「キャリア・転職」のお悩み相談

みみさん 循環器専門病院の病棟なんですけど、2人ほどN出身の方がいますよ。 全く違う分野だからそれなりに苦労はあるんだろうけど、2人とも動けるし、コミュニケーションも問題ないので、一緒に楽しく仕事させてもらってます。初めはルートが大変そうでしたが、それは刺してなんぼなんで、時間と回数が解決してくれると思います。知識面はどこに行ってもこれは同じことだから、コツコツやるしかないなーくらいで大丈夫だと思いますよ☺️ 逆にNICUに私が行ける気しないので、みみさんの強みになりますよきっと😉

私は、入職時の病棟にがん患者さんが多くて、抗がん剤投与、終末期の症状コントロールなどに関わる機会が多かったです。その反対に、当時は気切を病棟でしたり、人工呼吸器の方も見るというなんとも混合された病棟でした。 　そんな中で、管理することよりも心のケアに悩むことが多くなり、終末期ケアを深く学びたいと思ったのが最初の転機だったかなと思います。 　その後も経験を重ねていく中で、その都度気になることを深めたいという動機に向き合うことで役割や信頼を得ました。それが、次の転機に繋がっていく、そんな感じで今に至るのかなと思います。

ちょんさん、おはようございます🌞 私の話で参考になるかわかりませんが… 今から7、8年前に十数年勤めた職場を親の介護のこともあり退職しました 期限を決めて休んだわけではなかったので気づいたら4年も休んでいました💧 休職後1年余りで親の介護が終わったのですが たまたまその4年がコロナと丸被りして旅行にも行けず、友達と会うことすらままならず、な感じでした ただ、元々家にいるのが苦痛になるタイプではなかったので主婦生活満喫しまくりました（笑） なのでよかったことといったら 親を看取れたこと、主婦生活満喫できてゆっくり休めたことですかね〜 こうしておけば良かった、はあまり浮かばないのですがパソコンを習っていたらよかったかなと思うくらいですかね 看護師してると時に長い休みが必要な時もあると思います ちょんさんもちょんさんがもう大丈夫かな、と思えるくらいまでゆっくりされたらいいのではないかと思います😊 なが〜いお休み、サイコーですよ👍️

こんにちは、現在デイサービスでパートナースをしています。 私は看護師しながらアパレルの業務委託を行っています。 きっかけは、知り合いを通じてな為あまり参考にはならないかもしれませんが、、、 どちらかの仕事が希望日など融通が効く仕事形態にしておくと無理なく続けられるかなと思います🤔

その方がどういう働き方をしたいかによって適した場所は変わってくると思いますので、一概にオススメとは言えませんが、私はクリニックに転職して良かったです。 夜勤が身体に合わず、病棟での働き方にも疲れてしまったので、日勤のみの働き方ができるところを求めました。 働きたい科が明確だったので、その診療科のクリニックに転職しようと思いました。 日勤のみの働き方になってから、体調はすこぶる良好です(•̀ω•́)⸝ި ʕᦏ⌎ 仕事内容も自分に合うところを求めて幾度もクリニックを転々としました。 残業はどこのクリニックもほとんどありませんでした。 お休みの取りやすさは、クリニックの規模によって異なると思います。 大きなところであれば、その分スタッフの数が多いですし、シフト制になったりします。 人数が多いところは比較的お休みも取りやすいのではないかと思います。 私はシフト制は嫌なので、曜日固定のところを選ぶようにしてきました。 これまで勤めてきたクリニックは、看護師が二人体制で全体のスタッフ数も少ないところがほとんどでした。 必要最低限の人員しかいないので、誰か一人でも休まれたら困るという状況のため、お休みが取りやすい環境ではなかったですね(´･ω･`; ) でも年間休日が多いところを選ぶようにしていますので、お休みが少なくてつらいと思ったことはないです。 私は既婚ですが子どもがいないのと、自分の体調不良とかもほぼほぼないので、 急なお休みが取れなくても別に困らないのかもしれません。

こんにちは。デイサービスでパートナースとして勤務しています。 現在、異形種と掛け持ちしていて、 アパレルの業務委託と保育士兼務しています。どのお仕事も、家庭の事情や掛け持ち理解して頂いているので働きやすさは抜群です。 収入は、病棟看護師1本よりは今は劣りますが、時間に対してのコスパはいいので在宅ワークも検討しています。

こんにちは。 色々葛藤ありますよね😭 産後1年で職場復帰しました！そのときは日勤常勤として働いてました。 復帰後の1年で子どもの体調不良や自身の体調不良で休んだり、ワンオペの期間もあったので大変だった記憶しかないです。 ボーナスがあったので良かったのですが、やはり自分には余裕がない。 そして体調不良が悪化してからは休職、 パートへ変更し復帰してから 家庭との両立ができてるかなと思ってます☺️ 金銭面はガクッと下がりましたが、 今の自分にはパートがちょうどいいかなと。

もちさん お疲れ様です。 疲労からの回復が十分ではない感じでしょうか？ 人間関係のストレスはいかがですか？ お給料が増えて羨ましいです。 他にやりたいこと…例えば、緩和ケアに挑戦したい…など、ポジティブな目的の転職になりそうですか？ 採用面接に関わることがしばしばありますが、お仕事に対する前向きな姿勢の方に魅力を感じます。 なぜ転職なのか？ 迷っていらっしゃるとのことですので、もちさんを高める転職理由を整理されてはいかがでしょうか？

同じ看護師です！ 短期離職はたしかに採用者としては見てしまう項目です。。ただ美容クリニックが楽しかったのであれば、同じ業界を続ける方がご本人的には楽しいのかなと、今後も続けられる理由の一つになるのかなと思います🙆‍♀️

今は、働き方でも昔と比べて増えているので自分の思い描いているとこに行けばいいし、転職しないと基本給上がらないので転職は賛成です。

治験看護師は夜勤や急変対応が少なく、土日祝休みの職場が多いため、生活リズムが整えやすいのがメリットかなーっておもいます。逆に看護技術を使う機会は少なくなるのがデメリットではないでしょうか。 あとは田舎にはあまり求人がないイメージです...

パートですが1ヶ月おやすみもらいました。ショートステイです！ 今の職場は素敵すぎます。 最初の病院は10日、次の病院は明け後などの有休含め8日、次の病院は結婚休暇で週休あててもらい8日でした！ 全部病院でした。

私は面接のためにかっちり過ぎないスーツとバッグ、靴の一式を揃えました。 1回きりのためにこんなにお金使って勿体ないと思いましたが、 意外にもそのあと職場が合わず転職を繰り返すことになったので、 元取れるぐらい活躍しました😂

私も同じことを思います。看護師10年目です。リーダーもイマイチだし、後輩に教えるのも苦手だし、辞めようかなと思いますが、娘の為にお金は必要なので頑張るしかないです。 部署を変えてもらい気分転換したいなと思いましたが、移動は受理されなかったです。

お疲れ様です🍵 母のことなのですが、急性期病院から、訪問看護に転職して、夜勤もなく土日休みで病院よりお給料アップしてました💰 具体的にいうと、夜勤やっていた時よりもやや多めの手取り、管理職などつくとさらに手当がつく。ボーナスは余裕で訪問看護のほうがもらっているようです！ ただ、首都圏ではなく地方なのと、民間の病院であることが関係しているかもしれません。地元では割と有名な病院でした🏥 参考になれば嬉しいです☺️

私自身の経験ではありませんが、知り合いが結婚を機にデイサービスへ転職しました。 本人の話では、病棟やクリニックで働いていた頃と比べると、精神的にも身体的にもかなり負担が軽くなったそうです。 その分、お給料はやはり下がってしまったようですが、「働きやすさ」を重視するのであれば、一つの選択肢として参考になるのではないかと思います☺️

美容クリニックで過去に働いたことがあり、実際にAGAの内服や治療も取り扱っていました。 若いスタッフもいますが、やっぱり勧めたり相談には乗りにくい(気まずい)とのことでした。 年齢が近いスタッフがいる方がお客さんも相談しやすいと思うので、クリニックの採用が年齢で区切られていないのであればとても良いと思います。 ただ、長期キャリアを育成するために年齢で区切って〇〇歳までと決めているクリニックも多いのが現状ですね...

私は仕事の勉強材料は基本職場でみつけることにしています！診療ガイドラインが1番良い教科書だと思っています。それを元に、薬や治療法を日々調べて…なので勉強時間は毎日少しずつ確保…です😊

お疲れ様です。 訪問看護の経験がないので、楽かどうかは分かりませんが、 見学に行った際に言われたのが、 人間関係が辛いなら訪問看護は合う。 事務所にいなければいけないという決まりはないため、朝礼はzoom、決められた訪問件数をこなせば直帰できる。 記録はiPhoneでの入力で、そこまで細かくないからすぐ書ける。 オンコール対応しているが、そんなに出動はない。 とのことでした。 ですが事業所によりだいぶ違うみたいなので、見学に行かれてはいかがでしょうか。

転職2回 急性期病院 2年 産婦人科病院 9ヶ月(休職5～6ヶ月) 地域包括 現在3ヶ月 です。参考になれば幸いです

コメント失礼します。 全く助言ではないかもしれないですが、状況がかなり似ていたので送らせてください…。 私も2年目の代で、病院を適応障害で転職して今はクリニックで働いています。 正社員が私1人という状況も同じで、ももんが様ほど院長は厳しいような環境ではないのですが、色々続けるには辛い部分があり辞めようか悩んでいるところです。 ただ、クリニックでもそこまで陰湿な言動をされるのかと少し驚いたほどです。ももんが様のような環境であれば私は即やめると思います… やはり自分の心が1番、他にも楽しく生きられる場所が絶対にあると思います。 私もキャリアは怖いですが、同じく病棟に戻るつもりはないので気にせず辞めようと思っています！ ちなみに同級生に、二度退職して今転職活動をしている友人がいますが、書類落ち等はそこまでなく、場所次第ですが思っていたよりも選択肢があると話していました。 お互い無理せず適度にやっていきましょうね(TT)

私の姉も助産師をしており、今年度より民間病院の産科から行政職へ転職していました。 それこそ民間病院にいたときは、産科の規模縮小でお産件数が減った影響で、一般病棟にヘルプを出される毎日だったそうです。助産師としてやりがいを持って働いていたのに、高齢者のオムツ交換や食事介助といった介護士のような業務ばかりを任されるようになったのがストレスで、転職を心に決めたみたいです。 今の行政職に転職してからは、公務員扱いなので給料面の心配もなく、なによりカレンダー通りしっかり休みがあるのが魅力だと話していました。 自身の体験談ではありませんが、まめ様の参考になれますと幸いです。

病院によるかと思います。 師長はスタッフよりだいぶ給料高いと聞いてます。 うちの師長は年俸800超えてます 正直、夜勤ありの主任まではわりとしんどいかと思います。だったら、降格して一般スタッフしてますよ。 わたしは管理職手当もらっても主任したくなくて、管理職断りつづけてマス。 副主任で月五千円 主任で月一万 やってられないです笑

2人の子供が小学3年生と中学3年生の頃に扶養内パートから扶養外パートになりました。 クリニックの外来で午前のみの勤務でしたが、今は午後も少しだけ働いています。 私も数年後に下の子が中学生になったらフルタイムを考えています。外来勤務に慣れてしまうと、病棟や夜勤は体力的にも厳しいかなと思っています。 検診センターや、体力的な負担が少ない外来、施設系など、模索中です。 派遣に登録して、様々な勤務先を経験してみるのも一つの方法だと思いますよ。

どのような職場を望んでいるかにもよりますが、クリニックや施設ならまだ全然行けますよ。maimaiさんが、50になった頃、どうなっているかは、私も知りたいくらいですが（笑）、直近ならまだフェルカム状態だと思いますよ😄

定年後、管理職を経て残っている方は、その日に忙しい部署（といってもCFとか）の応援とか搬送とかされてます。うちの部署の定年後の先輩は、再雇用でずっとフルで走り回って仕事されてるのに、管理職後のひとたちは楽そうでいいなーって正直おもってます。日赤とかは65定年になりましたし、少しずつ定年の年齢がのびるのかな。私は今副業夜勤バイトをしているので、本職はスパッとやめて、夜だけのバイト生活がしたいです。

美容人気ですよね！うちでは練習あるのみ✨で、職員同士で脱毛やIPLなどしあいっこして合格出るまでやってました。白玉点滴など、点滴もたくさんやるので外来でもスキルを活かせると思います。どこまでやるクリニックにいくか、スタッフの美容にもうるさく言う院長か…など、本当に当たり外れがあると思います💦

看護師の資格を持っていないと…というと、どんな資格がすごく興味があります！3ヶ月前に教えてくれるなら十分では…とおもいます。 資格や勉強のために…という前向きな退職理由は誰にも止める権利はありません。就業規則に退職の場合はいつまでに言うなどの規定があるか確認すると気が楽になるかも。どこも人手不足で、引き止められるかもしれませんが、目標のためだもの、がんばってー！