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仕事タイプ
介護福祉士
職場タイプ
グループホーム
皆さんこんばんは 皆さんの施設ではコロナの助成金出ましたか?私の施設は、委任状は書いたのですが、その後何の連絡もありません。この助成金は施設が取り込むこともできないし、課税対象にもなっていないと聞いたので、その点は安心しています。 皆さんの施設では助成金出ましたか?
コロナ
ハンナ
介護福祉士, グループホーム
もちもち
介護福祉士, ユニット型特養
うちは入金されましたよ。確かに課税対象ではなかったです。施設によって入金日など違うと思うので事務に聞いてみて下さいね😣
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愚痴というかなんというか,, 施設に同期入社の人がいます。同法人の他部署を定年退職した方。普通なら新しい部署なら先輩に敬語だと思うんです。それが年下でも,,,,。しかしタメ口 そして上から目線 苦手なことからは逃げる。 私には理解できません(^-^;
愚痴人間関係
ハンナ
介護福祉士, グループホーム
マキ
介護福祉士, デイサービス
定年退職されたと言うことは、それなりの年齢の方ですね。って事は、今まで人の上に立つ立場だったかも知れません。それが一番下?になるわけですから、プライドが許されないかも知れませんね。 後は、人間性の問題だと思います。そこら辺、入居者さんはよく見てると思います😊「あの人は偉そう」「口ばっかり」など言われかねないと思います。そう思われないように、その方を反面教師として自分の仕事のやり方を見つめ直す良い機会だと思います✨ お互い、頑張りましょうね(⌒▽⌒)
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質問させて下さい。仕事に行くと、右目にアザのある利用者さんがいました。夜勤の間にぶつけていたということでした。でも明らかにパンチしているように思いました。その利用者さんは夜間手がつけられないくらい徘徊する方で私もお尻をオムツ交換の時に軽くペチンとしてしまったことがあります。 上司は「自分が現場を見たわけでもないのに疑うな」と言います。こういう場合、どうしたら良いでしょうか?
認知症
ハンナ
介護福祉士, グループホーム
カレイドバード
介護福祉士, 障害者支援施設
すみません。確認です。 アザの原因は、利用者が殴ったと思っているのか職員が殴ったと思っているのか聞かせて。
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介護とは関係ないのです恐縮ですが皆さんのまわりにはパニック障害や不安障害の人いますか? 私のまわりには不安障害の人がいます。けれど私はその人に優しくなれません。私も弱さを持っていますがサプリメント等で調整して、なんとか人間しています。しかしその人はその症状があるにも関わらず治療等をしていません。職業柄ある程度自分のそういうところも含めて体調管理しているので,,わがままにパニック状態をいつまでめ引きずっていることに違和感を感じてなりません。
ハンナ
介護福祉士, グループホーム
ら
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 送迎ドライバー, ユニット型特養
その方は治療してないと言うことですが、その診断名だけはついてるんですか? はぁ٩(๑`^´๑)۶ と、思いますけど。 私も同じ職場だったら、優しくなれないと思います。 治療しながら頑張っているなら、応援したいと思うけど、その人が自分で言うだけなら、甘えてんの!?と思うと思います。 今の時代病んでる(私も)人が多く。 だけど、その他の人に迷惑かけないように頑張っている人沢山知ってます。 この仕事は自分で体調管理が出来ないなら無理だと思います。 言い訳して、「大丈夫」とかまってほしい かまってちゃんですよ。 ハンナさんが我慢してきちんと仕事をしてる事が、報われる日が来ますように。
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質問です 皆さんの施設には毎回毎回怒鳴る上司はいますか?私の施設にはすぐ怒鳴る上司がいます。 先日、夜勤入りの時に「転倒させるな!」と言われました。新規入居の利用者さんで転倒事故等したことも見たこともありませんでした。ですから一体何に対して何のことを怒っているのか分かりませんでした。夜勤でそうして怒鳴られるとずっと引きずってしまいます。
ヒヤリハット夜勤施設
ハンナ
介護福祉士, グループホーム
y
介護福祉士
怒鳴るのは良くないですよね… 怒鳴ったところで良いこと何もないです。 「転倒させるな!」というのは、転倒させないように気をつけろよという脅しのようなものですかね? もしかしたら、結構厄介なご家族さんで、上司の方もそこに怯えて怒鳴るように脅し文句を言ったとか…ないですかね?? 怒鳴るということは、余裕のなさが伺えると思います。
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今、介護福祉士の資格取得のために勉強中です😃 そこで質問なのですが、今現在、私と同じように『資格取得のため猛勉強中だよ』と言う方、もしくは介護福祉士の資格をもうすでにお持ちで『こんな勉強方法をしてました❗』というお薦めの勉強方法などありましたら、教えてもらえると嬉しいです🙂 ちなみに、介護福祉士の取得に興味がない方でも、お薦めの勉強方法などあれば、教えて頂けると有りがたいです😃お願いしますッッ‼️
看護助手ケア介護福祉士
くみ
介護福祉士, 看護助手, 病院
さんあゆ
介護福祉士, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
勉強お疲れ様です。 私は実務者研修が必要になった3年前に取得しました。私の勉強法は休みの日に図書館で集中して勉強していました。10時から16時ごろまで滞在していました。問題集やテキストは中央法規の物を使っていました。でも今はコロナウイルスで図書館は難しいかもしれませんが、集中できるところで集中することです。
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老健併設の通所リハビリでPTをしています。 コロナ対策でイベントやレクリエーション等が従来通りに出来ないことが増えたかと思います。 そんな中でも新しい生活様式で行ったレクリエーションで、これはよかった!と手応えのあったものはありますか? 私の所では大きい声で歌ったりする活動が中止となったので、利用者とハミングの練習をする活動を行った所、思いの外好評でした!
老健レクリエーションデイサービス
みっちー☆
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ
ハンナ
介護福祉士, グループホーム
新しい生活様式で行ったレクではお茶会がありました。職員が抹茶をたて、お菓子を出しました。 お正月に流れるようなお琴等のBGM で、和柄のテーブルクロスを敷き、ちょっとお花を生け、職員が作務衣の上着等を着たりしたら雰囲気は出ますね。 お茶うけはスーパーのお菓子コーナーにある和菓子バラエティパック等や甘納豆でも喜んでくれると思います。
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まゆみん
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設
私は、44歳で転職しました。すぐ45歳になる時です。 やりたい仕事だったので、年齢関係なく大丈夫ですよ。
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せっかく来月のシフト組んだのに、やっぱり夜勤減らして下さい。 って言ってきやがった💢 ちゃんと本人に確認して作ったのに、イライラが収まらない‼︎ 人の為に仕事しない奴ほど、自分の主張だけは押し通してくる‼︎ それを言ったらパワハラって言われる今のご時世。 理不尽でしかないこの世の中。
パワハライライラシフト
ひー
介護福祉士, 介護老人保健施設
あすかちゃん
介護福祉士, ユニット型特養
お疲れ様です。 私も今年度からシフトをつくる側となり、それぞれの職員の希望を聞いてシフトを組んでいく大変さを改めて感じています。 連勤が多いだ、この日休みがいいだと後から文句を言われると、なんとも言えない気持ちになりますね。
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覚える気が無い…ように見える人に物事を教えるのって難しい。 お互い、どこが分からないのかが分からないから🤷🏻
あきづき
サル
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス, ユニット型特養
そんな人居ますね。 分からない事が分からないと思います。分からない事あったら聞いてって言っても大丈夫とか言ってる人も居ますが、実際出来てなかったりあります…
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介護職員で働いてる方にお聞きします。 職場の人たちって仲良しですか? プライベートでご飯とか行ったりする関係でしょうか?
人間関係職員職場
たなかん
介護福祉士
キリ直
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム
おはようございます。職場の方々とは適度な距離感を保っています。 プライベートは一切、シャットアウトします。
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見守り不足で利用者の方を転落・大怪我させてしまいました。その日とても不穏だった利用者を離床してその場を離れてしまった私の過失です。仕事辞めるべきですよね。このことがあって、正直、他の利用者のケアも怖いです。
暴力無資格不穏
にっくねーむ
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 無資格
ハンナ
介護福祉士, グループホーム
自分を責めてしまって、辛いですよね,,。けれど故意に怪我をさせたわけではないと思います。正直私も利用者さんに怪我をさせてしまったことがあります。 この際、辞める辞めないは横に置いておいて、事故の原因に向き合ってみて、介助についてみてはどうでしょうか?
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デイの利用者さんに話をするのに、朝の挨拶したりは出来るのですが、それ以降は何を話せば良いか分からないのです。変に話しかけて、あとで上から「さっき話してたけど、あの方は少し気をつけて話をしないと駄目だから。」依然ショートで数回利用されて知ってる方だから分かりますけどって思いながら、駄目だしするなら初めから気をつけなきゃいけない方の情報とか教えてくれたらいいのに!デイ出勤して数日で、利用者さん怒らせてしまい家族さんから、人権侵害みたいな事を言われたらしいし、正直今は仕事辞めたい気持ちになりかけてます。
上司デイサービス人間関係
コナン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, ユニット型特養
ハンナ
介護福祉士, グループホーム
教えてくれなかった相手が悪いのでしょうか?事前に聞かなかったそちらのミスでしょうか? 最初から何もかも教えてくれる施設なんか無いです。
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未経験資格なしは現場では邪魔でしょうか?まだ介護で働き始めて数日です。初任者研修もまだ受けていないので本当にど素人です。先日先輩に傷つかないでね!悪気がある気じゃないんだ!って前置きしてから、清掃の仕事もあるんだよとそれとなく言われまして。私が未経験で出来ないことだらけ、事故防止でまだ任されていない仕事や経験豊富で色々対応できる方に頼んだり、人手不足でイライラしているときにキツく言われているのを見るとかわいそうだなって思っちゃって、と言われたのですが。。未経験はもう雇わないで欲しいと施設長に言っているのに、と他のスタッフさんにコソコソ話しているのが聞こえてしまい。。 その後帰り際夜勤の方や他の先輩、施設長にも相談して宥められてもう少し頑張ってみようと言われたのですが人手不足の中新人の面倒を見つつ介護もするのは大変だと思います。そんな中でも私は邪魔なのかな?とまだ一晩たってもモヤモヤしています。 やはり初任者研修なし、未経験は現場の邪魔になりますか?私が任されているのはお食事の準備、配膳、とろみ、食べた量水分量の記録、介護度低めでおトイレの時は一瞬立て車椅子の方のおトイレの付き添い、洗濯物、フロアでの見守りなどです。 まだオムツや車椅子については何度か見学はしましたが実践はしていません。派遣社員なので、次の更新の時までは頑張ろうと思いますが向き不向きがある中で多分その先輩は私の体力などを配慮して言ってくれたのだと思います。 初任者研修はコロナで緊張自体宣言延長するでしょうし早くても夏からだと思います。 一通りのお仕事ができる方から見て、やはり私は邪魔でやめた方がいいでしょうか?
派遣初任者研修先輩
さくらこ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
キョクシン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, 実務者研修
お疲れ様です。 自分はとりあえず介護17年やっているおじさんです( ̄▽ ̄;) 個人的に言わせてもらえば、初めてで出来ないのは当たり前です。 心ない先輩が馬鹿な事を言っている様には見えます。 あなたがその先輩を見返すつもりでやるなら、とりあえず無視でも良いかと…。 ただあえて言うなら、不器用な人は手順が見ててもどかしくなる時があります。 そのタイプは色々な人に文句を言われる事が多いです。 それでなくても介護の特殊性で色々注意は言われるでしょう。 それを乗り越える熱意があるなら、注意はメモして2度としない位の意気込みで言ってください!
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介護職しか内定でなくて働き出して1ヶ月、もう辞めたい
グループホーム愚痴ストレス
かまぼこ
グループホーム, 無資格
KSK
ケアマネジャー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 病院
おはようございます。 厳しいですけど、最初の1ヶ月を楽しめなければちょっと職場を考えるか職種を考えなければいけないかもですね..でも、社会的にも大切な介護職を頑張ってほしいです!
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おはようございます。 皆さま仕事の時はコルセットを着用していますか?私は一度痛めていた時期はつけていたのですが、今は痛みがないのでつけていません。 周りはオムツ交換や移乗介助の時だけつける方もいますが、本当はどういう使い方がベストなのでしょうか? また、ご自身のオムツ交換時や移乗介助時の痛めない工夫がある方などのお話もお聞きしたいです^_^
オムツ交換
ryuta01
介護福祉士, ユニット型特養
頭
グループホーム, 実務者研修
仕事中コルセットを装着してた方が良いと思いますよ! 僕してないですがね! 腰痛持ちですよ。・°°・(>_<)・°°・。 湿布貼ったりで対応してます。
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今のグループホームに勤務して3年経ちますが最近転職を考えています。人間関係はよく給料もまぁまぁだと思ってるいるのですが最近仕事の事を考えると具合が悪くなってしまいます。半年ぶりに夜勤を入れてもらったのですが、夜勤が自分の中ですごく重荷になっていると感じます。 なので時給もよく融通もきいてもらえる派遣で介護職を考えているんですが経験した方の意見やアドバイスをお聞かせください( >_< )夜勤なしもできなくはないと思いますが1月から半年ぶりに入ったので言いづらくて… 皆さんからのコメントよろしくお願いいたします。
派遣職種グループホーム
メイクロ
グループホーム, 無資格
ハンナ
介護福祉士, グループホーム
メイクロさん 夜勤しんどいですよね。知らず知らずのうちに体調が悪くなりました。 仮眠時間に一人体制なので仮眠しにくいのもですが、発熱者や転倒のリスクを考えて守りの姿勢になります。 私は介護の仕事をする前、派遣社員でした。しかし派遣切りのはしりに切られました。あの頃の派遣の働き方と今のスタイルがそのままかどうかは分かりませんがもし夜勤が重荷ならデイサービス、デイケアとか日中の働き方を考えてみられたらどうでしょうか?あるいは当直さんがいるような施設。当直がいたら日中の勤務がメインだと思います。 介護士は自分の体が資本です。どうぞ無理なく働けるようになりますように。疲れたら休み休みいきましょう。
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オープンから8年目の職場で働いてます。 最初の頃から一緒に働いてたリーダーが昨年末に退職され、去年12月頃に新しいリーダーが入社しました。 今まで、リーダーの代りにリーダー業務を何年もやってきて職員の悩み相談も聞いて上司にも相談して自分なりに一生懸命やってきたつもりです。でも新しいリーダーがきたことで、上司にもまわりの職員にもパッタリと頼られなくなりました。 本当なら私もリーダーじゃないので、ありがたいことで肩の荷がおりたと思うところですが、「やらなくていいよ」の一言ですべての仕事が無くなり急な喪失感で辛くなりました。 入社1年のおばさん職員に無視されて、今までなら助けてくれた上司も「気にするな」の一言。他の職員にリーダー業務の件相談しても「よかったじゃん。散々やったんだから」と。 分かっているのに、やっぱり寂しくて辛いんです。 上司と揉めても、嫌な思いもたくさんしても頼られることが嬉しかったんです。 立場が変わったことで、自分が浮いてる気もするし孤立してる気がしてしまってます。 出勤の度に相談してきた上司も今では挨拶のみ。 今まで親身になってくれた職員も相談に適当な返事をする。 前から転職も少し考えてはいたのですが、まだ心配してくれる職員もいるので中々決心がつきません。 割り切るしかないのでしょうか? 私がこう思ってしまうことは間違ってますか? ちなみに私がリーダーするにはまだ若いということで、新しいリーダーがきました。やってたリーダー業務はシフトとか利用調整などです。 長文になり、すいません。 私はこれからもこの職場で頑張っていけるのか不安です。 アドバイスお願いします。
シフト退職職員
やま
介護福祉士
すずこ
ケアマネジャー, 看護師, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス
お仕事お疲れ様です。 8年も頑張ってこられて、リーダーをするのに若い、ということはないように思いますよ。 これは、私の友人の経験ですが、どうも周りの態度が急に冷たくなったと思ったら、他のスタッフが、私の友人にいじめられた、というような全くありもしない事実を職場で広めていたそうです。 やまさんのケースを読んでいて、その状況に似たものがあるようにも思いました。 私の友人は、その事を他のスタッフが知らせてくれて、何とか解決したそうです。 私は、転職されることもいいと思います。 それだけのご経験があれば、他の施設で大いに歓迎してもらえるはずです。 あまり悩みすぎず、ご自分の居心地のよい場所を探されてはどうでしょう。
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コロナ対策について質問。デイ勤務ですが、マスクは自前で強制ではありません。消毒もありません。手洗いの徹底と言っているだけです。トイレ介助の際も、排便時以外は手袋使わないでと言われました。こんなんで大丈夫でしょうか?
排便トイレ介助マスク
かたこり
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, デイサービス
ハンナ
介護福祉士, グループホーム
コロナウィルスに当てはまるかどうかは分かりませんが、床はハイターを水で希釈したもので拭き、手すりや椅子等利用者が触りそうな所はアルコール消毒しています。加湿器は365日しています。濡れタオルは各部屋に吊り、湿度保っています。
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ずっと人手不足で少ない人数で患者さんのケアをしてます。 そんな忙しい中、上の人間から色々口うるさく言われて…… もうモチベーションがあがりません。 何も役職ついていない職員からも、口煩く言われて参ってます。 やたら、仕切りたがる人……皆さんの職場にもいませんか?
人手不足モチベーションケア
みい
介護職・ヘルパー, 病院, 初任者研修
ハンナ
介護福祉士, グループホーム
モチベーション下げましょう。仕切りたがる人,,います。ですがろくすっぽ仕事できないのに仕切りたがるのでしばらく静観していたら一人職員辞めました。 坦々と仕事をして、なるべく鬱陶しい職員と仕事する時間を減らす。それを心がけています。
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心が荒んでる時、皆さんはどうやって立ち上がりますか? #ストレス #気分転換 #癒し
ストレス
haco
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
ハンナ
介護福祉士, グループホーム
haccoさん 私は行きつけの喫茶店があり、そこで愚痴を言います。そしたら色々な見方を常連仲間が言ってくれます。 あとは、気分がそれ以上下がらないように(仕事が嫌だったら)少し客観的に自分の状況を整理します。例えばハローワーク行って自分の資格や状況をパソコンに入力していくうちに視野が広まり、煮詰まっていたものが薄まっていきます。 あとは、大きな山場を終えたら温泉に行きます。Wi-Fiが繋がらない山奥の温泉。あるのは土地の料理と小さな土産店 オムツも手袋も巡回カートも利用者のコールも車椅子も無い。自分を縛るものが何一つ無い場所 そこでボーっとすると自然に気持ちが戻ってきます。
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デイでの送迎で家の中、利用者の部屋まで行き、支度を手伝いますか?一人暮らし以外の家で、、、最近支度が出来てない方が多い気がして! デイで一番大変なことはなんですか?
デイサービス
のほほん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイケア・通所リハ, 病院, 初任者研修
介護マン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修
送迎で支度を手伝う事もあります。が、どんどんエスカレートして行きそうだと、ケアマネさんに相談をし、ヘルパーを入れてもらうようにしてます。その利用者さんのお金の都合もありますが… 自分のデイで1番困るのは、確かに送迎も入ってますが、昼食の調理をする事です。 料理が苦手な自分には苦痛で…
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けろろん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
ストレスで体に異変を感じた時…ですかね🤣 あとは、別のやりたい事が見つかった時!😊✨
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他職種が怖い、何か話しかける 際も怖くて恐縮してしまう 何か良い方法はないですか?
職種
ひよこ
ホワイトチョコ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
なかなか忙しい特有の職場なのですかなね? 利用者ファーストです。勇気を出して! そう思って接していれば、いつかわかって貰えるのではないでしょうか? もし、嫌な態度や理不尽な文句を言われたら、正論でいきましょう。 人間関係は相手はありますが、自分次第だと思ってます。
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失敗すると、どうしよどうしよって思ってしまいます。 強靭のメンタルになるにはどうしたら良いですか?
メンタル
ひよこ
ハンナ
介護福祉士, グループホーム
"失敗する" "また失敗する"と思うと不安になり、不安は利用者さんに伝わるので、目の前の利用者さんに向き合うために前もって情報を知る。失敗したら次失敗しないために自分はどうしたら良いか考える。他のスタッフに聴き苦い意見も一度自分の中に入れる。
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