「キャリア・転職」のお悩み相談（272ページ目）

看護師をしながら、アロマセラピストの民間資格を取得しました。私が通ったスクール自体は半年ほどで金額は数十万円でした。 その後、産婦人科内でアロマセラピストとして就職しましたが、私が就職したところは資格が絶対的に必要ではなかったです。 激務を離れて癒すことに重点をおいて転職しましたが、収入面が不安定だったので結局途中から看護師業もやりながら日によって職業を変えています。 看護師業務に嫌気はさしていましたが、看護師の仕事自体は好きでした。 とりあえず何か他の資格ということより、ご自身がやりたいことを探す方が良いかと思いますし、民間資格は私の経験上、効力がそこまでなので資格にこだわらなくても良い気がします。

私も結婚して大きな総合病院を退職した身です。産後復帰はしましたが、自分や家族の負担を考えたら、夜勤やフルはできませんでした。今は、気楽な健診業務です。お給料は少ないけれど、仕事量はかなり丁度いいです。でも、結婚前の若い頃しか病棟や忙しいところはやはりむずかしいとおもいます。今のうちにたくさん経験を積んでおくと、後々自分の財産になります。

師長には早く相談した方がいいです。 辞める理由は自分の気持ちを相談してはどうでしょう。 例えば、急性期以外の看護に興味があり、転職したいなど。 頑張ってください。

http://medi-comms.com/2018/08/29/realtalk/ ここはどうですか？私にはわかりやすかったですよ。

訪問看護で働いていた者です。 夜間オンコールがあるという事は、休日のオンコールもありますか？ 患者さんには、必要であれば大体オンコールから1時間くらいで行けます、と説明しています。 夜間は患者さんの不安の対応、緊急受診の判断の為の訪問、お看取りの為の訪問など、ステーションによっては割と対応する機会があります。 旦那さんに見ていてもらい、確実にオンコールに対応できる状況で無ければ、オンコール無しの非常勤職員でもいいかもしれないですね！

子供が小さいうちは、お昼前くらいから出て、16時くらいで終わる健診の仕事をしていましたよ。 よかったら、そちらのおすまいでもさがしてみてください。時給にしたらなかなか良い仕事でしたよ。

こんにちは。 私の病院は2交代と3交代両方やっています。日勤でほとんど時間で終わることがないので結局19時頃まで働き、家に帰りご飯たべてお風呂入って少し寝て、すぐ病院という感じで私は結構きついです。病院に日勤終わりそのまま泊まり、シャワーを浴びて仮眠されてる方もいらっしゃいます。慣れてしまえばなんとかという感じですが。頑張ってください。

職場の出会いも突然ですよね。早めの行動で間違いはないです。そろそろめぼしいところの情報を集めたり、知り合いに聞いてみたり。保育園は確実にはいれそうですか？保育園のある病院というのもいいかもですね。

私も今出産で離職中です。そろそろ就活を始めようと思っています。転職サイトはなぜ利用しない方が良いのでしょうか？ 私も迷っているのですが、転職サイトだとまだハローワークなどに出ていない求人もあると聞きました。

こんにちは！訪問看護で働いていた者です。 結論からすると、職場の看護方式によって対応が変わります。チームナーシングであれば、代わりの看護師が訪問に行きます。常勤であれば有給を時間単位で取れる職場もありました。 担当制ですと、管理者が代わりに訪問したり、自分が行ける別日に利用者さんとケアマネージャーと相談の上で振替をします。 お子さんがいらっしゃるのであれば、チームナーシングをとっている職場がおススメです！

興味があったわけではないのですが、夜勤が出来なくて現在透析室にて勤務しています。 透析室で働き出して、機械と患者の対応で本当わけもわからないし、世界が違いすぎて、全くの新人気分でした。 機械に回路を繋いだり、この警報がなったらどこをみたらいいのか、こんな時はどんな対処をしたらいいのかとか本当わけがわからなくて、周りが全然見える余裕がありませんでした。半年から1年ほどして穿刺し出したり周りが少し見える余裕が出て来たからはなんとか少しずつ形になって来たのではないかと思っています。 産婦人科とのことで助産師さんとのこともありますし、お母さんたちや子供たちとのこともありますし、本当最初は大変でしょうが、興味を捨てきれないのであれば一度チャレンジされてみてはいかがでしょうか。 ただ覚える事もやることも今までやって来たことが違いすぎて戸惑うことや辛いこと、しんどいこともありますが、 徐々に慣れて来るかとおもうので慣れて来た頃に楽しいんじゃないかなと思えるといいですね。

私の職場にも最近出産後ブランクが数年ある方が就職されてきました。 初めはとても緊張されていたようですが、経験がある分飲み込みが早く手技もあっという間にコツを思い出していました。 今では、病棟の戦力としてバリバリ動かれていますよ！

退職した時は師長から全体に発表という形でした。 今の職場では、やめる人は勤務表が出てから退職するのが分かったり、仲がいい人には直接伝えてそこから広まるというパターンが多いです。 自分で伝えたいスタッフの方がいるようでしたら、直接お礼も兼ねて伝えるのもいいかもしれませんね。

私は何度か転職経験がありますが、人員確保は正直病院側の都合です。 病院にきゅりさんがいなくともなんとか今いるメンバーや、多部署から人材を配置するのが師長や部長の勤めです。 とはいえお世話になっていた事もあり、なかなか踏みとどまってしまう気持ちも十分わかります。 転職先として良いと思っている病院の面接を年末までに一度受けさせてもらったり、意向を伝えてみてはいかがですか？ 年内しか受けてくれなさそうで、本気で行きたい職場でしたらそちらで働かれる方が後悔しないのではないかと思います。 どうしても今の職場が辞めさせてくれないなら書式がないようであれば辞職願を提出して本気を表すのも一つです。 私も来年度の転職先を探して転職サイトに登録して面談を受けたら行きたいと思うところが早めに来て欲しいとの事で、少し無理やり今の職場をやめようと思っています。 大事なのは自分の意思を曲げない事です。師長や部長は今まで何人も同じような人を見てきて、またコミュニケーション力や言い方も上手く言ってきて丸め込まれる事が多いです。思いが強く曲げられなかったら案外すんなりやめさせてくれるのではないでしょうか。 きゅりさんがよっぽど必要な人材なのでしょうね。 良い転職ができることを願っています。

私はNICUで３年働いていましたが、助産師さんで同じ仕事をしている方もいました。 新生児について勉強にもなりますし今までの経験もいかしつつまた、助産師として戻った時にもいかせるのでわと思います。 私は看護師ですが一緒に働いていて、お母さんへの授乳指導など助産師の方にはたくさん教えていただきました。 お産のお仕事はやはり助産師さんでしかできないし、迷いますよね。 私も転職活動中です！一緒に頑張りましょう。