三交代制経験者です。 私も同じくらいで5000円〜7000円の間だった気がします。 三交代だと結構きついけど給料はそんなすぐに上がるものでもないし、不満に思う人は多いと思います。 わたしの病院は重心だったので他の手当がよくてそこでカバーしてる感じでした。 もし可能なら二交代にしてみるのも有りですし、給料あげるのであれば転職してみるのもいいと思います。

65歳以上の高齢者の総合相談窓口です。 ①高齢者の権利予防業務 高齢者虐待の対応、消費者被害の対応などは主に社会福祉士が対応しますが、場合によっては医療職も対応する必要があります。 ②介護予防 地域の高齢者サロンなど高齢者が集まる場所に出向き、介護予防を行います。具体的には運動を教えたり認知症予防について話をしたり。 ③個別相談 何か相談があった方の自宅に出向き、相談を受け対応します。たまに糞尿まみれの家があるので気をつけてください。 ④介護予防支援業務 要支援1、2の認定を受けた方のケアマネジメントを担当します。 雇用体系については市の直営の自治体もあれば委託もあります。全体的には直営から委託に移行しつつある印象で、正社員か契約社員かはそこそこによります。 こんな感じで良いですか？

正直お給料の面では納得いってません。 周りや日本が時給や給料が上がっているのにもう5年ほど上がりません。 仕事量が多い日も少ない日ももちろんありますが、お給料が変わることがないので頑張れません…。

こんにちわ。ご入籍おめでとうございます。 妊活についてですが、わたしは病棟、外来で妊娠しながらの働いていた経験があります。 妊婦への働き方に配慮できる病棟てあれば病棟で産休入るまで妊娠もありかと思いますが、それでも病棟は正直きつかったです。 患者の移乗、忙しいと業務をこなすのに急ぐのでしょっちゅうお腹は張ってましたし、検査や処置によっては放射線被曝も注意する必要がありました。 その点外来では比較的ゆっくり働けたので体調も落ち着いて仕事ができました。 あとは妊娠中もそうなのですが、育休を取得するのであれば復帰後子育てをしながら働けれる環境かどうかも考えておいた方が良いです。子どもの急な発熱て早退、欠勤が増えますので、ママさんナースが働きやすい環境かどうかも見て転職活動をオススメします。

平日のみのカレンダー通りの休みで8時間勤務で26万ぐらいでした！ 土曜は看護師が必要無いとこだったんで土曜は休みでした！ 自分のところは企業のところだったので入れたくても入れれなかったです。