「キャリア・転職」のお悩み相談（306ページ目）

お疲れ様です。 就職してからしばらくはかなり大変で周りのサポートがあった方がいいと思います。 奨学金の年数は地元で頑張って、返し終わったら都会に出ても遅くはないと思いますよ。 全然知らない土地の病院は評判などもわかりませんし、最初の就職先としてはハードル高い印象です。

設立に関わったことはないのですが、訪問看護ステーションの管理者から聞いた話です。 2025年問題に向けて、これからは在宅医療が中心になると言われています。 申請自体はそこまで難しくないと思うのですが、設立後に介護保険よりも医療保険をメインとした訪問看護だと監査の目がより厳しくなるようです。 記録１つにしても、書き方だけで閉鎖に追い込まれたところもあると聞きました。

お疲れ様です。私は日々の忙しさに忙殺されて、なんかスキルアップしなきゃと思いながら何もせず時が経ってしまいました。 認定看護師や専門看護師などは学位が必要なものもありお金もかかるものが多いです。病院によってはサポート体制が整っているところもあるようですね。 そんなに大層なものでなくてもいいのであれば、呼吸外科のご経験もあるようですので呼吸認定療法士などはいかがですか？ まずは自分の興味が持てる分野を理解することが最優先かと思われます。 3年目とまだお若いのに先のことを考えられて大変ご立派ですね！ 頑張ってください！

つい、勿体ないと言ってしまいます😅 私は実習でも指導者さんにつらく当たられ、先生からも向いてないと言われ、同期からもなんで出来ないの？と言われ、挫けそうになりました。 でも、学科がギリギリ合格しましたし、こんなに頑張ったのに、やめれば何も残らないと思ったら｢あと少し｣と自分を励まし、実習を何とかクリアして国家試験も受かりました。 自分にしてみれば、こんなに頑張ったことなかったです。同じく新人時代も乗り越えました。 ものすごく苦労したので、他の人にも当てはめて勿体ないと言ってしまいますが、所詮は他人の評価です。ねこさんが考えた上で看護師以外の道を選んでも大丈夫です😄 ただ、1人うちに来てくれたらーと妄想してしまいます、その上で勿体ないと思ってしまうのです😅 長文失礼しました😄

私の今いる病院は、600床ちょっとです。 中途採用で、8月入社という、わけのわからない時期に入ることができた、なかなかフレキシブルな（というか明らかな人材不足の）病院です。 当院は、24時間保育の保育所つきで、常勤非常勤関係なく利用できます。その他にも様々な神対応をしてくれる、スーパー保育所です。 ただ、働く方はかなりしんどいです。 常勤なら委員会や勉強会は当然ありますし、残業だって当たり前にあります。 ママさんナースが働きやすいかどうかは、結局のところ家族の支援がどれくらい得られるか、に寄るところが大きいと思います。 家族、子供第一で考えるなら、残業なし、余計な仕事なし、休み取れやすい、などを軸にして考えた方がいいですし、家族の支援が受けられて、やりがい第一に考えておられるなら、ママナースとしての働きやすさや残業などはちょっと我慢しなければならないかもしれませんね。 いずれにしても、全部を網羅するようなところは、やっぱり難しいのではないでしょうか。 ちなみに私は転職サイトを利用しました。 私は就活時に、ガッツリ働きたい、子育ても頑張りたいなど、欲張っていて、結局のところ自分が何に重きを置いてるか見えてなくて、担当者さんと何回か面談して、何のために働くのか、そのために譲れない条件は何か、などを細かく詰めることができて、その点については転職サイトで良かったなと思いました。

進学コース（専攻科2年）卒業です。 数年前に再就職の活動をしていた時、済生会病院へ見学に行った際には特に学歴のことは話していませんでした。「ぜひ就職してください」と熱心でした。 済生会でも病院によって違ったり、新卒と再就職では違うのかもしれませんが、一度病院へ問い合わせてみることをお勧めします。

看護協会の相談会に行きました。個人情報を書いた紙を、訪問ブースに渡して話を聞きました。部長さんや事務長が対応されていました。フレンドリーな感じで話が聞けました。帰りに記念品も貰えました。

私は２回転職しました。 これまでは、知り合いを伝い紹介してもらい転職してます。 すごく仲の良い人に紹介してもらったわけではないので雰囲気とかは聞いてたのと違うなー。と思うとこはありましたが、前病院よりは給料面では待遇してもらえる事はありました。

おはようございます。 私も訪問看護に従事してます。 転職時にはまずはスタッフ人数が多いところがいいと思います。母体も病院であれば患者さんが途切れることがあまりないため忙しいところが多いです。 24時間でないところは待機手当がないのでお給料もその分はないですが、ステーションによって給料に差があるので結婚して子供ができたら待機無い方が働きやすいです。 お給料は私は病院と比べると50万ほど下がりました。

残念ながら看護師として雇用される場合給料同じです（ ; ; ）

2年間も働いたのに、辞めるなんてもったいないと思います。 ミスは何故起こったのか、対策をして今後同じミスはしないよう心がけましょう。インシデントなら、あなただけの問題ではありません。 いざ三年目になると、しっかりしてないように思いますが、新人さんからみれば、しっかりした先輩ナースに見えてますよ😄

おつかれさまです。私は1年で退職しました。 退職理由にもよりますが、不利とかではないと思います。 現に私は転職活動して無事就職きまりました。

１年目で転職してきた人のプリセプティを担当したことがあります。 その人は大学病院に就職したけど、不器用な性格で同期とうまくいがず、厳しい先輩に萎縮し、夜勤も患者さんの受け持ちもさせてもらえず、毎日日勤のフリー業務をしていたそうです。 ２年目になるタイミングで、私の働く中規模総合病院へ転職してきました。ほぼ看護業務を経験していなかったので新卒扱いでプリセプター（私）が付きました。 大学病院より穏やかな環境が合っていたのか、仲の良い看護師仲間にも恵まれ、楽しそうに仕事をしていましたよ。 私の勤務していた病院は、近隣大学病院を１年で辞めてくる人が時々転職してきていました。甘えや逃げと思う人もいるかもしれませんが、それはその人の主観なので気にしない方がいいです。楽しそうにのびのびと看護をしている後輩を見て転職してきて良かったね、と思いました。 転職がおススメ！とは言い切れませんが、転職で看護師として成長した後輩の例を紹介させて頂きました。 恐怖とストレスから解放されて、楽しくお仕事できる日が来ますように。

イベントの救護対応の単発バイトとかをしてますよ。 誰もこなければなんにもやることなくて暇すぎて死にそうですけど（笑） 今の時期は健診のバイトとかが多いみたいですね。

今晩は。 私も旦那さんの都合で退職、引っ越しを経験しました。 準備もまた環境に慣れるまでが大変ですよね。 再就職も面接の時にライフプラン聞かれるの私もすごい嫌でした。なんでそんなこと言わなきゃいけないのと思いますが、病院としてはすぐに産休に入られても嫌ということなんですよね。 もっといい環境に行くんだと前向きに捉えていくしかないですね☺︎♪

こんにちは。私の体験談ではないので申し訳ありませんが、知り合いの方に聞いた話です。 実習担当であれば定時で帰れるため残業はほとんどないようです。ただボーナスがないということでした！業務内容は、学生への指導が主になると思います。実習担当か、クラス担当かでいろいろ変わるようです！

なかなか難しい質問ですね。 評判は患者視点なのか、看護視点なのかで大きく違いますし患者視点では良くても看護視点ではよくないとかはざらにあります。価値観の違いなども影響します。就職説明会・病院見学が一番です。 ここでひとつポイントなのですが一般ではなく大学病院に進みたい理由を明文化する、病院見学はなにも一回でなくていいということです。例えば最初は全体をみせてくれますが帰り際に何々科の何々について興味をもったので、ご多忙のなか恐縮ですがまた見学可能かなどを相談すると心象が変わります。 また大学病院を選ぶうえで同じ希望科で比較的大きい一般病院を見学しておくと、説得力が増します！あと大学病院といったバイアスがかかった状態と思うので、就活を考える上で有用かもです。

面接の合否に関わるかはわかりませんが、どちらにしろインターシップはいっておいた方がいいと思います。対応する看護師と仲良くなれば、面接とか試験のコツを教えてくれますよ。だって、その人たちは合格したから、そこで働いてますので^_^

引き抜きです。 沢山の研修会、学会に出向き発表した結果引き抜きで好条件で転職出来ました。

マイナビ転職、看護師のお仕事、ナースではたらこはノルマがキツイみたいで、とにかく希望に反する職場まで押し付けてきて、面接させようとするので要注意です。 ノルマがきついので、相談者の話は半分も聞いてないし、コンサルタントさんたちは看護業界について勉強不足な感じがします。 看護roo!は得意分野と不得意分野があるみたいで、得意分野だと結構裏情報を教えてくれるので、話は聞いてみてもいいかも知れません。 あと、医療ワーカーのコンサルタントさんは結構お勉強されていますし、エリア担当制みたいなので、希望を伝えて希望エリア担当のコンサルタントさんに担当してもらうと裏情報も含めいろいろ教えてくれます。 いくつかエントリーして、ちゃんとお話を聞いてくれて、焦らずにじっくり転職活動に付き合ってくれる会社がいいと思います。 焦って面接させるところは、いい会社ではないです。

MRや治験コーディネーターに転職した友人がいますよー。私も数年後には治験コーディネーターとかもいいなぁと思ってます😊 テルモなどの医療機器関係の会社に就職した人もいましたよ〜。 あとは看護師の仕事ではあるけど学校の教員とかですかね。

ダイアライザーのサイズ（膜面積）を大きくした時は、体外循環する（身体の外に出る）血液量が増えるので血圧が下がりやすくなります。 返血後に残血がある場合は貧血にも注意します。

私が新卒で急性期総合病院に勤めた頃、38歳くらいの同期がいました。その方は発達障害の子持ちで、いつも21時くらいまで残業して帰宅すると子供の寝顔しかみれない、という生活が続いていました。先輩方もピリピリしているので、八つ当たりされたこともすごく多かったです 苦しい気持ちや恐怖感を覚えると、身体症状として現れたり、それが習慣化していくと本当に病気になってしまうこともあります。その方は体力があり肝っ玉母さん的なタイプでしたが、それでも一年ちょいでやめて、近くの小規模な病院へ転職しました。 もちろん大きな病院で学べることは多いですが、小さな病院や単科の病院にいったからといって学びにならないとは思いません。 地域で頑張っていて、地域で生活する人達を支える病院もすごく魅力的だし、なにより一番大切な子供といる時間を確保することが、お母さんにとって後悔しない選択だと思います。 一緒にいられる時期はわずかだし、子供がそれなりに大きくなってからでも勉強や経験は重ねられます。 自分にとってどちらの時間を大切にしたいかは、もう答えが出ていそうなので、私はあーちゃんさんの心と身体の休息がとれて、子供と楽しく過ごせる病院にうつることをおすすめします！ 大変な中仕事も子育ても頑張るお母さんって本当にすてきです。こんな素敵なお母さんが壊れてしまうのは見ていられない(;_;)自分のために行動を変えてみるのも大事だと思います！！ 無理せず頑張ってくださいね(>_<)

シャントは自分の血管をつないで造設されていますが、血管が細くかったり、脆くなったり長年透析していると、シャントが詰まって造設出来ない場合は人工血管を使用して前腕に埋め込んでシャント造設します。自分の血管をつないでシャント造設した場合は、止血は割と早めに出来るけど。人工血管の場合は人工血管なのでね。止血するまでに時間を要します。止血する時に血小板が集まってくるとフィブリンの関係などあると思うんですけどね。人工血管は圧迫止血するのではなく、拍動を考えながら、人工血管が詰まらないように押さえたり、緩めたりしながら刺入部から手は絶対離さないようにして止血してましたが。また詰まらないようにね。血液サラサラの薬飲んでる人もいるから、止まったと思っていても、ジワっと出血する場合もあるから、慎重になるんですよ。血管を私はホースに例える事が多いんですけどね。自分の血管はある程度弾力があるんですけど、人工血管は弾力はないですよね。例えば綺麗なホースではなく、中が少し汚れたホースを水流しながら圧迫するとどうなるでしょう。流れなくなるし、汚れた物がどこかで詰まる事もありますよねと考えるんです。シャント使えなくなるといけないですよね。また、人工血管を使って造設し体の中に埋め込みされているのが、内シャント。体の外に出ているのは外シャントと言いますが。まぁ。なんせ、うん10年前の透析時代を思い出しながらなのでねー。今と変わっているかもしれませんが。シャントは大体、橈骨側で造設しますが、尺骨や肘側で造設されている人も中にはいますよ。参考になればよいのですが。今は透析回路も種類があって、詰まりにくい回路もあるようなのでね。進歩してるなと、ついこの前、思った次第です。

ドライタイプは中空糸の中にある空気を効率よく抜くためです。 細い中空糸に勢いよく水を送ると、乱流が発生して気泡が抜けにくくなります。ダイアライザーからある程度の空気が抜けるまでゆっくりと水を満たす感じでプライミングをします。

あると思います。 私が勤めていた病院では、色々な理由で1年で転職してきた２年目の人でも、本人の希望や1年目の業務の進行具合を聞き取りして1年目として、新卒と同じ教育を受けることができていました。 転職先を探す際に病院に相談してみたら良いと思います。

透析の方ですので、末梢動脈疾患によるものかなぁと思います。 PAD =末梢動脈(主に手足に血液を届ける動脈)の動脈 硬化が原因です。 すぐによくなるかはわかりませんが、足を温めたりするのがいいかなと思います。また、よく漢方を処方されていることもありますよ。

こんにちは。 1年目とか関係ないと思いますよ？ 看護師はどこでも仕事は見つかりますから。 あなたの気持ち次第では？

こんにちは。 私の病院は常に看護師が足らないのでどんな理由でも辞めさせてもらえませんね。