退職を考え、2回上司へ退職したい旨を伝えましたが、人手不足を理由に今は...

Question

退職を考え、2回上司へ退職したい旨を伝えましたが、人手不足を理由に今は無理と言われました。今育休に入ってる人が戻ってきて、それでも辞めたかったら辞めたらいいんじゃない？と言われました。しかしその人が復帰するのは早くても来年の4月くらいです。その間私は今のまま仕事を続けないといけないと思うととてもしんどいですし、育休中の人が復帰したら辞めたきゃ辞めればいいという事はただの人員不足を補っておくための社員なんだな、と思い、今のまま働き続けても人生損する気がしてたまりません。2回退職したいこと伝えてもダメだったので、もう強行突破で、退職届と自分の思いのたけを綴った手紙を上司の机に置いて、もう出社しない様にしようかと考えてます。しかし、やはり非常識かなぁと思いつつ、でも上司に結局言いくるめられてしまう自分も情けないですがこれしか方法がないかなぁと思ってます。でもこの手段は止めたほうがいいですかね‥？