ちび

最近、亡くなった方がいて呼吸停止した時に 医師の確認する前に湯灌を初めてしまった職員 居たんですがダメですよね？ 私は先輩方からは確認後にすると言われ 続けてたので、、あれ？と思いまして、、 その職員は介護福祉士なんですが心配になりました。

先輩介護福祉士職場

痰吸引を必要とする入居者が居て往診をお願いした時に介護福祉士持ってる方が吸引しますか？と言ってきましたが、ただ介護福祉士資格持ってるだけでしたのでお断りしましたが、、 吸引するにはまた更に受講して修了証もらわないとだめなんですよね？ 介護福祉士持ってる方がつい最近、今年受かった方に吸引できるねと言ってたので違う気がすると思いまして、、 どうなんでしょうか？

資格介護福祉士

毎日毎日、職員問題で悪口ばかり言って 聞いてるのが苦痛でたまらない。上司が注意してもなおらないし、出勤すれば悪口ばかり聞こえて 問題が山ほど多すぎて報告書があがってるばかり。 人のことを根掘り葉掘り探ってる人ばかりで そんな暇があるなら入居者さんに費やして対応して ほしいです。。転職するのも面倒くさいし 自分は自分でなんとか勤務してくしかないかな〜 と思ってます。仕事のON/OFF切り替えは大事ですね。。。

トラブル上司転職

双極性障害の方が1名居ます。 気分の上げ下げが酷く週4日働いてます。 対応に困ってしまうことがたたあります。 正直に一緒に働いてて疲れてしまうことあります。 例えば、現在1階入居されてる方8名の内服薬の名称や内容や生い立ちやケア対応を全て覚えたいと言われました。ケア対応は人それぞれだし日によって違うので対応の仕方を同じは無理だと思います。 気分が高いと説明しても聞いてくれないですしずっと喋りっぱなしです。 後はいつも歩き方がしっかりなのに今日は前かがみでおかしいから何かしら病気があるなど決めつけてしまいます。自分の考えを押し付けたりします。 こうゆう方とのコミュニケーションはどうしたら いいんでしょうか？

職場

50代職員が入居者のケア対応が悪くて、自分に理不尽なことあれば物にあたったり態度に出したりするのでこちらもブチ切れて冷静になってもらいたいので別ユニットに行ってもらっていいですか？と伝えたらまたブチ切れ、、最終的には泣き、、 自分的には場所を離れ気分が落ち着くようにと考え発言し結局、気分転換出来たのか落ち着いてましたが なんだか分かりません。

ケア人間関係職場

職員で1名ヒステリックな方いて、、、 気にくわないことや愚痴などを社用携帯に 1週間にメール6件ありこの人と勤務したくないから勤務ペア外してくれや仕事の愚痴、人事からリーダー任命来たら、ちびさんが退職するから私がリーダーやるんですか？ちびさん退職するなら私も辞めます。と言ってきたり勤務ペアになるんだったらちびさんとがいいです。入居者も落ち着いてるし勉強になると言ってきたり、、 先週も自分がコロナになり高熱で死にそうだった際に体調悪いのは知ってますが耳に入れといてほしいと..メールありました。。 ある意味怖すぎてこちらの精神がおかしくなりそうです。

ストレス職員職場

試験まで日が近づき出しましたが どうやって勉強していいか分かりません；； 介護福祉士試験受けた職員は過去問はやった方が いいと言われアプリで解いたり、実務者でもらった 本を見ながらノートに書いたりしてますが巻数が 多くどう勉強していいか分かりませんので勉強法 教えて下さい！！ 市販のテキスト本買った方がいいんでしょうか？ 実務者の講師はあまり市販のテキスト本買わない方がいいと言われひたすらテキスト本を見て書くのがいいと言ってました。。

カイゴトーク介福試験相談室実務者研修勉強

クラスターではないけどコロナや体調不良で職員休み多く明日実務者研修でしたが上司から人手が回らないから学校電話して1日他の日に変更できるか聞いてほしいと言われ明日は通常勤務に... 仕方ないけど早く実務者研修終わって修了書もらいたいのに1日分講習3月頃に...しかも再講習になるのでお金支払わないといけない..イライラしても仕方ないけどこのやり場のない気持ちをどうしたらいいのか😭😭

実務者研修休み上司

仕事が苦痛でもあり悩んでばかりで疲れました 皆頼ってくれるのは嬉しいのですが時に頼られすぎて 苦痛になる時があります... ケア対応(不穏対応が特に)が分からなくすぐに頼るのではなくもう少し自分で考えて対応してくれると有り難いと思っており、アドバイスをしたりしますが中々皆さん自分で学んで対応しようとはしません.. 毎日毎日、今日はどうやって対応しようかな..と考えて出勤するばかりです..。

グループホームケア職員

私の管理者はフルタイムで全て現場入り、夜勤8回もあり業務はもちろんありますが業務時間がとれず、シフト変更や職員の相談を聞いてくれたりします。職員が欠勤したりしたら残業も快くしてくれます。雑用からも何でもやってくれます。この前も8時半から17時半までなのに職員欠勤で20時半まで残ってました。 色んなことで疲れてるのか体調があまりよろしくありませんでした.. 他の施設の管理者さんや施設長さんは現場入りや夜勤もしてくれたりしますでしょうか？ 以前別の施設で働いてた時は施設長は現場入り全くなく業務をしてたり外出(市役所)いってたりしてたので..

管理者シフト夜勤

私の施設では入居者様の事故があった時、入居者様の外傷や痛み確認バイタル測定→主治医に連絡.管理者に連絡→ご家族に連絡です。 緊急搬送時の時は職員付き添うためフロアが空になるので自宅から施設が近い方が駆けつけます。(管理者は自宅が40分かかるので後程出向きます) 他の施設も同じ対応でしょうか？

家族職員

皆さんエアコン掃除っていつしてますか？ 以前は掃除要員が月1でフィルター掃除してくださりましたが先月退職され今は中々掃除出来てない状態です。職員で分担してやらなきゃいけないのですが、勤務時間が短いパートさんに掃除面をお願いしてます..。主に人数が多い日に掃除お願いしてます。

掃除施設職員

職員のコロナ対策ですが当施設は発熱37.5以上と倦怠感や味覚症状や嘔吐や何かしら症状ある場合は出勤停止してもらい抗原検査又はPCR検査して陰性だったら翌日出勤になります。 先週まで週1で現場入る前は抗原検査してました。 他の施設はどのように対応してますか？

病気コロナ職員

4月にAさん60代の職員さんが入社されたんですが入居者の対応が強引な面があります。(無理やり立たせたり、椅子から車椅子に移動中、強引に介助するなど..) けど、細かなことに気づいてくれたり報告や相談もきちんとして下さります。 職員に対して小言を言ってしまうこともあります..。 実際、事故報告書の提出も多いです..。 リーダーや管理者が注意しても聞いてるもうまく話を逸らされたりしてしまいます。 一部の職員ではAさんのことが嫌いで現場で悪口ばかり言ってます。何かAさんが対応や話しかけたりするのが嫌らしいです。 ずっと悪口言ってるので私も聞いてるのも嫌になり、他職員にも言いふらしたりしてるので、嫌気さします。Aさんが知り合いから貰った梨たくさんあるから持ってきていいですか？と言ってきたのでいいですよーと言ったら他職員はあの人媚び売ってる。マウントとって。と言ってました。呆れるのと何言ってたんだと思います....。 黙って仕事すればいいのにと思います...。

ケア人間関係ストレス

緊急時だったら仕方ないけど毎回私がせっかくの休日の時に夜中どうでもいいことで連絡してくるのやめてほしい🥲(大体人の悪口ばかり)必ずリーダーだから伝えときます。と文章に入れてきます。 面倒くさいので適当に読んで返信はしてません。 ちょっとしたことで気にする職員であり 御本人にとっては聞いてほしいことかもしれないけど もう少し考えてほしいです... 逆に自分が同じことされたら疲れると思います.. 他にも同じように職員いるので連絡ノートに緊急時以外の連絡はやめてほしいとは記載しましたが..

休み愚痴職員

他の施設で働いてる方は月夜勤何回でしょうか？ 夜勤回数も平等なんでしょうか？ 私の所は月8回〜9回 。基本、個人個人夜勤回数が違い平等ではないです。少ない人だと6回です。

夜勤施設職員

90代男性ベッドで休まれてるんですが、体動が多くみられベッドからの転落があります。ベッド下にマットレスを敷き転落防止してますが、それでも落ちてしまいマットレス上で寝てます。センサー付いており安否確認も時間ごとに見に行ってますが、フロアに居る他者様が落ちつきないとフロアから部屋が遠くすぐに対応出来ないときもあります。職員も酷い時だと1フロアを2人で見ており、休憩もままならない時もあります。 ベッド下に落ちた場合二人介助じゃないと対応できません。 最初は敷布団でしたがADLのレベルも落ち下半身がずっしりしており起き上がり介助が難しく、介助側も大変なのでベッドにしました。 ご家族に転落したことを伝え、どうしてもやむを得ない場合は柵を2ヶ所つける件も伝えたそうです。 ご家族に許可も得ておりケアマネや看護師も職員も同意しておりそれを踏まえ話しましたが統括長が『それは虐待になるから駄目いけない』『勝手にやるな』と言われました。 統括長は段階を踏まえてから最終手段と言われました。報告書に書くのも嫌なのか虐待してる施設と思われるのが嫌なのか分かりませんがやむを得ない場合なので仕方ないと思うのですが... ベッドから何度も転落するよりは御本人様が1番ゆっくり休めるのがいいので...

認知症上司グループホーム

勤務表作成者の方に聞きたいんですがいつ作成してますか？現場入りがほぼなので作る暇がなく事務時間もとれないので夜勤中に作ってます... 何処もそうかもしれませんが締め切り後に日にち変更してほしいや休み希望日間違えたなど多く頭抱えます...

シフト施設職員

今月に入って、疲労からきてるのかストレスなのか分からないですが出勤前に気持ち悪くて職場つくと嘔吐したり、何もしてないのに涙が出たり気持ち的に仕事のやる気が出ず倦怠感もあり...まだ上司に話はしてないですが少しだけ休養とろうか悩んでます...。 ただでさえ人が居ないのにと申し訳無いと 思ってしまい... 家に居るときは体調も良く優れるんですが... 仕事が頭から離れずたまに寝れないこともあります..

職場

入社した時より施設がやんわりしてきたのか今の新人は平気で土日有給.休み希望出したり、勤務協力性もないし...(法的に1年に有給消化5日間提出しないといけないので)人が一番居ない日の土日有給出すか〜と内心思いました。普通に先輩差し置いてよく出せるなと.... 過去を振り返るのもよくないですが自分の時なんて土日なんて出せないし有給提出したり休み希望出すのも考えたりしてたり...現場は迷惑かけないよう動きまくってたのに...怖い先輩も居たので... 数年立つとこんなにも変わるんだと思います..

新人休みグループホーム

多汗症で、訪問介護の同行で介助するさいに手を繋いで通院や通学介助をしていたのですが、私は　以前から　手が濡れてるから　手を繋ぐの嫌だと言われています。また、足も汗と臭いが　自分でも嫌です。 多汗症の皆さん　これから暑くなり汗💦をかく時期に入りますが、その前に何か治療法はありますか？

訪問介護

人手不足の場合 皆さんからどうしてますか？

有料老人ホームストレス

前職を辞める時に、いつでも戻ってきていいよ。と言われてました。まさかそんな事はと思いつつ‥ いざ転職すると戻りたくなってきています。 戻った経験のあるやん方、戻ったとしたらどれぐらいで戻りましたか？

退職転職

皆さんの施設では希望休は何日貰えますか？

希望休

利用者さんからセクハラを受けることはありますか？ 女性職員に対してお触りをする方や卑猥な言葉を言われる方などがいらっしゃいます。 そのような方に対してどのように対応をされていますか？ また会社としてはなにか対応などされていますか？

セクハラ

外国人の職員さんはいますか？ 大変なこともあると思います。 外国人の方がいて良かったことはありますか？

外国人施設職員

どの施設でもそうだと思うけど、 「動いてる人と動いてない人との差が激しい」。 だから、精神的病みました。 疲れ抜けないし。 なのに、同じ様な金額もらってるとか……

施設

夜勤やってる人で、連続夜勤やってる方ってどのくらいいるのかな？ 今のとこに就職して連続夜勤をやってますが、身体しんどいんですよね〜。 明けは休み扱いですし。夜勤入り明けってちゃんとある方がいいと思うんですよ！

夜勤明け夜勤

グループホームのリーダーは、呼ばれれば必ず行かなきゃならないんですかね？夜間に何かあれば呼ばれ、夜勤明けでも普通に電話きて病院付き添いとか。これが普通ですか？

夜勤明けグループホーム人間関係

夜勤の朝方に何回もお便取り替えるのは疲れますね…😅ある入居者様が１回目の排便でそこそこの量出て安心していたら、１回目よりも緩い＆多い第2波が来て下衣と寝具一式全滅…😱

排泄介助オムツ交換特養

友人から聞かれたのですが、 介護福祉士実務研修の費用は会社から出る所が多いですか？ 私のときはまだ実務研修が無かったもので、、、

介護福祉士試験研修介護福祉士

皆さんの「ストレス発散の方法・気分転換にしていること」を教えて下さい。

人間関係ストレス職場

お疲れさまです。 いつも、一桁の新卒しか採用できていない 私の勤務先が今年は３０人以上新卒を採用 できているようです。 皆様の勤務先はどうでしょうか？　 コロナウィルスによる不景気のせいかなと 感じています。

新卒採用コロナ

こんにちは！^ ^ 正職員で休む人ってどう思いますか？ 本当に具合が悪いならいいと思いますが 二カ月に１回は休んでいて。。。 夜勤は必ず、休まず来ます！ その人のおかげて急遽出勤になったり、、、 わたしは信じられないと思ってます。 ほんとイライラしてなりません。

ストレス職員

派遣ですがグループホームに勤務しています。 入居者の高齢者の方をちゃん呼びでタメ口はありでしょうか？10代の職員も若い派遣さんもちゃん呼びタメ口てす。それ以外は本当にしっかりとひとりひとり大切に支援しています。その代わり職員の負担は多いですが。 グループホーム＝家庭的な雰囲気、という事で意図的にそうしているのかもしれません。 企業理念？には目上の方、人生の先輩として…といったようなことが書かれています、これまで働いていた知的障害者施設、通所では会議等でさん付けで呼びましょうと徹底されました。 申し送り時ももちろん、ご家族の前でもちゃん呼びでした。

申し送り派遣グループホーム

すみません。 弱音を吐かせてください。 従来型特養に2ヶ月目の勤務になります。 疲れが溜まり教えてもらっても頭に入らず、上手く介助できずに、落ち込んでいます。 50代だからでしょうか？ 指導して下さる方に申し訳ない気持ちでいっぱいです。 今を乗り越えれば、続けて仕事が出来るでしょうか？ ご意見お願いいたします。

指導特養

介護職員で働いてる方にお聞きします。 職場の人たちって仲良しですか？ プライベートでご飯とか行ったりする関係でしょうか？

人間関係職員職場

転職されたかたにお聞きしたいです。 上司になんと言うてやめましたか？ 退職の意思を伝えてから何日後に退職できましたか？ 転職理由も聞きたいです。

退職上司転職

認知症で帰宅願望があり毎回対応してるのですが (家の住所が言えるようになるまで対応済✌️)（笑） そのおばあ様がとてもとても可愛らしく大好きで どうしても名前を覚えて欲しく毎日会う度に私の 名前覚えてますー？なんだっけ？名札見せるを何日も 続けていたら、今日なんと○○さんでしょ？と、 名前を言ってくれたー(；；)(；；)♡♡ 嬉しくて職員みんなに自慢😌（笑） こうゆう事があると介護楽しいなあやっぱり思う( ⸝⸝•ᴗ•⸝⸝ )

認知症ケア介護福祉士

学校や家庭内ての金銭関係で 口契約で労基にひっかかるレベルで 働かされています。 やめたくても、繋がりがあるのでなかなかやめれません。 やめたくても上司には言ってもダメ、で終わります。 お金を返せばいいのかと思いためていましたが お金はいらず働け、という感じです。 この場合はどうしたらいいでしょうか。 退職願を出したくても怖くて出せません。 上の人と相談したくても上司を通して、と言われ 上司にいってもダメ、の一言。 どうしたらいいのでしょうか。

契約退職上司