「看護・お仕事」に関するお悩み相談が現在25841件。たくさんの看護師たちと「看護・お仕事」について気軽に質問・相談し合える掲示板です。
ただふと思った素朴な質問です。 自費購入するナースシューズ(職場で使用してる靴)っていくらくらいのものをどのくらいの期間使用していますか? わたしの職場の指定は「白のスニーカー」。 すぐに汚くなるので1,500円は絶対に超えたくない思いがあり笑、商店街の靴屋さんやネットで安く見つけた時に買って半年〜1年未満で交換しています。 職場の人が「ナースシューズに3000円以上は出せない」って言ってて、わたしの倍額は出せるのか!とびっくりしたので、世の皆さんはどうなのかなと…🤔
ナースシューズシューズ
one
呼吸器科, その他の科, 病棟, 老健施設, 神経内科, 一般病院
M
プリセプター, 病棟, リーダー, NICU, 一般病院, 大学病院
おつかれさまです!私は1足3000円くらいのものをサイト買ってます。oneさんと同じく半年〜1年いかないくらい履いてます。毎回2足買って交互に履いて…というのをルーティンにしてます。1500円で買えるのなら私も絶対そっちにしてると思うので良い買い物されてて羨ましいです!(笑)
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やらかしました。。 今日はじめての創処置をしました。 物品で滅菌の鑷子やハサミを使ったのですが、 ゴミと一緒に、ノリで鑷子達を捨てました。。 患者に使用した物品は使い捨て、という認識が頭の中にあって…。 プリセプターに 「普通鑷子捨てる!?明らかに使い捨てて良いような安物じゃないよね?」 「そんなミスした新人、あなたが初めてだよ」 と言われました。。 たしかに、よくよく考えてみれば 手術室で使った物品も全部滅菌して使いまわすし、 滅菌の種類とかも学校で習ったはずなのに なんで頭回らなかったんだろう😭 市長さんは、 患者さんに迷惑かけたわけじゃないから大丈夫、 と慰めてくれましたが、、 自分が情けなくて情けなくて😭 明日からの勤務が怖い笑 こんなバカな私をせめて笑い飛ばしてください笑
外科1年目新人
なな
内科, 外科, 呼吸器科, 整形外科, 総合診療科, 新人ナース, 脳神経外科, 慢性期, 回復期
ムーさん
その他の科, 離職中
えー。私も捨てたことありますよ。 私はクーパー ハザードボックス閉めてたのをこじ開けるはめに。 これは私じゃないけど、患者さんのガラケーを洗濯ものと一緒に出しちゃったり。(これは問題か💦)
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PNSとそうじゃ無いのを両方知っている方に質問です。ぶっちゃけ、どっちがいいですか? 私の病院は3年前からPNSを導入して、一部の病棟はその後、PNSを廃止しました。 私は、そのPNSを廃止した病棟からまだPNSをやっている病棟に9月に異動してきました。 ぶっちゃけ、新人のレベルにかなりの差が出ているなぁと感じざるを得ませんでした。 色々な病棟に入院したことのある患者さんも、「(私が異動する前の病棟の方が)新人が患者から見てもよく動けてたよ」と言っていました。 現病棟はPNSだけれども、結局は忙しくて、新人の面倒を見てられず、清潔ケアや単純に点滴を繋げてくるなど、簡単な仕事しか新人にさせていませんでした。PNSを廃止した病棟では、イベントは必ずと言っていいほど新人に担当させて、指導者やリーダーが責任持って指導することで、新人ができることがどんどん増えていったと思っています。 現在の病棟はスタッフの人数が少ないので、1ペアで患者14人とか受け持つことも当たり前な感じです。 朝の情報収集にも時間がかかり、結果、患者のことがわからないという状況になります。新人も放置されるのなら、PNSの意味があるのか疑問です。 先日も、入職して10ヶ月経つけど造影MRIの検査出しをした事がなく、やり方がわからない新人さんが、先輩に「今までやったことないの!?もう10ヶ月なんだから、未経験なことは自分から積極的に言って!」と言われていて、そんな無茶な…と思いました。 新人さんが可愛そう、と感じることもある反面、ペアの先輩が何か処置をしているけど、ペアの新人はのんびり記録していて、「(処置を)やったことあるの?無いなら見学したほうがいいんじゃないの?」と声をかけても、「記録終わってないんで」と。。。 早く色々覚えたい!という、意欲があまり感じられず…これはPNS云々よりも、その新人の性格かな?とも思いましたが、ほとんどの新人に当てはまりました。。。時代柄でしょうか?? 私はどちらかといえば、PNSは好きじゃありません。 でもPNSでやれというからには、もっと業務量に見合った、新人を指導しながら業務ができるゆとりが欲しいです。 PNSもそうじゃないのも経験している方は、どちらの方が良いと思いますか?
PNS情報収集記録
るる
内科, 消化器内科, 救急科, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院
洋之助
その他の科, 一般病院
看護の全体的な方針でPNS導入でしょうけど、職場の性質、性格的なところで合う合わないがあると思いますよ🎵昔は機能的、チーム的、混合的と有りましたが、最初は皆さん右往左往でした。しかしスムーズに業務をこなしてましたよ。勿論、指導する事も😉🆗✨でしたよ🎵どうしてもPNSの導入なら皆さんと意見交換を行うべきと思いますよ🎵それに人手が足りないのは昔から口癖のように言われていますよ🎵人手が足りない分は足りるように業務をこなしている人もいます。意欲的でない新人も昔からいますのでね🎵とどのつまり看護師が自分の仕事への向き合い方になると思いますよ🎵僕は昔の人間なので、昔は良かったよしか言えませんが、今と比べると個人的な動きが多いと思います。昔は患者様、スタッフ全員に目を配れる人が沢山いて新人の指導もしっかりしていましたし、新人さんも答えてくれましたよ🎵今のアナタに出来るでしょうか⁉️物事の良し悪しの批判は簡単です。僕も出来ます。自分で何か解決策があるなら実施してみてはどうでしょうか⁉️そういう事と思いますよ🎵人の命は地球より重いと言った人がいます。ならば1人で抱えるのは到底ムリですね🎵ならば皆で抱えましょうね🎵僕の持論ですけど、頑張って👊😆🎵
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転職や異動で当たりを引いたことある方いらっしゃいますか? 私は病棟で十数年働いてきましたが4月から救急センターに異動になりました。 辞令を聞いた時はショックだし私に務まるか不安だし逃げ出したいしでどん底でしたが、いざ異動してみると人間関係が悪くなく(もちろんお局的存在は数人いますが…笑)、仕事内容も楽しくて、今すごく異動して良かったー!!ここでずっと働きたい!!と思っています!! 転職や異動で負の方向にいくパターンが多いイメージでしたが、こんな楽しい職場もあったんだとなった方いらっしゃいますか??
お局異動人間関係
はる
小児科, ママナース, クリニック, 介護施設, 老健施設, 保健師, 保育園・学校, 検診・健診, 派遣
まーる
救急科, 外来
転職して今の職場に就職しました。 基本的には人間関係悪くないと思います。残業もそこまでキツくないので、その分給料も安いですけど。
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急変、入院、退院、ナースコールが重なったとき、頭が真っ白になってしまうことがあります。 ある程度優先順位はわかっているつもりでも、焦りが先に立ってしまいます。 皆さんは多重業務のとき、どのように冷静に対応していますか?
ナースコール急変病棟
のんちゃん
循環器科, プリセプター, 病棟
まふまふ
ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院, 終末期
お疲れさまです。 そういうこと、ありますよね。焦っているなと自分で感じたら、深呼吸して、一旦落ち着きます。 後は、近くのスタッフに簡単に状況を伝え、応援を求め、優先順位を一緒に考え、どのように動いたらいいか助言をもらうようにしています。
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妊活中で、不妊治療クリニックで検査をすると、受精障害という事が判明。妊娠するには、顕微授精一択だと言われました…。 私はフルタイムで夜勤バリバリしていて、体外受精は突然明日もきてね。とか言われるらしく…。仕事をどうしようか悩んでいます。、そもそも師長さんには言うべき??でも突然勤務が変更になったら、周りの人にも言われますよね…。、色々詮索されたくないなぁ、。 体外受精された事がある方や今している方など、どうしていますか??
シフト妊娠子ども
あや
内科, 病棟, 一般病院
もも
内科, 循環器科, 精神科, 病棟, クリニック, 訪問看護, 介護施設, 外来, 一般病院
以前、職場の同僚が、顕微授精に行っていました。 やはり、突然、受診に行くこともありました。 夜勤はされていなくて、日勤だけされていました。 お仕事、悩みますよね。 治療した翌日なども、体調の関係で、業務内容を変更したりしていました。 一応、周りにも、事情を話してくれていたので、周りの同僚も協力して業務にあたっていました。 そんなに、詮索したりはしてなかったです。 職場の人間関係もあると思いますが、何も言わないと、かえって、詮索されてしまうかもしれないので、必要最低限の事情だけ話してみてはどうでしょうか? 通院と、お仕事が、うまくバランスが取れるといいですね。
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他の病棟にリリーフ行って、入院取ったのですが…。記録修正するのを忘れたり、処置組むのを忘れたり…、など家に帰ってから気づいて、落ち込みました。そこの病棟は、雰囲気も怖くて、誰も行きたくないと言っている病棟で、めちゃくちゃ緊張してました笑 日曜日出勤日なので、その日に修正しようと思います。 みなさんは、仕事のやり忘れ気づいた時どうしますか?
正看護師病院病棟
りんごちゃん
その他の科, 新人ナース, 病棟
ねこさち
外科, クリニック, 外来
仕事のやり忘れ、ありますよね!! 私はなぜか、帰宅後にシャワー浴びてる時に思い出すことが多かったです💦 次の勤務時に修正しても間に合う内容ならば、後で修正します。 すぐに対応しなければいけない時には、申し訳ないですが夜勤さんに連絡して対応してもらっていました。
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長年の慣習や職場独自のやり方が、今の時代や多様性に合わないと感じることがあるかもしれません。 それについて違和感を持った経験や、変えていきたいと思っていることがあれば教えてください。 また、それを実際に行動に移す上での難しさも含めて、お考えをお聞きできたらと思います。
yonoki
救急科, パパナース
はる
小児科, ママナース, クリニック, 介護施設, 老健施設, 保健師, 保育園・学校, 検診・健診, 派遣
新卒で配属された病棟で、昼休憩入るとまず新人か2年目が人数分コーヒーを沸かし、みんなお昼ご飯を食べ終わりそうになったら人数分コーヒーを注ぐ習慣がありました… 昼休憩に入る前は誰がコーヒーを飲むか、誰はクリープ入れるか、11時休憩は人数が多いから2回コーヒー作らなきゃなぁ…などで頭がいっぱいになり、めちゃくちゃ苦痛でこれが原因で辞めたいとも思ってました(笑) 当時は入職した病棟にこういう慣習があったので違和感は感じず、むしろそれが社会人として当たり前だと思ってたのですが、今思い返すとあり得ないなと思ってます😇
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子どもがいるので諦めていたけど、どうしても美容皮膚科に興味があります。でも美容系はパートは雇わないとのことでした。子どもがいても美容看護師になれた方はいらっしゃいますか?経験談を教えて欲しいです。
皮膚科パート子ども
ともみ
循環器科, 病棟
まどれーぬ
その他の科, クリニック
すみません 子供はいないのですが、 大手美容外科に短期間勤めていたことがあります。 私の勤務先は確かに常勤しかいませんでした。 ママさんもいませんでしたが、 妊婦さんが2人いました。 彼女たちの産休が明ける前に私が退職したので、 その後のお2人の働き方については存じていないのですが🙇♀️ 美容外科と美容皮膚科だとまた違うのかもしれませんが、 美容外科は終業時間が遅かったです( ;´Д`) 通勤時間が1時間かかっていたこともあって、 毎日22〜23時に帰宅していました( ;´Д`) 朝も7:30の電車に乗って通勤していました。 疲労困憊でヘトヘトでした(;´ρ`) グッタリ そこの通勤時に初めて 電車の吊り革に掴まりながら 立ったまま寝るという技を習得しました😂 美容系は、 始業時間が遅めな分 終業時間が遅いところが多いと思います。
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何年も看護師を続けているとふと思う事があります。 日常的な看護業務の中で、特に重要だと感じる業務は何ですか? これまでに特に大変だったケースや場面はありますか?どう対応しましたか?
急性期正看護師病院
ともみ
循環器科, 病棟
yonoki
救急科, パパナース
やはり人間関係ではないでしょうか?しかもそれは同職者に対しての。専門職でありながらその機能がなかなか確立できていない。さらにはカーストのような医療業界の体制。患者を看るよりも大変なことだらけですよね。
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私は循環器病棟で働いています。 ACLSやBLSの実施経験はありますか? まだ急変に当たった事がなくイメージがピンとこないです。 現場で役立った場面があれば教えてください。
急変正看護師病棟
ともみ
循環器科, 病棟
yonoki
救急科, パパナース
よく院内急変が起こった時に救急の人間は手伝いに行くことがあると思います。基本的には発生時の状況と何か症状が出ていなかったかを教えてほしいと現場では伝えています。そうすることでACLSを理解しているチームでは発見してくれた看護師さんの観察をすごく大切にしてくれると思います。
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CPAPの使い方ですが、CPAPは水が必要ですか? 加湿なしでも使って良いのでしょうか? あと、装着して電源ボタンを入れたらすぐ使用できるのですか?
りな
内科, 外科, 精神科, 整形外科, 総合診療科, 急性期, 病棟
ともみ
循環器科, 病棟
多くのCPAPには「加湿器」が内蔵または付属しており、乾燥による鼻や喉の不快感を防ぐために使います。使用する水は蒸留水(または精製水)が推奨されます。水道水はミネラルが残りやすく、機器の故障や汚れの原因になることがあります。 加湿を使わない設定も可能ですが、乾燥が気になる場合は使用した方が快適です。 また、電源は起動後すぐに設定された圧力(または徐々に増える「ランプ機能」付き)で空気が流れます。一部の機種はマスク装着を感知して自動で起動する「オートスタート機能」付きです。
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夜勤専従(仮に一回夜勤14時間労働とする)の人が1日有給を取ったら、14✖️時給の給料が支給されるということでしょうか?
夜勤専従有給給料
通りすがりのきゃんごし
yonoki
救急科, パパナース
とても気になる内容です。ただ、勤務形態によるのではないでしょうか。それは当直なのか準夜・深夜で夜勤とされているのか。同じような働き方だけどひと勤務という扱いが変わるような気がします。
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夜勤を乗り切るために、何かやっていることはありますか? 私は夜勤中にレッドブルやモンスターを飲むことが多いです。後は、夜勤前になるべく睡眠をとるようにしています。 みなさんも何かあれば教えていただきたいです!
急性期夜勤正看護師
まふまふ
ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院, 終末期
サラ
内科, 病棟, 神経内科, 慢性期, 終末期
夜勤明けの日にバレトンする事ですかね!
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美容系の看護師をされている方はいますか? 美容皮膚科や美容外科などの看護師をしていてよかったことなどあれば教えてください😊 興味があるのですが、周りに美容系で働いている方がいないため質問してみました😊
美容外科皮膚科正看護師
ももか
内科, ママナース, 介護施設, 老健施設, 保健師, 保育園・学校, 派遣
ともみ
循環器科, 病棟
1. 診療補助 • 医師の施術や診察の補助(注射、点滴、レーザーなど) • 手術の準備・介助・後片付け • オペ室の器具の準備や消毒 2. カウンセリング・患者対応 • カウンセリング前の初期対応(問診、説明) • 術後の経過観察、アフターケアの指導 • 患者さんの悩みや不安への対応(接遇力が重要) 3. 医療処置 • 採血、点滴、注射 • 傷の処置、ドレッシング交換 • 医療機器を使った美容施術(レーザー、HIFUなど) 4. 事務作業や管理 • 電子カルテの入力 • 在庫管理(薬剤や医療材料) • 写真撮影(施術前後の比較用) ⸻ 🌟 美容外科で働いてよかったと思うこと 多くの看護師が感じている「やりがい」や「メリット」には以下のようなものがあります: 1. 患者さんが前向きに変わっていく姿を見られる • コンプレックスが改善されて笑顔になる患者さんを見て、自分の関わりが役に立ったと実感できる。 2. 夜勤がない/生活リズムが整いやすい • ほとんどの美容クリニックが日勤のみ。 • 土日休みのところも多く、プライベートの予定が立てやすい。 3. 高収入・福利厚生が良いところが多い • 一般病棟に比べて基本給やインセンティブが高い傾向にある。 • 美容施術の社員割引などの福利厚生も魅力。 4. 自分の美意識が高まる • 美容知識や最新の施術について学べる。 • 自分自身も美容に興味が持てて、外見や健康に意識が向く。 5. 急変対応が少なく、精神的に安定して働ける • 美容外科では緊急対応や終末期医療などがほとんどなく、落ち着いて看護に専念できる。 ⸻ 📝 注意点(デメリットとして感じることも) • 接遇力・コミュニケーション能力が非常に重視される • クレーム対応が難しいと感じることも • 病棟経験と比べて医療的スキルが鈍るという不安がある看護師もいる • 完全予約制でミスが許されにくく、プレッシャーがあることも
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点滴を施行するタイミングについてです。 うちの病院では、日勤で9:15ごろから全員でオムツ交換が始まります。点滴はその前にすでに施行したり人によって様々で日勤帯で抜針できればいいぐらいの考えでした。 点滴はオムツ交換後に行った方がいいのですか? 根拠なども教えて欲しいです。
点滴病院病棟
きき
精神科, 病棟
りさ
外科, リハビリ科, 総合診療科, 急性期, その他の科, プリセプター, 病棟, 一般病院, 回復期
点滴ルートが入っている位置、例えば足背にある、また、テープ式オムツではなくリハパンを履いているなどオムツ交換時に邪魔になるという点ではオムツを変えてしまった方が引っ張られる心配がなくなります。また、ルートを通す手間や一度接続を外す感染リスクなどを考えると交換した方が楽かなと思います。 患者さんのADLによるとは思いますが私は上記の点を気にするかなと思います。
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私は精神科・心療内科で勤務しています。病棟勤務で月に数回夜勤をしています。しかし私は夜勤が苦手です。仕事内容以前に夜に起きているということ自体が苦手です。現在は夜勤回数を調整してもらったり、食事内容や摂る時間、生活リズムを大きく乱さないよう気をつけて過ごすようにしています。 皆さんが夜勤の際に工夫していることがあれば教えて頂きたいです。例えば食事内容、出勤前後の過ごし方などです。よろしくお願いします。
精神科夜勤ストレス
marimo
精神科, 心療内科, 病棟, 一般病院
きき
精神科, 病棟
お疲れ様です。わたしも精神科です! 入りで夜起きて出勤ってストレスだしほんとにいやだなぁと思いながら毎回起きてます。わたしはできるだけ日中は起きるようにして夕方ぐらいからお布団に入って寝ます。でも、夜中におきて出勤するので何時間寝ようが眠いです。でも、わたしの身体的には日中寝ると夜勤前に寝れないので夜勤前ギリギリまで寝れるように日中は起きるようにしてます! 無理せず勤務してくださいね
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初歩的な質問になりますが、 超速攻型のインスリンを食前に投与し、持続型のインスリンを続けて投与していることは良くあることでしょうか? 混合型もありますし、持続型の特性を考えても大丈夫だとは思いましたが、今まで持続型は眠前に投与するケースしか経験がなく、心配になってしまったので投稿しました。
勉強転職正看護師
な
病棟, 慢性期
あい
その他の科, ママナース, 派遣
よくあるかはわかりませんが、あります。 1日1回でいつもは持続型だけを食直前に打ってるけど、入院して血糖測定して超速攻型も追加で打っている。とか。 眠前は忘れちゃうから、食前にまとめて打っちゃう。とか。 その時間にする理由があるかなと思うので、聞いてみてもいいと思いますよ。
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こんにちは。 日々お疲れ様です。 皆様に質問です。 特定行為研修を受講した看護師について、どのように思いますか? また、どのような事を期待しますか? やってほしいことがありますか?
研修
たおたん
その他の科, 病棟, 訪問看護
海より山
外科, 急性期, ママナース, 病棟, 大学病院
診療看護師が所属しているためオーダーをお願いしたり処置の介助についたりしています。同じ看護師とは到底思えずただただ尊敬しています。 患者さんの事でちょっと気になるけど先生に聞いてもいいのかなという時に相談しやすかったり、看護師目線で現行指示を直してくれたりするのでとてもありがたい存在です。 ただ看護師ならではというか人によってはとっっっても厳しいので優しく接していただけると嬉しいです笑
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産科の夜勤が続くと、赤ちゃんの泣き声やナースコールで頭がいっぱいになって、家に帰ってもイライラしてしまいます。 特に忙しかった夜は、感情の波がうまくコントロールできなくて。自分って向いてないのかな…って落ち込むこともあります。 みなさん、こういう時どうやってリセットしてますか?
夜勤ストレス
まきな
産科・婦人科, 病棟
マングース
急性期, 病棟, 慢性期
風呂に入り、ろうそくの火を見つめて雨の音とかを流して聴きます。(火の扱いには注意)
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訪問看護で、小児の訪問をする際のご両親に対する対応(言葉遣いや態度)で気をつけないといけないこと、意識していること教えて頂きたいです!
訪問看護
yvvvvv
内科, 循環器科, 精神科, プリセプター, 病棟, 訪問看護, 離職中, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期
ともみ
循環器科, 病棟
• ご両親は、子どもの病気や障がいに対して不安やストレスを抱えていることが多いため、まずは共感の姿勢を持つことが大切です。 • 「大変ですね」と労う言葉や、「よく頑張っておられますね」といった肯定的な言葉をかけるよう意識します。 子どもを「ケアの対象」ではなく「ひとりの個人」として尊重し、その子に合わせた声かけや接し方を行う。 ケアの仕方や育児の方法について、違いがある場合もあります。 • 必ずしも自分のやり方を押しつけず、ご両親の考えや工夫に敬意を持って接することが重要です。
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中堅として後輩の成長を見守る立場になりましたが、細かく指摘しすぎると委縮させてしまうのではと悩んでいます。 かといって放置するわけにもいかず、日々声のかけ方やタイミングを探っている状況です。 みなさんは、後輩への伝え方や関わり方で意識していることはありますか?
コミュニケーション人間関係病棟
りな
内科, 外科, 整形外科, 救急科, 急性期, 超急性期, 病棟, リーダー, 神経内科, 一般病院
セルラ伊藤
循環器科, 整形外科, リハビリ科, 病棟, リーダー, 大学病院
病棟で指導する立場となって5-6年ほど経ちますが、いつになっても悩む問題ですね。毎年学年による後輩のタイプもありますし、、、。気をつけていることはその後輩の性格や仕事の仕方をこちらからキャッチするようにして、個別の対応の仕方をするようにしています。患者さんの対応と同じかなあと思ったりもします。あとは、他の同僚の前(ナースステーションなど)で悪い指摘はしないようにしています。
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病棟、訪問で出会う精神疾患のある患者さんを担当しなければらならない場面で、どんな不安、気持ちになりますか?整形や泌尿器科など身体系から転職してくるスタッフへのサポートの方法に悩んでいます。どんなことを知りたいですか?
コミュニケーション精神科転職
こころなーす
精神科, 心療内科, 病棟, 訪問看護, 老健施設, リーダー, 終末期
現在地域包括ケア病棟で勤務しています。私の病棟は退院後訪問といって、入院中にHOTを取り入れることになった方や認知症の方などを対象に退院後月に5回ご自宅へ訪問させて様子を見に行かせていただくことをしています。みなさんの病棟でも退院後訪問を取り入れてるといったところはありますか?
病棟
か
内科, 病棟, 回復期
kay
整形外科, 病棟
初めまして。私も地域包括ケア病棟に働いた事がありました。そこでは病棟看護師がご自宅に訪問するということはありませんでしたね。でも退院後に訪問したら患者さんの様子や困りごと、次回の本人・家族指導に役立ちそうでいいですね!
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6年目看護師です。先日他のスタッフも患者さんも皆んながいる前でドクターに怒鳴られました。ずっと引きずってて、もうそのドクターの回診に入りたくないです。皆さんはドクターに怒られたことはありますか?またどのようにして乗り越えましたか?
ドクター医者メンタル
でこぽん
病棟
シュナ
外科, 整形外科, 総合診療科, 脳神経外科, 消化器外科, 一般病院
でこぽんさんへ あら!いまだにそんな昭和ドクターいるのですね。 違う国家資格なだけでなんで怒鳴るのでしようね。 その病院の経営者でもなく、その医者からお給料をもらってるわけじゃないのに、その医者勘違いしてますよね。 よって、その医者が伝えようとした事でも怒鳴るという行為はアウトですので、その医者の心の小ささですのでその医者の問題ですので、お気になさらずに🤗
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急性期病院で勤務しています。最近は治療がある程度終わり、転院方向になり転院調整をしようとすると、家族から、追い出すのか、こんな状態で病院をうつれって言うのか…などと言われ、スムーズに調整が進まない事例が多い気がします。 みなさんの病院ではどうですか?
家族急性期正看護師
まふまふ
ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院, 終末期
セルラ伊藤
循環器科, 整形外科, リハビリ科, 病棟, リーダー, 大学病院
急性期病院でのあるあるですね。 私の病院では、入院する前から退院調整の連携を患者さん込みで行っているので、「術後思ったより早期に転院がある」というイメージを術前に刷り込ませています笑 外来や主治医との連携次第ですね。病棟に来て術後に転院の話を始める状態だと、どう頑張っても確実に長引くか、不満が出てきてしまうので、入院前からの連携が必要だと思います。
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みなさん手技はどのように覚えてますか? 私はメモ帳にマニュアルのようにまとめて、いざという時に見れるようにしてるのですが、頭で理解していても手先ではうまくいかない事が多かったです。 手先が不器用すぎて、新人の頃は主任にお願いして不要なアンプルを大量に貰って、仮眠室でひたすらアンプルカットの練習をしたこともありました。笑 看護師は手先が器用じゃないと務まらないですかね。 自宅で練習できるものも少ないし、シュミレーションはよくするんだけどリアリティがないのか実際はワタワタなんてことも多くて。 今結婚妊娠出産で離職しているので、またせっかく覚えたものも新人スタートにリセットされてるんじゃないかと不安です。 手技をしっかりこなすコツとかってありますか? どのように覚えていますか? 点滴の固定とかも苦手でした、、、。
新人正看護師病棟
らら
離職中, NICU
リーフレタス
リハビリ科, 介護施設, 小規模多機能
実践あるのみです❗ 手技によっては、復帰した時に、また一から覚え直さないといけなくなるかもしれませんが、これは慣れるしかないです。焦らないでね☺️
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在宅でターミナルケアをする時に心がけていることがあれば教えてもらいたいです。 徐々に衰弱されていく様子をご家族の方が介護されますが、訪問看護師が帰る時は心細くされる印象があります。 「また来てね。」と。 私自身、その様子を見ると心が揺さぶられます。 言えることは「何か困ることがあればいつでも連絡してください。また明日来ますね」と言い帰ります。 心の中では無事に訪問できたことの安堵感に加えて、日々ケアが大変になること、予後予測をしてしまいます。」皆さんはどうですか?
訪問看護
はる
内科, 呼吸器科, 循環器科, 小児科, 耳鼻咽喉科, 泌尿器科, 救急科, 急性期, 病棟, 訪問看護, 離職中, 外来, 慢性期, 終末期
こころなーす
精神科, 心療内科, 病棟, 訪問看護, 老健施設, リーダー, 終末期
お疲れ様です ターミナルの方の訪問は看護師も心が揺さぶられますよね…かと言って家族さんにはプロの顔をしていたいし。 私は急変時の段取り、ケアを準備、シミュレーションしつつ、利用者さんと家族さんには「もうしばらくは家族の大切な時間が過ごせますように」とポジティブな気持ちで訪問を終えるように意識しています。私たちの心が持っていかれるのは自然のことですけど、その次の訪問に向かわないといけないですもんね笑
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仕事とプライベートの境界をどう引くかは、感情労働に関わる職種にとって大きなテーマだと思います。 ご自身の中で「看護師である自分」に引っ張られすぎないように意識していることがあれば、教えてください。 また、それが難しいと感じた場面があれば、どのように対処されたかもお伺いしたいです。
yonoki
救急科, パパナース
たとえば患者さんの意志と医療の方針が異なるときや、看護師自身の価値観と制度の間にズレがあるときなど。 倫理的な葛藤や「これで良かったのか」と思ったことがあれば、それについて考えたことをお聞きしたいです。 差し支えない範囲で、印象に残っている出来事を教えていただけるとうれしいです。
yonoki
救急科, パパナース
か
内科, 病棟, 回復期
ちょうど1年ほど前の出来事です。長年透析をされている男性の患者さんがいらっしゃいました。認知症もなく、元々しっかりされている方なので自分のことは自分でこれまでも色々されてきた方でした。段々透析をすることも難しくなり、透析前後にせん妄状態になることが増えていきました。ご家族も戸惑われていました。やりたくないと言われたり、看護師や家族と少し話をするとやっぱり透析をしないととなったり。せん妄状態が増え、認知機能も低下したときにこれまでご自分でなんでも決めてきたため、ご家族としてもどうすればよいかわからないような状態でした。これ以上苦しんで欲しくない気持ちとまだ生きていてほしい気持ちで葛藤してるようでした。患者さんも段々とカップラーメンが食べたいなどといった発言がありました。透析の患者さんは水分制限があるため、先生に相談、ご家族にICを行いながらそのときの患者さんの気持ちに寄り添うように心がけてきました。結局、やりたくないという気持ちを尊重して透析は中止されることになりましたが、認知機能が低下したときの透析の患者さんに対して、透析の継続の有無やそのときの寄り添い方など、これでよかったのか今でも考えることがあります。
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看護の現場では、知識や技術だけでは対応しきれない場面もあるかと思います。 そうした中で、ご自身が大切にしている考え方や姿勢について教えていただけますか? また、それを実感するようになった出来事があれば、あわせてお聞きしたいです。
yonoki
救急科, パパナース
リーフレタス
リハビリ科, 介護施設, 小規模多機能
気配りでしょうか? 現在の私は、医療現場からデイサービスに転職しましたが、学ぶことがいっぱいあります。 送迎の際に、お客様を単に受け入れるのではなくて、忘れ物はないか、特にお昼の薬を忘れたりすると、たちまちご家族との信頼関係がこじれてしまいます。 お帰りの際も、トイレに誘導し、オムツやパッドを濡れた状態にしないこと。 私的には、「こんなことにも⁉️😱」って思うくらいに気配りしなければならず、これらは仕事している中での気付きから来たんだろうと思います。☺️
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訪問看護での、個別担当性についてどう思われますか? 利用者さん1人に対して看護師が1人つき基本その看護師がずっとその利用者さんに訪問する体制です。 わたし自身は、やはりチーム制をおしています。 1人の看護師がずっと訪問することは信頼関係は行く回数が多くなるため信頼関係も築きやすいが依存性が高くなると考えています。チームだと、色々な人のアセスメントも入りますし…その利用者さんにとってよりよい環境になるのではないかと思います。 私が以前働いているところの一つに個別担当制があったためその時はとてもビックリしたので皆さんの意見聞きたいと思い投稿します。
訪問看護
yvvvvv
内科, 循環器科, 精神科, プリセプター, 病棟, 訪問看護, 離職中, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期
さな
内科, クリニック
チーム制も担当制もそれぞれメリットデメリットがありますよね。 ただ担当制は珍しくなく、むしろそちらの方が一般的な印象です。 私も同じくチーム制希望ですが、きちんと送りもなくチームの結束が機能していないと結局誰が担当なのか曖昧になりケアマネや医師への報告が遅れたりなどの事がありました。毎回人が変わるので利用者さんも戸惑ったり…ステーションの運営方法にもよると思います。
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正職員ではなく、バイトの掛け持ちのような働き方をしている方おられますか? 保険や年金はどうされているのかお聞きしたいです。 それから、お給料は上がりましたか?
保険アルバイトパート
こむぎ
検診・健診, 看護多機能
・皆、挨拶してくれます😊・います💦→しつこく挨拶する・います💦→挨拶は1回だけで終了・います💦→深く考えません・います💦→自分から挨拶しません・その他(コメントで教えて下さい)
・得意です😊任せて下さい🙋・苦手です💦いつも汗だくです🚫・弾性ストッキングは扱ってません👣・どちらでもありません🤔・その他(コメントで教えて下さい)