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私が働いている職場は介護付有料老人ホームです。 毎日、午前、午後とレクレーションをしています。 例えば、月曜日の午前中は体操、午後は、脳トレなど、毎日、おおまかな概要だけ決めておくのは、いかがなものでしょうか？ あとは、概要の内容は、塗り絵や脳トレは、インターネットで調べれば、素材はいくらでもありますし、体操はYouTubeを活用しすれば、それに近い動画はいくらでも見つかるかと思います。

私は昨年夏まで、転職色々してきましたが、デイサービスでした。一番デイが長く、法人内移動と転職、応援含めると、８箇所（デイのみ）の経験をさせて頂いてきました。 多くは土曜日はやっていても、日曜日は休みです。 医療法人のデイは、日祝日も休みでしたので、ゴールデンウィークなど、入浴どうするか?などよく問題として話し合いましたね。また、２箇所で、日曜日は休みの所で、日曜日も出勤に変更になった所、逆に土曜日はやっていたのに職員が足りなくて、法人内全ての通所系が土日休みになった所もありました。 そして、更に併設の有料の当直も言われる所もありました、夜勤手当なしで、、やるなら夜勤手当がつく所で仕事した方がましですよね、辞めましたね、シフトには入りましたが、一度も手当のつかない夜勤はすることなく。 周りでも、月〜土曜日までの営業、祝日は実施の所が多いですね。

利用者さんと同じメニューを350円で頼めて給料天引きです。 夜勤で検食がそれぞれ小鉢で出て、美味しいと思ったこと無いので、私は頼んだことはありません。 頼む人は決まっている感じです。

月2回までです。😭予定が重なり多くなると一言支配人へ伝えます😭

幸い副業しやすい全く違うスキルを持ってたので全く違う内容で在宅をしてますね。

お疲れ様です。 私には1歳半の息子がいますが、夜勤やってます。理由は保育者は夫なので任せてるからできてます。保育園は行ってません。

自宅安静ではなく入院になりました💦 仕事中に出血して仕事終わりに病院行ったら切迫早産なので入院してくださいと言われて、入院準備してないので取りに帰りますって言うのも通じずそく点滴されて泣いたの覚えてます😅

不特定多数者がいる場所ではマスク着用しています。 5類になったからと言って、ウイルスが無くなった訳では有りませんから。

でも、それって病院なら掃除のおばちゃんとか居てると思いますが、看護助手の人は、掃除のおばちゃんの手伝いしないですよね？中には手伝う人も居るかも知れませんが、一般的に同じ病院だからといって手伝わなくないですか？ って、割りきった方が良いと思います。 期待する方がしんどくなりませんかね？

どこも人手不足ですよね お給料以上の事をやっているにも 関わらず上がりませんよね💦 これからは在宅で過ごすことが 多くなりそうですよね

コメント失礼します。 人手不足だと空気悪くなりますよぬ💦 それに耐えられなくなると 自分自身体調くずしてしまうので 気をつけてください😓 また、早めに職場を変えたりするのも自分の為になりますよ🥺

コメント失礼します やっぱり寝ている状態と起きてからだと違いはあると思います

お体、お大事にして下さい。 この仕事は肉体労働なので、体のケアは欠かせません。 やはり、日頃からの筋トレなどの運動、そして、大谷が言うように良い睡眠を取る事です。 勿論、食べる物にも気を付けています。

おめでとうございます！

特養ですが、7割のスタッフが外国人です。看護もそうですね。結構コミュニケーションには気を使います

りんりん様 コメント失礼致します。 せっかく費やした時間と新人に想いをのせた気持ちが虚しくなってしまいますよね(´；ω；｀) 2ヶ月で全てはわからないけど引き留めるだけの魅力や未来がやはり介護では見出せないのでしょうかね。 せめて、他の業種と同じ位のお給料や休みの自由さなとがなければいけないのかも知れませんね。 介護が崩壊しこの仕事のありがたさを国は身を持って知るべきかも知れませんね。