「職場・人間関係」のお悩み相談

嫌われてるのでは？と勘違いしてしまいます。 今の病棟に入職して七か月目です、あまり職場では喋る方でもないですし、信頼できる人もいません。 だからなのか、例えば注意されたりした事に対して私が嫌いなんだ、、とかいつもより機嫌が悪い先輩に対して私なんかした？嫌いだから？とかちょっとでも態度が変わるとそんな思考をぐるぐるとしてしまいます。悩みすぎなのはわかってますがなかなか考えが変わりません。 どうしたらいいでしょうか、、、

コミュニケーション先輩メンタル

同級生のyちゃんが、入学当初から私の発言したことを繰り返し自分の発言みたいに言ったり、私の発言を遮ってまで同じことを言います笑 持ち物も、私が使っているフリクションのぺん、ファイルなどを真似してきます。 正直あきれますし、イライラしちゃう自分がいます。 クラスの男子に必要以上に近づいたり。笑 みなさんは人間関係どう対処してますか？？

同期看護学生人間関係

自閉症の子供がいます。　 2人目産まれた直後に全然話したことない同級生に「障害児育てられないな。学校いける？うちは健康的なものしか食べさせないからラーメン食べさせたことないよ？食べさせるんだ。もう30歳過ぎたから障害になる可能性も高いし、2人目はちょっと考えちゃう』とか色々言われました。　 子どもも聞いていたのでそれからしばらく話さなくなってしまい大変でした。　 そのためSNSもブロックしたのですが、違うアカウントにしたのか、またフォローしてきたようでした。　 で、とある人の投稿で『うちの子障害なくてよかったーっていうの言われて辛かった』とあったので『私も経験あります』と書いたら、それを見ていたのか、 「私勘違いされやすいんだよねー！言葉難しい。日々勉強～etc」など長文で書かれており、内容からして完全に私です。　 見たくもないのにフォローしている人が同じなためまわってきて、またフォローされてたんだと気づきました。　 　 これって言われた私が嫌な気分になるの変ですか？勘違いも何も不愉快すぎたのですが。

コミュニケーションメンタル

訪問入浴で働いたことがある方がいらっしゃいましたら、教えていただきたいです。 仕事自体はとても好きなのですが、人間関係が難しいと感じています。 基本的に1日同じメンバー3人で訪問し、車内で過ごすことが多いと思うのですが、 合わない人と一緒だと疲れてしまいます。 私が苦手意識を持ってしまうことが問題なのかもしれませんが、 心持ちなどアドバイスいただければありがたいです。 よろしくお願いします🙇‍♀️

人間関係

クリニック勤務中ですが、夏休みがありません。お盆休みもないので、有給を使うしかありません。 前の職場では夏休みが5日間あり、希望休や有給とくっつけて1週間程連休にすることが出来ました。そのくらいが当たり前と思ってしまっていたので、今のクリニックで夏休みがないとにかなり驚きました。 休み希望も3日までしか出せず、人数制限もあるためほとんど希望は出せないような感じです。 こんなものでしょうか。みなさんの職場はどんな感じですか？

シフトクリニック

私の病棟では、連休をとった人、退職する人、体調不良や忌引き等で急遽休んだ人など、何かとお礼や謝罪でお菓子を買ってくるという風習があります。 昔はそれほどでもなかったのですが、最近はどこか義務感というか…。特に体調不良や忌引きで仕方なく休む人は、わざわざ買ってこなくてもいいのでは？と思うのですが、 皆さんの職場はどうですか？

コミュニケーション人間関係病棟

タイトル通りの質問です。 みなさんの職場は、いつ頃翌月のシフトが出ますか？ いくつかの病院を経験していますが、今の職場が一番遅くて、25日過ぎに出ます。 翌月最初の方に連休があっても予定が組みにくく、少し不満です。 シフト出るのが遅めの方々は、しょうがないと割り切ってますか？ なにか予定を組むのに、工夫したりしていますか？

シフト

今の部署(今まで勤務していた施設の関連施設)に異動して4ヶ月。マニュアルが無い中、どうにか勤務をしてきました。しかし最近、職場であれ？って思うことが出てきました。 ある日、出勤したら 「来月の○日、さらさん出勤ね。みんなこの日は休みたいって希望出てるから。さらさんが出ないと看護師がいなくなっちゃうから希望も何もないよ」 と開口一番に言われました。 え？と思いましたが私自身も予定がないので出勤にしました。そんなに人気の日かなと思いつつ、その時は何も思いませんでしたが何となく私の周りでコソコソしており、あ〜何かあるんだなと勘付いていました。その後 「来月の勤務表、こことここが人いないね」 「あ、待って、その週の金曜日ってあの日？あ、ここじゃマズイから裏で話そう」 とコソコソ。何となく勘付いていましたが私抜きの4人で飲みに行くようです。因みに看護師は私を入れて5人です。 私自身が飲めないので誘われないのは結構なのですがせめて 「飲める人たちでお酒が美味しいお店に行くから次の日に出勤してもらっても良い？」 と言って欲しかったなと思います。それに加えてマニュアルもないので物品請求をするタイミングもスタッフにより、なかには使った時点で請求するスタッフや請求していないならカルテの分かりやすいところに記載するスタッフもいます。 いざ使う数日前に足りないとなり慌てて私が請求してると 「なんでもっと前に確認しないの？さらさんのせいで患者様に不利益をあたえているよね。それって謝るだけじゃ済まされないからよく考えて」 と言われる始末。確かに私が使うと分かった時点で一度確認をすれば良いのですが、在庫過多にしたくないから在庫が無くなっても請求しない、使うと分かった時点で請求と言うのはおかしいかなと思います。しかも請求していないことをどこにも記載していないのに。 なんかすごーくモヤっとしてきて今まで何ヶ所かで勤務してきましたが 「明日には退職の意向を言おう」 と思いながらも何年も勤務してきました。しかし今回は 「明日からもう出勤しない！」 と初めて思いました。 他の職種の方から 「あまり深入りせずサラッとやり過ごした方が良いよ。でないと前任者みたいになるから」 と言われました。私の前任者はパワハラと言いますか、周りが見て分かるような仲間はずれにあい辞めたそうです。院長が率先してやったり看護師が率先してやったり。事務長は見て見ぬふりで 「看護師は辞めたら入れれば良い」 と思っている雰囲気。 正直、こんな職場は最低ですよね。 【追記】 自分たちの飲み会を優先に、飲み会翌日に私を出勤させたおかげで他の曜日が人手不足になり契約時間以上の出勤を私にさせようとしてました。本当最低…。

人間関係ストレス

人を見て、話しかけたり態度を変えたりするスタッフをどう思いますか❓ 今日の勤務は、まさにこれでした…私が気にして考えなければいい事なんですが、私には明らかに冷たい態度、他のスタッフには話しかけにいっては、処置も手伝う。 人見知りがあるとは聞いたけど、日によって態度を変えたりされると、正直働きにくい。 私が、気にし過ぎなんですかね…😥

メンタル人間関係ストレス

皆さんは自分の仕事が終わったらどのくらい周りの手伝いをしていますか？ 急性期病棟で緊急入院も来ますが、私は基本的に定時で仕事を終える事が出来ています。しかし、他の看護師は定時過ぎても仕事をしている事が多く、手伝うために残業をしている日がほとんどでした。 残務があっても自分から声を掛けてくる訳でもなく、終わっているこちらから声を掛けないといけないのもモヤモヤします... 同じような状況の方はいますでしょうか？また、上手い立ち回りなどあれば教えていただきたいです。

人間関係ストレス病棟

私の病院では、自分の希望したところで有給をもちろん使えますが、 勤務できる人が沢山いるからという理由で急なシフト変更で勝手に有給にされること 12月から1月は年末年始休暇もある、2月は日数が少ないから有給は使えない（これはまぁ理解はしてます） 希望してないのに勝手に有給がつけられてる 以上が普通にあります。 有給は義務として5日は必ず消化してます。体調不良もないため有給を使うことはありません。 使いたい時のために取っといているため、勝手に休みにして有給にすることが納得できません。 皆さんのところは有給を勝手に消化されることはありますか？

有給シフト

病棟勤務時代、いわゆるお局といわれるような方は居らず皆さんとても優しく仲良く働いていました。転職してクリニック勤務になり、お局さんを初めて体験しています。本当に理不尽な方だったり不機嫌出しすぎな方であったり、、 それ以外にも、もはやいじめなのではと思われるような陰口、悪口、派閥などあります。 できれば長く続けたい職場なのですが、人間関係が終わってるなと思っています。 このような人間関係の職場で働いたことのある方いらっしゃいますか？ 転職したばかりなのですぐに辞めることはしたくないのですが、毎日しんどくて憂鬱です。

お局パワハラ先輩

私は常勤で働いていますが、その方は時短常勤です。 ですが、部屋持ちはしないし、委員会や受け持ちもやってません。日々の業務も与えられたことだけやり、＋αができません。そのことを上司に言ったら別の人が本人に告げ口してました。(悪口を言っていたと) 与えられた仕事をきちんとやっているのに仕事してない人が擁護されるし、それをわざわざ本人に言った人もどうなのかなと人間不信になります。

コミュニケーションストレス正看護師

有給とった日に、師長さんの送別会があることを後で知りました。 有給とった用事は日中で終わるので、夜の送別会は行けるのですが、仕事休んだのに送別会だけ行ってもいいものなのでしょうか？

有給師長

病棟でパートしてます。ある一人の社員さんなのですが、仲が良いのはいいのですが、しょっちゅう愚痴ラインが来て困ってます。愚痴は患者や師長、後輩等々その時によって違いますが、ほぼ毎日何かしら送られて。スルーするわけにもいかず、地味にストレスです。同じような経験をされた方がいたら、乗り切り方を伝授下さい。

後輩師長パート

職場にて、財布の中に入れていた紙幣を盗まれてしまいました。私だけではなく、以前も他の看護師が紙幣を盗まれたことがあります。（別の病棟の看護師です） 職場に行くのが憂鬱です…。 上司には報告しましたが、同僚には話していません。 誰がやったのか見当もつきません。 今後、私はどう振る舞うと良いのでしょうか。 アドバイスいただけたら幸いです。

モチベーションメンタル人間関係

有給休暇が何日残っているか、みなさんご存知ですか？ 以前は台帳みたいなものに記入されていたことを知っていましたが、1年以上前から更新されておらずなんでだろうとは思っていました。以前クラークさんに聞いたらわかるよと言っていたような気がしたので、先日クラークさんに聞いてみたら「師長さんと私（クラークさん）しか見れないんです。」と言われました。これってどうなんですかね…？ 総合病院 病棟 フルタイム 正社員 看護師です

有給病院病棟

辞めるべきか。 2次救急病院。病棟は、混合病棟ばかり。 入職時に混合病棟であったがそこはクリニカルパスを使用する患者が多く入院する病棟。 点滴は他の病棟よりも多く部署異動できた看護師も無理。って思うほど。３交代がメイン、希望すれば2交代も可能。久しぶりに病院復帰でバタつき忙しくしんどいな‥と思いました。 相談し外来に。私は経験ある透析に配属と思いきや、ウロに。外来師長は最終は透析へと思っている。と管理職に言われました。しかしながら異動先はあわずで外科へ回されました。慣れてない部署なのに慣れてない部署へ応援。右手も負傷してしまい休みがちに。電話連絡するも管理者3人つながらない。部署も電話つながらない。2日続きました。こんなことがあっても良いものかと総務課へメール。休んでいるので嫌がらせにあったのかと思っていました。 昨日、看護部長と面談し電話がつながらない言い訳は守衛が繋がらなかったら電源切れてる。と言う。と私に言いました。 今後の働き方、パートで働くか病棟に部署異動と言われました。 規模の大きいグループ病院でありこちらに決めて入職したが中身はどうかな…と。 あとは派遣で家の近くにある小規模な介護施設は採用されてます。　この病院を退職して介護施設に派遣で働くか、大変だったけど人間関係が良かった部署に戻るか迷っています。。

混合病棟急性期ストレス

特養ユニットの派遣ナースです。 特養ということもあり、介護度の高い方が入居者されています。介護の現場なので、看護師でも介護業務は仕方ないですし、行っていたのですが… とうとう心身共に疲弊し、身体中が痛くて動くのも辛い状態になってしまいました。 円満に…契約期間終了が理想なので、どうにか頑張ろうと思っていましたが、上記のような状態ですし。 行けば辛いなんて言ってられないです。 休みの日にマッサージ等で身体のメンテナンスをしても、仕事に行けば…ぐったり疲れてしまう状態なんです。 少し高い時給をもらってもこんなに辛くて、マッサージ等でお金を使っていたら意味ないなぁとも思っていました。 何より、自身の身体を大事にしたいです。 派遣会社にその旨、話をして終了させてもらいたいと伝えました。 派遣会社が派遣先に連絡したら、出て来い、直接私と話をしたいと言ってきたそうです。行けば、面談という名の説得させられる。（以前も更新しないと言ったら帰してもらえませんでした）派遣会社の担当の方は本来なら契約期間終了して欲しいけれど、身体が大事だから…仕方ないと言ってくれていますが、派遣先が納得してくれません。 雑務も多くて…と伝えれば、雑務はなんなんだとか。 業務がきついとかストレスでと伝えれば、具体的にはなんなんだとか。話を濁しながら伝えれば、そんなことで…と言われたそうです。 派遣会社の担当から具体的に全部言ってください。そうでないと、担当さんが会社から帰れないとの事だったので、ストレートに全部伝えたら…そこまで言ってくるんですかと言われたそうです。挙句の果てには私の被害妄想だと言ってきたそうです。 派遣会社の担当さんが対応してくれていますが。 今後…派遣で働くのが恐怖になりましたので、こちらに吐き出しも含めて投稿しました。

施設メンタル人間関係

うちのクリニックに来る看護師が辞めてしまいます。 不妊治療クリニックですが、外来のほか、オペ場(採卵、移植の他、卵管鏡や子宮鏡を使った簡単なオペもあります)、オペ後のベッドが8床(入院はありません)、と規模の割に業務が多岐に渡るとの理由で新しく入った人がなかなか定着しません。人間関係も付かず離れずで悪くないと思います。 なにかアドバイスありませんか？

退職クリニック

1人の後輩に明らかに敵視されています。他のスタッフがその後輩に話したり指示をする際は普通なのですが、私が声をかけた際はどんな時でも返事すらしません。チラッと視線をこちらに送るだけです。他のスタッフにもわかる程あからさますぎて、他のスタッフから何度か注意されていますが「気をつけます」と返答だけして特に態度が変わるわけでもないです。私は仲良くしたいとかはなく、職場の雰囲気が悪くなってしまっているため最低限の返答でもいいのでして欲しいのですが、どうしたらいいでしょうか。

コミュニケーション人間関係正看護師

感染症の患者が多く入ってくる病棟での勤務で防護服や色々使用しないと行けないのが大変すぎます。準備や環境調整も普通の患者さんより増えるため業務量も増加する上、感染症の方が10人超える時もありびっくりしています。同じ環境で働いてる方いますか？？

クリニック急性期病院

看護師4年目で新人育成に任命されました。現代の新人の子との距離感やコミニュケーションの取り方で難儀している事が多くあります。どこまで深く関わっていいのかも難しいと感じています。皆さんはどうお考えでしょうか。

プリセプターコミュニケーション新人

もう5年になりますが、未だに聞き取れません。 多分声のトーンが私の聞き取りにくい音域なんだと思います。 指示であれば、しっかりと聞き直すのですが、聞き直すとすこしイラッとされます。 医者とのコミュニケーションでのみなさんの悩みも聞いてみたいです！

クリニック人間関係正看護師

人生上手くいかないね。 つらいし苦しいし痛い。 いい加減、楽になりたい。 こんな人生、納得できない。 こんな人生にしたのは自分だけど。 もうほっといて。でも助けてほしい。 何も聞かないで。でも理解してほしい。 私に関わらないで。でも支えてほしい。 きっと、ずっと、これからも。 私の人生は、こんな感じかな。 言葉 大切にしないとね。

コミュニケーションパートメンタル

大学病院にインターンシップへ行くんですけど、おすすめの診療科目とかありますか？

インターンシップ大学病院勉強

些細なことが上の方の気に召さなかったようで、 「もう💢どいつもこいつも💢」と直接言われました。 私はその方のお気に入りではないので、何かにつけて文句や貶す言葉を言われます。 看護師って鋼のメンタルが必要と言いますが、こう言われた時ってどうやって乗り越えて行けばいいのですか？ 一つ教えていただいたのは、 「こういう人、どこにでもいるよねー」と流すことです。 みなさんこういうのって気に病まず受け流せるものなのでしょうか？

コミュニケーションメンタル人間関係

今週から別の部署に異動しました。 初めての異動でドキドキな上に知ってる人がいないです。病床数も増えて大変になったのもありますが、場所が全然違って探し回る毎日です。 聞ける人がいないのが辛いし慣れるまでと思いますが疲労困憊です。落ち込んでいたり、親に話しても辛い思いさせるかなと思って言えません。 異動したときは最初は辛いと思いますが、どうやって乗り越えましたか？ とりあえず名前や場所を覚えようと頑張っています

異動メンタルストレス

有料老人ホームでアルバイトを始めるんですが 人と関わるのが苦手で話を聞くのは大丈夫なんですけど自分から話しかけるのが凄い苦手なんですがやっていけますか？ 孫みたいな感じでとは言われるんですがとても難しいです。

アルバイトコミュニケーション施設

忙しい時ほどスタッフ同士の言い方がきつくなりがちです。 ピリピリした雰囲気の時、皆さんはどう切り替えていますか？ 職場でのコミュニケーションの工夫があれば教えてください。

コミュニケーション施設ストレス