シングルマザーでパート、手取り18万はきついですかね…今は小学生高学年です。
手取りパート
ゆち
内科, 病棟
はんぞう
その他の科, リーダー
それは少ないと感じますね。 病院によって様々だとは思いますが地域での賃金格差もあるでしょう。 まずは全国の基準を知ってみる事が必要かと。 http://fanblogs.jp/hatara/archive/9/0 これは参考になるかと思います。
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オペ看は基本的に夜勤無い(もちろん病院によるとは思いますが)ので手取り少ないって聞きますが、実際のところどうなんですか？？
器械出し手取り夜勤
ALicE
内科, 新人ナース, 病棟, 保健師, 大学病院
すなちち
内科, 外科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 泌尿器科, 急性期, 病棟, 訪問看護, 保健師, 脳神経外科, 消化器外科, 一般病院
夜勤してるから手当てがあってお給料まぁまぁ。 夜勤がないから給料少ないって感覚だと思います。
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お給料っていくらくらい貰えるのが普通なんですかね…わたしは夜勤もして手取り20超えません…
手取り給料夜勤
こまい
精神科, 病棟
はなお
外科, 救急科, 病棟, 大学病院, オペ室
お疲れさまです。 おそらく働いてる場所によって大きく金額が変わってくるのかなと思います。しかし、夜勤をしてその金額は安いですね、、、
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看護師一年目です。 3交代勤務です。 同期の子が病欠で、3日休んだので、その代わりで先月入ったのですが、計準夜勤と夜勤で11回入りました。 しかし、給料は、20万ジャスト(手取り)ぐらいでした。安くないですか？そんなもんなんですか？ 教えてください。 因みに、個人病院とかじゃなくて、300床ぐらいあって、救急も受け入れてる病院です。
三交代手取り同期
み。
外科, 小児科, 皮膚科, 新人ナース, 病棟, 脳神経外科
plusminus
ICU, 派遣
安すぎますね、、^^; 給料への夜勤の反映は、その月であってるんですもんね、、 夜勤なしでも、今までの最低手取りが１７−１８万だったですけどねえ、、 量寮とか光熱費も引かれているんでしょうか？
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やっぱ、わたしの病院って給料安いんだろうな。月に夜勤5回やって、1回の夜勤が1万手当がついても 手取り18〜20万って少ないですよね？残業代込で。 ボーナスは6月と12月にあって、2.5ヶ月分です。
残業代手取りボーナス
おかちゃん
急性期, 脳神経外科, 一般病院
モーモー
産科・婦人科, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院
夜勤の有無や休日勤務、経験に寄っては普通にある金額ではないでしょうか。ボーナスもきちんと支給されていますし。特にうちみたいな地方の病院だと残念ながら全然ありえます。看護師休日サイトなんかでは高額な給料とかよく見ますが、地方のハローワークとかではこれより低い給料もよく見ます。 でも専門性の高い仕事だからこそそれに見合った給料もっとほしいとか思いますよね。毎日お疲れ様です。
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新人が、なかなか成長しない。 新人は、やめないように大事に、病棟でそだてましょう。と言う看護体制です。 忙しくて、新人の面倒観ながら、あれやこれやと、自分の事もやらなければならないし、まだまだ、手取り足取りで、独り立ちも遅い。 一生懸命やってるのにと言うけれど、かげでこそこそ、悪口、表面では笑ってにこにこ、もう、限界です。 すいません。愚痴です。どうしたらよいですか？
手取り新人病棟
ブレイン
脳神経外科, 大学病院
りょる
ICU, リーダー, 大学病院
4年目です。 新人の教育は苦労しますよね。 めちゃくちゃわかります。
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みなさんは仕事のやりがいか給与と休み、どちらを優先して働きたいですか？ 私は元々やりたかった児童精神科で働いていましたが引っ越しの関係で現在クリニックの小児科で働いています。 縁があり最近、児童精神科の内定を頂きました。 非常に魅力的な職場ですが今より給与が月額1.6〜4万ほど下がり、手取りも20万超えることはなさそうです。残業代も出ない、夏休みなど連休も取れないことが内定後に分かりました。 またやりたかった仕事に就ける嬉しさの反面、給与が下がることによる不安で転職しようか悩んでいます。
残業代手取りやりがい
みりこ
小児科, クリニック
風のような人
その他の科, ママナース, 派遣
やりたい仕事であれば、就いてみて仕事してみるのは。いかがでしょうか？給料が下がる様なら転職を考えるか、休みの日に単発派遣で働いてみるのはいかがでしょうか⁉️やりたい仕事しながらダブルワークで単発で働いてみて維持が出来れば。やりたい仕事辞めなくてすみますよね‼️ 考えてみると方法があるかもしれませんよ‼️
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つつみわたる
精神科, パパナース, 病棟, 一般病院
私の場合ですが、新人の時の初任給、確か手取りで21万ぐらいだったような記憶があります。 夜勤手当や時間外手当はほぼないし、職員寮に入っていたので寮費が差っ引かれてて……
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美容皮膚科勤務の方に聞きたいです〜！ 毎月いくらくらい貯金出来ていますか？手取りも教えていただけるようであればお聞きしたいです…転職にあたりどのくらい貯められるのか悩んでいます🤔
貯金手取り皮膚科
ころ
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 病棟
さりゅ
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 整形外科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 急性期, プリセプター, ママナース, 病棟, クリニック, リーダー, 神経内科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 透析, 検診・健診
こんにちは。 私は美容皮膚科の勤務経験がないのですが、周りの友達で結構美容外科、美容皮膚科勤務の子がいたり、私自身も美容外科の面接を通った経験があるので、参考になればと思いコメントさせて頂きます。 手取りに関しては務める場所によって結構幅があるように思います。 大手の美容外科になると、大体月の手取りが平均30〜35程。ただ、インセンティブと言って、そのクリニックの月の売り上げによって還元される手当のようなものが付いたりするので、平均額を大幅に上回る月もあるようです。 でもそのかわり、ボーナスはあまり期待できないようで大体年間で2ヶ月くらいと聞きました。 私が面接を受けた時も、大体月に手取り35程で、30くらいは確実に保証されるけれど変動制と言われました。 個人のクリニックだと給料はまた全然違ったりして、ある友達は入職して3ヶ月程なのに、ボーナス60くらい出たと言っていました。月の手取りは30程だそうです。 美容外科の場合は自由診療ということもあり、そのクリニックによって給料はかなり違いが出るようですので、事前にご自分でも調べてみた方が良いと思います。 貯金額ですが、これは人によって様々だと思います。できてる子は月に10以上できるようですし、全部使ってしまって全く残らない人もいます。 美容外科は病院勤務に比べて月給は高いですがその分ボーナスがやや劣ることが多いので、毎月しっかり決めた額を貯金していかないと貯まりにくいかなと思います。個人的に。 でも美容外科は月給が良いので、貯めようと思えばインセンティブが付いて良い額の時なら月に10〜15くらいは貯められるのではないでしょうか？
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みなさんお給料ってどのくらいなんでしょうか… わたしは先月夜勤5回したのに(2交代)手取り20ありませんでした。今3年働いてるけど昇給ないし、モチベーションあがらないです。前の病院の新卒初任給より安くて驚いてます。
初任給二交代手取り
りり
内科, 外科, 呼吸器科, 循環器科, 精神科, 整形外科, 泌尿器科, リハビリ科, プリセプター, 病棟, 終末期
じゃす
内科, 循環器科, HCU, 病棟
夜勤5回だと手取りで20ちょいくらいです。 3年働いても昇給あんまりなさそうなの辛いですね。。 ボーナスで一気にもらえる、みたいなことはあったりしますか？
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新人です。手取り給与が16万でした。 初任給で。安すぎませんか？ 2ヶ月め以降も変わらないですか！
初任給手取り新人
なみ
新人ナース, 病棟, 一般病院
はる
地域にもよると思いますが…私の時の初任給はもっと低かったです…
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お給料について質問です。 看護師4年目、二交代、夜勤手当26000円（4回分）で額面35万、寮費や積立金も引いて手取り27万円でした。 企業病院なので給与明細の書き方が少し他病院と違うのでどうなのかなと思いまして、、 みなさんはどのくらい貰ってますか？？
二交代手取り4年目
あい
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 急性期, CCU, 病棟, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 回復期, 終末期, 透析
たく
地方の病院て働いている5年目ですが、それより5万くらい少ないです。。。
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育休明け時短で勤務していた方、フルタイムより手取りどれくらい減りましたか？
手取り明け育休
みきこ
外科, 整形外科, 泌尿器科, 急性期, ママナース, 消化器外科, 大学病院, オペ室
はる
3万くらい少なかったです。
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初めまして 四年制大学を卒業して看護師になりました 広島県の正看護師1年目でICU勤務です 2交替で夜勤月4回程度、月のお給料が総支給で24万円ってどうでしょう？手取りで17万(寮費2万引いて)程度です。低い気がしてモチベーションが上がりません 皆さんのところはどれくらい貰えるのでしょう？
二交代手取りICU
りこぴん
救急科, 急性期, ICU, HCU, 新人ナース, 一般病院
すももっち
精神科, 病棟
りこぴんさん はじめまして もしや赤い十字架の病院ですか？ 私は現在の職場に転職する前は赤い十字架の病院でした ５年一貫卒で入職し6年近く勤めましたが、夜勤しても昼食代やその他もろもろひかれ、手取り同じくらいでしたよ！ ベースアップも少なくて嫌になりました(笑) 大卒や専門卒の人は基本給が少しプラスだったみたいですが… りこぴんさんはもしや５年一貫卒でしょうか？ 赤い十字架の病院は本社が赤字のことが多いので、病院に儲けがあっても給料はあがりません…本社にひっぱられてるといってもいいです…
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退職するのに有休残ってるはず（勝手に使われてる分あり）なのに3日しか有休無しで買取も無しで4月1日から次の職場。引越し期間短いし😭 看護師7年目で手取り25万は少なすぎ… 残業手当もほとんど無し。夜勤は準夜6500円、深夜8500円（準夜の方が多忙）月に夜勤下手したら13回 あと１ヶ月で辞めれるけどブラック病院には困った😥 次の所は手取り30万は確実♪
7年目ブラック手取り
コアラ
内科, 外科, 循環器科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, 新人ナース, 病棟
洋之助
その他の科, 一般病院
確かにブラックですね✨良かったですね次が決まって🎊次でまた頑張って👊😆🎵
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研修費で6万引かれてるのは普通じゃないの？ 手取り10万しかないのも普通じゃないの？ なんか、本気で仕事してるのにそれに見合う給料貰えないと仕事に行くの嫌になる。
手取り研修給料
ぽんず
その他の科, 訪問看護, 介護施設
saaaya
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 心療内科, 整形外科, 急性期, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院
手取り10万はかなり少ないかと、、
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基本給18万、夜勤1回8500円の6回 家賃、奨学金等引かれたら手取り20万無い… 2年目だけどそれにしても少な過ぎない？ 毎月生活大変…
手取り奨学金2年目
コアラ
内科, 外科, 循環器科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, 新人ナース, 病棟
りー
整形外科, プリセプター, 病棟, 消化器外科
私もそのくらいです。夜勤1回6000円です。
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看護師4年目です。ほかの病院の看護師と比較し手取りが少ないのが悩みです、、 保険とかって皆さんどうされてますか？？ 今はがん保険と医療保険、合わせて8000円程度のものに入っているのですが、、 貯金をしたいと思いまして、皆さんが保険などどうされてるのかが知りたくなり質問させていただきました！ よろしくお願いします
貯金手取り保険
ぴす
外科, 小児科, 急性期
ざく
内科, 外科
私は、FPの資格を持っているのですが高額な保険は必要ないです。 高額医療制度もありますし、看護師４年目でしたら年齢もお若いと思いますので病気になるリスクが少ないからです。 不安でしたら、県民共済などの低額で加入できるものもありますので、ご検討ください。
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昨年、看護師特定行為の1項目取得しました。しかし異動に伴い取得した看護師特定行為は活用出来ていません。看護師特定行為を取得された方で現在上手く活用出来ていない方はいますか？また今後新たに追加で特定行為項目を取得検討していますでしょうか？
異動病棟
にっく
内科, 病棟
私の部屋持ちの患者が夕方高熱を出しリーダーに報告しました。リーダーは、主治医が休みだったので代医に一応報告しておくとのことでメールしていました。その後リーダーが夜勤者に申し送りをした際に何かしら夜勤者に言われたようで、申し送り途中にリーダーから「代医に電話するか主治医のケータイに直接電話で報告して」と言われました。まず代医に電話しましたが勤務終了時間ギリギリだったためか出ず、主治医に直接電話をして諸々の検査や点滴の指示を受けました。勤務時間外になりましたがスタッフ総出で採血やルート確保、インフルやコロナの抗原検査等を行い検査科に提出しました。そこで一通りのことは終わり、あとは検査結果次第で抗生剤を出すか決めるので再度連絡してと主治医に言われていたのでその結果待ちという所でした。インフルやコロナの結果によっては対応や上への報告が必要になるとのことで師長代理の方が1人残ると仰り、残っていたスタッフに私が残るから帰ったら？と言っていました。私は部屋持ちなので残ろうと思っていましたが、本来ここまでの指示受け等はリーダーの業務であり、申し送りを終えたリーダーが私もリーダーなので残ると言い、私・師長代理・リーダーの3人以外はその時点で帰りました。そのタイミングでインフル・コロナの陰性の連絡が来たので、あとは採血結果が出れば主治医へ連絡し抗生剤を取りに行き投与するだけの1人でできる業務なので3人も残る必要はないと思いました。師長代理はインフル・コロナが陰性であれば報告する事もないので残っておく必要はないと思ったのですが、こんな時じゃないと出来ない仕事もあるし家が近いからと仰っており、リーダーも何かして残っている状況。私は部屋持ちですが何もする事もなく帰ってもいいのか帰らない方がいいのかも分からず、一番下っ端なので何か言える事もなくうろちょろしていました。本当にすることもないしもう帰ろうかなと思っていたら休みだった主治医がわざわざ病棟にきて、そのタイミングで検査結果が出て抗生剤が始まることになりました。この時点で後することは抗生剤のことだけなので本当に3人もいらないですし、先生が診察を行いリーダーが付き添い指示を入力しているタイミングで私は帰りました。どうせ1人でできることを無駄にみんなで待って手分けするのも意味ないしそこにただいるのが嫌だったのですが、今考えてみるとそこまで残っておいて今帰るの？！とも思います。 長くなりましたが、私はどう行動するべきだったのか、このような場合誰がどうするのか正解だったのか、今後のためにも教えていただきたいです。
受け持ちリーダー残業
バタフライ
病棟, 慢性期
クリニック勤務だと就業時間はどのくらいですか？ 以前クリニックで働いたことがあり、またクリニックもいいなと思うのですが、病棟勤務に比べて帰りが遅くなりがちなイメージです。子どものお迎えに17時までに行かないといけない場合、ちょっと厳しいでしょうか。
ママナースクリニック転職
もなか
産科・婦人科, ママナース, 離職中, 助産師
・特に検査での確認はしません・同室の患者さんの検査をします・病棟全体の検査をします・よくわかりません・その他（コメントで教えてください）
・フリー業務のスタッフが実施します・看護助手さんが実施します・スタッフ全員で実施します・受け持ち看護師が実施します・環境整備がありません・その他(コメントで教えて下さい)
・合わない人間は必ずいると割り切る・勤務が被らないように上司に依頼する・なるべく考えない、関わらない・どうにもできない・その他（コメントで教えてください）