その日の日勤、苦手なメンバーが居たら...?

人手不足の職場では少ない人数で業務を回していかなければいけなくて大変ですよね💦 そんな時一緒に働くメンバーって大切じゃありませんか??😅 皆さんは苦手だったり嫌いな人がメンバーだった時どのように乗り越えますか…? オススメの対処方法があればコメントで教えて下さい🥰👀

極力関わらないようにする
58.1%
休憩中にストレスを発散する
3.9%
どうしようもないのであきらめる
29.5%
基本的に1人で業務をしている
4.8%
その他(コメントで教えてください)
3.5%

535票・

2026/07/10

3

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3件のコメント

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まどれーぬ

その他の科, クリニック

回答: 極力関わらないようにする

極力関わらないようにする&どうしようもないのであきらめる、の両方ですね(´<_`  )

2026/07/03

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464票・2026/07/20

ハサミ(先端が丸いもの)ナースポーチ・ペンケースハンコ(大・小)ナースウォッチ聴診器3色ボールペンペンライトこだわりはないです!その他(コメントで教えてください)

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何がしたくて何に興味があるのか分かりません。 新卒から小児外科内科混合病棟4年→現在消化器内科病棟6年目。 ↑※小児・成人両方経験したくて希望で異動 6年いるので、できないことはないくらい一通り経験できました。 このまま今の病棟に居続けるのも…と思う反面かと言って異動してまでやりたいことが分かりません。 同じような方や、おすすめの異動先はありますか?

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すい

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 小児科, 泌尿器科, 急性期, プリセプター, 病棟, 訪問看護, リーダー, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期

12026/07/15

わかちゃん

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日々、お疲れ様です(*^^*) 私は病棟10年→訪問看護へ異動になり3年が経過しました。 希望ではなく、訪問看護には少し興味がある…程度でした。 しかし異動してから毎日仕事が楽しくて(oˆ罒ˆo) 改めて自己分析すると、「コミュニケーションをとることが好き」「病棟の常に業務に追われる感覚が嫌だった」「丁寧に看護がしたい」「患者さんだけでなく家族まで巻き込んで看護をしたい」という点が、訪問看護が自分に合っていたんだなぁと気付くことができました!投稿者様もご自身の強み?や、なりたい看護師像を考えると今後に繋がるかもしれませんね。希望で異動したり、やりたいことを模索している姿、素敵だと思います!!

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12026/07/15

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外科, 救急科, 超急性期, ICU, HCU, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院

一筆書いて退院ですね、、でもなぜかまた救急で受け入れられてる時もあります。事務の人しっかりって思いますね、、、

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02026/07/15