ヘルパーライダー

排泄介助やその他もろもろの場面でプラスチックグローブを使ってると思いますが、いろいろな種類のものが出ていますよね。 私は少し前まで主流だった粉付きのディスポがお気に入りです。 メーカー側の理由で最近少なくなってきましたが、あれは脱装着が楽で使いやすかったので… みなさんの施設ではどのようなものを使っていますか？

グローブ排泄介助施設

もーうい～くつねーるーとーおーしょーおーがーつ～！ってことで、みなさん新年会の準備はされていますか？ 私の施設(デイ)では三が日に跨いで福笑い大会に始まり、職員のダンスや何やらを発表する段取りを組んでいます😄 係りの人にマジ感謝だわ(人´∀`*)

新年飲み会デイサービス

みなさんの施設や事業所の内服配薬に関して、人的ミスをなくすための取り組み・方法などを教えられる範囲でいいので、教えてもらいたいです！ ちなみに私のところではいわゆるダブルチェックはしていません。結果的に半年～1年に1度、服薬に関しての事故報告があがっている状況です💦

事故報告服薬ヒヤリハット

みなさん朝礼ってやっていますか？ 私の部署では毎日9時から出勤者が集まって昨日の日中～夜間帯の様子などを報告しあっています。 (主に日誌を読み上げる+諸連絡など) 各々が出勤後に日誌や連絡簿に目を通せば時間短縮が出来るのにも関わらず．．．夜勤明け者も参加するのですが、今日も20分ほど退勤時間が遅くなりました！！ ちなみに朝礼の間はホールに目配りをしつつ、ほぼ放置状態です💦こんな現場をどう思いますか？

夜勤明け夜勤

デイサービスではレクリエーションがつきものですよね。とはいえ、細分化すると内容は多岐にわたる…実は私レクリエーションって苦手意識があってできればやりたくないんですよね😅やれば楽しいと思えるんですけど、そこに気持ちを持っていくのかしんどい。。 どうすればやる気になれますかね？

レクリエーションデイサービス

忙しさとストレスで15kgの増量に成功された上司。仲間を増やそうとみんなにパンやお菓子、甘いドリンクをくれる。気持ちは嬉しいが元々間食をしない私は相当気を遣わないといけないので正直いらない👋😞 こんな経験ありますか？！

同僚上司ストレス

私の施設は服装に関しては比較的自由な風潮です。周りの先輩、上司もチノパンやTシャツなどを着ていますが私は少しゆったりめのジャージとユ○ク○のポロシャツを着ています。動きやすさはもちろん、一応コスト面・洗濯での乾きやすさなどを考えています。ですがそろそろ仕事服を買い換えようと思っています。みなさんはどこの何を着ていますか？

先輩上司施設

介護職員って仕事の割りに相変わらず安月給じゃないですか？！岸田新首相の言っている「医療・福祉分野の環境整備」いわゆる待遇改善が期待されてますけど、ぶっちゃけ何時になるかわからないわけで… で、今現在もしくはこれから副業を始めようかなって考えて、行動している方ってどのくらい居るのでしょうか？？ 今後の参考にさせてもらいたいので、言える範囲でこっそり教えていただけませんか？ww

副業職種職員

排泄介助でパットの当て方っていろいろなやり方がありますよね！男性・女性でも違うし、尿量の差によってもさまざま！ みなさんの所ではちょっと変わった当て方をしてる人いますか？文章で説明するのは少し難しいかもですけど、なんとなくのニュアンスで伝わるかもなので簡潔にテキトーにお教えください(｡-人-｡) フツーに二枚重ねとかは無しですよ！！

排泄介助

この業界は特にサービス残業は当たり前、なんならサービス早出残業ですら、さも当然のように行われていますよね！！ ちなみに私は勤務時間1時間前に出勤→日誌や申し送りなどをチェック→30分前から業務に入っています…ってか動線上、入らざるを得ない状況になっています。 本音はもちろん「仕事は勤務時間内に始めて終わらせたい」と思っています！(終わらない場合→申し送るのはあり)なので直ぐに退勤をするようにしてます。 みなさんはどうですか？出勤時間帯など気軽に教えてください(｡-人-｡)

施設職場

先日定期の施設内研修として、オムツに関する研修がありました。暗黙のルールでほぼ強制参加です！ みなさんの施設は施設内研修は…ありますよね？！逆にないよ～って方いますかね？私の施設は何かしらの研修が毎月あるんですけど、巷の施設はどうなのかな？？って知りたいです。。。よろしくお願いしますm(_ _)m

研修施設

私の職場では遅番で出勤後2時間で休憩に入らされるのですが動線上、仕方ないのか…と納得できずにモヤモヤしています。 上司に意見をすると「入居者の日程に合わせると、この時間しか入れない！」と一蹴されました。 みなさんは休憩時間って適切な時間にとれていますか？

遅番休憩上司

私の職場では「職員同士の私語禁止」とか言う申し送りがリーダー会議の後に時々発令されます。 その都度「えっ！コミュニケーションをとるのもダメなの？！」などと真顔で質問しちゃう面倒くさい人、通称“こまったさん”がでしゃばってきます。 ちなみにこの“こまったさん”逆の意味で周囲ら一目置かれる存在です。 みなさんの所にも少し常識はずれな方っていますか？

申し送り会議ユニットリーダー

介護業務を行う上で入居者・対象者とのコミュニケーションや声かけは非常に大切！！ →うん、わかる。 でも、その意味を履き違えている人もちらほら見受けられますよね。 →ほぼ一方的なおしゃべり。必要以上の声かけetc みなさんは、声かけ・コミュニケーションを図るとき気にかけているポイントとかありますか？ 私はなるべく対象者だけに聞こえる声量で声かけ、相槌や返答も全体的にゆったりと会話をしています。

みんなドコモ「担当制」ですか？ メリットとしては ・一人ひとりの入居者のニーズを把握しやすい ・職員も責任をもって働ける ・さらにチームで行うことで継続的に支援ができる。また方向性がぶれない などがありますよね！逆にデメリットを感じたことはありますか？よかったら聞かせてください。 ちなみに「担当制」でない施設、事業所ってありますか？

施設職員

ショートステイやデイサービス利用者の方が好意で衣服や食べ物などをお気に入りの職員にあげることってありませんか？ あくまで利用者の好意なので職員側は断るのは悪いのかなっと一瞬躊躇するのですが、職務規程や何かで決まってますよね。。。 利用者の方を気遣ってやんわりお断りするには、みなさんならどういった言葉で対応しますか？ ちなみにシチュエーションは個室で一対一の状況だと思ってください。

ショートステイ特養デイサービス

私の施設の上司や上層部はことある毎に「ここは他所より○○(給与面を含めた待遇など)が良い」と言っています。実際に求人票に記載している内容は他の施設より高めの設定ですが、現実には求人への応募は少なく、慢性的な人手不足が続いています。 多くの施設、事業所は手薄の状態だと思いますが、少しでも人手不足解消へ導く為にはどのような対策を行えば良いでしょうか？ ちなみに職場内の平均年齢は39歳位です。

上司特養施設

デイサービスで職員兼生活相談員をしています。 仲良しの同僚なのですが、職員に対してはとても優しくてよく気がつき、仕事もスピーディで頼りがいがあります。しかし、、利用者様に対する態度があまり良くなく、自分が好きではない利用者様に対してあからさまに嫌な顔をしたりします。 やんわりと指摘はしているのですが、その後顔を合わせることを考えると強くも言えず、、、。 何かトラブルになって退職されると困る人材でもあるので悩んでいます。

同僚デイサービス人間関係

年明け早々、利用者が同時に10人増えるとのこと。 アホか。 絶対事故する。

ヒヤリハット夜勤明け

あるスタッフが利用者を立たせて、オムツ着用してると聞きました。 立たせてオムツを着用させるのは普通なんですか？？ 分かる方いたら教えて下さい。

ケア介護福祉士愚痴

先日、ケアマネ業務の一環で特養に行きました。 フロアの職員さんが、汚染されているであろう尿とりパットを素手で持ち移動している光景を見てビックリして、家族が見たらどう思うのだろうかと考えてしまいました。 皆さんの施設では、どの様に汚染物の破棄をされていますか。また、こんな工夫もしていますと言うご意見があったら教えて下さい。 私自身、施設介護職員の経験もあります。当時はトイレ内にバケツが用意してあり、その中に汚染物を入れて汚物室に運んで破棄していたと思います。

トイレ家族ケアマネ

介護福祉士の勉強方法を知りたいです。 過去問と他に何か買った方がいいおすすめの受験対策のものがあれば教えて下さい。初めて受けます。

介護福祉士

福祉の専門学校卒業後に看護補助者（介護全般）として療養病棟で17年働いてます。今転職を考えていて特養や老健も視野に入れて情報収集してますが、ずっと病院勤務してて特養や老健へ行って大丈夫かな？と不安も少しあります。仕事内容って変わるもんですか？

転職

デイサービス勤務 今日はクリスマス会です クリスマスソングの合奏をする予定ですが、練習不足でグダグダになりそうな予感 皆様はどんなクリスマス会でしたか？

行事デイサービス

クリスマス会なんとか終わったぁ❣️ ハンドベルの演奏にビンゴ大会してプレゼント渡したりクイズやリズム体操など盛り沢山でケーキも用意して今月のレク係大変だったよー💦 でもちょっとでも利用者さんに楽しんで貰えたら良いなと思ってスタッフみんな頑張ってくれて嬉しかった。 サンタ姿のスタッフさんと嬉しそうに写真撮ってくれてるの楽しかったな😊 反省もいろいろあるけど行事イベントはやっぱり良いなと思ったのでした。

レクリエーションデイサービス

辞めたいと言ってるのに、辞めさせてくれない😭 「これ以上いても変わらないと思うので、辞めさせてほしい」って言ったけど、「あなたが入って来てくれて、シフトが助かってるのよ、前はみんな残業ばっかりで、、、でも、それはコロナの感染者がいたり、濃厚接触者がいたりしたんだけどね。」って。 それって、私がいるかいないか関係ないですよね💦💦

介護福祉士愚痴人間関係

経管栄養をされている方で使用するシリンジの動きが悪くなった時はどのようにしていますか？ 私のところは食用油を薄くゴムのところに塗っています。他に何か方法などあるのでしゃうか？

ケア

さてさて 明日から　出勤 そして　暮れとお正月を合わせて 1月3日のみ休日 ٩(๑❛ᴗ❛๑)۶

実務者研修グループホーム

アルバイトでショートステイに行ったら利用者さんから「かなちゃん！！」って呼ばれ少し雑談というか 傾聴をしていたら 「この間ね！かなちゃんが辞めちゃった後すぐに全く 見覚えのない男の人が私の部屋に勝手に入ってきて タンスをバタバタ開けて行ったのよ！！ もう不愉快で頭にきちゃった」と言われました💦 ひとまず利用者さんには謝罪をして、ユニット職員に 理由を聞いたら「男性利用者さんのダウンジャケットが見当たらなくて主任が全居室を探したんです」との事でした。その時のユニット職員は？と確認したら 「私ですけどめんどくさいから放置してました」と 堂々と言われぶち切れそうでした😂😂 主任にも「利用者さんの部屋に入る時は利用者さんに声をかけてください」と伝えたら「だって認知があるかもしれない人に声かけても意味がない」と言われブチ切れました。認知があるなく関係ないだろ？めんどくさい？意味がない？だったらこの仕事やめろや😠 このやり取りを利用者さんに見られ 「かなちゃんごめんね💦 アルバイトで来てくれているのに嫌な思いさせて」と 謝られました。お前ら利用者さんに謝らせるなし！！ アルバイトの身分ですが、この件は苦情ということで 私は報告書を提出してきました。 長々と投稿してすみませんでした💦

アルバイトショートステイ認知症

利用者家族に暴言、恫喝を受けました。こちらの説明をきちんと聞かず、勝手に解釈されて、逆ギレとか、理不尽すぎ。悔しさで涙が止まりませんでした。自分の親のことを他人に任せっぱなしにしておいて、自分の都合ばかり。。そんな家族ばかりで、本当に残念で仕方ありません。

理不尽暴言家族

面会は、どのような形で実施してますか？

上司愚痴ストレス

今療養型に勤務しています。　今年末に新しく施設が立ち　移転になりますが、　上の人からは、　勤務時間　業務内容　　お給料のお話はなく　先日会議があるそこでも　　社労労務士さんから　給料のお話してもらいますってだけで後は全く話は無く　主任さんも今年末に首にし、　先月から新しい職員さんが来てて、その人が　主任になる！　そんな職場ってどうおもいますか？？　😡

上司職場

鼠径部に発赤がある利用者様がいます。その方は普段リハパンなのですが、漏れるのが怖く、きっちりフィットするリハパンを履いています。ですが、発赤がだんだん強くなってきています…。アズノールでは対応が難しいのですが、こういった方にどういう対応するのがいいでしょうか？リハパンやめて、布パン＋パットでしょうか？いい案があればよろしくお願いします。

リハビリパンツケア

昨夜夜勤だったけど、かなり揺れて怖かったし、ご入居者もびっくりしてみんな起きるし、あちこちセンサー鳴り止まないし、、明け方自立の人が転んでワーファリンの影響もあって血まみれになってるし…ずっとエレベーター使えなくて朝も階段で配膳リレーするし…胃に穴があきそうな夜勤だった…思い出すと泣きそう。休憩もほとんどとれなかったし…

コール残業人手不足

特養に勤務されてる方に お聞きしたいです 特養って大変ですか？

特養

褥瘡を持って入所された方。オムツ交換や人に触られるのをとても嫌がり、オムツ交換中も自分で体をずりずり動かして逃げようとします。 褥瘡のため２時間おきに体位交換しますが、その際にも暴れるため職員2人で行い、体位交換後は本人も職員も息が上がってしまうほど、強く抵抗されます。 暴れるので患部の摩擦がひどくなり、褥瘡の改善は見られません。処置されたあともすぐにオムツに手を突っ込みガーゼなどを剥がしてしまいます。 普段の食事に加え、プロテインを毎食摂っています。 少しでも良くなる方法はないでしょうか。

オムツ交換食事職員

職場に某テーマパークのキャストさんのような、明るくてユーモアがある職員がいます。 本人は、プライベートではただの静かな人だと自分で言っています。 でも、仕事中にオンオフというか、周りが楽しめる雰囲気を作れるのはすごいなと思います。 みなさんの職場にそういう方はいますか？ やっぱりプライベートは静かなんでしょうか？笑

職員職場