「モチベーション」のお悩み相談

看護師（フルタイム夜勤あり）だけど、身体弱いって方おられますでしょうか？気をつけてることや、おすすめの健康法があれば教えていただきたいです。 周りは鋼のメンタル、健康、体力のなか自分だけが虚弱な事が悩みです。

モチベーション夜勤正看護師

6年目看護師、20代です。 沖縄の応援ナースに行きたいと思い、エージェントを通して面接をしましたが、不採用でした。 エージェントからは、面接は人柄を見るだけだから雑談程度、その病院落ちた人はほぼいないと聞いていたため、だいぶショックを受けています。 実際面接時、思ったより硬い雰囲気で質問も数個ありました。雑談という雰囲気ではなかったです。 web面接に同席したエージェントからは、私に特に問題点はなかった、正直なんで不採用なのかわからないと言われました。 病院側からは、もうすこし質問に早く答えられるとよかったと言われたそうです。ですが、答えに詰まった質問は一つだけでした。歴代で不採用だった方は、面接態度や言葉遣いがすごく悪かった人と聞いていたので、正直驚いています。 また沖縄の別の病院を受けますが、一番受かりやすい？病院に落ちたため、自信をなくしています。どうやってモチベーションをあげたらいいでしょうか、、というか、応援の面接で落ちた人なんて私ぐらいじゃないか？と思ってしまいます。

モチベーションメンタル転職

急性期病棟で勤務しています。家に帰っても気持ちが落ち着かない状態なのが辛いと感じております。 出勤前は、特に夜勤前は急変対応できるか、急患が入院してきたらどうしようとう恐怖があります。仕事が終わって帰宅しても、あの対応であっていたのか、あの患者あの後どうなったのか、あの申し送りしていないなど思い出してしまいます。皆さんもこのような思いをしながら働いていますか？

モチベーションメンタル

何度も説明したりした事を自分で考えて 仕事する事が出来ない人はいませんか？ 病棟事務の人は言われたことしかできない、 師長からは指導されてるようですが。 介護福祉士で電子カルテ入力している時に ナースコール鳴っていても行かない人がいる。一つのことを理解するまで時間がかかる人がいる。一緒に仕事すると大変である。

モチベーション人間関係ストレス

人間関係上手くいかない職場で働いている方、もしくは働いていた方、あるいは悪くはないけど相談できる人がいない方にお聞きしたいのですが、職場だけの関係だからと割り切れますか？極力職場でも関わらなければいいと思いますか？ 職場で何かあった時には夜勤も含めて助けてもらうことが多いと思うので、嫌われて愚痴られていようとチームなので、そう考えると関わらないなんて無理ですし、助けて貰っててお礼は礼儀として大事なことですし、ある程度の関係性は作っておかないといけないでしょうし、何年働くか分からないって考えたら職場だけの関係だからで割り切れないんですよね💦

モチベーションメンタル人間関係

ひとりになりたい日が増えた。 旦那と喧嘩とかそういうのじゃない。 仕事が上手くいかないとかでもない。 自分だけの問題で。 朝起きた瞬間から謎のイライラ。 夜は理由なく眠れない日が続く。 息が止まるくらいの動悸と耳鳴り。 急に悲しくなって涙が出る。 母に相談した。 すると、 ｢若年性更年期障害じゃないか？｣ ｢お母さんなったよ、20代で｣ とのことだった。 症状は全く同じ。 そして母も鬱経験者。 いろんな悪い環境が重なって、 結局は慢性的なストレスで。 私もそうなのかな。 今度、婦人科に行って相談する予定。 何もないのに心だけが疲れていく。 原因と言えば1つ。 私は全然、今を生きていない ということ。 ずっと過去に居て、 過去の事ばかり考えて、 過去に怯えて、 今を生きていない。 だからいつまで経っても 未来に進めない。 ずっと、このまま。 分かっているけど進めない。 怖くてたまらない。 終わった時間を切り離す勇気が無い。 今と未来を強く生きる勇気が無い。 幸せを抱きしめる心のスペースが、 過去のトラウマで埋まってしまった。 ｢ストレス｣ ｢ホルモンバランスの乱れ｣ 本当にそう？ あぁ、ひとりになりたい。 ひとりは寂しいのに。 前だけ向いていたい。 いつかこんな自分を ｢あの時はあぁだったけど｣って 懐かしい思い出に出来る日が来るかな。 そうなると、いいな。

コミュニケーションモチベーションメンタル

残業に文句言う師長って、どこもそうですか？ 前残業含め、業務上やむを得ない残業です。 もちろん残業なんかしたくないですし、帰れるなら一分でも帰りたいですし、朝だって早く来たくありません。 看護業界って、本当にブラックです。

モチベーションストレス病棟

「静かな退職」っていう言葉が出てきていて、出世とかは損と考え指示されたことをやるというスタイルです。 前の職場でも管理職にだけは絶対ならないっていう方がいましたが、珍しいものでしょうか？？　 よかったら、皆さんの職場の話を知りたいです。

やりがいモチベーション退職

面接受けてきた… んー、手応えはあんまりない。 そして、こっちからの魅力を、感じるようなものも…感じられなかった…ってのがオチかしら…って感じかなー… まー…レベルの高さを思い知らされて、やられたな…って感じがしたけど、地域的に遠いし、内定あかんかっても、今回は良い経験になったな…て思えたからいいかな。 内定が来ても辞退するかもな。 そう思えたかも。 ミスマッチになる前に、こう思えたら、それは経験値として正解なのかも。 今のところにしがみつくのはイヤやけどね…。

モチベーション転職正看護師

御報告　定年延長で役職定年して12年間の管理職を終えて、この春から救急隊員として現場復帰しました。正看護師免許を有する救命士とはいえ、救命士としてはまだ活動できず、救急車運転手としてとりあえず1ヶ月持ちました。道は分からねえし、隊長はうるさいし…でも私のようなリサイクル品を育てようとしているのでありがたく思います。秋までに救命士として活動し認定気管挿管と認定薬剤投与資格を復活させて活動したいと思ってます。ただ今は病の人や怪我人の方に寄り添って声をかけることに管理職ではできなかっので喜びを感じています。そんなわけでピーポーマン復活なのであります。運転下手なので道を譲ってくださいね〜皆さん〜

モチベーション転職

もう何も考えたくない‼︎気になってもスルーしよう。 言うだけ損だから、何もかわらないし…自分の仕事だけを淡々とこなせばいいかな? なにかあっても、そうさせてる上司や職場が悪いと思うことにした。 頑張り損、報われない仕事、楽しさなんてないよねー。お金と自分を守る為… 何もしてくれないのに、注意や指摘ばかり…モチベーションなんて上がるわけないよね。 業務分担すらちゃんとつけられない。いかに現場を見てないかだと思うし、理解できてないんだと思う。なのに師長のご機嫌とって、フォローしなければいけないのか?つくづく無意味だなと思い始めました。

師長モチベーション

長く勤められるところに就きたい〜 どこがいいのかわからない…

モチベーション子どもメンタル

こんにちは。 看護師経験は15年目ですが、不妊治療などでブランクもある四十代パートです。 今内視鏡で働いてますが、スタッフの人数も少なく五人でギリギリで回してます。 一年前に入ってきてくれた正社員さんが、20代と若く内視鏡も経験あり、長く働けそうな人なのでみんな喜んでいました。 ですが、初めから態度が威圧的で、嫌な仕事（雑用とか処置が大変な患者）だと逃げたりすーっといなくなったりして他の人にさせようとします。 私はここにきてスパルタで指導され、ミスも押しつけられたり、院長もパワハラでかなり疲弊していましたが、なんとか慣れてきたかなと思っていたところでしたが、 そのスタッフはなぜか大切にされ、誰もそういう態度に怒らない、やってあげる、ミスも怒られない、 そのスタッフの前職の院長がここの院長と知り合いだからなのか、院長にも初めからかなり持ち上げられていまだに一度も怒られたことがありません。 今までも、長いこと働いたスタッフが仕事遅いと追い出されたり、中途採用の中年の事務さんも仕事ができないと追い出されました。 それをみて何度もやめようかと思いながら5年目になりましたが、二十代のスタッフさんのことでなんかもう限界になってきました。 でも誰も疑問を呈す人がいなくて、私とその若いスタッフ以外は、主任にこびるベテランスタッフと、いちど主任とそのベテランスタッフにコテンパンに攻撃されて大人しくなったスタッフしかいません。 私はパートなのと四十代内視鏡未経験だったもありますが、かなり厳しく嫌味や怒鳴られたり散々でした。 仕事できるようになりそれは越えましたが、 最近もうやる気もなく、無気力です。 でも四十代でまた転職かー…と自信もなくなり尻込みしています。 人間関係の環境としては辞めてもいいほど悪いといっていいですか？ 客観的なご意見お願いします。

モチベーションメンタル人間関係

長年やってきた急性期から離れて慢性期の方へ転職を考えいます。 色々あってメンタルが疲れてしまいました。上司と合わず。 若手のミスは何故か私のせい。怒られるのは私。仕事出来ないレッテル貼られました。 だからもういいかな…。と思って、そろそろ急性期離れてもいいかなと。異動も考えたけど、一層のこと転職もありなのかな。と考えています。 年齢いってからの転職って、どうなんでしょうか…。

モチベーションメンタル転職

私は性格上、仕事のやり残しがどうしても許せないタイプです。 職場の寮に住んでいるわけでもなく、電車通勤なのでそれなりの時間がかかっています。 ですが夜勤明けで記録の不備を思い出した時や、委員会業務の数十分〜数時間のために出勤してしまうほど、職場に行くことに抵抗がありません。 誰かにお願いできればそれがいいのですが、勤務の都合上うまくいかない時も多々あります。そんな時、この性格が邪魔をしてきてなかなか休むことができません。 普通の人なら「まぁいっか。」となるところを、たかが5分程度の記録の修正のためだけになぜか出勤しています。 最近は仕事の取り組みでもそうですが、自分の受け持ちは自分で全部したいから他の人に触ってもらいたくない、と思ってしまうほど責任感も強くあります。 結局しんどくなるのは自分で、どうやって手を抜けば良いのか、楽をしたら良いのか分からず困っています。 全力投球で体力が持つうちはいいのですがそれもいつまで続くのか…というところで。 程よく楽に仕事をこなしていくコツがあれば教えてほしいです！！！

記録モチベーションストレス

働きづらい。なんでこんなに人の顔色を伺いながら働かなくてはいけないんでしょう。まだ数年の経験しかない下っ端が何を甘いことをって思うかもしれませんが、裏表なく協力して働きたいです。。 患者さん以上に同僚に気を遣いすぎて疲れます。。 病棟の1番偉い人に言っても、何もしてくれませんし、スタッフの声にも耳を傾けません。有無を言わさずに勤務を相談なく変えられますし、上が1番相談できないなんてどうしようもないです。😭

モチベーションメンタル人間関係

書類選考通過しました🫣 かなり無理を言っての内容😅💦 けど、選考してくれたことに感謝です。 オープニングで、オープニングに間に合わずの合流になる可能性も含みの状況で選考頂き… あとは面接なのですが… どうなることやら… 退職交渉は、こちら進み始めました。師長オッケーでました…。止められない、仕方ないね…って。こんな理解ある師長さんと出逢えたのに😭と、こちらが淋しくなるほど…けど、自分の道、掴んでいくのは自分やから。 まだ面接通ってないけど。こちらは、退職方向に進んでます。

モチベーション人間関係転職

書類落ちした😭多分もう一つのところもだめかも😭 子どもの保育園継続のためにも早く決めないと でももう転職活動したくないからちゃんと選びたい😭 でも希望とするところは難しいなあ エージェント使いたくないけど頼るしかないかな

保育園モチベーション子ども

ご自分が能力的に看護師の資質や適性が無く、向いてないなあと思う方… どんな心持ちで勤務されてますか？ またどういった職場で勤務されてますか？

やりがいモチベーションメンタル

現在、産婦人科クリニックでパート勤務中です。 前職は分娩施設のある産婦人科で主任として働いており結婚を期に転居し退職しました。 最近、前職の院長から月1回でもいいからバイトしにきてくれないかとお誘いを受けています。 外来患者数は平日でも100人（産婦人科なのでほとんどの方に検査があります）待ち時間も口コミによると4時間前後あるそうです笑 10年前に2700円の時給で働いていましたが、月1回でも来てくれたら時給5000円は出してくれると言われています。ただ住んでいる地域が違うため片道、電車で2時間（乗り換え1回）また分娩施設では現在は働いていないため分娩分野ではブランクがある状態です。 正直‥時給面で1回バイトに行くだけでも魅力は感じていますがクリニック側の他の職員はどう思うのか？！謎の状態なのと月1で意味があるのかわからず迷っています。通勤時間にそれだけかけたことがある方いらっしゃいますか？ 皆さんだったらこの条件で誘われたらどうしますか💦 ちなみに院長には日勤帯に来て採血だけでいいよ（採血する人も足りない）と言われていますが師長や助産師とは話していないため行ったらもっと内容が濃い場合もあると思っています。

やりがいモチベーションクリニック

いじわるな上司に対して、産業医や管理者、師長に相談した事がある方。どんな展開になったかぜひ教えてください。相談してよかったと思いますか、今の仕事に支障はありませんか。

モチベーションメンタルストレス

こんにちは。看護師として働く上でストレスにどう対処していますか。 心を守るための考え方やモチベーションなどを教えてほしいです。 みなさんは休日に仕事のことを考えますか？

モチベーションメンタル人間関係

皆さんの職場は 希望休は何日とれますか？

モチベーション

明後日から仕事復帰です。 新しい部署に異動になります。 緊張してソワソワが止まりません🥹

異動コミュニケーションモチベーション

患者さん一人ひとりに丁寧に関わりたい気持ちはあるのに、業務が忙しくて流れ作業のようになってしまいます。 自分の看護に自信が持てなくなる瞬間があるのですが、同じように感じることはありますか？ モチベーションを保つ方法があれば教えてほしいです。

モチベーション

病棟で働いていると部署異動ってありますよね。 今回、全く希望でない部署へ異動となってしまいました。 働いていく中で配置換えで行きたくない部署だった事ありますか？ その時どのように乗り越えましたか？

やりがいモチベーション

看護師として働いている皆さんへ質問です。 現在働かれている場所はどんな福利厚生がありますか？ 他の勤務先の福利厚生について興味があるため教えて頂きたいです。

やりがいモチベーション転職

病棟で26年ほどの経験をもつ男性看護師です。まは私が入職した当時は、プリセプターなどの制度もなく、職場は個人の田舎の精神科で和気藹々とした雰囲気のなか、業務の中で何となくな感じで技術などを教えてもらいました。そのため、現代の新人さんにきちんと教えることが苦手です。 今、勤務している病棟では、新人にプリセプターがついています。私は夜勤専従なので今のところ直接的に関わることはないのですが、指導の様子をみていると、新人の子も同じ質問をしたり、忙しく指示受けや確認をしている中で質問しようとするなど空気の読めないところもありますが、言葉が少しきつそうです。そのためか、少し暗い表情をしています。 そんな新人さんに、どんな言葉をかけてあげるとモチベーションが上がったり安心して仕事ができるかなと思います。 少し凹んでいるときに、かけられて救われる言葉はどんな言葉ですか？

コミュニケーションモチベーション人間関係

現在精神科訪問看護師として働いています。 うちの職場は良くも悪くもスタッフ間の連絡やり取りがかなり多いです。訪問中で社用LINEから目を離すと通知が10以上溜まるくらい。なので車での移動中も信号待ちの間に確認したり返事したり…いつでも相談できるのはありがたいこととは思いますが、やり取りが多すぎて情報がまとまらないし、自分に対する連絡も見逃しが増えます。 最近それがストレスでどうしようもなく、辞めたいと感じるようになっています。 というか人と関わるのが億劫です。 またオンコール対応もあるため、まだ3歳の娘がいる家庭状況とのバランスも私的にはうまく行っていない気もしています。 最近は看護師の在宅ワークも増えてる気がしますが、実際にそういった仕事を始めてうまくいった方がいればお話聞きたいです。

モチベーション転職ストレス