有給はどの単位で取れますか?

職場によって、有給の取り方についての決まりは様々だと思います。 時間休や半休、一日有休などなど…😊 みなさんの職場ではいかがでしょうか?

時間給取れますよ😊
28.1%
半日は大丈夫です👍
22.1%
1日有給しかありません🙋
14.6%
有給が自由に取れないです💦
27.3%
その他(コメントで教えて下さい)
7.7%

778票・

2022/10/05

6

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6件のコメント

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ゆうゆう

その他の科, 病棟

回答: 有給が自由に取れないです💦

ブラックです。わざと希望で有給を書いても、スルーされて有給使ってません。結局年度末には捨てるハメになるんですよねー。余計、やる気を無くされてます

2022/09/28

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最近のリアルアンケート

する予定です😊ありません🙅迷っています。その他(コメントで教えて下さい)

272票・2022/12/10

5千円以下5千円~1万円1万円~1万5千円1万5千円以上夜勤をしていませんその他(コメントで教えて下さい)

617票・2022/12/09

数秒~分10~30分30~1時間1時間以上その他(エピソードなど教えて下さい)

643票・2022/12/08

あります🙋ないです🙅あまり人とは合わない部署です😀その他(コメントで教えて下さい)

640票・2022/12/07

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キャリア・転職

新卒4年目で病院を辞め、派遣看護師になりました。 以降は派遣にてコロナ施設勤務をしています。 第8波が来ているとは言え、終わりの兆しがあるので次を考えているのですが、なかなか病棟に戻る気になれません。 クリニックや施設勤務も考えているのですが、卒後教育を4年しか受けていない看護師でも大丈夫なものかと心配しています。 派遣看護師からクリニックや施設勤務に戻られた方、どんな点に気を付けて就職を決められましたか? また経験が浅くても大丈夫なものでしょうか?

コロナ派遣クリニック

すえ

呼吸器科, 小児科, 産科・婦人科, 派遣

32022/12/02
キャリア・転職

私は現在看護師6年目で急性期病院で働いています。毎日忙しくて疲弊し、もう頑張る気力がないため今年度で辞めます。 療養病院への転職を勧められたのですが、どんな職場環境かイメージがつきません。 急性期から療養に転職した方で、業務の違いやスタッフ対患者の人数、研修やサポート体制、残業、その他違いや向き不向きなどあれば教えていただけると助かります。

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内科, 呼吸器科, 急性期, 病棟, リーダー, 一般病院, 終末期

32022/12/02
看護・お仕事

すみませんただの愚痴なんですが、 ほんとむりだと思ったことがあって、ラックは患者さんの所に置いてきちゃだめ、後で持っていくか、病院の決まりで目の前で飲ん出もらうかっていう説明をしろって言われてたので、、目の前で薬を飲んでもらう病院の決まりなので、飲むなら食後に持ってきますっていう説明をしてる途中で師長割って入ってきて自分の都合で患者さん振り回すなって怒られるし ほんとなに? 指導内容は統一してくれって思います。 時間が経つ度沈んでた気持ちがイライラに変わってダメです。

先輩1年目新人

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内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 泌尿器科, 急性期, 新人ナース, 脳神経外科, 消化器外科, 慢性期, 終末期

12022/12/02
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