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・新年早々の挨拶があります。・食事がお正月っぽくなります。・ただの休日体制です。・休日診療の当番です…。・その他（コメントで教えてください）
先日、健診採血バイトに行った時にどうしても(温めたり、水飲んでもらったりしても)採れない方がいて、2名体制だったので本職員の方に引き継ぎました。 結局その方も採れず、医師がやるも採れず、採血出来ずの結果だったのですが本職員の人にそのことですごく怒鳴られました、、、 私が採れなかった時点で採血不可の判断をアルバイトの私がするのも違うかなと思い本職員の方に引き継いだのですが、どう対応するのが正解だったのでしょうか、、、みなさんならどうしますか？トラウマになりそうです、、、
申し送り採血先輩
ぱんだ
小児科, 保健師, 保育園・学校, 検診・健診
ナミ
内科, 病棟
本職員の人も取れなかったのですか？ ぱんださんの判断は間違ってないです！怒られる筋合いありません、
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みなさんの好きな看護技術は何ですか？？ とある先輩が「爪切り」「時間をかけてケアしている気分になるから〜」と言われていました。 私は「ルート確保」が好きです。 難しい血管でも、成功したら嬉しいですし、 「痛くなかった！」と言われた時はやりがいを感じます。 ご意見お待ちしています☺︎
ルート看護技術モチベーション
akiko
その他の科, ママナース
なっつ
内科, 外科, 循環器科, 病棟, クリニック, リーダー, 外来, 一般病院, 派遣
私もルート確保好きです。 ご指名されたらプレッシャーですけど笑 あとは、洗髪ですかねー。 空間が一気に良い香りと温かさに包まれ、患者さんが癒されてる感があるからです。
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皆さんならどちらを選びますか？ ◦精神科単科病院 個人病院 病床500↑ 年間休日120↑ 有給消化率80% 有給日数12日（六カ月目から） 夏、冬、祝日休み 賞与6カ月 月給24ほど 通勤10分 三交代制 職場の雰囲気もよく、幅広い年代がいる 唯一ネックな点 スキルアップはあまりない（認定、専門看護師はいる） ◦公立の精神科病院 病床200程 年間休日120↑ 有給わからず 有給日数（入職日から） 夏、冬、祝日休み 賞与4.5カ月 月給24 通勤25分 三交代、二交代 若い人が多い 雰囲気はわからず 唯一ネックな点 公務員に値するので試験日が限られる 悩み中です...中途です。
転職正看護師病院
まこ
精神科, 新人ナース, 病棟
さな
内科, クリニック
どちらもトータル的に見ると条件がよいと思うので、あとはフィーリングかな、と。どちらも病院見学とかで実際に雰囲気感じ取った方がよさそうなイメージですね。私なら最初の方を選ぶかも…
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