「キャリア・転職」のお悩み相談

おはようございます。 クリニックへの転職はお勧めしません。仕事は単純で楽ですが昔からのやり方や、クリニック独特の俺様ドクターがなかなか考えを変えてくれないのでとてもストレスが溜まります。ある程度の大きな病院で働いていたナースはやりにくいと思いますよ。感染対策など組織的に取り組むことに慣れ親しんでいると、ほんと全てがストレスになります 。　新しい若い先生が診察されるクリニックなどだとそんなことはないと思いますが，昔からあるクリニックだと本当にやりづらいです。人間関係も同じですよ。出来上がってる関係のところに入っていくのはなかなか大変です。 おばさんナースの率直な体験感想の意見です。 良い転職先が見つかると良いですね。

採用試験に受かりさえすれば、働くことはできると思います。 ただ、経験年数っていうのは大きなポイントになるので、場所によっては採用難度が高くなるかもしれません 個人病院は先生や看護師が少なく小さなコミュニティになるので、良し悪しかもしれません。

きつい訪問看護という環境の中で会社があっていないのはさらに厳しいものと思われます。 僕は転職の際次の就業先でいいことがある。キャリアアップできる！と信じて日々を過ごしました！ １つの意見として聞いていただければと思います

救急外来で8年働いています。 病院によっては新卒から救外配属になるところもあるので、その病院によるとは思います。2次、3次とかでも違うと思います。 わたしがきてくれて嬉しいと思う人は、救外未経験で働くとなると覚えることや勉強することがたくさんあるので、やる気が長く続く人です。勉強はずっと続けていかないといけないですし、一人前になるのにそれなりに時間がかかると思います。また、他職種とのやりとりがたくさんあるのでコミュニケーションをとるのが上手な人です。 大変なこともたくさんありますが、一緒に頑張りたいと思ってくれるやる気のある人がきてくれたらどこの病院も嬉しいと思います。

過去質検索機能がありますので、産業保健師もしくは企業保健師で探してみてください。 とはいっても、文字数が限られていますから、詳しいことは、メディカ出版から「産業保健と看護 」という雑誌が隔月で出ていますから、バックナンバーをチェックされてみては如何でしょうか。

働きながら、は不可能です。 大学院も1年制の保健師養成機関もみなさん、退職もしくは休職して進学。 座学だけでなく、学内演習に加え保健所、保健センターはじめとする臨地実習がありますので。

その感情は普通です。残念ですが、病院も変わればどんなに経験があってもまた1からになります。転職先の方々は前職のにゃおさんの仕事ぶりを知らないんですから。ギャップには適応していくしかありません。これが転職の辛いところです。そしてまた1からになるということに嫌悪感があるということは、それなりに看護に対するプライドも構築しているということです。1からになることが悪いことじゃないのに、1になることが嫌のはなぜ？今までの頑張りが消えるから？自分よりも経験年数が低い人たちが上に立つから？頑張りや努力、経験値がなくなることはありません。 とにもかくにも、ここに関しては地道に努力して見返していくしかないです。 その感情になってしまうこと、申し送りうまくできない＝病棟勤務が向いてないではない、と思います。 全ての感情が「仕事が無理、向いてない」になってしまっています。 看護も嫌、看護に関わることも嫌ならそれは向いてないのかもしれませんが、今回は「前院との申し送りにギャップがありうまくできない」というだけです。（他にも何かあるのかもしれませんが、ここでは省略） それを改善するにはギャップに適応して申し送りできるようになる、しかないと思います。 にゃおさんはたくさんできることがあると思うので、１つの負の感情に惑わされず、自分のできることや得意なことに目を向けてあげてください。

パートなら行けませんかね🤔 正社員はいないけど、一般病棟でパートの方なら結構いますよ！

逆ですけど交通事故をきっかけにサラリーマンから看護師になりました。笑

自分に合った働き方ができるのは、 自由度がきく外資系ですね。 結果出せば給料はずむので労働時間かけなくてもすぐ給料増えます。 また、雇用よりフリーランスや自分で事業やる方が私には合ってると思いました。 やはり、労力に対する対価が得られにくい雇用の仕事は私にはキツイです。 病院勤務でもクリニックでも他でも責任伴うと看護師はキツイです。

お疲れ様です。 私も病院から介護施設に転職しました。 ビックリする事ばかりでした。 定年まで働ければと、思い転職しました。 貴方のように思った事はありますよ。 私は人間関係で無理でした。 私はとても続けられず病院に戻りました。

こんにちは 一年で復職しました。他の方も一年の方が多かった印象です。 病院の忙しさによると思いますが、育休中の妊娠は特に問題ないのではないかなと思います。育休中なので職場は-1人で回せる体制になっていると思いますし、それができていないなら個人の責任ではなく上の責任なのでは？と思います。 妊娠出産経験のない方からしたら、納得がいかないと思われる方もいると思いますが、基本ママさん方は味方でいてくれますよ。

はじめまして！ 自分の生活を優先して半年とかでいいのではないかと思います。

日商簿記や販売士、運行管理者からカラーコーディネーターやら商業、工業、運送業など14種類は取りました。当時なりたい職業がなくて、どこでも働けるように資格だけは取った感じですね。 役に立ったのは患者さんとの会話ですね。色んな職業の患者さんと話が弾んで信頼も得ました。 ベタですが実用面では車の免許、QOLではバイクの免許ですね。

うちの人数きいてください。 ちなみに、ICUは11人、HCUは14人、オペ室は22人です。 離職率もやばいです。

自分がどのように子育てしたいか?をまず考えてみてはどうでしょうか。 入学してすぐは登下校に付き添いたい、下校後は学童に預けてバリバリ働く、学童には預けずに家で帰りを待つ…など。 私の場合は、上の子が小学生になる前からパートでしたが、就学と同時に日祝は休みを貰うようにしたり、学童の預かり時間に合わせて勤務時間を調整しました。 二番目の子の就学と同時に転職、長期休暇のみ学童に預けています。 学童によって、預かり時間が違いますし、天候や、学校での体調不良によっては学校への迎えが必要になる場合もあります。頼れる方がいるならバリバリ働けると思いますが、私はパートで良かったと思っています。

親御さんが心配しちゃうような働き方さえしなければ良いと思いますよー。 働かないことは心配させることになると思います