「手取り」のお悩み相談（3ページ目）

田舎に住んでる身からすると普通かと…お住い分かりませんが、都会なら少ないですね😭年数的にももう少し高くてもいいかと思います🥲

市町村によっても異なります(均等割)し、収入(前年1月1日～12月31日までの所得に応じて課税されるようです)によっても変わってくるようなので一概には言えないかもしれません… お住まいの市役所のホームページに詳しくかいてあると思うのですが… (加えて都道府県民税があるので、ややこしいかもしれませんね…)

こんにちは＾＾ 2年前に地方ですが新築分譲マンションを購入しました。元は戸建てが良かったのですがどうしても予算的に郊外になってしまうので、ちょうど好きな間取りがありマンションにしました。子どもの高校の選択肢を広げるために公共交通機関の使いやすい場所を選びました。 購入時は、貯金額200万（初期費用、家具や家電でほぼ消えました）、マンション3000万、他共益費や駐車場が月2万、わたし28歳、夫30歳（転職したばかりだったのでローンを組むのに苦労しました）、わたしの年収50万、夫650万、月の貯金6万（マンション購入後に子どもが産まれて1年くらいは無理でした）、メリットは賃貸にお金を払わなくなったことだと思います。金利が低かったこともあり頭金0で購入しました。フラット35ではありませんが、35年固定金利のローンを組みました。デメリットはマンションは共益費が永遠にかかり、それだけで1000万を優に超えることかと思います、、 今は2年経ちまして、わたしは2人目を妊娠していますが、特にフルタイムで働く予定はなく、貯金も全然ないですが、日々の生活をしていく上で困ることはありません。いつか子どもが大きくなったらまた働いてやるぞぅ！という気合いで乗り切っています＾＾

お仕事お疲れ様です。 私は給料が下がるのが嫌で第一子出産後、フルタイムで働きましたが第二子の育休後は、自分の余裕のために時短勤務で働く予定です。 私は最低でも月15〜20万くらいは手取りで欲しいところですね。 確かに10万程の手取りであれば、看護師資格を活かしたパート、アルバイトのほうがゆっくりとした気持ちで仕事ができるかと思います。 ただ福利厚生のことやボーナスのことを考え、私はしばらくは正社員で働き続ける予定です。

お疲れ様です。 取り急ぎ、わかるところだけお伝え致します。 ③は男女雇用均等法でそのようなことが触れられているので、以下参考になれば幸いです。

2回でそれは多い方だと思います。

おつかれさまです。 大学病院勤務で手当込みで28万程でした。 病院によってかなり違いがありますよね…

おつかれさまです☺️ 8:30-15:00の週5勤務で手取りは17万円程度でした🙋‍♀️ 病休からの復帰後で年休を消費しながらだったので、もしかしたらもっと低くなるかもしれません🤔

訪問看護師で土日祝休みオンコールなしで週4日で20〜25万です。

毎日の通勤お疲れ様です。 今は自転車で30分かからないくらいの所に通勤しています！ 電車通勤も出来ますが、少し遠回りになり、また電車を待つ時間ももったいないと思い、、、出産後は自転車通勤に切り替えました！ 少し残業しても電車の時間を気にしなくていいのはいいですね🙆‍♀️ そのまま保育園にもお迎えに行けて楽かなと思います！

夜勤なしで18万くらいです。保育園は1万5千円くらいかな、、。4月から上の子が小学生なのでやっていけるのか、、。

こんにちは。 病棟で夜勤をしていた時は、5年目で月の手取り21〜24万くらいだったと思います。都会では無いので安いと思います。 年末年始など、公休に働くとお給料アップして喜んでました😂

勤務している地域によって変わると思います。私の勤務している地域は、スタンダードです。少ない方だと思います。

4年目でしたらまだこれからがあると思うんですが夜勤はされないんですか？多分私よりも若いと思いますが

幼稚園保育園勤務って安いところ多いですよね。総支給ってことですよね？安いと思います！

お疲れ様です。 私は今のところ日勤のみで残業代とか込みで考えると18万から19万です！ 低いですよね🫠 一年目の頃から同じ給料なので自覚してなかったですが、やはり少ないなぁと改めて思います！

月に10回入って手取りで50万前後もらっています。

かかった費用は一度支払いますが、申請したら帰ってきます。 隣の薬局に行って処方箋出します。

初めまして、お疲れ様です。 私の病院は1年目で絶対ラダー1をとらないといけなかったので、どんな人も1年目が終わる頃にはラダー1、2年目ではラダー2に挑戦になっていました。 新卒手当があるんですね、私の病院にはなかったです、400床以上ある病院でしたが💦 でもラダー1とれなかったら新卒手当天引きはなかなか酷いですね。

時短勤務にするとビックリするくらい引かれますよね。 20万きるのが普通かはわかりませんが、私も総合病院で時短勤務だったときは20いくかいかないかでした。。。 時短とらせてもらってすみません。みたいな肩身の狭い思いもしていたので、やるせなかったです。 お給料って契約なので、もしかしたら非常勤の方がもらえる可能性もありますよね。 私も同じように思って人事に確認したことがあります。そのときは有給休暇問題で非常勤にはなりませんでした(子供の体調不良などで休むとお給料が激減するので) 参考になれば幸いです。

大卒とか高卒などによって基本給の違いがあったり、2年目からは住民税が引かれるから、そこも住んでる地域と個人によって違うような気がします。 今の病院は、夜勤回数が一定回数以上あると、さらに手当が加算あります。 私が2-3年目の時は、夜勤なし（オペ室でオンコール）で手取り26-7万だったように思います。 今は10年以上ですが、コロナ手当など付いたり夜勤6-8回で手取り35万くらいです。

はじめまして！ 副業ですか…書くのが苦でなければライティング、デザインに興味があればWebデザインとか…結構色々ありますよ🤲🏻 ランサーズやクラウドワークスなどに登録して、考えてみるのもいいかもしれません☺️

あかねもふさん、こんにちは。 サリーおばさんです。 あなたがお勤めの病院の労働条件はどうなっているのでしょうか。 就職する際に確かめて納得していたのでしょうか。 節約を頑張るのも良いですが、ある程度力をつけたら待遇の良いところに転職することも検討すべきかもしれませんね。

看護師歴5年、精神科単科病院で夜勤5回で手当て込み総額35〜36万くらいでした。 夜勤ないと30きってしまいます。

全然いい値段ですよ！むしろ高い😅

お世話になっております。 ゆずと申します。 単発派遣をしていた時は 週4から5日に働いて （一日や半日の日も含む） 手取り20-22万程度はありましたね！ 訪問入浴をメインにすれば もう少し稼げるかと思います！ メディカルコンセルセルジュさんに お世話になってとりました！

長期投資ならDC、短中期ならニーサですね。 投資できる額は決まっています。 企業年金等ない会社員なら基本的にDCは23000円/月、積立ニーサなら年間40万円非課税です。 DC掛け金分は確か所得税計算分に加算されないんです。 これは年収が高いほどand長くやればやるほど効果が出ます。 積立ニーサは年40万の投資額で儲かった分は非課税で貰えます。 DCは基本解約できません。ニーサが解約して受け取れます。 あなたの財布事情と相談して決めるべきです。 正解とかはありません。

夜勤なしなので、給与は低くなります。 私はだいぶ下がりました。 インセンティブ制度等あるところのほうがいいかもです。 オンコールをとるかにもよって給与は変わります。 直行直帰や時間の融通は比較的ききやすいように思います。ただ、所長にもよるかもしれません。 ママナース多いので、雰囲気よかったです。

今は、ほぼないと思います。 経済状況考えると、そもそもお金が使われにくい仕組みつくりになってるので、法人の収入も少なく、労働者に行き渡る余裕もないです。 雇用者確保のための一時的な賃金の値上げだけです。 ただ、これが何十年後 超高齢者がいなくなったあと。 働けるところが少なくなり(人口の減少に伴う合併や閉鎖が予測される)看護師はキャリア求められて価値は上がると思います。