やっちん

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仕事タイプ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士


職場タイプ

有料老人ホーム, デイサービス

レクリエーション

レクレーションについてお聞きします。レクレーションの内容がおなざりだったりワンパターンだったりした時、別のレクレーションのアイディアがあっても言い出しにくい場合、どのように提案すればいいでしょうか。

レクリエーション

やっちん

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス

12025/02/19

me

介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養

ご質問の言葉だけで回答しているのですが、お座なりやワンパターンだと思うのは、ご自身の感覚や考えだと思ったのですが、如何でしょうか?事業所や他の職員、利用者様から、違うレクないの?と言われて、課題になっているので無いなら、別のアイディアは求められていないと思います。事業所の職員や経営者がどの様な考え方なのかにもよりますが、変化を好まない方もいます。信頼できる職員と話して、同じ気持ちなら、賛同者を増やしていく根回しをして、皆で管理職に提案するなどでしょう。事業所の人数は少ないと思われますので、その際に、反対意見が居ない事も必要だと思います。時間を掛けて、少しずつ、変わって行く事に抵抗感は少なくなると思いますが、急な話は、頭打ちを喰らうと思います。

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職場・人間関係

家族経営で社長の奥さんからパワハラを受けています。我慢の限界が来ています。みなさんならどうしますか?

パワハラ

やっちん

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス

22025/02/18

千尋

介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, ユニット型特養

具体的にどのようなハラスメントを受けているのですか?

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