まりも

退職する時の理由でアタリ障りない退職する理由ってありましたか？その時、納得してもらえましたか？経験ある方教えて欲しいです。

モチベーション退職上司

現在の自分のお給料に満足していますか？ いくらぐらい手取りでもらうと満足ですか？

給料モチベーション転職

勤務先のグループホームで当たり前ですが！早番の日清掃がありますが！お風呂の日にパートのおばさんが来ます！その人は新人の私にすごく厳しく指導してくれています。けど清掃が終わるとすぐ職場の人に清掃が雑だとか！拭きのこしがあるとか!言っています！話しを聞いていると職場の人は人それぞれですけど！話しを簡単に聞いたり聞き流しています！(ここだけの話し清掃しにここに来てないけどと言ってました)自在に私自身は清掃は苦手でグループホームでまだ1が月未満で清掃は数回しかやっていないしメインの介護職を覚える事で必死です!ある先輩は同じ法人のディに行ったらあなたなら似合うかも！私行きたいけど運転がね！と言ってました！確かにディだと勤務時間が決まっているし高齢の父親と過ごせる！多分清掃は職員全員でやるかな？タイミング見て事務長と相談してます！

デイサービス人間関係職場

【投票テーマ募集！！✏️】 みなさんいつもカイゴトークをご利用いただきありがとうございます🙇‍♀️ いつも投票テーマをたくさん応募してくれてありがとうございます！ 引き続きみなさんから応募されたテーマで投票をつくっていきます！😇 意見を聞いてみたいテーマなどあれば、コメントして教えてください！ どうぞよろしくお願いします！

知らないうちに、ミスをしてしまう私が良くないのですが。 利用者さんと職員が多数いる前で、先輩から、大声でミスした事を言われるのは辛いです。 人手が足らず、イライラしているのは分かります。 しかし、大勢のあの目、あの雰囲気の中で見られながら、仕事をするのは辛いです。 1年務めましたが、介護の職場は他もこの様なものなのでしょうか？

先輩モチベーション愚痴

現職場での勤続年数はどれくらいですか?　またこれまでの最短、若しくは最長勤続期間はどれくらいですか？

退職転職職場

私はつい最近まで規模の大きい病院の介護士として勤務していました。 転職の為新しい職場だったのですが、配属先にいた先輩の高圧的な態度が怖くたった1週間で病んでしまい、診断書を出され１ヶ月休むように言われました。 上司に話をしたら｢１ヶ月も休んだら来なくなる。異動させるからそれで頑張れ｣と言われ診断書は認められず、異動先の上司に話をしたら分かってくれて再度上司に話をしてやっと１ヶ月の療養期間を貰えました。 ですが、復帰日が近付いてくるにつれてどんどん気分は落ち込み更にもう1ヶ月休むように言われ、もう復帰することは出来ないと判断しその旨を上司に話して退職をしました。 私自身、高卒で介護士となりこの病院に勤めるまで精神面で病んだ事は無く寧ろ楽しく仕事をしていたので初めての経験でした。勿論今までの職場にも高圧的な態度の方や合わない方はいました。その時は自分なりにその方を刺激しない様に動いていたので特に被害は無かったので同じ様にしようと思ったのですが上手く行きませんでした。 転職してから僅か１ヶ月で退職してしまいましたが、私の心が弱いから起きた事なのでしょうか？ もう少し頑張ったら良い方向に向いたのか、退職して良かったのか、自分の判断が正しかったのかもう分かりません。 皆さんはこういった経験はありますか？

退職上司人間関係

明日でやっと11連勤が終わるー！長かった、、、。 ほんとに疲れた、、、。 大手の企業なのに中々のブラックでびっくり、、、。

施設ストレス職場

介護職未経験で住宅型有料老人ホームで働き始めました。 初日に職員の方がコロナ感染しており、人員不足だからと研修もなくなり、すぐに一人で介助に入る事になってしまいました。 分からない事だらけで不安な中、なんとか仕事をしていたのですが、職員の方同士で男性職員の悪口をずっと言っていてこんな職場に居たくないと思ってしまいました。 悪口を言う暇があるなら私に同伴して教えてほしい…と。 このような事はあるあるなのでしょうか… 介護度5の方の排泄介助も入っており、怖くてたまりません。

未経験研修有料老人ホーム

私の職場では希望休は10日で締め切るわりに、シフトが完成して出てくるのは月末ギリギリまでシフトが出てきません。 みなさんの職場では、次の月のシフトは何日に出されるか決まっていますか⁇ もしくは、大体何日ごろ出てきますか⁇

希望休シフト職場

コロナ対応中で看取り対応者の面会はどのようにしてますか。うちは短時間で特別可能にしてます。賛否意見があがってますが個人的には許可してよいと思ってます。

看取りコロナ

コロナ出始めてます。 N95のマスクって、何日か付けてて大丈夫だから、１日で捨てないようにと言われました。 本当に大丈夫なんですか？？

マスクコロナ

皆さんにコロナについて質問です！ 自分の職場では４回目のコロナ注射の話がありませんが市から４回目紙が届いています！ いずれしないさいと言われるかもしれませんが😅 強制ではなかったらみなさんしますか？ 自分の本音はもうしたくないするなら一年に一回でいいと思っています！ たくさんのご意見おねがいします! みなさんの気持ちが知りたいです 答えはないと思います みなさんの考えがしりたいです！ 自分は北海道札幌市の施設で働いてます

人間関係施設ストレス

無資格で一年ほど経ちました！！ 初任者研修受けずに実務者研修受けるとしたら難しいでしょうか？

無資格実務者研修初任者研修

職場で、ショートから、コロナ感染者が出ました。クラスター発生で、たくさんの職員がコロナに感染し、休みました。職員が持ち込んだと思われているのか、感染して休んだ職員は、有給で処理。そうしないと、賞与にかかわると言われたそうです。これって、労災にならないのですかね？

ユニット型特養

皆さんはもらえてますか？

デイサービス職員

皆さん、ありがとうございました。 やっと退職面談にて、、まだ正式ではないけれど、退職できる事となりました！！ ５月から、老健勤務になります。 グループホームからの転職なのですが、 老健では、介護職員のする仕事ってどんなことからでしょうか？ 会社の先輩から、脅されています。 辞めるとなると、、急に指導に熱が入ってしまったようです(笑) こんなことも、出来ないようじゃ勤まらないよ、、、と。ちょっとオムツの当てかたが、たまたまズレていたことを指摘されました。

入社転職愚痴

入居者に陽性反応が出たその日に、入居者･職員全員PCR検査を受けました。 結果が出るまでの間、濃厚接触していた職員も含め 「職員はマスク着用していたから濃厚接触者に該当しません、待機期間もなし」と施設側から通達。 にも関わらず、私のいる「○階のフロア(陽性者が出た)の職員だけ防護服を着てください。他の階へは立入禁止。更衣室もピッチも使用しないで」と濃厚接触者扱いで隔離状態で働いてます。 昨日結果が出て陰性だったのでまた出勤します。 陽性職員はもちろん欠勤。 人手不足と感染防止で入浴介助が中止になってます。 今後外部から応援を呼ぶそうですが、感染の出ていないフロアの職員を感染フロアに移動し、応援職員は非感染のフロアを担当するとか。 対応はどこもこんなもんなのかな？ 感染予防のマニュアルばかりで、コロナ発生時のマニュアルがなかったりと対策が疎かだった気がしてなりません。

人手不足コロナストレス

質問失礼いたします。 皆様の勤務先の施設でも夜勤のある施設があるかと思いますが、 夜勤の手当はおいくらでしょうか？ 勤務時間や施設形態にもよるかと思いますので、 可能でしたら ①夜勤手当 ②何時間勤務の夜勤か ③施設形態 をお答えいただけますと幸いです。 私の勤務先では ①5000円 ②18時間拘束の夜勤（16時〜10時） ③（お泊まり付き）デイサービス です。 ご回答お願いいたします。

特養デイサービス夜勤

夜勤明けなかなか眠れないです。 みなさんはどうですか？

夜勤明け