく耳にします。 実際に患者として偵察に行ったりしましたか？

クリニック人間関係

皮下注射筋肉注射の後は揉む？揉まない？

クリニック勉強病院

訪問看護ステーションから別の職場へ(訪問看護以外)転職された経験がある方に質問です。 ・転職された理由 ・転職先と選んだ理由 ・転職してよかったですか？ 私自身、訪問看護４年目になりますが、移動中の事故を経験してから、転職を考え始めました。また、一人の方の担当として深く関わるのがツラく感じることもあり… 訪問看護から別の職場へ移られた方がいらしたら、今後の参考にさせて頂きたいのでよろしくお願いします😢

クリニック人間関係転職

採血についてです。固い血管で刺しにくかったり、逃げる血管でしっかり固定しないといけない時、左手の親指で末梢側に引っ張って固定してするのですが、高齢者の方は特に皮膚がたるんで固定しにくかったりします。 皆さんはどのように固定していますか？

看護技術外来採血

尿路感染を繰り返す患者にクランベリージュースが感染症状を押さえる効果があるという研究発表を聞いたことがあります。実際にそのような患者にクランベリージュースを飲ませて効果があったという経験のある方、飲ませたけど、たいして効果がなかったからやめたという方おられたら、おしえてください。病棟、クリニック、在宅どの分野でも構いません、よろしくお願いします。

訪問看護クリニック病棟

時給制の場合、お給料が発生する何分前から働いていますか？ 職場に入る時間ではなく、着替えたり、一息ついたりも終わって、働き始める時間です

給料クリニック人間関係

出産を機に退職し、７年のブランクがあります。子育て中でなるべく今の子供たちの生活ペースは崩さしたくないため、パートで復職を考えています。求人をみるとクリニックか訪問看護かな？という感じです。ちなみに、退職するまでは回復期リハビリ病棟に三年、内科整形外科病棟に4年勤めていました。 技術、知識の面で不安もあり雑誌や書籍等で勉強しています。クリニック、訪問看護で必要な病棟とは違う知識、技術等あれば教えて欲しいです。 また、子供たちはよく風邪をひきます。コロナもあり幼稚園小学校の休みの基準がかなり厳しいです。風邪をひかせないよう注意を払う、休まなくてすむように近くに住む義母への協力等、対応はしたいと思っています。そこで、クリニックや訪問看護の人員についても質問です。病棟では一人休んでも、日勤者がそれなりの数がいたのでなんとかやっていた感じでした。私のイメージですが、クリニックや訪問看護は1日の人員も少ないイメージがあり、その状況で急な休みをしてしまった場合、かなり負担、ご迷惑をおかけするのでは💦と不安があります。クリニックや訪問看護で休んでしまった場合、どのように対応していただけるのでしょうか？出てきてもらわないと困る！！といった雰囲気なんでしょうか？もちろん職場によって違いがあると思うのですが。参考にしたいです。

パート訪問看護クリニック

現在病棟勤めなのですが、ふとした瞬間にクリニックなど違う形態のほうがいいのかなーと思う時があります。 漠然と今の病院に入り3年目で、休職していた時期もあり、まだまだペーペーな看護師ですし、 どこに行っても大変なのは百も承知ですが、 転職のきっかけがわかりません。 みなさんの転職しようと思ったきっかけが知りたいです。

3年目クリニック転職

新婚でクリニックは採用されにくいですか？

クリニック

クリニックにおいての、外来業務ってどんなことするんですか？？ 仕事内容を教えていただきたいです！

准看護師外来内科

皆さんにお聞きしたい事があります。 8月に正社員でクリニックに入社しました。面接の時に､半年以内に退職した場合はユニフォームを買い取って貰います。と言われ、その時は、えっ？そんな職場初めてだな…。と思いましたが、同意しました。 働きはじめて職場の中身を知り、また職場の圧力を感じ､プレッシャーで体調を崩してしまい､しばらく休んでしまいました。最終的に職場の方から9月15日で退職したらどうか？と言われ、私も同意し、保険証や借りた物を返すのと私物を取りに行くために職場に行く事になりました。その時にユニフォームは本当に買い取らないといけないのか疑問に思い､労働基準監督署に電話をして確認したら､それは辞めさせない為に圧力をかけているし､買い取る事は認められていないという法律があるとの事でした。職場に行き､ユニフォームの話しになり､その事を話すと､「あなたが入社する時にユニフォームを購入しました。他のスタッフも自分の時間をさいてあなたに仕事を教えました。法律うんぬんじゃなくて､あなたはその事に対して申し訳ないという気持ちはないんですか？」と半分切れた感じで言ってきました。私は､「確かに申し訳ないと思っています。でも、ユニフォームが決まっているならユニフォームを準備する事や､新人に仕事を教える事は当然の事ではないですか？」と言い返しました。 それに対して返事は、「あなたはその事について何とも思わない。そういう人なんですね？」とすごい威圧感で言われました。結局その場では「ユニフォームの件は保留にします」と言われ、帰ってきました。みなさんなら、どのように対応しますか？ 半分脅迫されているみたいで怖いです。 教えて下さい。 よろしくお願いします。

退職クリニックストレス

訪問診療同行看護師をされている方いらっしゃいますか？ 主な仕事内容や記録の書き方など教えて欲しいです。

外科内科訪問看護

どちらかというと、テキパキ働くというより、 出来るだけじっくり自分のペースで働ければと考えています。 病院以外で考えていて、、 ある程度いろんなところで働いたのですが、 クリニックなのかな、、？と考えています。 私のような方、アドバイスください。

クリニック病院

現在25歳の准看護学生です 卒業したら小規模のクリニックに就職しようと考えていますが、就職して一年目に入籍等したら印象はあまり良くないでしょうか？ また育休取得実績なしのところでは休職という形でとることは可能でしょうか？ どなたかお答えいただけると幸いです

クリニック1年目人間関係

今年の春から田舎の小さなクリニックでパートとして働いています。元々主婦をしていたのですが、知人を通して、看護師を探しているクリニックがあり、働いてくれないかと言われてとりあえず面接に行きました。そこで、レントゲンの撮影は看護師がやっていると聞き、事前に技師の資格はないので怖いのでしたくないこと、今後近いうちに妊娠したいと思っているのでレントゲン業務はしたくないことを伝えました。それでも看護師不足なので働いて欲しいと言っていただき働いています。 しかし、入職してから半年過ぎた頃、やはり人員不足のためレントゲン業務をして欲しい、子供や一人で立っていられない高齢者の撮影の介助の際は他の職員がするから無理にとは言わないから少し考えてみてと先生から言われました。 私としては無資格で取ることの恐怖(万が一放射線量の間違い、部位の間違い、患者さんから看護師も撮ってもいいの？と聞かれること)と、妊活中にレントゲン業務に携わることの恐怖であまり気がすすみません。撮影時にきちんと扉を閉めたら放射線は浴びないと言われましたが、やはり気になってしまいます。 皆さんの病院は看護師でもレントゲン撮影されていますか？ また角がたたない断り方を教えていただきたいです。 私としては『夫があまりいい顔をしないので』と言おうかと思ってますが…。ただ、たまに夫が病院に来たりするのでその時に先生から夫にお願いしたりしてしまう可能性があること、小さい町なのでまた知人などを通して夫へお願いされてしまうこと、出産後はレントゲン撮影しないといけない流れになってしまいそうで…。夫本人は医療従事者じゃないのでレントゲンの撮影についてどっちでもいいと言っています…。 神経質に考えすぎなのはわかっていますが(~_~;) ちなみに看護師は私の他に2人いらっしゃいます。1人は正社員さんです。もう1人はパートさんですが勤務形態は正社員さんと同じです。私はよっぽどことがない限り午前中のみの週3-4回勤務です。1日の来院数は20-30人くらいだと思います。 たまに企業の健診が入るのでその時にレントゲンはたくさん撮らないといけません。 長文失礼しました。 よろしくお願いします。

クリニック子ども先輩

質問です。精神科に初めて勤務しています。リスパダール筋注時、臀部の上外側四半域に注射、と文献にありますが、これは一般的な四分三分法と同じと考えて良いのでしょうか？初歩的な質問ですみません。 宜しくお願いします。

精神科クリニック