「中途」のお悩み相談（16ページ目）

自分も迷いましたが、新卒さんと同じタイミングで入職しました。 途中からだと、教えてもらえないことも多い気がしたので…😓

片付けてください！とかいうんじゃなくて、えーやってよ～もうって可愛く頼まれると相手もやりたくなりますよ

お疲れ様です。 何度か転職経験ありです。 自分の場合、病院を探す際に中途採用OKやブランクある方もOKというのを確認し、実際の面接や見学でもどの様な環境なのかを確認しています。(他にも自分の中で重要事項を優先順位付けて確認しています) また、転職サイトを何社か利用して情報収集したりもします。 (その場合各転職サイトの担当者となる方に許可を得ています) 最終的には自力で探し出した病院に自力でアポイントをとって面接して働く場合がほとんどですが、今のところ中途採用でも大丈夫な場所ばかりでした。

お疲れ様です。めっちゃ同じ状況です。最初の文読んだとき自分の病院？と思ったくらい笑 でも違いました笑 私も2.3ヶ月で辞めたかったけど、次の職場で印象悪くなるしと、やめる勇気出なかったです。でも、同じタイミングで入社した子は3ヶ月で辞めて、その子は体調が理由だったんですがいま転職先でうまくやっているようです。 身体ももたないし、あんまりストレスになるなら転職も手ですよね。 転職勇気いりますよねー。私はそのうちやめます笑 転職サイト、私も使いましたが、、、あてにならないですよね。 お互い抜くとこ抜いて頑張りましょー

2次救急から3次救急に転職はしていないですが、脳外科・救急科病棟から救急外来に異動しました。私の働いていた病院は、2次救急ということだったんですが、3次救急もバンバン受け入れてました。救急外来での、仕事や雰囲気、指導体制で良いのでしょうか？それとも、3次救急を受ける病院自体の話でしょうか？とりあえず、救急外来での話を書きます。救急外来での、人員配置にもよるとは思うんですが、私が働いていた救急は、和気あいあいとしていました。たまには、とっつきにくい先輩や先生がいますが、それは何処にでも居ると思います。指導体制では、中途採用の方に向けて計画書などがありました。また、１人指導担当が付きます。プリセプターみたいな感じの人が1人付いて、指導自体はみんなでしていくスタイルでした。現在2次救急で働かれているのであれば、ある程度できる人とみられるかもしれません。なので、自分からわからない所はどんどん発信していけば、3次救急でも、やっていけるのではないかなと思います。自分から発信していけば、やる気がある人ともみられますし、学ぶ事も幅が広がります。どちらを選ばれるにしろ、人が多く、大きい病院の方が指導体制は手厚いかもしれませんねっ。就職活動頑張って下さい。

やる気があってすごいですね！(*´ω`*) えらい！ 私の病院のHCUも広く浅くで自分で学びを深めない限り成長できません。 白衣どちらでもいいと思いますが、病院の名前入っているものなら学生のときのほうがいいかもしれません。インターンいってから辞めたいと改めて思うなら辞めるといったらいいと思います(*´꒳`*)

わかりますよ〜。 私もそうです。中途でブランクあって経験があまりないので、なかなか難しいです。自信なくしちゃいます。 お互い無理なくがんばりましょう！

以前その立場になったことがあります。きちんと誠実な態度で、もちろん敬語で接しました。 その方の場合、一般床の経験は長く、集中治療室での経験がない状況でのICU勤務はじまりだったので、まず一通り知らない疾患やデバイスの扱いについて一緒にリストアップし、勉強することから初めました。 どこでも経験しうるような看護業務（清拭や点滴など）は、一度だけ念の為確認しましたが、 それ意外、わからないことややったことがないことは、経験者の多くの方は自分で伝えることができます。（新人の方はわからないことがわからなかったり、言えなかったりしますが） そういう面、いつでも聞いてください、というフランクな姿勢で接することも大事なのかなと思いました。