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仕事タイプ
生活相談員
職場タイプ
デイサービス
デイサービスでの着脱を含めた入浴時間を教えて欲しいです。 ご自身でできるのですが、着脱を含めると1時間以上かかるご利用者がいます。 ワーカーはあまり強く言いたくないから・言うのが面倒だからと声掛けもしないままその状態で長年ご利用をされています。 それなのに、裏では「遅くって本当に嫌だ」等愚痴をこぼすようになりました。 それなら、本人に話して解決しようとするとそんな事は望んでいないとワーカー達は言います。 自立支援は重々理解していますが、やはり集団生活という側面もあるので、30-40分以内にできるよう支援する方法を考えているのですが、皆さんのところはいかがでしょうか?
入浴介助デイサービス職員
abc-27
生活相談員, デイサービス
ポポポ
生活相談員, デイサービス
私は、お風呂大好きですが、 自分が高齢者になって、急かされるのは、辛いですね。 見えない所で愚痴られても、その人からは全く見えて無いわけですし。 職員が困る=利用者の生活が快適ではない。とは別物ですしね。 高齢者だからこそ、ゆっくりさせて欲しいです。 血圧が高いとかの医療的な事があるなら、仕方無いですけど。 因みに私もデイサービスですが利用者数35人です。 1時間は、何人もいます。確かに困ります。 でも、それと利用者が快適に利用してもらえる事は、また別問題と捉えてます。 因みに、私なら利用者の時間を短くする前に効率の良い誘導の仕方や、入浴の回転方法から考えます。
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ゲーム大会の頻度についてお聞きしたいです。 以前勤務していたデイは毎日ゲームをしていました。職員は毎日変わるので、週に1回当たるかなぐらいの頻度でした。 今のデイでは月に1回、1週間だけ同じゲームをしています。毎日ご利用されている方は毎日同じことをしなきゃいけないような状態です。 正直、職員全体のレクリエーション力が低いように感じます。 皆さんのところはどのような頻度ですか? また、レクリエーション力向上をどのように促していますか?
レクリエーションモチベーションデイサービス
abc-27
生活相談員, デイサービス
サムナ
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
私のところは月に一度ですね。毎回違うことは行うようにしています。飽きますからね。 考えるのは大変ですが、ネットや本を参考にして考えるといいと思います。
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送迎時の個別対応はどの範囲で行なっているでしょうか? 運転手とは別に添乗員がいる想定です。 例えば、 ・火の確認をしてから乗車する ・朝の薬だけ取って乗車する ぐらいなら行なっているとは思いますが、 ・迎えの1時間ぐらい前に電話して起きてもらう。 予定時刻に到着すると2度寝等で準備できていないので、準備を促す。15-30分後に再度伺う。 とかはヘルパー導入を検討してもらう範囲ですかね… 職員の見守りのもと促したりすれば7-8分で乗車できます。単位オーバーや時間縛りのことを考えるともう少し状態が悪化するまではこのまま対応しようか迷っています。
送迎デイサービスケア
abc-27
生活相談員, デイサービス
あゆむーん
介護職・ヘルパー, デイサービス
大手はある程度マニュアルがあって、それに沿って送迎時の個別対応を決めています。 これ以上は出来ないとしっかり線引きがある印象です。 これに対して個人経営のディサービスは、サービスで色々対応しがちです。 なので小規模なデイサービスから大手のデイサービスに利用を変更したご家族は「前のデイサービスでは対応してくれたのに、こちらではダメなんですね。やっぱ大きいと対応も冷たいのかな」 なんて言われたりする事もあります。 私は知り合いの親戚が軽々している小規模のディや、某有名企業での勤務経験がありますがそこの会社の大きさや所長さんによってバラツキがありますよね。
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非常勤で、体調不良を理由に休みがちな職員がいます。 理由としては、「女性なら毎月くるものの為」や「気圧が低いから」と毎週何かしらで休んでいます。 欠勤をしない月はないように思います。 その職員は30代前半で、資格取得のため通信制の大学に通い、週3-4日の勤務をされています。 テスト2週間前からは週2日のみの勤務を希望することもあります。 資格取得後は正社員を目指したいという希望もあり、欠勤はあまりよくない事、体調管理も仕事のうちだと伝えたら、ストレスで1ヶ月休まれました。 その話し合いの中で、欠勤する事は周りに迷惑をかけていないと思っているようです。 それを聞いて周りの職員に対して申し訳なさとどのように考えを改めてもらえるかに悩んでいます。
モチベーション人間関係職員
abc-27
生活相談員, デイサービス
たつ
介護福祉士
そんなんじゃ正社員になんてなれないと思うので、ほっときます 甘いですね 休んだらその分お給料だって減りますよね 有給があったとしても足りませんよね そんな仕事っぷりでは、周りに相手にされなくなります 1ヶ月休んで、最初からいないと仮定していた方が周りも楽かも。 というわけで 私ならほっときます。 答えになってなくてごめんなさい!
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デイサービスで5年ほど生活相談員をしています。 当初は20代で社会福祉士を取れば、箔がつくと思い、相談員になれるよう努力してきました。 あとは学校に通い、国家試験の勉強をすればいいだけなのですが、資格をとった後のビジョンが想像できず、前に進めていません。 社会福祉士をお持ちで今どのように活躍されているかお聞きしたいです。 よろしくお願いします。
社会福祉士資格
abc-27
生活相談員, デイサービス
クロウ
介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅
社会福祉士に限らず、○○したいから国家資格を必要と考えないと時間と金の浪費になります。 特に3大福祉資格は基本的に名称独占資格なだけです。ただ社会福祉士は就職条件などで社会福祉士資格を求めてくる職場はあります。そういった職場に勤めたいなら取得すべきだとは思います。
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お仕事お疲れ様です。 施設勤務の方にお聞きします。 皆さんがお勤めの施設の中に、ボランティアさんはどのような形で入っていますか? コロナ禍だったので、しばらく出入りは控えてたと思われますが、そろそろ解禁している施設もあると思います。 私が勤めている施設でも、ボランティアさんについて検討しようと思っております。 ご教示のほどよろしくお願いいたします。
コロナケア人間関係
A.yama123
介護福祉士, ユニット型特養
おっかー
介護福祉士, 障害福祉関連, 障害者支援施設
お疲れ様です。 コロナ禍前、平素の生活の余暇活動として私の施設には絵画の先生、お茶の先生、歌の先生などのボランティアの方がいらしていました。週一くらいの頻度で。利用者様は自由参加です。 特別の行事の際はマジシャン、歌手、ダンサー、幼稚園のお子さん、人形劇団などをお招きししたり、先方から営業をかけていただき楽しいことを披露していただいたりします。 無償ボランティア、有償ボランティアどちらもあります。 まだ具体的な解禁日はわかりませんが、来年度からまたできたらいいねと話が盛り上がっています。
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あ~
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 初任者研修
悩んでますよ
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ナースが統一した氷枕の作り方を教えて掲示もしてくれました。その通り作った氷枕を持っていたら、外部から来た系列ナースが「もうちよっと氷入れて」と言ってこられました。私は氷を少し足して「ナースに教えてもらったように作ってます。」と氷枕を見せながら言うと「うんうん、もうちょっと」と氷を足したところを見ずに又言われました。私は思わず、「何グラムですか〜?」と言ってしまいました。この時私はどう対応すれば良かったのでしょうか?因みに何グラムですかと聞いたら「それでいいです」と言われました。
看護師人間関係施設
防人
介護福祉士, ユニット型特養
八朔
介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス
ここの施設での指示通りに作ってます。気に入らなければご自分でしてくださいねって言ってやりましょう‼︎ 系列でも外部のナースなら少し距離を置いて付き合うと馴れ馴れしいことは言ってこないと思います。 四角四面と思われてもいいように扱われないために「ここの施設のルールを守ってます」と主張してやりましょう。 介護士をなんだと思ってるんだと私は思いました。
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ユニット型特養の夜勤体制は2ユニットで1人がほとんどかと思いますが、それ以上の職員人数での夜勤体制を実施している施設はありますか? また、2ユニット1人体制でも確実に休憩を取れるような工夫をされている施設はありますか?
休憩ユニット型特養夜勤
るるるん
介護福祉士, 有料老人ホーム
ハム太郎
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, ユニット型特養
お疲れ様です。特養で働いてますがまとまった休憩は取れません。コールが鳴らない間が休憩といった感じです。 例えば、1.2階の職員が交互に休憩を取ってもらう方法もあるらしいですが、現実的に難しい為辞めました。
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最近値上がりで色んなものが高くなってますが、皆さんの施設では、どのような値上げが行われましたか? 私のところでは食費も上がりました。皆さんの施設ではどうなってるか知りたいです。 よろしくお願いいたします
施設
サムナ
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
まる
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, デイケア・通所リハ, 社会福祉士
なんでも値上がりしていて大変ですよね。私の事業所(通所)では、食事の値上げも検討されましたが、まわりとの足並みもあり、食事代は据え置きのようです。地域のデイでは、数件食事代を数十円上がるようです。併設の施設は全体的に値上げしています。
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生活相談員をやらせてもらい2年ちょい 最近 契約を立て続けにこなしていますが…加算の事よく分かってません… 料金も約幾らと書いてますが…皆さん計算方法教えて下さい。今更 管理者に聞けなくて…地域によって違いますが、みなさんはいかがですか? こんな相談員はサイテーですね😭
加算契約生活相談員
にゃー子
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
abc-27
生活相談員, デイサービス
お疲れ様です デイサービスの相談員4年目です 私も契約をきちんと指導されてなく、迷う時があります。 たまに同業者と同時契約とかあるので、自分が1番最後に回るようにして色々な人の契約を聞くようにしながら改善してます 以下私の説明の仕方です 7時間以上8時間未満なので、そこがベース料金になります。 入浴や個別機能を行えば回数ごとにプラス料金が発生します。 その他の加算は月毎に変動するものもあるので、細かい計算はケアマネさんの提供表裏面を毎月ご確認ください。 ケアマネさんでも分からない料金が、昼食費やキャンセル料となります。 という感じです。 今までで単位数まで説明を求められた事はありません。 細かいところはケアマネさんに投げちゃっています。 私もあまり突っ込まれたくないので、「ケアマネさんも分からない」所にポイントを持って行って話を聞いてもらう感じです。 参考になれば幸いです。
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『職員の失敗やデイに関わることは、全て生活相談員は責任者だから』とパート職員から言われました。確かに何のお仕事でも責任はつきものですが、全部の責任を生活相談員にするのは、責任逃れだと思うのですが…私の場合、客観的に捉え、もしこれが自分だったら?っと考えますが、会社もしくは職員の失敗は、ひとりに全部押し付けるのではなく連帯責任として捉えないと、失敗した職員自身も成長しないし、また同じミスをしない様、みんなで協力して情報共有し改善する方が優先ではないかと思いますが、他はどうなんでしょうか?ご意見をお聞かせください。
生活相談員相談員パート
はるかぜ
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 送迎ドライバー, 実務者研修
abc-27
生活相談員, デイサービス
2ヶ所のデイサービスで相談員をした事があり、全部の責任を相談員が背負うというのは違うように思います。 両施設とも管理者や所長がいて、最終責任?というか、最終的な対応はその人がやっていました。 きたぐにさんのおっしゃる通り、1人のミスは施設全体のことと捉えて対応しています
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立て替え 利用者さんの備品を建て替えで買うとき、管理者が利用者さんの預り金を持っているですが、いつも管理者がいる訳ではなく、大半が立て替えが購入しています。 買うとき何ですが、自分のカードにて立て替えをしているですが、あるケアスタッフからカードのポイント貯めているのはズルいと言われました。 買うときは大量に買うため、万単位なります。 そのお店のポイントを貯めるのはダメだと思うですが、個人のカードのポイントもダメなんでしょうか? 皆さんはこんな場合はどうしてますか? 現金がいいと思うですが、普段から万単位の現金を持ってないです セコいですが、コンビニのATMで用意すると、手数料がかかります。 管理者からは何も言われてないです 言われたのはパートのおばちゃんです
理不尽人間関係施設
プニノフ
介護職・ヘルパー, グループホーム
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
あ〜、ズルいとか思いませんが、ポイントが自分に付くのは良くないそうですね。管理者から現金を預かってから、購入の流れが無難ですね。管理者に確認して、言われた事を報告した後、どうするか指示を仰いだら良いと思います。
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今はショートステイで介護職員として働いています。 来月から生活相談員になる為、電話の応対や利用予定を組んだり、担当者会議、契約など…色々と教えて頂いています。 請求なども行います。 現場に入れる時入れない時があります。 電話応対もある為、なかなか入浴介助ができず、スタッフが不満を漏らしています。 生活相談員は入浴介助って行うもんですか? 施設によるかもしれませんが… ご意見お願いします。
生活相談員ショートステイ入浴介助
ちなつ
介護福祉士, 生活相談員, ショートステイ, ユニット型特養
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, デイサービス
ショートステイの相談員だと普通はやらないです。 もはや(男性ならですが)ワイシャツとネクタイの格好の所もあるくらいです。 後は、ショートステイ専門施設など、社会福祉法人でない所だと、多少違いはありますが、予定に組まれて入浴するなど、余裕がない事がほとんどだと思います。やること、守備範囲が広ーいので。 でも、楽しいと思いますよ、楽しんでゆっくり覚えられて下さいね。
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女性利用者様の顎ひげ(数本)がすごく伸びているのですが、皆さん、何でどうやって処理されていますか? あと、男女問わず、耳かきってどうされてますか? ご自分でされる方はいいのですが(見守り)、介助がいる人の場合、どうされてますか? 利用者様によっては嫌がる人もいるので、そういう方は、しないようにしています。
認知症グループホームケア
カスミソウ
介護福祉士, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
ムニ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ
お疲れさまです。顎髭は利用者さんに声かけして了承して貰えればハサミや顔剃りで切ってます。耳かきは暇なときにやってます。嫌がる方は、看護師さんと協力してやってますね。
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1日の飲水量が決まっているご利用者様の介助をしています 嚥下悪いため 水分ゼリーでの摂取です 一回に300cc分で多めです。 口をなかなか開いてくださらないのでどの介護職がしても30分~50分程度かかってしまいます。 そして、ご利用者様自身も飲んでいる時に辛そうな表情になる事もあり、どこまで進めていいかバランスがとても難しいです。 飲水量が決まっているので身体を維持するには出来るだけ飲んで頂かなくてはなりませんし… 皆さんはどんなバランス ご利用者様の様子で切り上げていますか アドバイス頂ければ嬉しいです
職種
ちゃい
介護福祉士, 介護老人保健施設
abc-27
生活相談員, デイサービス
私の職場にも、水分ゼリーで水分摂取されるご利用者がいます。 その方もあまりとって下さらないです。 筆談ができるので、伺うと「まずい」とおっしゃっていました。 なので、ご家族に相談して日中の1〜2回コーヒーにとろみをつけて提供することとなりました。 一口でも飲んでくれたら少し休憩してまた一口の繰返しをしています。 施設系だと難しいかもですが… ちゃいさんのご利用者様の背景がわからないのですが、参考になれば幸いです。
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皆様お疲れ様です。 本日からマスクの着用が個人の判断となりましたが皆様はプライベートでマスクの着用を継続しますか? また、職場ではどの様な対応が取られますか?
マスク施設職場
たっくん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 実務者研修
abc-27
生活相談員, デイサービス
お疲れ様です 私の職場は、職員は着けるよう指示がありました。ご利用者様はご自身の意思を尊重はするものの、極力つけてもらうよう促すということになりました。 プライベートでは、人混みではつけるようにしています。散歩の時などは外しています。
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相談です。 先日、私の苦手な人2人いるのですが、その2人と入浴介助をしている時、すごく嫌な感じの態度を沢山取られ、泣いてしまいました。そういったことに対して耐性のない私にとったら結構酷なことでして、管理者長にその日に相談をしに行きました。 管理者からは、『ほかの入浴介助するひとたちにも話を聞いてみて2人に話をしてみる』と言われたのですが、私はチクってしまった立場で、きっと管理者さんもうまく話を持って言ってくれるとは思うのですが、私がゆったことを2人にバレるのが怖いです。2人とも長くここにいて、上の立場のひとなので わたしなんてチクったことがバレたらすぐ潰されるんじゃないかと思います。 2人のうちの1人は普段は仲がいいのですが、もう一人の人が私についての愚痴をこぼしたりすると便乗して私を攻撃してくるような、小さなことをしてきます。 管理者さんは、絶対2人にはバレないようにするから俺を信じてと言われたのですが正直怖いです。2人のうちの1人は仲がいいし、私が泣いたことも知っているため、勘づくんじゃないかと思います。 バレるでしょうか?私は耐えるべきだったんでしょうか?泣いたのも1度ではないため、耐えれなくて… 皆さんの意見聞きたいです。こういったことがあったという方もぜひ私がどうすべきだったか教えてください。 当方、まだ19の未経験無資格人間です。
無資格未経験入浴介助
みりゆ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 初任者研修, 無資格
かまだ
介護福祉士, 訪問介護
お辛いですね。 我慢しなくてだいじょうぶですよ。 それは、いじめです。子供によくあること。でも、大人でもそうゆうのする人、いるんです... 難しいけど、一人で悩まないで、管理者に相談したのは悪くないです。強力してもらいましょう。 もし、さらにイヤな態度とられたりしたら、その人たちとペアにならないようしてもらいましょう。
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