2020/05/13
新卒から大学病院のオペ室勤務です。人間関係はよく、看護師も先生もとても優しいので楽しく働けています。 ただ、大学病院というのもあって毎日のように夜間の緊急があります。夜勤が辛いので転職を考えているのですが、オペ室から転職した方いたらアドバイス欲しいです。
大学病院手術室オペ室
のあ
プリセプター, リーダー, 大学病院, オペ室
すず
泌尿器科, クリニック
コメント失礼します。 2年前まで大学病院のOP室で働いていました。夜勤辛いですよね。とてもわかります。 私は家から職場までの距離が遠いことと、子育てと仕事の両立が難しくて辞めました。ただ、辞めるまでOP看護が好きだし、給料もいいし、福利厚生もいいので辞めることを迷いました。 今は家の近くの透析のクリニックで働いています。 給料は減りましたが、大学病院とは違ってアットホームで残業もなく、週3回は15時にあがれるので自分時間もありありがたいです。逆にデメリットとしては、有休も少なく、夏休み1日、土曜祝日は仕事でも手当てがないのが辛いです。 個人的な意見ですが、大学病院の方が給料がよく福利厚生も整っているので、楽しく働くことができているのなら、夜勤回数を減らしてもらうなどして働き続けた方が良いのではと思います。あくまでも個人的な意見です。
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最近大きい病院を受診する予定があり、その病院の看護師のポケットにたくさんのペンが入っていたのを見ました。 私自身美容クリニック勤務をしているのですが、ペンをたくさん入れてると、見た目上院長から指摘を受けることがあります。 大学病院で勤務してた時は、確かにポケットにペンをパンパンに入れてたのですが、みなさんは常に何本くらいペンが入っていますか? よろしければ、勤務場所(大学病院、クリニック)も知りたいです!
大学病院クリニック正看護師
kta
皮膚科, クリニック
みみ
内科, 美容外科, 泌尿器科, 外来, 神経内科, 一般病院
小さな総合病院ですが、私は3色ボールペン、黒ボールペン、マジック2本の計4本くらいですかね🤔 あんまり入れると重くなるし必要最低限にします! 確かにペンこれでもかってくらい持ち歩く人はいますよね😂
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自分も現在病棟勤務ですが、病棟勤務を長年続けている方たちが不思議です。 キャパオーバーすぎる業務量、タイミングの悪いナースコール、予定通りにはならないタイムスケジュール。 毎日疲れます。 現在新卒で病棟勤務7ヶ月目で、できるようになってきたなーと思うこともありますが、圧倒的に分からなくて困ることや先輩から抜けがあり注意されることのほうが多いです。 また、先輩から言われたことを忘れてしまうことが多く、おそらく私は「この子大丈夫かな?」と不信感を抱かれているだろうなと思います。 今は技術も知識もまだまだで、一人前になりたい!という意欲はありその日の振り返りや勉強もしていますが、3年経ったら何がなんでも辞めようと思っています。 今すぐに辞めるつもりはありませんが、抜けのおおい自分が嫌になり、自分は仕事ができない側の人間なんだなと思い、つらくなります。 病棟はほぼ毎日ピリピリしているし(4月から新人が入ってきてなおさら)、もっとゆったりした仕事がしたいです。 みなさんは、このような気持ちになったことはありますか?そして、そのときの乗り越え方を教えてください。 また、先輩からあまり注意されなくなったと感じたのはどれくらい経ってからですか?
大学病院モチベーション急性期
みけ
内科, 外科, 循環器科, 急性期, 超急性期, HCU, 新人ナース, 病棟, 大学病院, 慢性期
さらりん
内科, 外科, 消化器内科, 急性期, 外来, 消化器外科
お疲れ様です 私は21年間、 病棟でした 私もミケさんと同じ事考えた時期があります 新人時代は一人前になろうと必死でした 患者さんに拒否されたり、医師から怒られたり先輩から申し送りが分からないと言われ悔しくて泣いた事もありました でもそれがあって今があると思います 注意されるのは見込みがあるからだと思います 病棟で予定通りに業務を行うのは難しい部分の方が多いと思います ゆったりした仕事はいつでも出来ます 今が踏ん張り時だと考えます 私は年取ってますが注意されてましたよ😆 あまり深刻に考えず自分のペースでやってみてはどうでしょうか
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インシデントを起こしてしまいました。今日、師長に呼ばれて「あなたは以前も起こして改善されていない。来週からあまり患者と関わりが少ない部署へ異動してほしい」言われました。師長の事は苦手だったので良かったとの半面、せっかく慣れてきたので残念です。 この師長は他のスタッフから評判が悪いです。しかし段々頭にきた!
インシデント正看護師病院
みかん
耳鼻咽喉科, 大学病院
やあさん
内科, 外科, 消化器内科, 循環器科, 病棟, 消化器外科, 慢性期, 回復期, 終末期, 検診・健診
前回と同じインシデントですか? 上に立つ人の発言として不適切だと思います。完璧な人間はいないですし、インシデントを起こさない環境作りをするのが師長だと思います。
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子どもの末梢ルート確保は何歳から看護師がやりますか?NICUに勤務していた時は処置は全て医師が行っていました。小児科に移動になり、対象の年齢層が1ヶ月ころの赤ちゃんから18歳くらいになりました。 小学生になればだいたいの子が説明すれば、協力してくれるのですが、就学前の子どもはなかなか難しいです。どうしてもの時は医師が行なってくれますが、皆さんの病院では何歳くらいから看護師がルート確保しているか教えて下さい!
ルート子ども
ある
内科, 訪問看護
ちよなーす
内科, リハビリ科, 救急科, ママナース, 病棟, 神経内科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 回復期
小児科以外の病棟では、看護師が行っていました。 でも小児科病棟では何歳でも医師が行っていました。 採血室では生後2.3ヶ月くらいからでも看護師が行っていました。 科や部署による感じでしたね。
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知り合いのツテでの病院の面接?というよりかは面談のようなものが終わりまして 最後迷っていると伝えたからなのか 帰り際に 働きたい等あれば連絡ください と伝えられ終えました 条件が合わないと感じてしまったため辞退の気持ちではいますが、このまま間に受けて連絡を取らないでいいのか 改めて電話をかけ、辞退の旨を伝えるべきか どちらが誠実でしょうか
面接転職正看護師
ねむる
せいみ
内科, 消化器内科, プリセプター, 病棟, クリニック, 訪問看護, 消化器外科, 終末期
初めまして 私の職場でも連絡がなく結局どうなったかわからないままのケースがあり困っていました。 辞退することを連絡したほうが誠実 だと思います。 転職活動応援しています
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・今年度もよく頑張った~🌸・なんだかやり残しがある気が…💦・あと1か月楽しむぞ♪・もう、疲れてます~😿・新しい環境に向けてドキドキ💗・早く、4月になってほしい~✨・問題なく終わりますように…🌟・その他(コメントで教えて下さい)