実習指導「あるある】選手権🏆

看護実習中は実習場所と教員、そして実習指導者によってその領域の運命が決まるといっても過言ではないと思います💦 実習中に指導された中で、「あるある～！」って言う言葉かけやエピソードありませんか？皆さんのエピソードも併せて教えて下さい😊

「で？根拠は？」で焦る

32.2%

「よく眠れた？」などと優しい

5.1%

「ちょっと待っててね」と放置される

17.8%

「調べといてね」の課題が多すぎ

11.2%

「誰が言ってたの？」と詰め寄られる

1.6%

「勉強してきた？」で頭真っ白

13.2%

上記すべていわれます

14.9%

その他（コメントで教えてください）

3.7%

621票・

2023/04/05

ツイートシェアするシェアする

2件のコメント

コメントする

鈴

救急科

回答: その他（コメントで教えてください）

「で？」内心、イラッとしていました。

2023/03/29

なっぱ

訪問看護, 保健師, 検診・健診, 看護多機能

回答: その他（コメントで教えてください）

その日の実習指導者によって言うことが違い困りました💦

2023/04/05

最近のリアルアンケート

合わない人と同じ勤務やパートナーになったら？

・目の前の状況を受け入れる・同僚の言動をメモに取る・自分のやるべきことに集中する・角が立たないコミュニケーションを…・分け隔てなく接する・他の同僚と仲良くなる・協力する・その他(コメントで教えてください)

259票・2026/04/14

他の職業を羨ましいと思う事は…？

・土日休みなところ・汚い仕事がないところ・給料が高いところ・早番・遅番・夜勤がないところ・人間関係がシンプルそうなところ・感染リスクが少ないところ・羨ましくない・看護が天職✨・その他(コメントで教えて下さい)

441票・2026/04/13

患者さんと距離を縮めるには…？

・柔らかい言葉遣いを意識してます・まずは傾聴を心がけています・冗談をよく言うようにしています・目線を合わせるようにしています・特に何もしていません・その他（コメントで教えてください）

466票・2026/04/12

仕事の合間のおやつは…？

・ポテチ・チョコ・おせんべい・おまんじゅう・プリン・ゼリー系・お菓子は食べない・その他（コメントで教えてください）

488票・2026/04/11

最近のリアルアンケートをもっと見る

話題のお悩み相談

看護・お仕事

育休明け復職、転職

育休明け復職し、すぐ転職した方いますか？引っ越して片道２時間かかります。まだ３日目なのに、続けられる自信ないです。保育園退園になるから一旦は復職したけど、１ヶ月ぐらいと思ったけど、無理そう😭

復職明け育休

なな

新人ナース, 一般病院, オペ室

2・2026/04/06

まみぃ

内科, 外科, 循環器科, 精神科, 美容外科, 急性期, ママナース, 老健施設, 外来, 消化器外科, 一般病院, 派遣

お疲れ様です🙇‍♀️ 片道2時間の通勤はカナリしんどいですね😱 時短ですか？💦保育園の送迎は、ななさんがされるのでしょうか？？保育園、退園しないといけないとのことですが、院内保育園？とかを利用されてますか？？もし、そうじゃないなら仕事辞めてすぐ退園ってことはないですし、就職活動しながらでも預けられると思うのですが、どうでしょうか？これから子どもちゃんもお熱出したりするでしょうし、それがなくても片道2時間は母子ともにかなりの負担になると思います🥺💦 わたしも6月出産予定です。今回の出産に伴いすでに退職しているので、復帰とともに転職です💦なんとか条件の合うところに就職できたらと思ってるところでした🥺お給料が多少低くても通勤に負担がない職場の方が今のななさんには条件がいいのでは？と思ったところです。お互い無理せずいきましょう？🐈🐈

回答をもっと見る

キャリア・転職

退職希望を伝えるタイミングについて

働いてみたいと思っていた会社が求人を出していたので、応募してみたところ書類選考で通過し、面接の日程調整をしています。もし順調に進み採用された場合、そこでは6月から勤務開始したいと思っています。今のところが嫌で転職するというよりは、興味のある求人だったから応募したというだけで、ここで採用されなければ今のところで働き続けるつもりです。ただ、面接の日程が今月の中旬くらいになりそうで、今働いているところの5月のシフト希望の締切が4/17まで、シフトが決まるのが大体20〜25日の間です。そこで退職希望を伝えるタイミングを悩んでいます。 ①まだ採用がきまっていないが、5月末に退職するかもと上司に伝える。 ②採用されて本格的に退職することが決まってから、上司に退職を伝える。その場合シフトが大きく変わる可能性がある。皆さんが上司の立場だったら、どちらの方が助かりますか？

面接退職クリニック

あすぱら

小児科, NICU, 大学病院

0・2026/04/06

看護・お仕事

あなたのところはどうですか

小さな病院（100床ほど）へ入職したのですが小さな病院あるあるなのか、わからないのですが今までの環境とギャップがありすぎて困惑しています。あるよーとか、それはない、とか簡単に教えていただきたいです。（心の折り合いつけたい····） ①受け持ち制ではない。受け持ち患者というものはない。 ②カンファレンスは全くない。 ③看護計画の評価や修正はない。 ③入院時に家族全員から身体拘束同意書をもらっている ④詰所では患者さんの名前は呼び捨て ⑤褥瘡は洗わずにガーゼ交換のみ ⑥オムツ交換は1日4回

やりがいモチベーション人間関係

ナース17年目

内科, 病棟

4・2026/04/06

ちょこまる

外科, 呼吸器科, 泌尿器科, 急性期, その他の科, 病棟, リーダー, 一般病院, 終末期

① 受け持ちあり ② カンファレンスあり ③ 計画評価、修正あり ④ 危険行為があった場合のみ同意書取得するようにと言われている ⑤ 詰め所内で苗字➕さん付けで呼ぶことがほとんどたまに苗字が同じ方がいたときにフルネームで呼ぶ事もある ⑥褥瘡は必ず洗浄➕軟膏ガーゼ便汚染とかあるならその都度洗って変えてます ⑦オムツは最低でも5回は変えてます 100床よりも多い病院ですがこんな感じです部外者だけど、見ていて色々違和感がありすぎました病院なのに看護計画評価とか無いってどうしてるんだろう？と思ってしまいました💦

回答をもっと見る